打破“35歲年齡門(mén)檻”，還需法律法規(guī)更給力。

粉筆求“穩(wěn)”，聲稱不會(huì)大規(guī)模擴(kuò)張，通過(guò)技術(shù)和制度的手段提升效率、梳理流程。

官方回應(yīng)，這一操作的目的是把干部作風(fēng)提起來(lái)，倒逼他們擺正工作態(tài)度。

離開(kāi)體制內(nèi)，沒(méi)那么可怕。

今年補(bǔ)錄人數(shù)同比減少約37.3%，加上近幾年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，補(bǔ)錄將非常激烈。

招錄規(guī)模波動(dòng)上升，逐漸向應(yīng)屆生傾斜，財(cái)會(huì)人才緊缺。

愛(ài)情這項(xiàng)人類(lèi)基本情感需求好像風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高了，所以最安全的舉措就是好好考慮“配不配”。

宇宙的盡頭是體制內(nèi)，這種說(shuō)法反映了怎樣的社會(huì)狀態(tài)？