年度女性CEO榜單是「界面新聞2023年度超級(jí)CEO」系列榜單的子榜單之一,重點(diǎn)關(guān)注表現(xiàn)最優(yōu)異的女性CEO。
界面新聞「年度超級(jí)CEO」系列榜單,關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng),不斷取得財(cái)務(wù)成長,為長短期股東帶來回報(bào),并兼顧個(gè)人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者?!改甓瘸?jí)CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對公司高管的評(píng)價(jià)體系。
2023年度界面新聞年度女性CEO評(píng)選申報(bào)〉〉
隨著女性意識(shí)開始覺醒,女性力量開始崛起,性別不再是女性職場的羈絆,當(dāng)今女性獨(dú)立、自信、充滿力量,愿意為了自己的夢想去拼搏努力,相比男性的爆發(fā)力,女性力量更具有韌性,柔而不弱,韌中帶剛,她們用最溫和的姿態(tài)做出最果斷犀利的決策,帶領(lǐng)企業(yè)逆風(fēng)而上,踏浪前行。
去年在市值過百億人民幣的2068家上市公司中,有205家企業(yè)的在任CEO為女性,占比9.91%,由此數(shù)據(jù)可以看出,女性的話語權(quán)逐漸提升。在去年女性CEO評(píng)選中,立訊精密的王來春、格力電器的董明珠、北方華創(chuàng)的陶海虹等知名企業(yè)家登上榜單。
受傳統(tǒng)觀念的限制,女性CEO想要帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍需要領(lǐng)導(dǎo)力,更需要勇氣和智慧。在困難來臨時(shí),女性更具有耐心,對細(xì)節(jié)的捕捉更精確,共情能力和溝通能力優(yōu)勢更加突出。新時(shí)代的女性用自己的行動(dòng)證明了“誰說女子不如男”,在緊張的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中帶領(lǐng)公司穿越周期,見證風(fēng)云。2023年度女性CEO將通過排名方式來推出優(yōu)秀的女性CEO。
界面新聞超級(jí)CEO系列榜單,通過企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。該評(píng)選面向中國地區(qū)企業(yè)的女性CEO,覆蓋上市及非上市企業(yè)。評(píng)選維度主要包括:管理企業(yè)規(guī)模(25%)、公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)(20%)、個(gè)人聲譽(yù)(15%)四個(gè)維度。通過模型估算,形成入圍名單及終榜名單。選取25位進(jìn)行排名展示。
「年度女性CEO」評(píng)選計(jì)劃如下:
6月-11月——企業(yè)申報(bào)
8月-10月——入圍公示
6月-10月——企業(yè)走訪
10月-11月——編制榜單
11月——最終發(fā)布
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評(píng)選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2023【超級(jí)CEO】評(píng)選組委會(huì):
李女士 15058049411 lipeiying@jiemian.com
史先生 18600598190 shiguowei@jiemian.com