兼職、面試、讀書(shū)、考證。

年輕人的成長(zhǎng)，恰恰應(yīng)該從迎合外部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)慢慢轉(zhuǎn)移到建立自己的價(jià)值體系，找到一個(gè)內(nèi)化的、能夠經(jīng)得住自己良心拷問(wèn)的東西?！?/p>

在脈脈，成就職業(yè)夢(mèng)想？

職權(quán)騷擾是“憑借自身地位、信息技術(shù)等專業(yè)知識(shí)以及人際關(guān)系等職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，超出正常業(yè)務(wù)范圍給人造成精神和肉體痛苦或惡化職場(chǎng)環(huán)境的行為”。

“裝備”平等正成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一步。

是逆流而上、乘風(fēng)破浪，還是順流而下、大浪淘沙。

一個(gè)又一個(gè)看不見(jiàn)的圈，在職場(chǎng)內(nèi)暗自生長(zhǎng)。

年薪最高可達(dá)300萬(wàn)元。

拒絕加班成為共識(shí)。

現(xiàn)在GPT會(huì)成為咨詢顧問(wèn)的助手，但將來(lái)兩者還能繼續(xù)保持主從關(guān)系嗎？