一位年輕工程師在深夜離世，他不是第一個，也很可能不是最后一個。

互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的“病根”在哪？

一邊不遺余力的“挖墻腳”，一邊又把人才困在競業(yè)協(xié)議里。

跳槽，時機最重要。

2022的裁員潮，比往年來得更早，也更“穩(wěn)”。

時薪1200元的神話，不會發(fā)生在每個人身上。

這屆年輕人，薪酬再高也不愿意忍了。

不懼大廠入冬，招聘APP火拼春招。

職場點評，是脈脈商業(yè)化轉型的蜜糖還是砒霜？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“引力場”逐漸失效下，還有哪些“賽道”值得被期待？