當(dāng)晉升難成為共識。

在每一份精致羞恥背后，往往都有一道不善的眼神。

身為券商副總裁，為何被公司解除勞動(dòng)合同？

一個(gè)新現(xiàn)象。

為更進(jìn)一步環(huán)節(jié)生育焦慮并提高相應(yīng)福利，德意志銀行集團(tuán)于8月1日在亞太區(qū)升級推出無性別差異的員工生育福利新政策。具體包括：主要照看者可享受長達(dá)26周的帶薪育兒假，非主要照看者可享受長達(dá)16周的帶薪育兒假。

在胖東來近半年發(fā)布的招聘中，“國際化”字眼出現(xiàn)頻率很高，其招聘偏好也傾向于重本畢業(yè)生與有外企工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。

半年是個(gè)坎，努力邁過去。

曾經(jīng)風(fēng)光無二的“建筑設(shè)計(jì)”行業(yè)，正在經(jīng)歷退潮。

為何不少年輕人喜歡“Plan B”？

上班，耽誤年輕人月入3萬。