2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選申報(bào)指南

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選旨在挖掘最佳雇主,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,推動(dòng)雇主市場(chǎng)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

2021【優(yōu)致雇主】申報(bào)通道

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主】評(píng)選意在尋找和評(píng)選最佳雇主,旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng),通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì),洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

2021【優(yōu)致雇主】獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

【主榜】

2021年度優(yōu)致雇主TOP30

【單項(xiàng)獎(jiǎng)】

年度最受Z世代求職者喜愛(ài)雇主、年度最受歡迎雇主、年度最佳招聘體驗(yàn)雇主、年度最具員工幸福感雇主、年度最具吸引力雇主、等年度卓越價(jià)值雇主等

2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選維度:

1.薪酬制度與培訓(xùn)機(jī)會(huì):是否為員工提供與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、完善的發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);是否具備成熟的人事管理機(jī)制和激勵(lì)體系,幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值;

2.公司實(shí)力與品牌聲譽(yù):企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、公司對(duì)外形象及內(nèi)部員工(含離職)、求職者、股東關(guān)系及合作伙伴對(duì)公司的評(píng)價(jià);是否積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

3.企業(yè)文化與工作氛圍:公正且健康的雇傭關(guān)系和用人理念,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,員工幸福感和認(rèn)可度較高

2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選流程:

6 月下旬:報(bào)名啟動(dòng)

7 月下旬:公布候選企業(yè)名單,并開啟網(wǎng)絡(luò)投票

8月中旬:公布第一批入圍名單

9月中旬:公布第二批入圍名單

11月中下旬:召開評(píng)委會(huì),公布最終入榜名單

12月下旬:2021【優(yōu)致雇主】榜單公布

2021【優(yōu)致雇主】參選方式及評(píng)選規(guī)則:

參選方式:

符合參選條件的公司,可通過(guò)自主申報(bào)、社會(huì)推薦、網(wǎng)絡(luò)提名等多種形式參與評(píng)選;

評(píng)選規(guī)則:

模型評(píng)價(jià)(30%權(quán)重):通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與【優(yōu)致雇主】評(píng)價(jià)模型,研判候選企業(yè)雇主價(jià)值;

網(wǎng)絡(luò)投票(30%權(quán)重):通過(guò)界面APP、雙微平臺(tái)、合作媒體等傳播矩陣,發(fā)動(dòng)全網(wǎng)廣泛參與,為候選者投票;

專家評(píng)審(40%權(quán)重):依托數(shù)十個(gè)頻道資深采編、界面研究院、知名專家學(xué)者、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的強(qiáng)大專家?guī)?,組建評(píng)審委員會(huì),按照各獎(jiǎng)項(xiàng)細(xì)分評(píng)選維度,對(duì)入圍企業(yè)全方位審視,甄選最終獲獎(jiǎng)企業(yè)。

*合規(guī)條件:

1、參選企業(yè)需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)要求,且3年內(nèi)未出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛、重大安全事故等重大社會(huì)負(fù)面事件。如評(píng)選期間出現(xiàn)重大負(fù)面事件或違規(guī)行為,則有義務(wù)告知主辦機(jī)構(gòu)。

2、在中國(guó)有辦公地點(diǎn)且辦公總?cè)藬?shù)需在300人及以上,且正常經(jīng)營(yíng)持續(xù)3年及以上

2021【優(yōu)致雇主】申報(bào)通道

評(píng)選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2021【優(yōu)致雇主】項(xiàng)目組:

會(huì)務(wù)組:

顧女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com

穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com

媒體組:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

評(píng)論

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2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選申報(bào)指南

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選旨在挖掘最佳雇主,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,推動(dòng)雇主市場(chǎng)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

2021【優(yōu)致雇主】申報(bào)通道

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主】評(píng)選意在尋找和評(píng)選最佳雇主,旨在以獨(dú)立客觀立場(chǎng),通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì),洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,同時(shí)為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

2021【優(yōu)致雇主】獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

【主榜】

2021年度優(yōu)致雇主TOP30

【單項(xiàng)獎(jiǎng)】

年度最受Z世代求職者喜愛(ài)雇主、年度最受歡迎雇主、年度最佳招聘體驗(yàn)雇主、年度最具員工幸福感雇主、年度最具吸引力雇主、等年度卓越價(jià)值雇主等

2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選維度:

1.薪酬制度與培訓(xùn)機(jī)會(huì):是否為員工提供與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、完善的發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);是否具備成熟的人事管理機(jī)制和激勵(lì)體系,幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值;

2.公司實(shí)力與品牌聲譽(yù):企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、公司對(duì)外形象及內(nèi)部員工(含離職)、求職者、股東關(guān)系及合作伙伴對(duì)公司的評(píng)價(jià);是否積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

3.企業(yè)文化與工作氛圍:公正且健康的雇傭關(guān)系和用人理念,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,員工幸福感和認(rèn)可度較高

2021【優(yōu)致雇主】評(píng)選流程:

6 月下旬:報(bào)名啟動(dòng)

7 月下旬:公布候選企業(yè)名單,并開啟網(wǎng)絡(luò)投票

8月中旬:公布第一批入圍名單

9月中旬:公布第二批入圍名單

11月中下旬:召開評(píng)委會(huì),公布最終入榜名單

12月下旬:2021【優(yōu)致雇主】榜單公布

2021【優(yōu)致雇主】參選方式及評(píng)選規(guī)則:

參選方式:

符合參選條件的公司,可通過(guò)自主申報(bào)、社會(huì)推薦、網(wǎng)絡(luò)提名等多種形式參與評(píng)選;

評(píng)選規(guī)則:

模型評(píng)價(jià)(30%權(quán)重):通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)表現(xiàn)與【優(yōu)致雇主】評(píng)價(jià)模型,研判候選企業(yè)雇主價(jià)值;

網(wǎng)絡(luò)投票(30%權(quán)重):通過(guò)界面APP、雙微平臺(tái)、合作媒體等傳播矩陣,發(fā)動(dòng)全網(wǎng)廣泛參與,為候選者投票;

專家評(píng)審(40%權(quán)重):依托數(shù)十個(gè)頻道資深采編、界面研究院、知名專家學(xué)者、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的強(qiáng)大專家?guī)?,組建評(píng)審委員會(huì),按照各獎(jiǎng)項(xiàng)細(xì)分評(píng)選維度,對(duì)入圍企業(yè)全方位審視,甄選最終獲獎(jiǎng)企業(yè)。

*合規(guī)條件:

1、參選企業(yè)需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)要求,且3年內(nèi)未出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛、重大安全事故等重大社會(huì)負(fù)面事件。如評(píng)選期間出現(xiàn)重大負(fù)面事件或違規(guī)行為,則有義務(wù)告知主辦機(jī)構(gòu)。

2、在中國(guó)有辦公地點(diǎn)且辦公總?cè)藬?shù)需在300人及以上,且正常經(jīng)營(yíng)持續(xù)3年及以上

2021【優(yōu)致雇主】申報(bào)通道

評(píng)選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2021【優(yōu)致雇主】項(xiàng)目組:

會(huì)務(wù)組:

顧女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com

穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com

媒體組:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

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