編譯|智東西 吳菲凝
編輯|李水青
智東西4月6日消息，據(jù)外媒CNBC 3日?qǐng)?bào)道，谷歌首席財(cái)務(wù)官魯斯·波拉特（Ruth Porat）在一封公司內(nèi)部的電子郵件中稱，該公司正采取一系列措施來減少員工福利以縮減開支，諸如減少健身課程、按摩服務(wù)等福利，降低訂書機(jī)、膠帶以及筆記本電腦等辦公用品的更換頻率等。郵件中稱谷歌今年最重要的目標(biāo)之一是通過提速增效來實(shí)現(xiàn)持久的降本節(jié)支。
谷歌內(nèi)部郵件原文
此前，谷歌曾被評(píng)為美國薪酬福利待遇最好的公司，以其高薪酬、高福利待遇、高補(bǔ)貼、優(yōu)辦公環(huán)境吸引了大批工程師。而在今年1月20日，谷歌母公司Alphabet宣布全球范圍內(nèi)裁員1.2萬人，幾乎占到目前員工總數(shù)的6%，這種規(guī)模史無前例。這封郵件中給出了裁員的原因以及員工的哪些福利待遇會(huì)改變。
01 裁員后大縮開支，“情況與2008年類似”
谷歌及其母公司Alphabet正面臨著上市近20年來最嚴(yán)峻的節(jié)支降本行動(dòng)，公司回應(yīng)稱裁員和縮減開支都是為了應(yīng)對(duì)員工人數(shù)創(chuàng)紀(jì)錄增長(zhǎng)后銷售放緩的情況。
除裁員外，谷歌的降本行為還體現(xiàn)在其他方面。據(jù)CNBC此前報(bào)道顯示，公司曾拒絕支付被裁員工剩余的產(chǎn)假和病假工資。
波拉特在這封電子郵件中稱，裁員是谷歌如今不得不做的艱難抉擇。她說：“鑒于增長(zhǎng)放緩、不容樂觀的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和谷歌在AI領(lǐng)域中的新投資機(jī)會(huì)，谷歌除了裁員別無選擇?！?/p>
自ChatGPT推出以來，新的聊天機(jī)器人技術(shù)對(duì)谷歌主營的搜索引擎業(yè)務(wù)構(gòu)成了極大威脅，谷歌高層多次在公司內(nèi)部發(fā)布“紅色代碼”警告，并決定繼續(xù)在AI領(lǐng)域持續(xù)投入巨資。此外，不斷增長(zhǎng)的研發(fā)預(yù)算導(dǎo)致谷歌的投入成本大幅增加，但同時(shí)又缺少廣告營收業(yè)務(wù)帶來的利潤，回報(bào)率一再收窄，再加上整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，谷歌如今的處境并不樂觀。
在這封電子郵件中，波拉特曾兩次提到2008年，谷歌此時(shí)和2008年的境況十分類似。郵件中提到，2008年全美經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，谷歌也曾遇到過這種情況，公司的支出增速遠(yuǎn)高于收入增速，因此谷歌不得不提高辦公設(shè)備的利用效率，縮減房地產(chǎn)投資，縮緊差旅、茶水和辦公硬件配備等方面的預(yù)算，并關(guān)停了混合動(dòng)力汽車子公司。現(xiàn)在的情況和2008年類似，除了裁員和縮減員工福利預(yù)算之外，谷歌暫時(shí)還沒找出更高效的縮支辦法。
一位谷歌發(fā)言人稱，正如公司在公開聲明中說的那樣，公司現(xiàn)階段的目標(biāo)是通過提速增效來實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)期的降本。他們?cè)诙喾矫孀鞒龈淖儯⒁砸粋€(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度來利用和管理資源，以便繼續(xù)為業(yè)界提供全球領(lǐng)先的設(shè)施和產(chǎn)品。
02 全面縮減辦公福利：MacBook沒了，工作臺(tái)輪流使用
谷歌暫停了筆記本電腦、臺(tái)式電腦和顯示屏的更換，內(nèi)部文件中稱，未來還將“改變之前設(shè)備更換的頻率”。
除工程師以外，需要新筆記本電腦的谷歌員工收到一臺(tái)Chromebook。該設(shè)備由谷歌自行打造，基于谷歌操作系統(tǒng)，被稱為ChromeOS。在這之前，員工們用的都是Apple MacBook。波拉特在郵件中稱，這樣是為了防止內(nèi)部設(shè)備受外部威脅。
此外，如果員工已經(jīng)在使用公司內(nèi)部手機(jī)的話，就不能再額外申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購買另一臺(tái)手機(jī)。如果員工需要購買的配件設(shè)施超過1000美元，而且公司內(nèi)部沒有該配件的話，他就需要獲得主管及以上級(jí)別高管的申報(bào)批準(zhǔn)。
公司內(nèi)部的虛擬工作站CloudTop將成為谷歌員工的默認(rèn)桌面，云計(jì)算部門的員工和其合作伙伴需要輪流使用辦公桌。
除了以上轉(zhuǎn)變之外，辦公用品也出現(xiàn)了大幅削減，全公司的印刷站都不再免費(fèi)提供訂書機(jī)和膠帶，員工需要到前臺(tái)借用。
不僅如此，谷歌員工福利也大大削減。波拉特在電子郵件中指出，谷歌以往的高福利待遇為科技行業(yè)樹立了標(biāo)桿，未來還將繼續(xù)保持這種待遇標(biāo)準(zhǔn)，但部分福利需要根據(jù)谷歌目前的運(yùn)營狀況進(jìn)行具體調(diào)整。
從郵件中看出，谷歌為每周出勤五天的員工保留了餐飲、健身、按摩以及通勤方面的福利待遇?？此坪椭皼]有差別，但谷歌要求大部分員工每周只用出勤3天，其余時(shí)間可居家辦公。這種供需比不同步的情況導(dǎo)致大部分福利設(shè)施都沒有得到充分利用。因此，谷歌將會(huì)在每周一和周五關(guān)閉公司咖啡館。
此前，谷歌還解雇了20多名按摩治療師。
03 結(jié)語：谷歌削減員工福利大廠紛紛縮支穩(wěn)運(yùn)營
在大環(huán)境整體衰退的情況下，谷歌也難逃經(jīng)濟(jì)困境。此次削減開支是谷歌此前裁員的后續(xù)，但長(zhǎng)期縮支并不能帶領(lǐng)谷歌走出困境，更需要找到新的營收渠道來提高盈利能力、占據(jù)更大市場(chǎng)份額以支撐公司運(yùn)作，并給予消費(fèi)者一定的消費(fèi)信心。
除了谷歌外，它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們也在不斷節(jié)支縮本來維持運(yùn)轉(zhuǎn)。Meta以“效率年”來縮減成本，微軟、亞馬遜等頭部企業(yè)也開展了多輪裁員。