2019年5月24日，【界面金勛章獎(jiǎng)】頒獎(jiǎng)典禮在上海圓滿落幕。在為期近5個(gè)月、數(shù)輪環(huán)節(jié)層層淘汰后，近300家入圍企業(yè)代表出席本次盛典，現(xiàn)場見證了8項(xiàng)資本市場年度大獎(jiǎng)揭曉?，F(xiàn)場，主辦方界面新聞?lì)I(lǐng)導(dǎo)及評委會(huì)委員為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)了榮譽(yù)大獎(jiǎng)。
2019年【界面金勛章獎(jiǎng)】分為企業(yè)榜與人物榜兩部分。面向3500余家A股上市公司（剔除ST類）及各類金融機(jī)構(gòu)，設(shè)置6大企業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)：年度價(jià)值企業(yè)、年度董事會(huì)、年度投資者關(guān)系、年度資本創(chuàng)新、年度新銳上市企業(yè)、年度金融機(jī)構(gòu)；同時(shí)面對領(lǐng)袖高管還設(shè)置了2大個(gè)人類獎(jiǎng)項(xiàng)：年度企業(yè)領(lǐng)袖、年度董事會(huì)秘書。
在頒獎(jiǎng)典禮主辦方致辭環(huán)節(jié)，界面新聞高級副總裁郭為中表示，2019【界面金勛章獎(jiǎng)】旨在通過主流財(cái)經(jīng)媒體的影響力，引導(dǎo)市場恢復(fù)信心和投資者理性，同時(shí)幫助上市公司增強(qiáng)發(fā)展定力、創(chuàng)新活力與逆周期增長能力，回歸對可持續(xù)價(jià)值的探尋。
2018年，界面新聞首次推出【界面金勛章獎(jiǎng)】，一經(jīng)發(fā)起便成為資本市場上備受矚目的年度話題，也得到了眾多上市公司踴躍參與和廣泛傳播。延續(xù)2018年“創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值”的宗旨與成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合2018年資本市場的一些突出問題和長期目標(biāo)，本屆評選最終聚焦于“以創(chuàng)新回歸可持續(xù)價(jià)值”。為實(shí)現(xiàn)這一使命，本屆金勛章在評選維度、考核因子、社會(huì)參與度、評審專家陣容4方面均得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
作為中國原創(chuàng)財(cái)經(jīng)新聞?lì)I(lǐng)跑者，界面新聞通過40余個(gè)內(nèi)容頻道實(shí)現(xiàn)了對資本市場、金融市場和上市公司發(fā)展動(dòng)態(tài)的全覆蓋。得益于此，2019【界面金勛章獎(jiǎng)】依托自身強(qiáng)大的采編團(tuán)隊(duì)資源，反復(fù)打磨各獎(jiǎng)項(xiàng)評選維度，建立起多角度、立體化的評價(jià)體系。
為確保評選過程的客觀、可量化，組委會(huì)將企業(yè)營收（增長）、利潤（增長）、盈利效率、研發(fā)投入、資產(chǎn)（增長）、投資者接待、投資者回報(bào)、信息披露、流動(dòng)性管理、員工薪酬激勵(lì)、高管薪酬產(chǎn)出比、違規(guī)統(tǒng)計(jì)等情況歸結(jié)出近20項(xiàng)考核因子。同時(shí)，根據(jù)每類獎(jiǎng)項(xiàng)的不同評選維度建立模型進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選。例如，在一些常規(guī)考核因子之外，“年度價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)將投資者回報(bào)作為重要考核因素之一，而“年度董事會(huì)”獎(jiǎng)項(xiàng)則著重考慮企業(yè)創(chuàng)新投入、流動(dòng)性管理、員工薪酬激勵(lì)體系等。
而為了實(shí)現(xiàn)最大化的社會(huì)傳播價(jià)值與投資者教育目的，界面新聞一方面利用自身APP、微信、微博組成的億級用戶輻射矩陣，另一方面積極聯(lián)系各大主流媒體一同參與傳播，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與全網(wǎng)投票。在此過程中，不但確保各類投資者都能充分表達(dá)態(tài)度，也推動(dòng)了投資者對于企業(yè)發(fā)展內(nèi)在價(jià)值的理性思考。
本屆組委會(huì)還在評選前期進(jìn)行了大量走訪、調(diào)研，邀請來自上市公司協(xié)會(huì)、原監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行、私募、證券公司、咨詢機(jī)構(gòu)、高校金融學(xué)院、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等各領(lǐng)域的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和專家，組成陣容強(qiáng)大的評審委員會(huì)。在參選企業(yè)/高管經(jīng)過層層篩選、少數(shù)候選者成功入圍后，評委會(huì)成員充分發(fā)揮了各自領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)勢，為評選嚴(yán)把最后一關(guān)。
歷經(jīng)近5個(gè)月千錘百煉，并綜合數(shù)據(jù)因子表現(xiàn)、全網(wǎng)投票排名、評委專家意見后，2019【界面金勛章獎(jiǎng)】最終出爐資本市場8項(xiàng)年度大獎(jiǎng)。20家“年度價(jià)值企業(yè)”、20家“年度董事會(huì)”獲獎(jiǎng)企業(yè)、20家“年度投資者關(guān)系”獲獎(jiǎng)企業(yè)、7家“年度資本創(chuàng)新”獲獎(jiǎng)企業(yè)、10家“年度新銳上市企業(yè)”、10家“年度金融機(jī)構(gòu)”斬獲企業(yè)類大獎(jiǎng)；20位“年度企業(yè)領(lǐng)袖”、150位“年度董事會(huì)秘書”榮登金勛章年度人物榜。
頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場，組委會(huì)還頒發(fā)了特別大獎(jiǎng)——【界面金勛章】終身榮譽(yù)獎(jiǎng)，以致敬那些在A股市場默默耕耘、盡職盡責(zé)的董秘前輩，表彰他們?yōu)橥苿?dòng)上市公司規(guī)范治理、積極維護(hù)投資者關(guān)系所做出的卓越貢獻(xiàn)，也為廣大董秘樹立典范。
上市公司是中國經(jīng)濟(jì)的“基本盤”，其整體質(zhì)量提升，既有賴于一個(gè)規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場環(huán)境，也需要行業(yè)標(biāo)桿引領(lǐng)示范，以增強(qiáng)自身可持續(xù)價(jià)值。作為主流財(cái)經(jīng)媒體，界面新聞未來將持續(xù)發(fā)揮輿論監(jiān)督、價(jià)值引導(dǎo)和社會(huì)傳播作用，幫助中國企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部治理水平和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)?！窘缑娼饎渍陋?jiǎng)】評選亦將與時(shí)俱進(jìn)，助力上市公司在中國經(jīng)濟(jì)動(dòng)能轉(zhuǎn)換期更好的發(fā)揮“頭雁”作用。
同時(shí)，據(jù)主辦方透露，界面金榜還將陸續(xù)發(fā)布中國上市公司系列榜單，包括：中國上市公司高管薪酬榜、中國上市公司最佳CEO排行榜等重磅榜單，敬請期待。
歡迎聯(lián)系【界面金勛章獎(jiǎng)】組委會(huì)：
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