在這個春節(jié)假期里，或許我們也可以享受發(fā)呆、晃蕩和無所事事，保有一些“一個人可以隨心所欲消磨的時光”。

大廠們滿足的到底是誰的需求？

樂視這么做的底氣從何而來？

樂視再一次“吃螃蟹”。

在工作場所轉一轉，就像開始了一場時空旅行。

基于此，TOPHER從調整心態(tài)、轉換思維、提升效率、突破瓶頸、自我成長五大步驟出發(fā)，為諸位送上一份實用的《職場管理寶典》，希望各位能夠從中找到工作的意義及些許樂趣和成就感。

GP除了為項目提供投后服務，為LP提供一些便利也是“灑灑水啦”。

40歲為啥找不到工作了？

為Web3工作，到底值不值？

拖延癥居于邏輯與情感之間，居于野心與成就之間。