需要一位猛人來(lái)破局。

先上桌，再吃飽。

深陷虧損后，光大永明人壽高層人事變動(dòng)變得頻繁起來(lái)。

曾兩度面臨破產(chǎn)，危機(jī)6年虧損超150億元。

露華濃重啟路漫漫。

在盧敏放為蒙牛掌舵期間，他深刻地塑造了這家中國(guó)第二大乳企的面貌。

對(duì)于銀行而言，重要高管的更迭影響一家銀行未來(lái)的管理格局，通常會(huì)帶來(lái)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)差異化的更新。

管理層補(bǔ)齊之后，中信銀行下半年的表現(xiàn)令人期待。

已有三百多年歷史的九芝堂為何內(nèi)控出現(xiàn)重大缺陷？人事變化背后，是否意味著九芝堂迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇？

在新一任領(lǐng)導(dǎo)班子主導(dǎo)下，建行內(nèi)部已達(dá)成共識(shí)：金融科技需要更多強(qiáng)化對(duì)母行支撐，進(jìn)一步提升系統(tǒng)穩(wěn)定性。