上半年撥備覆蓋率落后于其他17家A股上市城商行，接下來該行的新任管理者將如何解決？

“現(xiàn)在，我的信念就是讓星巴克成為一個更強的平臺，帶著6萬多名伙伴（即員工）過上好日子?！?/p>

劉文娟是誰，她為星巴克帶來過哪些改變？

華為汽車業(yè)務再生變數。

裁員可能是告一段落了，但苦日子還在后面。

華為手機回歸，余承東需重做時間管理。

Ulta與絲芙蘭的競爭將進入白熱化階段。

從“老十家”掉隊，長盛基金的業(yè)績困局如何解？

相較跨行、跨界提拔，招商銀行的高管選拔更青睞于內部提拔。

定位為科技型銀行的新安銀行，一直希望引入互聯(lián)網行業(yè)大型機構作為戰(zhàn)投，但一直沒有實質進展。