界面新聞記者 | 黃姍

界面新聞編輯 | 樓婍沁

7月24日上午，朗秋與本土鉆戒品牌I Do多家關聯(lián)公司時隔月余后又一次在北京對簿公堂。朗秋是原I Do品牌北京總公司的一名中高層員工。

上次一審開庭時間是在2023年端午節(jié)前。2023年2月末，朗秋在北京一地區(qū)法院就欠新問題對“西藏恒信凱鴻有限責任公司北京分公司（以下簡稱“西藏恒信凱鴻北京分公司）”提起上訴，要求該公司支付拖欠已久的2022年6月至2022年11月期間的工資。

朗秋同時還追加了西藏恒信凱鴻經(jīng)貿(mào)有限責任公司（以下簡稱“西藏恒信凱鴻”）、恒信璽利實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“恒信璽利”）、恒信璽利朝陽分公司等3家公司的連帶責任。

恒信璽利實業(yè)股份有限公司即I Do品牌的實際運營主體，在新三板掛牌上市。創(chuàng)始人和法人代表為李厚霖。西藏恒信凱鴻北京分公司、恒信璽利朝陽分公司都是恒信璽利的兩間控股子公司，原先主要負責I Do北京總公司的人事關系。

2023年2月底，朗秋收到北京朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委會的裁決書，裁定上述公司支付拖欠朗秋的5個月（2022年6月至2022年11月）工資。迄今為止，朗秋還沒收到這筆欠薪。

被I Do品牌及其關聯(lián)公司欠薪的不止朗秋一人。

2023年1月，界面新聞曾調查訪問報道，恒信璽利公司這2年多財務狀況堪憂，在2022年陸續(xù)解散了東北、西北和上海大區(qū)，還進行了大規(guī)模的裁員。不僅如此，I Do品牌總公司以多個直營大區(qū)拖欠員工薪資數(shù)月，波及到品牌一線門店員工、總部總監(jiān)級別員工、各直營大區(qū)辦公室職員等不同級別和崗位員工。

在長達一年多的時間里，來自多地的諸多I Do品牌前員工通過法律手段向恒信璽利及其控股子公司討薪。許多人跟朗秋一樣，至今都還沒收到被拖欠的工資。

朗秋說，她2023年上半年的愿望之一，是讓李厚霖收到一份申請人來自她本人的強制執(zhí)行通知書。

根據(jù)天眼查APP數(shù)據(jù)，僅2023年1月至2023年7月間，恒信璽利及其多家關聯(lián)公司因為未按時履行法律義務而被法院強制執(zhí)行8次，被執(zhí)行總金額超過6959萬元。

事實上，恒信璽利及其多家關聯(lián)公司不僅拖欠前員工工資，甚至也與諸多供應商和合作方之間存在債務、款項拖欠等糾紛。

2022年11月至今，恒信璽利、李厚霖已經(jīng)被26個企業(yè)或個人申請限制消費，也已經(jīng)五度被列入失信被執(zhí)行人名單。

在這段時間，恒信璽利及其關聯(lián)公司由于沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，被法院裁定終止執(zhí)行程序的終本案件還有21起，執(zhí)行標的總金額超過940萬元，而未履行總金額為933.6561萬元。

2023年7月3日，西藏自治區(qū)曲水縣人民法院裁定恒信璽利，及包括西藏恒信凱鴻在內(nèi)的6家子公司實質合并重整，并指定恒信璽利管理人擔任合并重整案件管理人。目前，該管理人已經(jīng)啟動實質合并重整債權的申報工作，截止日期為2023年9月3日。

另根據(jù)全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)數(shù)據(jù)，從7月12日起，恒信璽利等公司重整案件管理人向社會公開招募恒信璽利及六家子公司實質合并重整投資人。招募時間截至2023年9月8日。

根據(jù)招募公告，重整投資人需具備“擁有足夠資金實力進行重整投資，并提供相應的資信證明或其它履約能力證明”、“無數(shù)額較大到期末未清償債務，近三年無重大違法行為，近三年未被列入失信被執(zhí)行人名單”等條件。

在正式進入重整期后，恒信璽利及期關聯(lián)子公司在庭上推遲了對朗秋償清拖欠工資的預計時間。

“上次（6月22前）開庭的時候，審判員問公司調解方案，人力資源說能從（2023年）9月、10月開始給錢。”朗秋對界面新聞回憶道，“今天（7月24日）再問，就變成（2023年）11月、12月。”

上海久誠律師事務所許峰律師告訴界面新聞，朗秋所提及的恒信璽利及期關聯(lián)子公司方面調整了償清時間的說辭，“可能是考慮到重整進度因素。”

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》，債務人或者管理人（本案例中合并重整案件管理人為恒信璽利管理人）應當自人民法院裁定債務人重整之日起六個月內(nèi)，同時向人民法院和債權人會議提交重整計劃草案。

由于恒信璽利管理人正在公開招募實質合并重整投資人，在9月8日前若確定有出資人，他們需與管理人共同制定重整計劃草案，在遞交計劃草案并獲得批準后，將開始陸續(xù)開始償清。

許峰律師對界面新聞表示，所欠職工的工資和醫(yī)療等費用，以及應當劃入職工個人賬戶的養(yǎng)老保險、醫(yī)保等費用“屬于優(yōu)先債權，作為破產(chǎn)債權后續(xù)一起清償。”

另外根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條，“債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。”

“可以理解為簡化了（申報程序）。”許峰律師表示，被拖欠工資員工建議“還是要申報，防止爭議。尤其是人多的企業(yè)，要協(xié)助管理人查明。”

在長達一年多的欠薪、被起訴追債、被申請重整的一系列過程中，I Do品牌并沒有退出市場。公眾仍可以在購物街區(qū)和購物中心看到這個品牌的門店。

在2023年初界面新聞調查報道中，多位I Do品牌及恒信璽利前員工透露，恒信璽利從2022年4或5月就開始把全國范圍的直營店轉讓給加盟商，原東北、西北和上海大區(qū)的一線員工的去向由是否有加盟商接盤來決定。

根據(jù)恒信璽利2021年年報，2021年該公司在全國共開設有99家直營店、39家聯(lián)營店及577家加盟店，總計715家門店。換言之，在內(nèi)部大動蕩之后，現(xiàn)存I Do品牌門店大多是授權加盟店。

這也意味著，在重整期間，I Do品牌及恒信璽利仍有營業(yè)收入，而收入來源來自加盟商費用、授權保證金等一系列相關收入。這部分收入是否會用于抵債目前不得而知。

朗秋向界面新聞提供的兩份資料顯示，從2022年10月起，I Do品牌及恒信璽利疑似讓加盟商把加盟商費用、授權保證金等費用匯入“北京鴻軒堂藝術品有限公司”。

而天眼查APP顯示，這間公司在2022年12月已經(jīng)更名為“北京鴻軒堂品牌管理有限公司”，創(chuàng)辦時間為2021年3月18日，注冊資本是5000萬元人民幣，法人代表是鄭如丁。從公開信息看，北京鴻軒堂與恒信璽利不存在股權關系。

針對上述信息，界面新聞向I Do品牌及恒信璽利求證，截至發(fā)稿前尚未得到回應。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第七十八條，在重整期間，“債務人有欺詐、惡意減少債務人財產(chǎn)或者其他顯著不利于債權人的行為，”經(jīng)管理人或者利害關系人請求，人民法院應當裁定終止重整程序，并宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)。

 

（應采訪對象要求，朗秋為化名）