“爸爸送了我一家公司。”

截止目前，A股4000多家上市公司董事長的平均年齡是55歲，超過60歲的近千人之多。

豪門為什么熱衷聯(lián)姻？

32歲的執(zhí)行總裁，40歲的CEO，有人說，這是“別人家的孩子養(yǎng)了那么久，剛好拿來頂鍋”。

一邊拍中二視頻，一邊做蛋糕，兩不誤。

對于企業(yè)家來說，不僅希望股權(quán)傳承安排能夠解決“如何傳”，更希望“傳得穩(wěn)”。

從傳承的意義來看，似乎只有懂得培養(yǎng)人的企業(yè)，才真正具備長期價值。

“最后一公里”的路徑與門道。

對于企業(yè)來說，接班可是門大學問。

宗馥莉已經(jīng)經(jīng)歷了17年的“歷練”，真正接班娃哈哈這件事，卻還有一段路要走。