界面新聞記者|戈振偉
澤寶與其母公司星徽股份（300464.SZ）的糾紛還在繼續(xù)，30名澤寶員工被裁和待崗。
5月16日，界面新聞大灣區(qū)頻道記者從多位星徽股份旗下公司員工處獲悉，3月1日至4月4日，他們有30名同事被違法裁員和待崗，涉及公司包括深圳市鄰友通科技發(fā)展有限公司（以下稱“鄰友通”）、深圳市丹芽科技有限公司（以下稱“丹芽科技”）、深圳市艾斯龍科技有限公司（以下稱“艾斯龍”）、長沙市澤寶科技有限責(zé)任公司。此次被裁或待崗的員工都是這四家公司的中國區(qū)員工，占中國區(qū)員工總數(shù)的九分之一。
就上述裁員、待崗一事，截至發(fā)稿，星徽股份未回應(yīng)置評請求。
界面新聞曾經(jīng)報道，深圳知名跨境電商澤寶在2018年被傳統(tǒng)制造企業(yè)星徽股份收購之后，就產(chǎn)生了一系列錯綜復(fù)雜的實控人之爭，雙方核心人物之間，一度對簿公堂，發(fā)生了多起訴訟糾紛。而此次被裁和待崗的，都是澤寶的員工，為澤寶整體的業(yè)務(wù)而工作。公司以“經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整需要”為由把他們裁掉或待崗，但事前沒跟他們溝通，事后也沒有給他們相應(yīng)的賠償。
“公司沒有提前協(xié)商，就是在臨近下班的時候突然襲擊，甩給你一個裁員通知或待崗?fù)ㄖ?，也沒有賠償方案?！?鄰友通員工王成（化名）告訴記者。
鄰友通是澤寶旗下公司之一，王成在這干了超過10年，如果按N+1賠償，顯然是一筆不小的數(shù)目，鄰友通并不想賠這個錢。王成覺得不合理，他沒有在《解除勞動合同通知書》上簽字，但公司強制停了他所有的公司系統(tǒng)賬號，包括門禁，導(dǎo)致他無法進入公司，無法工作。
“公司就說現(xiàn)在經(jīng)營困難，希望理解，然后你要去仲裁，走法律程序，都行，可以保留你的權(quán)利，反正就是一分不賠?！蓖醭烧J(rèn)為，鄰友通已經(jīng)開始在擺爛了，不怕被告，因為它欠了很多供應(yīng)商的錢，已經(jīng)被列為被執(zhí)行人了。
記者了解到，此次被裁的員工有15人，且都在勞動合同期內(nèi)，有3位部門主管級中高層員工，另有2位哺乳期員工。根據(jù)各個員工勞動合同簽約主體（公司）、薪資水平和工齡的差異，裁員分為三類：
第一是簽鄰友通勞動合同、工齡比較久的員工，公司拒絕協(xié)商、拒不賠償（5人，其中1人在哺乳期）；
第二是公司和員工協(xié)商好賠償協(xié)議，且讓員工先簽字，但公司以走蓋章流程回收上去，之后卻不把協(xié)議返給員工（5人），拒不賠償；
第三是公司和員工協(xié)商好賠償協(xié)議，協(xié)議公司蓋章，但到了約定賠付的日期，公司仍不賠付（5人，其中1人在哺乳期，1人通過法院支付令已拿到賠償） 。
除了裁員，還有15名員工是被迫待崗，分為輪休待崗與停工待崗，且都在勞動合同期內(nèi)。
丹芽科技員工杜麗（化名）在4月4日下午5點多突然收到一張紙質(zhì)的輪休待崗?fù)ㄖ獣?，她被告知“公司?jīng)營不善，現(xiàn)在你被輪休待崗了”。通知書顯示，杜麗輪休待崗的時間不超過3個月，期間無需上班，公司按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給她支付工資。
杜麗拿到通知書之前完全不知情，對此她并不接受，并向公司HR負(fù)責(zé)人討要說法，對方回復(fù)她“你該走什么流程就走什么流程”。杜麗去咨詢了相關(guān)政府部門，得知輪休待崗需要向工會報備，而公司并沒有報備。
據(jù)了解，收到輪休待崗?fù)ㄖ獣膯T工有11位，主要是丹芽科技和艾斯龍的員工，而有4位鄰友通的員工收到的是停工待崗?fù)ㄖ９ご龒彽臅r間是6個月，工資是深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
“不管是輪休待崗還是停工待崗，你與公司的勞動合同還在，這樣你就不能去走勞動仲裁，也不能找新工作，只能拿這一兩千塊錢的工資，公司就是要脅迫你主動提出離職?！倍披愓f。
星徽股份收購澤寶之后，管理上的不專業(yè)和水土不服，導(dǎo)致人才一批批流失，讓澤寶元氣大傷。為了弱化澤寶的存在，星徽股份近幾年逐步把澤寶旗下的資產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到新設(shè)立的公司，而此次裁員和待崗，被看作是星徽股份“去澤寶化”的延續(xù)。
業(yè)績方面，星徽股份發(fā)布的2023年第一季度報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入4.67億元，同比下降20.68%；歸屬于上市公司股東的凈利潤485.91萬元，上年同期為虧損2686.03萬元。
王成認(rèn)為，公司以經(jīng)營困難被迫裁員和讓員工待崗的說法是不成立的，其真正的目的是不想承擔(dān)企業(yè)對員工和社會應(yīng)盡的責(zé)任，逃避經(jīng)濟賠償。
據(jù)王成回憶，2022年10月份，星徽股份實際控制人蔡耿錫在團建會上信誓旦旦地對大家表示，自己的公司是有限責(zé)任公司，只承擔(dān)有限責(zé)任，公司如果做不好，供應(yīng)商的貨款可以不付，但員工的賠償金絕對一分不少，并揚言自己接手澤寶后，從沒拖欠過員工的賠償金。
“當(dāng)時在場的員工就包括本次被裁員并拒絕賠償?shù)?位中高層管理人員。”王成說。