調(diào)研發(fā)現(xiàn)，相較于制造業(yè)民營企業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)中的民營企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的挑戰(zhàn)與困難，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化投資政策以推動產(chǎn)業(yè)和地區(qū)均衡發(fā)展。

出國交流、見習(xí)或?qū)嵙?xí)等政策的普遍覆蓋度較低；產(chǎn)教融合政策正受到廣泛關(guān)注，其中東部地區(qū)表現(xiàn)最好，中西部地區(qū)也展現(xiàn)出獨特的產(chǎn)教融合政策特色。

中西部地區(qū)部分城市的引才類型包容度表現(xiàn)欠佳；在吸引低學(xué)歷人才、技能人才及特殊人才方面，中小城市和特大超大城市均存在較大的政策優(yōu)化空間。

西部地區(qū)城市在住房保障服務(wù)的綜合評估中表現(xiàn)突出，中小城市在住房補貼吸引度上具有明顯優(yōu)勢，而東部城市則在住房服務(wù)便利度上更為多元。

東部城市在人才政策透明度方面表現(xiàn)出色，而中部和西部地區(qū)，尤其是中小城市，在人才政策公開透明方面還有很大的提升空間。

蘇州正依托產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，制定三年行動計劃打造“跨境電商發(fā)展強市”。蘇州的目標(biāo)是跨境電商進(jìn)出口額每年實現(xiàn)翻番以上，到2026年力爭達(dá)到1500億元。

長江經(jīng)濟帶110個城市中，中小城市特別是東部地區(qū)的中小城市在人才服務(wù)特色度方面表現(xiàn)突出，中西部的中小城市則呈現(xiàn)兩極分化趨勢。

盡管整體表現(xiàn)強勁，但北京在綠色生態(tài)指標(biāo)上的排名卻未能躋身前十。此外，北京在綠色專利質(zhì)量和環(huán)境治理投入方面還有提升的空間。

本文以宜賓珙縣為例，探討縣域城市在愛才、引才、育才和用才等方面的新做法和新挑戰(zhàn)。

在公布了前9個月民營企業(yè)出口數(shù)據(jù)的22個省份中，六個省份民企出口增速超過20%、四個省份出現(xiàn)同比下降。

在政策的開放性和適應(yīng)性方面，與一些南方城市相比，青島還有進(jìn)一步提升的空間。

成都、武漢、蘇州和南京等城市表現(xiàn)較為均衡，而部分中小城市在分項指標(biāo)上表現(xiàn)突出。整體來看，相對特大以上城市，中小城市的愛才和引才政策更加靈活和激進(jìn)。

金融業(yè)私營單位工資增速最快， 不同行業(yè)差距有擴大趨勢；各省份私營單位工資增速差異也較大，西部地區(qū)增速較快。

規(guī)上私營工業(yè)企業(yè)的營運能力進(jìn)一步下降，資金周轉(zhuǎn)問題仍在加劇。

即便扣除房地產(chǎn)投資，民間投資同比增速也較上年同期有所回落。

縣域城市在財政實力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人才資源等方面與市級存在差距，這在一定程度上制約了其為人才提供的金融支持和創(chuàng)業(yè)扶持政策的范圍和力度。

臺州、襄陽以及宜賓下轄的縣域城市在引才類型包容度、落戶政策覆蓋度、健康保障全面度、子女教育靈活度以及企業(yè)自主引才支持度上較市一級更為靈活。

界面智庫構(gòu)建了中國省級行政區(qū)綠色生產(chǎn)力評價體系，旨在評估省級行政區(qū)綠色生產(chǎn)力的發(fā)展水平、比較省級行政區(qū)綠色生產(chǎn)力的優(yōu)勢和短板、促進(jìn)各省級行政區(qū)協(xié)調(diào)化和差異化發(fā)展，進(jìn)而推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。

宜賓、襄陽的縣級綠卡服務(wù)基礎(chǔ)度、人才預(yù)算側(cè)重度、人才政策透明度上均不如市級，但在綠卡服務(wù)特色度方面要強于市級。

報告收集了技術(shù)專利、企業(yè)經(jīng)營、檔案數(shù)據(jù)相關(guān)案例、項目、政策、標(biāo)準(zhǔn)等多源數(shù)據(jù)，全面考察了各地區(qū)在技術(shù)、業(yè)態(tài)、管理和制度方面的檔案數(shù)據(jù)創(chuàng)新活動。