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李斌的裁員和蔚來的未來

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李斌的裁員和蔚來的未來

李斌可能要認(rèn)認(rèn)真真想一想,公司的錢到底花哪兒去了,怎么虧這么多?是不是依靠裁員就能解決這個問題了?

文|翠鳥資本

企業(yè)家必須要具有戰(zhàn)略眼光。

這種眼光可以讓一家企業(yè)布局5-10年后的發(fā)展路徑,并據(jù)此調(diào)整公司的“航向”,因此,企業(yè)家的眼光可以說一定程度上,決定了一家企業(yè)生死。

近日,李斌在蔚來汽車(NIO.N)發(fā)出了一份內(nèi)部員工信件,這家新能源車企將經(jīng)歷一場規(guī)模不小的組織優(yōu)化,具體調(diào)整將在今年11月末完成。

這場調(diào)整可謂“火急火燎”,最受投資人關(guān)注的是:由于蔚來汽車的財報一直不佳,李斌的斷臂求生能真正起到降本增效的作用嗎?能大幅扭轉(zhuǎn)市場預(yù)期?

長線角度來看,蔚來汽車想要在中國造車新勢力版圖里奪取制高點,這恐怕是一件非常難的事。

對于蔚來而言,什么時候公司能真正結(jié)束增收不增利的局面,拐點才是真正出現(xiàn)了。

對于李斌而言,可能要認(rèn)認(rèn)真真想一想,公司的錢到底花哪兒去了,怎么虧這么多?是不是依靠裁員就能解決這個問題了?

賣一輛車虧25萬元

近年來,新能源汽車是一個火熱的行業(yè),巨大的風(fēng)口,但其中一些企業(yè)也出現(xiàn)了“車紅賺不到錢”的窘境。

有一種說法是,蔚來汽車一直被認(rèn)為是“特斯拉的競爭對手”,但旗下產(chǎn)品線并不掙錢,也就是報表上看不出盈利的信號。

首先來看看蔚來汽車的配置水準(zhǔn)。

其為每個座椅都提供了售價2299元的增強(qiáng)現(xiàn)實眼鏡,而且推出了一款可與車內(nèi)自動駕駛系統(tǒng)交互的手機(jī)。

然而,蔚來汽車2023年二季度虧損達(dá)60.56億元,等于每賣一輛車就虧25萬元。這樣繼續(xù)下去,是很可怕的局面,這意味著車賣得越多,公司虧得越多,很典型的賠本賺吆喝。

對比發(fā)現(xiàn)不難發(fā)現(xiàn),中國新能源車企在盈利水平上不知不覺已經(jīng)拉開了很大差距。

具體來看,小鵬汽車在今年二季度凈虧損達(dá)到28億元,而理想汽車已經(jīng)連續(xù)三季度扭虧為盈,二季度凈利潤錄得23.1億元,去年同期凈虧損為6.4億元。

理想汽車相對于蔚來汽車,優(yōu)勢已經(jīng)非常明顯,比如:今年第二季度,理想汽車的毛利率仍維持在20%,而蔚來汽車毛利率為1%,跌到過去一年來最低水平。

很明顯,蔚來汽車成為“車企三巨頭”的弱勢競爭者,追趕起來已然十分困難。

追溯至三年前,2020年,蔚來汽車一度遇到資金鏈斷聯(lián)的危機(jī),之后很快獲得了產(chǎn)業(yè)支持,地方政府為其注資70億元,之后更有大型銀行為其授信超百億元。

甚至,蔚來汽車還得到了中東土豪資金的加注,與阿布扎比投資機(jī)構(gòu)CYVN Holdings簽訂股份認(rèn)購協(xié)議,戰(zhàn)略投資額達(dá)到11億美元。

此外,蔚來還發(fā)行了本金總額5億美元于2029年到期的可轉(zhuǎn)換優(yōu)先債券。

各路資金可謂向蔚來汽車撲面而來,但是,可能要失望而歸了。

雖然蔚來汽車的盈利能力不佳,但其車輛的交付卻傳出超預(yù)期消息。

據(jù)蔚來汽車發(fā)布的數(shù)據(jù),今年10月該車企交付新車1.6萬輛,同比增長59.8%;今年前10個月,蔚來共交付新車12.6萬輛。

這也使得蔚來的營收看起來是增長的。

數(shù)據(jù)還顯示,蔚來新車已累計交付41.56萬輛。

數(shù)據(jù)面的超預(yù)期則是,蔚來汽車10月的新車交付量,已經(jīng)達(dá)到該企業(yè)對今年四季度的總預(yù)期。

這相當(dāng)于提前完成任務(wù)。

“符合預(yù)期”的裁員

而正是在這種“喜人”信號下,李斌突然發(fā)出全員信,決定進(jìn)行所謂的“組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化計劃”。

這封全員信還有如下要點:確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長期投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢;確保銷售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對激烈的市場競爭;確保3個品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市等等。

全部的說辭非?!袄@”,核心其實就是裁員——減少10%左右的崗位。

實際上,今年9月份蔚來汽車發(fā)布了一份ESG報告,旗下共有26763名員工,分別來自全球26個國家與地區(qū)。

據(jù)此測算,蔚來汽車被裁撤的員工人數(shù)可能達(dá)到2600人。

養(yǎng)著2萬多名員工,但盈利能力節(jié)節(jié)敗退,任何有常識的投資人都能發(fā)現(xiàn),這家公司的人員擴(kuò)張十分不理性。

李斌在11月初宣布了此次大裁員,并表示具體調(diào)整會在11月完成。

確實有點突然。

投資人感受到寒意了嗎?

今年上半年,蔚來就曾遭遇了新能源車企的價格戰(zhàn),而且每一次的產(chǎn)品更新都需要企業(yè)投入大量的資金和資源。

蔚來的裁員背后可能是資金壓力的表現(xiàn),借此調(diào)整組織架構(gòu),并減少10%左右的員工崗位可能也是一種減壓的模式,借此淘汰落后產(chǎn)能,導(dǎo)入先進(jìn)產(chǎn)能。

但這種產(chǎn)能更多指向人才端的價值提升,但這是否能夠為蔚來汽車的新產(chǎn)品獲取更多市場份額,至關(guān)重要,對中短期的利潤產(chǎn)生影響。

很多車企目前使用“以價換量”策略提升了車企的銷量,也就是與同行們開打價格戰(zhàn),而且蔚來在這方面投入不少,這無疑會擠壓車企的利潤空間。

李斌將入冬的寒氣傳遞給了每一名員工,投資人感覺到寒意了嗎?蔚來汽車何時能迎來陽光?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

蔚來汽車

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李斌可能要認(rèn)認(rèn)真真想一想,公司的錢到底花哪兒去了,怎么虧這么多?是不是依靠裁員就能解決這個問題了?

文|翠鳥資本

企業(yè)家必須要具有戰(zhàn)略眼光。

這種眼光可以讓一家企業(yè)布局5-10年后的發(fā)展路徑,并據(jù)此調(diào)整公司的“航向”,因此,企業(yè)家的眼光可以說一定程度上,決定了一家企業(yè)生死。

近日,李斌在蔚來汽車(NIO.N)發(fā)出了一份內(nèi)部員工信件,這家新能源車企將經(jīng)歷一場規(guī)模不小的組織優(yōu)化,具體調(diào)整將在今年11月末完成。

這場調(diào)整可謂“火急火燎”,最受投資人關(guān)注的是:由于蔚來汽車的財報一直不佳,李斌的斷臂求生能真正起到降本增效的作用嗎?能大幅扭轉(zhuǎn)市場預(yù)期?

長線角度來看,蔚來汽車想要在中國造車新勢力版圖里奪取制高點,這恐怕是一件非常難的事。

對于蔚來而言,什么時候公司能真正結(jié)束增收不增利的局面,拐點才是真正出現(xiàn)了。

對于李斌而言,可能要認(rèn)認(rèn)真真想一想,公司的錢到底花哪兒去了,怎么虧這么多?是不是依靠裁員就能解決這個問題了?

賣一輛車虧25萬元

近年來,新能源汽車是一個火熱的行業(yè),巨大的風(fēng)口,但其中一些企業(yè)也出現(xiàn)了“車紅賺不到錢”的窘境。

有一種說法是,蔚來汽車一直被認(rèn)為是“特斯拉的競爭對手”,但旗下產(chǎn)品線并不掙錢,也就是報表上看不出盈利的信號。

首先來看看蔚來汽車的配置水準(zhǔn)。

其為每個座椅都提供了售價2299元的增強(qiáng)現(xiàn)實眼鏡,而且推出了一款可與車內(nèi)自動駕駛系統(tǒng)交互的手機(jī)。

然而,蔚來汽車2023年二季度虧損達(dá)60.56億元,等于每賣一輛車就虧25萬元。這樣繼續(xù)下去,是很可怕的局面,這意味著車賣得越多,公司虧得越多,很典型的賠本賺吆喝。

對比發(fā)現(xiàn)不難發(fā)現(xiàn),中國新能源車企在盈利水平上不知不覺已經(jīng)拉開了很大差距。

具體來看,小鵬汽車在今年二季度凈虧損達(dá)到28億元,而理想汽車已經(jīng)連續(xù)三季度扭虧為盈,二季度凈利潤錄得23.1億元,去年同期凈虧損為6.4億元。

理想汽車相對于蔚來汽車,優(yōu)勢已經(jīng)非常明顯,比如:今年第二季度,理想汽車的毛利率仍維持在20%,而蔚來汽車毛利率為1%,跌到過去一年來最低水平。

很明顯,蔚來汽車成為“車企三巨頭”的弱勢競爭者,追趕起來已然十分困難。

追溯至三年前,2020年,蔚來汽車一度遇到資金鏈斷聯(lián)的危機(jī),之后很快獲得了產(chǎn)業(yè)支持,地方政府為其注資70億元,之后更有大型銀行為其授信超百億元。

甚至,蔚來汽車還得到了中東土豪資金的加注,與阿布扎比投資機(jī)構(gòu)CYVN Holdings簽訂股份認(rèn)購協(xié)議,戰(zhàn)略投資額達(dá)到11億美元。

此外,蔚來還發(fā)行了本金總額5億美元于2029年到期的可轉(zhuǎn)換優(yōu)先債券。

各路資金可謂向蔚來汽車撲面而來,但是,可能要失望而歸了。

雖然蔚來汽車的盈利能力不佳,但其車輛的交付卻傳出超預(yù)期消息。

據(jù)蔚來汽車發(fā)布的數(shù)據(jù),今年10月該車企交付新車1.6萬輛,同比增長59.8%;今年前10個月,蔚來共交付新車12.6萬輛。

這也使得蔚來的營收看起來是增長的。

數(shù)據(jù)還顯示,蔚來新車已累計交付41.56萬輛。

數(shù)據(jù)面的超預(yù)期則是,蔚來汽車10月的新車交付量,已經(jīng)達(dá)到該企業(yè)對今年四季度的總預(yù)期。

這相當(dāng)于提前完成任務(wù)。

“符合預(yù)期”的裁員

而正是在這種“喜人”信號下,李斌突然發(fā)出全員信,決定進(jìn)行所謂的“組織與業(yè)務(wù)優(yōu)化計劃”。

這封全員信還有如下要點:確保核心關(guān)鍵技術(shù)的長期投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢;確保銷售與服務(wù)能力能夠應(yīng)對激烈的市場競爭;確保3個品牌9款核心產(chǎn)品的如期上市等等。

全部的說辭非?!袄@”,核心其實就是裁員——減少10%左右的崗位。

實際上,今年9月份蔚來汽車發(fā)布了一份ESG報告,旗下共有26763名員工,分別來自全球26個國家與地區(qū)。

據(jù)此測算,蔚來汽車被裁撤的員工人數(shù)可能達(dá)到2600人。

養(yǎng)著2萬多名員工,但盈利能力節(jié)節(jié)敗退,任何有常識的投資人都能發(fā)現(xiàn),這家公司的人員擴(kuò)張十分不理性。

李斌在11月初宣布了此次大裁員,并表示具體調(diào)整會在11月完成。

確實有點突然。

投資人感受到寒意了嗎?

今年上半年,蔚來就曾遭遇了新能源車企的價格戰(zhàn),而且每一次的產(chǎn)品更新都需要企業(yè)投入大量的資金和資源。

蔚來的裁員背后可能是資金壓力的表現(xiàn),借此調(diào)整組織架構(gòu),并減少10%左右的員工崗位可能也是一種減壓的模式,借此淘汰落后產(chǎn)能,導(dǎo)入先進(jìn)產(chǎn)能。

但這種產(chǎn)能更多指向人才端的價值提升,但這是否能夠為蔚來汽車的新產(chǎn)品獲取更多市場份額,至關(guān)重要,對中短期的利潤產(chǎn)生影響。

很多車企目前使用“以價換量”策略提升了車企的銷量,也就是與同行們開打價格戰(zhàn),而且蔚來在這方面投入不少,這無疑會擠壓車企的利潤空間。

李斌將入冬的寒氣傳遞給了每一名員工,投資人感覺到寒意了嗎?蔚來汽車何時能迎來陽光?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。