人事變動(dòng)
范伯登將卸任,現(xiàn)清潔能源負(fù)責(zé)人接任殼牌CEO

這一職位的更替可能更像是范伯登實(shí)施戰(zhàn)略的延續(xù),而非革命。

正榮地產(chǎn)人事調(diào)整,36歲李洋任行政總裁

兩位年輕高管能否帶領(lǐng)正榮地產(chǎn)突破難關(guān)?

國(guó)家能源集團(tuán)換帥

總經(jīng)理劉國(guó)躍接棒王祥喜出任該公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記。

王健林還沒(méi)退休,王思聰先退出了

但關(guān)于萬(wàn)達(dá)的未來(lái),王健林或許已經(jīng)想好了。

中國(guó)中化告別“寧高寧時(shí)代”,這家萬(wàn)億級(jí)央企還面臨哪些挑戰(zhàn)?

整合協(xié)同尚未真正完成,海外企業(yè)管理模式仍待進(jìn)一步探索。

李凡榮升任中國(guó)中化董事長(zhǎng),寧高寧卸任

寧高寧現(xiàn)年63周歲,已到央企一把手退休年齡上限。

這家“風(fēng)機(jī)塔筒龍頭”董事長(zhǎng)辭職,曾因內(nèi)幕交易事項(xiàng)被警示

隨著歐輝生的辭職,當(dāng)下“珠海港系”會(huì)進(jìn)入一段時(shí)間的人事動(dòng)蕩期。

房企高管年輕化成趨勢(shì),30歲吳建興進(jìn)入融信董事會(huì)|地產(chǎn)人·事

年輕化、內(nèi)部培養(yǎng)的人才擔(dān)當(dāng)重任,成為當(dāng)前房企高管變動(dòng)的趨勢(shì)。

去迪斯化的奧博穆時(shí)代,大眾何去何從?

即使在迪斯卸任集團(tuán)CEO之后,大眾汽車(chē)集團(tuán)既定的轉(zhuǎn)型方向及相關(guān)進(jìn)程或許也不會(huì)發(fā)生改旗易幟的重大改變。