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蘋(píng)果為什么沒(méi)裁員?遲發(fā)獎(jiǎng)金、停止招聘,13招應(yīng)對(duì)硅谷科技寒潮

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蘋(píng)果為什么沒(méi)裁員?遲發(fā)獎(jiǎng)金、停止招聘,13招應(yīng)對(duì)硅谷科技寒潮

蘋(píng)果營(yíng)利收縮,削減開(kāi)支、延遲獎(jiǎng)金發(fā)放避免大規(guī)模裁員。

文|智東西 吳菲凝

編輯|李水青

智東西3月21日消息,據(jù)彭博社3月19日?qǐng)?bào)道,為了避免大規(guī)模裁員引發(fā)行業(yè)震蕩,蘋(píng)果正在竭力削減成本,其采取的措施包括推遲獎(jiǎng)金發(fā)放、推遲研發(fā)預(yù)算發(fā)放、停止部分團(tuán)隊(duì)招聘、不填補(bǔ)離職崗位空缺、解雇合同工、削減差旅預(yù)算、嚴(yán)格核查出勤率等,公司CEO庫(kù)克稱(chēng),裁員將是最后才考慮的手段。

據(jù)蘋(píng)果2023財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)顯示,蘋(píng)果業(yè)績(jī)表現(xiàn)差強(qiáng)人意,營(yíng)收四年來(lái)首降,本季度或?qū)⒗^續(xù)下跌。即使是家底豐厚、全球營(yíng)收遙遙領(lǐng)先的蘋(píng)果也不得不降本節(jié)支來(lái)應(yīng)對(duì)全球資本市場(chǎng)的不確定。

一邊節(jié)流一邊開(kāi)源,比如蘋(píng)果正在銷(xiāo)售端發(fā)力,其近期推出了一種在線(xiàn)購(gòu)物新方式:蘋(píng)果允許用戶(hù)在官網(wǎng)商店購(gòu)買(mǎi)iPhone時(shí)跟蘋(píng)果銷(xiāo)售員對(duì)話(huà),甚至可以通過(guò)視頻看到演示效果,以此提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。

01 為避免大規(guī)模裁員,蘋(píng)果采取13大措施

即使在如今經(jīng)濟(jì)狀況不穩(wěn)定的情況下,蘋(píng)果也在盡其所能地避免裁員。大多數(shù)科技公司已經(jīng)歷過(guò)一輪又一輪的裁員潮,但蘋(píng)果堅(jiān)持避免裁員。畢竟,蘋(píng)果的利潤(rùn)遠(yuǎn)高于任何一家科技公司,它坐擁165億美元的資金庫(kù),并以穩(wěn)定而聞名。

除了這些因素之外,蘋(píng)果還有一些可以穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)不裁員的動(dòng)力:今年到目前為止,蘋(píng)果股價(jià)上漲了約20%,6月蘋(píng)果還將推出一款新的MR頭顯和新操作系統(tǒng),公司正在為迎接后iPhone時(shí)代做足準(zhǔn)備。

此外,蘋(píng)果高管們擁有業(yè)界公認(rèn)的戰(zhàn)術(shù)頭腦,裁員要么表明公司出現(xiàn)了戰(zhàn)略性錯(cuò)誤,要么就證明全球的經(jīng)濟(jì)狀況遠(yuǎn)比公眾以為的更糟糕。無(wú)論出于哪種原因,蘋(píng)果裁員的負(fù)面影響遠(yuǎn)大于最近發(fā)生的微軟、谷歌裁員,將會(huì)對(duì)各大行業(yè)和全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生輻射性影響。

相比之下,蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們?cè)诶^續(xù)擴(kuò)張式招聘,這種形式是蘋(píng)果極力避免的。Meta全力擁抱元宇宙,在一個(gè)前景尚未明確的項(xiàng)目上投入了數(shù)十億美元,亞馬遜、微軟和谷歌也都選擇進(jìn)入到一個(gè)自身核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域之外的市場(chǎng)。這些企業(yè)還面臨著一些控制范圍外的不確定因素,如利率飆升、貨幣波動(dòng)和烏克蘭戰(zhàn)爭(zhēng)等。

蘋(píng)果同樣也由于這些原因而遭受了打擊,據(jù)蘋(píng)果公開(kāi)的2023財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)顯示,該財(cái)季營(yíng)收1172億美元,同比下滑5%,凈利潤(rùn)300億美元,同比下滑13%,各大市場(chǎng)營(yíng)收均出現(xiàn)同比下滑,本季度還將有相似幅度的下降。另外,開(kāi)年后iPhone 14還罕見(jiàn)降價(jià)出售。

但在全球的經(jīng)濟(jì)衰退面前,蘋(píng)果顯然有一定的承受能力。

從去年夏天開(kāi)始,蘋(píng)果就已開(kāi)始著手控制成本并提升運(yùn)營(yíng)效率,遠(yuǎn)早于其他公司的緊縮政策。蘋(píng)果為了避免裁員付出了大量努力:

1、CEO庫(kù)克減薪40%,從2022年的8400萬(wàn)美元降至今年的4900萬(wàn)美元;

2、推遲團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間,由以前的一年兩發(fā)改為10月一次性發(fā)放,便于公司將現(xiàn)金保留更長(zhǎng)時(shí)間;

3、將研發(fā)預(yù)算分配給更緊急的項(xiàng)目,諸如配置屏幕的HomePod等項(xiàng)目都被推遲到明年;

4、控制團(tuán)隊(duì)預(yù)算,并讓更多項(xiàng)目得到控制批準(zhǔn);

5、部分團(tuán)隊(duì)停止招聘,其他各團(tuán)隊(duì)也嚴(yán)格限制招聘;

6、員工離職時(shí),保持職位空缺而不是招聘新員工來(lái)填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)空缺;

7、限制員工內(nèi)部調(diào)崗;

8、解雇合同工,并削減工程團(tuán)隊(duì)和承包商;

9、大大減少旅行預(yù)算,員工旅行需要得到高級(jí)管理人員的批準(zhǔn);

10、嚴(yán)查辦公室出勤率,員工需要在周二、周三、周四到崗上班;

11、仔細(xì)核查零售門(mén)店員工的出勤率與工作時(shí)間;

12、取消新冠的特殊病假,要求員工用正常的病假時(shí)間,或是選擇不拿工資;

13、以解雇不滿(mǎn)足出勤率等評(píng)價(jià)指標(biāo)的員工的方式代替大規(guī)模裁員等。

雖然這些舉措中有些可能會(huì)讓普通員工心生不安,但與其他公司直接簡(jiǎn)單的裁員政策相比,蘋(píng)果顯得更為溫和。此前,Meta的新一輪裁員計(jì)劃涉及1萬(wàn)名員工,并取消了5000個(gè)崗位的招聘。近幾個(gè)月來(lái),蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們共裁員超50萬(wàn)人,近乎蘋(píng)果公司一半的員工數(shù)。

但這些放緩措施并不能保證蘋(píng)果永遠(yuǎn)不會(huì)裁員。截至目前為止,蘋(píng)果并未釋放出裁員信號(hào),但正如過(guò)去三年中發(fā)生的事情一樣,世界上充滿(mǎn)不可預(yù)測(cè)的事情。庫(kù)克本人曾稱(chēng),蘋(píng)果將會(huì)把“裁員”作為最后的手段,他希望盡可能以其他方式來(lái)管理成本,但他并沒(méi)有將“裁員”完全排除在自己的計(jì)劃之外。

02 邊節(jié)流邊開(kāi)源:蘋(píng)果官網(wǎng)支持銷(xiāo)售員視頻賣(mài)iPhone

近日,蘋(píng)果還在蘋(píng)果商城中推出了一種有趣的新型購(gòu)物方式,允許用戶(hù)在線(xiàn)上購(gòu)買(mǎi)iPhone時(shí)與蘋(píng)果專(zhuān)家進(jìn)行一次單向視頻聊天,這個(gè)新功能的推出恰逢新款黃色iPhone 14的發(fā)布,該功能可能是秋季iPhone 15發(fā)布之前的一項(xiàng)重要測(cè)試。

在視頻會(huì)話(huà)期間,蘋(píng)果團(tuán)隊(duì)員工將通過(guò)攝像頭與用戶(hù)共享自己的屏幕,但他們看不到用戶(hù),公司向用戶(hù)承諾視頻會(huì)話(huà)是“安全且可靠”的。這一功能可以幫到附近沒(méi)有蘋(píng)果商店或是無(wú)法本人到店的用戶(hù)獲得親身體驗(yàn)。

蘋(píng)果在線(xiàn)零售主管卡倫·拉斯穆森(Karen Rasmussen)稱(chēng):“我們將不斷創(chuàng)新,為客戶(hù)提供更加個(gè)性化的體驗(yàn)來(lái)滿(mǎn)足他們的需求,我們想提供最好的蘋(píng)果產(chǎn)品?!蹦壳霸摲?wù)還只適用于購(gòu)買(mǎi)iPhone,但未來(lái)將會(huì)擴(kuò)展到其他產(chǎn)品類(lèi)別。

古爾曼稱(chēng),這項(xiàng)新功能的發(fā)布中最有趣的事情是對(duì)蘋(píng)果在線(xiàn)零售主管的公開(kāi)。蘋(píng)果以往很少在新聞報(bào)道中透露高管以及高級(jí)副總裁以下級(jí)別的員工的姓名,而此次卻提到了在線(xiàn)零售主管卡倫·拉斯穆森,這值得加以關(guān)注。在幾個(gè)月前,她在一波高管人事變動(dòng)中接管了在線(xiàn)零售團(tuán)隊(duì)。

iOS 16.4的公開(kāi)發(fā)布日漸逼近,蘋(píng)果還將繼續(xù)推出下一代iPhone和iPad軟件的測(cè)試版,以及macOS、watchOS和tvOS的更新,這些軟件將會(huì)在未來(lái)三周左右面向所有用戶(hù)發(fā)布。

3月16日凌晨,蘋(píng)果發(fā)布了iOS 16.4 Beta 4,此次更新以修復(fù)Bug和優(yōu)化系統(tǒng)為主,在常用功能中添加了些“花里胡哨”的新內(nèi)容,并沒(méi)有出現(xiàn)重大更新:

1、新的emoji表情,比如心形顏色、動(dòng)物、樂(lè)器和鮮花;

2、為市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)商提供更快的5G,并為土耳其帶來(lái)5G支持;

3、新增Safari瀏覽器中的網(wǎng)站推送通知;

4、Apple Books App中的翻頁(yè)動(dòng)畫(huà)可返回;

5、播客和音樂(lè)的用戶(hù)界面發(fā)生調(diào)整;

6、在iOS 16啟動(dòng)后刪除Homekit架構(gòu);

7、添加對(duì)韓國(guó)的Apple Pay支持;

8、iPhone 14 Pro常亮顯示屏中將增加新設(shè)置,并綁定到對(duì)焦模式當(dāng)中;

9、消息彈出中增加內(nèi)容預(yù)覽。

iOS 16 鎖定屏幕

iOS 16的更新中仍然推出沒(méi)有曾經(jīng)承諾過(guò)的兩個(gè)功能:高盛儲(chǔ)蓄賬戶(hù)和錢(qián)包中的Apple Pay Later,但這些功能的延遲更新似乎并不意外,蘋(píng)果的金融科技團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的一年當(dāng)中接連有人離職,團(tuán)隊(duì)承受了不少工程上的打擊,還深受與合作伙伴間不明朗關(guān)系的困擾。

03 結(jié)語(yǔ):裁員凜冬已至,蘋(píng)果降本過(guò)冬

2023年全球科技公司大規(guī)模裁員,包括微軟、谷歌、亞馬遜、Meta等科技巨頭,國(guó)內(nèi)如阿里、騰訊、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等大廠(chǎng)自去年開(kāi)始也已開(kāi)始關(guān)停大量業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、陸續(xù)進(jìn)行千人規(guī)模裁員。據(jù)裁員信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站Layoffs.fyi數(shù)據(jù)顯示,目前科技行業(yè)已有超過(guò)10萬(wàn)人失業(yè)。而這股裁員寒潮還將持續(xù)蔓延。

蘋(píng)果在這一季度中營(yíng)收凈利潤(rùn)雙雙跳水,在行業(yè)整體蕭條的情況下,降本并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)似乎是蘋(píng)果最好也是唯一的選擇。

從蘋(píng)果生態(tài)鏈的數(shù)據(jù)反饋情況來(lái)看,蘋(píng)果一再削減成本但卻并未進(jìn)行收縮戰(zhàn)略,手機(jī)芯片、AR、MR以及AI領(lǐng)域的投研力度也在不斷加大。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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蘋(píng)果為什么沒(méi)裁員?遲發(fā)獎(jiǎng)金、停止招聘,13招應(yīng)對(duì)硅谷科技寒潮

蘋(píng)果營(yíng)利收縮,削減開(kāi)支、延遲獎(jiǎng)金發(fā)放避免大規(guī)模裁員。

文|智東西 吳菲凝

編輯|李水青

智東西3月21日消息,據(jù)彭博社3月19日?qǐng)?bào)道,為了避免大規(guī)模裁員引發(fā)行業(yè)震蕩,蘋(píng)果正在竭力削減成本,其采取的措施包括推遲獎(jiǎng)金發(fā)放、推遲研發(fā)預(yù)算發(fā)放、停止部分團(tuán)隊(duì)招聘、不填補(bǔ)離職崗位空缺、解雇合同工、削減差旅預(yù)算、嚴(yán)格核查出勤率等,公司CEO庫(kù)克稱(chēng),裁員將是最后才考慮的手段。

據(jù)蘋(píng)果2023財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)顯示,蘋(píng)果業(yè)績(jī)表現(xiàn)差強(qiáng)人意,營(yíng)收四年來(lái)首降,本季度或?qū)⒗^續(xù)下跌。即使是家底豐厚、全球營(yíng)收遙遙領(lǐng)先的蘋(píng)果也不得不降本節(jié)支來(lái)應(yīng)對(duì)全球資本市場(chǎng)的不確定。

一邊節(jié)流一邊開(kāi)源,比如蘋(píng)果正在銷(xiāo)售端發(fā)力,其近期推出了一種在線(xiàn)購(gòu)物新方式:蘋(píng)果允許用戶(hù)在官網(wǎng)商店購(gòu)買(mǎi)iPhone時(shí)跟蘋(píng)果銷(xiāo)售員對(duì)話(huà),甚至可以通過(guò)視頻看到演示效果,以此提高銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。

01 為避免大規(guī)模裁員,蘋(píng)果采取13大措施

即使在如今經(jīng)濟(jì)狀況不穩(wěn)定的情況下,蘋(píng)果也在盡其所能地避免裁員。大多數(shù)科技公司已經(jīng)歷過(guò)一輪又一輪的裁員潮,但蘋(píng)果堅(jiān)持避免裁員。畢竟,蘋(píng)果的利潤(rùn)遠(yuǎn)高于任何一家科技公司,它坐擁165億美元的資金庫(kù),并以穩(wěn)定而聞名。

除了這些因素之外,蘋(píng)果還有一些可以穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)不裁員的動(dòng)力:今年到目前為止,蘋(píng)果股價(jià)上漲了約20%,6月蘋(píng)果還將推出一款新的MR頭顯和新操作系統(tǒng),公司正在為迎接后iPhone時(shí)代做足準(zhǔn)備。

此外,蘋(píng)果高管們擁有業(yè)界公認(rèn)的戰(zhàn)術(shù)頭腦,裁員要么表明公司出現(xiàn)了戰(zhàn)略性錯(cuò)誤,要么就證明全球的經(jīng)濟(jì)狀況遠(yuǎn)比公眾以為的更糟糕。無(wú)論出于哪種原因,蘋(píng)果裁員的負(fù)面影響遠(yuǎn)大于最近發(fā)生的微軟、谷歌裁員,將會(huì)對(duì)各大行業(yè)和全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生輻射性影響。

相比之下,蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們?cè)诶^續(xù)擴(kuò)張式招聘,這種形式是蘋(píng)果極力避免的。Meta全力擁抱元宇宙,在一個(gè)前景尚未明確的項(xiàng)目上投入了數(shù)十億美元,亞馬遜、微軟和谷歌也都選擇進(jìn)入到一個(gè)自身核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域之外的市場(chǎng)。這些企業(yè)還面臨著一些控制范圍外的不確定因素,如利率飆升、貨幣波動(dòng)和烏克蘭戰(zhàn)爭(zhēng)等。

蘋(píng)果同樣也由于這些原因而遭受了打擊,據(jù)蘋(píng)果公開(kāi)的2023財(cái)年第一財(cái)季財(cái)報(bào)顯示,該財(cái)季營(yíng)收1172億美元,同比下滑5%,凈利潤(rùn)300億美元,同比下滑13%,各大市場(chǎng)營(yíng)收均出現(xiàn)同比下滑,本季度還將有相似幅度的下降。另外,開(kāi)年后iPhone 14還罕見(jiàn)降價(jià)出售。

但在全球的經(jīng)濟(jì)衰退面前,蘋(píng)果顯然有一定的承受能力。

從去年夏天開(kāi)始,蘋(píng)果就已開(kāi)始著手控制成本并提升運(yùn)營(yíng)效率,遠(yuǎn)早于其他公司的緊縮政策。蘋(píng)果為了避免裁員付出了大量努力:

1、CEO庫(kù)克減薪40%,從2022年的8400萬(wàn)美元降至今年的4900萬(wàn)美元;

2、推遲團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間,由以前的一年兩發(fā)改為10月一次性發(fā)放,便于公司將現(xiàn)金保留更長(zhǎng)時(shí)間;

3、將研發(fā)預(yù)算分配給更緊急的項(xiàng)目,諸如配置屏幕的HomePod等項(xiàng)目都被推遲到明年;

4、控制團(tuán)隊(duì)預(yù)算,并讓更多項(xiàng)目得到控制批準(zhǔn);

5、部分團(tuán)隊(duì)停止招聘,其他各團(tuán)隊(duì)也嚴(yán)格限制招聘;

6、員工離職時(shí),保持職位空缺而不是招聘新員工來(lái)填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)空缺;

7、限制員工內(nèi)部調(diào)崗;

8、解雇合同工,并削減工程團(tuán)隊(duì)和承包商;

9、大大減少旅行預(yù)算,員工旅行需要得到高級(jí)管理人員的批準(zhǔn);

10、嚴(yán)查辦公室出勤率,員工需要在周二、周三、周四到崗上班;

11、仔細(xì)核查零售門(mén)店員工的出勤率與工作時(shí)間;

12、取消新冠的特殊病假,要求員工用正常的病假時(shí)間,或是選擇不拿工資;

13、以解雇不滿(mǎn)足出勤率等評(píng)價(jià)指標(biāo)的員工的方式代替大規(guī)模裁員等。

雖然這些舉措中有些可能會(huì)讓普通員工心生不安,但與其他公司直接簡(jiǎn)單的裁員政策相比,蘋(píng)果顯得更為溫和。此前,Meta的新一輪裁員計(jì)劃涉及1萬(wàn)名員工,并取消了5000個(gè)崗位的招聘。近幾個(gè)月來(lái),蘋(píng)果的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們共裁員超50萬(wàn)人,近乎蘋(píng)果公司一半的員工數(shù)。

但這些放緩措施并不能保證蘋(píng)果永遠(yuǎn)不會(huì)裁員。截至目前為止,蘋(píng)果并未釋放出裁員信號(hào),但正如過(guò)去三年中發(fā)生的事情一樣,世界上充滿(mǎn)不可預(yù)測(cè)的事情。庫(kù)克本人曾稱(chēng),蘋(píng)果將會(huì)把“裁員”作為最后的手段,他希望盡可能以其他方式來(lái)管理成本,但他并沒(méi)有將“裁員”完全排除在自己的計(jì)劃之外。

02 邊節(jié)流邊開(kāi)源:蘋(píng)果官網(wǎng)支持銷(xiāo)售員視頻賣(mài)iPhone

近日,蘋(píng)果還在蘋(píng)果商城中推出了一種有趣的新型購(gòu)物方式,允許用戶(hù)在線(xiàn)上購(gòu)買(mǎi)iPhone時(shí)與蘋(píng)果專(zhuān)家進(jìn)行一次單向視頻聊天,這個(gè)新功能的推出恰逢新款黃色iPhone 14的發(fā)布,該功能可能是秋季iPhone 15發(fā)布之前的一項(xiàng)重要測(cè)試。

在視頻會(huì)話(huà)期間,蘋(píng)果團(tuán)隊(duì)員工將通過(guò)攝像頭與用戶(hù)共享自己的屏幕,但他們看不到用戶(hù),公司向用戶(hù)承諾視頻會(huì)話(huà)是“安全且可靠”的。這一功能可以幫到附近沒(méi)有蘋(píng)果商店或是無(wú)法本人到店的用戶(hù)獲得親身體驗(yàn)。

蘋(píng)果在線(xiàn)零售主管卡倫·拉斯穆森(Karen Rasmussen)稱(chēng):“我們將不斷創(chuàng)新,為客戶(hù)提供更加個(gè)性化的體驗(yàn)來(lái)滿(mǎn)足他們的需求,我們想提供最好的蘋(píng)果產(chǎn)品。”目前該服務(wù)還只適用于購(gòu)買(mǎi)iPhone,但未來(lái)將會(huì)擴(kuò)展到其他產(chǎn)品類(lèi)別。

古爾曼稱(chēng),這項(xiàng)新功能的發(fā)布中最有趣的事情是對(duì)蘋(píng)果在線(xiàn)零售主管的公開(kāi)。蘋(píng)果以往很少在新聞報(bào)道中透露高管以及高級(jí)副總裁以下級(jí)別的員工的姓名,而此次卻提到了在線(xiàn)零售主管卡倫·拉斯穆森,這值得加以關(guān)注。在幾個(gè)月前,她在一波高管人事變動(dòng)中接管了在線(xiàn)零售團(tuán)隊(duì)。

iOS 16.4的公開(kāi)發(fā)布日漸逼近,蘋(píng)果還將繼續(xù)推出下一代iPhone和iPad軟件的測(cè)試版,以及macOS、watchOS和tvOS的更新,這些軟件將會(huì)在未來(lái)三周左右面向所有用戶(hù)發(fā)布。

3月16日凌晨,蘋(píng)果發(fā)布了iOS 16.4 Beta 4,此次更新以修復(fù)Bug和優(yōu)化系統(tǒng)為主,在常用功能中添加了些“花里胡哨”的新內(nèi)容,并沒(méi)有出現(xiàn)重大更新:

1、新的emoji表情,比如心形顏色、動(dòng)物、樂(lè)器和鮮花;

2、為市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)商提供更快的5G,并為土耳其帶來(lái)5G支持;

3、新增Safari瀏覽器中的網(wǎng)站推送通知;

4、Apple Books App中的翻頁(yè)動(dòng)畫(huà)可返回;

5、播客和音樂(lè)的用戶(hù)界面發(fā)生調(diào)整;

6、在iOS 16啟動(dòng)后刪除Homekit架構(gòu);

7、添加對(duì)韓國(guó)的Apple Pay支持;

8、iPhone 14 Pro常亮顯示屏中將增加新設(shè)置,并綁定到對(duì)焦模式當(dāng)中;

9、消息彈出中增加內(nèi)容預(yù)覽。

iOS 16 鎖定屏幕

iOS 16的更新中仍然推出沒(méi)有曾經(jīng)承諾過(guò)的兩個(gè)功能:高盛儲(chǔ)蓄賬戶(hù)和錢(qián)包中的Apple Pay Later,但這些功能的延遲更新似乎并不意外,蘋(píng)果的金融科技團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的一年當(dāng)中接連有人離職,團(tuán)隊(duì)承受了不少工程上的打擊,還深受與合作伙伴間不明朗關(guān)系的困擾。

03 結(jié)語(yǔ):裁員凜冬已至,蘋(píng)果降本過(guò)冬

2023年全球科技公司大規(guī)模裁員,包括微軟、谷歌、亞馬遜、Meta等科技巨頭,國(guó)內(nèi)如阿里、騰訊、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等大廠(chǎng)自去年開(kāi)始也已開(kāi)始關(guān)停大量業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、陸續(xù)進(jìn)行千人規(guī)模裁員。據(jù)裁員信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站Layoffs.fyi數(shù)據(jù)顯示,目前科技行業(yè)已有超過(guò)10萬(wàn)人失業(yè)。而這股裁員寒潮還將持續(xù)蔓延。

蘋(píng)果在這一季度中營(yíng)收凈利潤(rùn)雙雙跳水,在行業(yè)整體蕭條的情況下,降本并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)似乎是蘋(píng)果最好也是唯一的選擇。

從蘋(píng)果生態(tài)鏈的數(shù)據(jù)反饋情況來(lái)看,蘋(píng)果一再削減成本但卻并未進(jìn)行收縮戰(zhàn)略,手機(jī)芯片、AR、MR以及AI領(lǐng)域的投研力度也在不斷加大。

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