從最早的國(guó)際治理人才到國(guó)際化人才培養(yǎng)，高層次項(xiàng)目經(jīng)歷一個(gè)較大的跨越。

能挑戰(zhàn)康師傅嗎？

年輕人上班從付費(fèi)開始。

硅谷AI人才真的遍地百萬美元年薪嗎？

海歸也現(xiàn)就業(yè)難，真?zhèn)坞y辨、良莠不齊下，管理者如何應(yīng)對(duì)？

競(jìng)業(yè)協(xié)議的AB面。

人在西藏，時(shí)薪趕超北上廣。

沒有產(chǎn)業(yè)就沒有就業(yè)。這是一個(gè)城市洗牌的時(shí)代，也是一個(gè)城市“改命”的時(shí)代。

大廠職級(jí)改革隱喻著不得不察的重大時(shí)代風(fēng)向與投資趨勢(shì)。

“年中大課”接棒“搶人大戰(zhàn)”，酒業(yè)2023迎人才“大年”？