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Zoom斷臂,騰訊會(huì)議心焦

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Zoom斷臂,騰訊會(huì)議心焦

視頻會(huì)議軟件,早就想到了故事的開頭和結(jié)尾。

圖片來源:Zoom官網(wǎng)

文|科技新知 萇樂

編輯丨伊頁

眼見它起高樓,眼見它宴賓客,眼見它跌落神壇。Zoom的老員工們正在親身經(jīng)歷一家明星公司的快速興衰。

想當(dāng)初在2020年的時(shí)候,Zoom創(chuàng)始人袁征的電話一度被投資人打爆;可短短三年的美夢如今被現(xiàn)實(shí)瞬間擊碎,無奈之下自罰降薪98%,并開始了大裁員。

一款視頻會(huì)議軟件的興起和落寞,似乎與疫情有脫不開的關(guān)系。Zoom的裁員又是否僅僅是行業(yè)震蕩的一個(gè)先兆?

放眼國內(nèi),隨著管控政策逐步放開,人們的居家辦公生活就此結(jié)束,像釘釘、飛書、騰訊會(huì)議這樣的遠(yuǎn)程辦公、視頻會(huì)議軟件,還會(huì)被需要嗎?

黃粱夢醒

2020年2月,袁征一臉愁容,正經(jīng)歷著投資人給他帶來的幸福的煩惱。

據(jù)伯恩斯坦分析師報(bào)告,2020年以來的兩個(gè)月內(nèi),Zoom吸引了比2019年全年更多的活躍用戶。

流暢、穩(wěn)定的用戶體驗(yàn),讓流量迅速涌入到Zoom中,到了4月底甚至超3億人每天使用。因此即便在美股動(dòng)蕩的大背景下,其也能實(shí)現(xiàn)逆勢增長,市值一度超400多億美元,擠到百度之上。

不論是后來被Salesforce收購了的初創(chuàng)公司Slack,還是科技巨頭微軟的Teams、谷歌的Hangouts、Meta的Messenger,總之與Zoom相似的大部分視頻會(huì)議或協(xié)同辦公軟件,都因疫情吃到了紅利。

彼時(shí),國內(nèi)的同類型產(chǎn)品也爭相上線,釘釘、企業(yè)微信、飛書、騰訊會(huì)議等陸續(xù)推出免費(fèi)版,以期趕上遠(yuǎn)程辦公的第一波熱度。

據(jù)七麥數(shù)據(jù)顯示,2020年1月,釘釘在iOS端的日下載量在3萬次-4萬次之間;飛書的日均下載量在1500次左右;而騰訊會(huì)議的下載量則在數(shù)百次左右。

但進(jìn)入2月之后,釘釘、騰訊會(huì)議、飛書等支持在線會(huì)議產(chǎn)品的下載量迅速飆升,實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長。拿騰訊會(huì)議來說,自2020年初至2022年12月31日,下載量超1.47億次。

可潮起潮落,就在前幾天Zoom宣布裁員15%,涉及約1300人。據(jù)知情人士透露,這次裁員僅僅是個(gè)開始,很多員工上午還在工作,下午就領(lǐng)取了離職大禮包。

Zoom在過去兩年里,把員工人數(shù)增加了兩倍。對于此次裁員,袁征表示:“在深入分析團(tuán)隊(duì)、評估自己是否朝著最優(yōu)先目標(biāo)可持續(xù)地前進(jìn)這方面,我們花的時(shí)間不夠?!?/p>

在提交給美國證券交易委員會(huì)(SEC)的一份文件中,袁征還表示,他應(yīng)該對這些錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。而具體的“贖罪”方式就是把自己的工資降低98%,并且放棄2023年的獎(jiǎng)金。

看起來,Zoom及其創(chuàng)始人是打算把鍋甩到人員冗余上了。但事實(shí)上,還有著更深層次的原因,直指內(nèi)部管理和高層決策。

從財(cái)報(bào)中看出,Zoom目前仍在增長,但已變得非常吃力。2022第三季度營收同比增長約5%,但2021年同期則同比增長了35%,增速放緩明顯。再來看用戶增速,2022年前三季度的企業(yè)用戶增速分別為24%、18%、14%,新增量難尋。

據(jù)內(nèi)部員工透露,從2021年下半年開始,Zoom開啟了無限制的瘋狂招人模式,但實(shí)際上有產(chǎn)出的項(xiàng)目并不多,最致命的是所有的項(xiàng)目從開發(fā)主導(dǎo)變?yōu)镻M主導(dǎo),最后只剩下了互相扯皮。

綜合以上信息,Zoom跌落神壇的路徑大概可以推演為:市場逐步飽和——獲客變現(xiàn)困難——堆人頭式擴(kuò)張,但并沒有帶來指數(shù)型增長的價(jià)值,反而增加了公司的管理難度,無奈之下被迫裁員。

成敗皆因?qū)R?/h4>

視頻會(huì)議平臺的主要成本是云服務(wù)器,這導(dǎo)致Zoom的毛利潤水平很低。

Zoom用戶覆蓋面很廣,涉及全球170多個(gè)國家,再加上采購的是亞馬遜云服務(wù)和甲骨文安全架構(gòu),對于個(gè)人用戶提供免費(fèi)服務(wù)的那部分成本,就是一筆不小的數(shù)目。這也是Zoom去年宣布停止中國個(gè)人用戶注冊,且不再提供免費(fèi)服務(wù)的原因。

況且,還有一個(gè)更難的問題在等著Zoom,那就是個(gè)人用戶的“疲勞”。

Zoom出現(xiàn)的本質(zhì)就是為了提高開會(huì)的效率,降低開會(huì)的成本,這對于老板來說自然是降本增效的一種好手段,但對于被無限拉長“在線時(shí)間”的員工來說卻是一種“長期折磨”。

而這也映射出SaaS企業(yè)的一個(gè)共同尷尬點(diǎn),即產(chǎn)品的使用者和購買者不是同一批人,中間的認(rèn)知Gap很難縫合。背后涉及企業(yè)內(nèi)部的管理問題,交付之后客戶使用程度的不可控,又很影響產(chǎn)品的使用效果,SaaS企業(yè)作為“局外人”,卻一直解不開這個(gè)天然矛盾。

雖然說遠(yuǎn)程和線上辦公,不能簡單地定義為此消彼長的關(guān)系,但隨著線下辦公逐漸恢復(fù),線上辦公的需求的確在減弱。

對于員工來說,已經(jīng)沒有居家打開視頻會(huì)議的必要;對于企業(yè)老板來說,可能會(huì)越來越難看到視頻會(huì)議軟件帶來的降本增效,付費(fèi)意愿也不再像之前那么強(qiáng)烈。

歸結(jié)于一點(diǎn),就是像Zoom這種通用且單一類型的平臺,抗風(fēng)險(xiǎn)能力太弱。袁征不是不知道,也不是不想改變,而是基因決定了Zoom的命局。

Zoom不同于Slack和HubSpot,后者本身就可以提供像微軟365和谷歌Workspace一樣的集成功能,不但可以提供視頻會(huì)議和聊天解決方案,而且還可以訪問客戶的整個(gè)通信和文件存儲(chǔ)生態(tài)系統(tǒng)。

隨著Slack和微軟Teams等同類型軟件,將視頻會(huì)議和電子郵件等其他生產(chǎn)力工具整合到一起,Zoom的喘息機(jī)會(huì)就變得更少了。

面對競爭對手的強(qiáng)勢沖擊,Zoom只能在平臺和生態(tài)的路上不斷嘗試。

2020年的Zoomtopia用戶大會(huì)發(fā)布了Zoom Apps,旨在將現(xiàn)有的商業(yè)生產(chǎn)力工具集成到Zoom中,供會(huì)議使用;2021年4月又宣布成立1億美元的Apps風(fēng)投基金,以鼓勵(lì)對Zoom應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展;去年底,Zoom還宣布整合電子郵件和日歷功能,且增加了卡通頭像和會(huì)議模版,而這些嘗試說到底只能止癢,不能止痛。

“Zoom的罪不在新業(yè)務(wù),而是在于新業(yè)務(wù)并沒有被推出來,大眾對于Zoom的認(rèn)知還停留在meeting?!庇袠I(yè)內(nèi)人士如此分析。

只有騰訊會(huì)議傷心的世界

淪落到大裁員的境地,心里不好受的不只是Zoom一個(gè)。國內(nèi)諸如釘釘、企業(yè)微信、飛書和騰訊會(huì)議等同類型的SaaS產(chǎn)品們,此時(shí)同樣很焦慮。其中,又以騰訊會(huì)議尤甚。

雖然疫情防控放開,但對于一些中大型企業(yè)來說,業(yè)務(wù)和員工分布在各個(gè)城市,像視頻會(huì)議這樣的遠(yuǎn)程辦公需求依舊存在。

但這種中大型企業(yè)的在線辦公需求絕不是一個(gè)視頻會(huì)議軟件能完全滿足的。例如,員工規(guī)模很龐大的情況下,不可能全部互相添加微信,比起開會(huì),公司更需要一款能滿足即時(shí)傳達(dá)信息需求的產(chǎn)品。

本質(zhì)上講,騰訊會(huì)議還是和釘釘、飛書等不同,只是一個(gè)單一的業(yè)務(wù)場景;而后者們是集線上溝通、文檔流轉(zhuǎn)、跨部門協(xié)作等功能于一體的綜合辦公軟件,更具有“付費(fèi)力”和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

這就是為什么說,想做中國To B市場,最難的一點(diǎn)在于如何打動(dòng)客戶,所以很多廠商的選擇是做全家桶,用各種各樣的解決方案拿下單子。

因此在目前階段,垂直類廠商根本拼不過平臺類廠商。雖然騰訊會(huì)議與Zoom不同,有自家的云計(jì)算支持,但也需要支付成本,變現(xiàn)壓力依然存在。

而這也是騰訊會(huì)議從去年宣布開始收費(fèi)的原因。從去年9月15日起,用戶使用騰訊會(huì)議部分功能需至少支付1個(gè)月的費(fèi)用。針對于個(gè)人用戶,騰訊會(huì)議分為四種不同收費(fèi)價(jià)格,分別是連續(xù)包月25元、1個(gè)月30元、3個(gè)月88元和1年288元。

“Zoom本身是企業(yè)端軟件,企業(yè)用戶開正式會(huì)議時(shí)才會(huì)購買服務(wù),是相對封閉的環(huán)境,一般不會(huì)有外人進(jìn)來搗亂,現(xiàn)在它突然擁有了海量用戶,攻擊它的價(jià)值變大了。”北京智源人工智能研究院副院長劉江曾表示。

之前Zoom被爆出安全隱患,被輿論稱為“Zoombombing”,股價(jià)隨即大幅下挫。與Zoom相同,騰訊會(huì)議也存在著類似問題。

正因?yàn)樗鼈冏约翰皇瞧脚_,會(huì)議鏈接可能發(fā)送給任何一個(gè)人,所以比較難以對用戶進(jìn)行監(jiān)管。此前出于方便用戶體驗(yàn)的設(shè)計(jì),如今卻成了安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

那為什么騰訊會(huì)議不去嘗試做平臺?一方面,當(dāng)時(shí)Slack、Zoom火得一塌糊涂,騰訊會(huì)議直接對標(biāo)前者,既有利于宣傳和營銷,又能快速響應(yīng)市場需求。

而更重要的一點(diǎn),與騰訊的基因不無關(guān)系。雖說現(xiàn)在騰訊會(huì)議已嵌入企業(yè)微信,表面上和平發(fā)育,實(shí)則暗自較勁,雙方依舊秉持著“賽馬精神”。

對于騰訊來說,把雞蛋都放進(jìn)一個(gè)籃子里不是件聰明事,給足雙方發(fā)展機(jī)會(huì),看看誰先能跑出來,何嘗不是一種好選擇。

但據(jù)騰訊會(huì)議內(nèi)部員工透露,其所在的部門堪稱是騰訊最卷的部門,為的就是做成一個(gè)類似企業(yè)微信的軟件平臺。

可就現(xiàn)狀來看,騰訊會(huì)議的處境連防守都難,又有什么力氣去進(jìn)攻呢?

參考資料:

《The End of the Zoom Boom》,WIRED

《聽說,投資人都在找“中國版Zoom”》,新芽NewSeed

《曾靠“疫情紅利”崛起的Zoom,不能再守著一畝三分地》,新浪科技

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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視頻會(huì)議軟件,早就想到了故事的開頭和結(jié)尾。

圖片來源:Zoom官網(wǎng)

文|科技新知 萇樂

編輯丨伊頁

眼見它起高樓,眼見它宴賓客,眼見它跌落神壇。Zoom的老員工們正在親身經(jīng)歷一家明星公司的快速興衰。

想當(dāng)初在2020年的時(shí)候,Zoom創(chuàng)始人袁征的電話一度被投資人打爆;可短短三年的美夢如今被現(xiàn)實(shí)瞬間擊碎,無奈之下自罰降薪98%,并開始了大裁員。

一款視頻會(huì)議軟件的興起和落寞,似乎與疫情有脫不開的關(guān)系。Zoom的裁員又是否僅僅是行業(yè)震蕩的一個(gè)先兆?

放眼國內(nèi),隨著管控政策逐步放開,人們的居家辦公生活就此結(jié)束,像釘釘、飛書、騰訊會(huì)議這樣的遠(yuǎn)程辦公、視頻會(huì)議軟件,還會(huì)被需要嗎?

黃粱夢醒

2020年2月,袁征一臉愁容,正經(jīng)歷著投資人給他帶來的幸福的煩惱。

據(jù)伯恩斯坦分析師報(bào)告,2020年以來的兩個(gè)月內(nèi),Zoom吸引了比2019年全年更多的活躍用戶。

流暢、穩(wěn)定的用戶體驗(yàn),讓流量迅速涌入到Zoom中,到了4月底甚至超3億人每天使用。因此即便在美股動(dòng)蕩的大背景下,其也能實(shí)現(xiàn)逆勢增長,市值一度超400多億美元,擠到百度之上。

不論是后來被Salesforce收購了的初創(chuàng)公司Slack,還是科技巨頭微軟的Teams、谷歌的Hangouts、Meta的Messenger,總之與Zoom相似的大部分視頻會(huì)議或協(xié)同辦公軟件,都因疫情吃到了紅利。

彼時(shí),國內(nèi)的同類型產(chǎn)品也爭相上線,釘釘、企業(yè)微信、飛書、騰訊會(huì)議等陸續(xù)推出免費(fèi)版,以期趕上遠(yuǎn)程辦公的第一波熱度。

據(jù)七麥數(shù)據(jù)顯示,2020年1月,釘釘在iOS端的日下載量在3萬次-4萬次之間;飛書的日均下載量在1500次左右;而騰訊會(huì)議的下載量則在數(shù)百次左右。

但進(jìn)入2月之后,釘釘、騰訊會(huì)議、飛書等支持在線會(huì)議產(chǎn)品的下載量迅速飆升,實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式增長。拿騰訊會(huì)議來說,自2020年初至2022年12月31日,下載量超1.47億次。

可潮起潮落,就在前幾天Zoom宣布裁員15%,涉及約1300人。據(jù)知情人士透露,這次裁員僅僅是個(gè)開始,很多員工上午還在工作,下午就領(lǐng)取了離職大禮包。

Zoom在過去兩年里,把員工人數(shù)增加了兩倍。對于此次裁員,袁征表示:“在深入分析團(tuán)隊(duì)、評估自己是否朝著最優(yōu)先目標(biāo)可持續(xù)地前進(jìn)這方面,我們花的時(shí)間不夠?!?/p>

在提交給美國證券交易委員會(huì)(SEC)的一份文件中,袁征還表示,他應(yīng)該對這些錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。而具體的“贖罪”方式就是把自己的工資降低98%,并且放棄2023年的獎(jiǎng)金。

看起來,Zoom及其創(chuàng)始人是打算把鍋甩到人員冗余上了。但事實(shí)上,還有著更深層次的原因,直指內(nèi)部管理和高層決策。

從財(cái)報(bào)中看出,Zoom目前仍在增長,但已變得非常吃力。2022第三季度營收同比增長約5%,但2021年同期則同比增長了35%,增速放緩明顯。再來看用戶增速,2022年前三季度的企業(yè)用戶增速分別為24%、18%、14%,新增量難尋。

據(jù)內(nèi)部員工透露,從2021年下半年開始,Zoom開啟了無限制的瘋狂招人模式,但實(shí)際上有產(chǎn)出的項(xiàng)目并不多,最致命的是所有的項(xiàng)目從開發(fā)主導(dǎo)變?yōu)镻M主導(dǎo),最后只剩下了互相扯皮。

綜合以上信息,Zoom跌落神壇的路徑大概可以推演為:市場逐步飽和——獲客變現(xiàn)困難——堆人頭式擴(kuò)張,但并沒有帶來指數(shù)型增長的價(jià)值,反而增加了公司的管理難度,無奈之下被迫裁員。

成敗皆因?qū)R?/h4>

視頻會(huì)議平臺的主要成本是云服務(wù)器,這導(dǎo)致Zoom的毛利潤水平很低。

Zoom用戶覆蓋面很廣,涉及全球170多個(gè)國家,再加上采購的是亞馬遜云服務(wù)和甲骨文安全架構(gòu),對于個(gè)人用戶提供免費(fèi)服務(wù)的那部分成本,就是一筆不小的數(shù)目。這也是Zoom去年宣布停止中國個(gè)人用戶注冊,且不再提供免費(fèi)服務(wù)的原因。

況且,還有一個(gè)更難的問題在等著Zoom,那就是個(gè)人用戶的“疲勞”。

Zoom出現(xiàn)的本質(zhì)就是為了提高開會(huì)的效率,降低開會(huì)的成本,這對于老板來說自然是降本增效的一種好手段,但對于被無限拉長“在線時(shí)間”的員工來說卻是一種“長期折磨”。

而這也映射出SaaS企業(yè)的一個(gè)共同尷尬點(diǎn),即產(chǎn)品的使用者和購買者不是同一批人,中間的認(rèn)知Gap很難縫合。背后涉及企業(yè)內(nèi)部的管理問題,交付之后客戶使用程度的不可控,又很影響產(chǎn)品的使用效果,SaaS企業(yè)作為“局外人”,卻一直解不開這個(gè)天然矛盾。

雖然說遠(yuǎn)程和線上辦公,不能簡單地定義為此消彼長的關(guān)系,但隨著線下辦公逐漸恢復(fù),線上辦公的需求的確在減弱。

對于員工來說,已經(jīng)沒有居家打開視頻會(huì)議的必要;對于企業(yè)老板來說,可能會(huì)越來越難看到視頻會(huì)議軟件帶來的降本增效,付費(fèi)意愿也不再像之前那么強(qiáng)烈。

歸結(jié)于一點(diǎn),就是像Zoom這種通用且單一類型的平臺,抗風(fēng)險(xiǎn)能力太弱。袁征不是不知道,也不是不想改變,而是基因決定了Zoom的命局。

Zoom不同于Slack和HubSpot,后者本身就可以提供像微軟365和谷歌Workspace一樣的集成功能,不但可以提供視頻會(huì)議和聊天解決方案,而且還可以訪問客戶的整個(gè)通信和文件存儲(chǔ)生態(tài)系統(tǒng)。

隨著Slack和微軟Teams等同類型軟件,將視頻會(huì)議和電子郵件等其他生產(chǎn)力工具整合到一起,Zoom的喘息機(jī)會(huì)就變得更少了。

面對競爭對手的強(qiáng)勢沖擊,Zoom只能在平臺和生態(tài)的路上不斷嘗試。

2020年的Zoomtopia用戶大會(huì)發(fā)布了Zoom Apps,旨在將現(xiàn)有的商業(yè)生產(chǎn)力工具集成到Zoom中,供會(huì)議使用;2021年4月又宣布成立1億美元的Apps風(fēng)投基金,以鼓勵(lì)對Zoom應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展;去年底,Zoom還宣布整合電子郵件和日歷功能,且增加了卡通頭像和會(huì)議模版,而這些嘗試說到底只能止癢,不能止痛。

“Zoom的罪不在新業(yè)務(wù),而是在于新業(yè)務(wù)并沒有被推出來,大眾對于Zoom的認(rèn)知還停留在meeting。”有業(yè)內(nèi)人士如此分析。

只有騰訊會(huì)議傷心的世界

淪落到大裁員的境地,心里不好受的不只是Zoom一個(gè)。國內(nèi)諸如釘釘、企業(yè)微信、飛書和騰訊會(huì)議等同類型的SaaS產(chǎn)品們,此時(shí)同樣很焦慮。其中,又以騰訊會(huì)議尤甚。

雖然疫情防控放開,但對于一些中大型企業(yè)來說,業(yè)務(wù)和員工分布在各個(gè)城市,像視頻會(huì)議這樣的遠(yuǎn)程辦公需求依舊存在。

但這種中大型企業(yè)的在線辦公需求絕不是一個(gè)視頻會(huì)議軟件能完全滿足的。例如,員工規(guī)模很龐大的情況下,不可能全部互相添加微信,比起開會(huì),公司更需要一款能滿足即時(shí)傳達(dá)信息需求的產(chǎn)品。

本質(zhì)上講,騰訊會(huì)議還是和釘釘、飛書等不同,只是一個(gè)單一的業(yè)務(wù)場景;而后者們是集線上溝通、文檔流轉(zhuǎn)、跨部門協(xié)作等功能于一體的綜合辦公軟件,更具有“付費(fèi)力”和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

這就是為什么說,想做中國To B市場,最難的一點(diǎn)在于如何打動(dòng)客戶,所以很多廠商的選擇是做全家桶,用各種各樣的解決方案拿下單子。

因此在目前階段,垂直類廠商根本拼不過平臺類廠商。雖然騰訊會(huì)議與Zoom不同,有自家的云計(jì)算支持,但也需要支付成本,變現(xiàn)壓力依然存在。

而這也是騰訊會(huì)議從去年宣布開始收費(fèi)的原因。從去年9月15日起,用戶使用騰訊會(huì)議部分功能需至少支付1個(gè)月的費(fèi)用。針對于個(gè)人用戶,騰訊會(huì)議分為四種不同收費(fèi)價(jià)格,分別是連續(xù)包月25元、1個(gè)月30元、3個(gè)月88元和1年288元。

“Zoom本身是企業(yè)端軟件,企業(yè)用戶開正式會(huì)議時(shí)才會(huì)購買服務(wù),是相對封閉的環(huán)境,一般不會(huì)有外人進(jìn)來搗亂,現(xiàn)在它突然擁有了海量用戶,攻擊它的價(jià)值變大了。”北京智源人工智能研究院副院長劉江曾表示。

之前Zoom被爆出安全隱患,被輿論稱為“Zoombombing”,股價(jià)隨即大幅下挫。與Zoom相同,騰訊會(huì)議也存在著類似問題。

正因?yàn)樗鼈冏约翰皇瞧脚_,會(huì)議鏈接可能發(fā)送給任何一個(gè)人,所以比較難以對用戶進(jìn)行監(jiān)管。此前出于方便用戶體驗(yàn)的設(shè)計(jì),如今卻成了安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

那為什么騰訊會(huì)議不去嘗試做平臺?一方面,當(dāng)時(shí)Slack、Zoom火得一塌糊涂,騰訊會(huì)議直接對標(biāo)前者,既有利于宣傳和營銷,又能快速響應(yīng)市場需求。

而更重要的一點(diǎn),與騰訊的基因不無關(guān)系。雖說現(xiàn)在騰訊會(huì)議已嵌入企業(yè)微信,表面上和平發(fā)育,實(shí)則暗自較勁,雙方依舊秉持著“賽馬精神”。

對于騰訊來說,把雞蛋都放進(jìn)一個(gè)籃子里不是件聰明事,給足雙方發(fā)展機(jī)會(huì),看看誰先能跑出來,何嘗不是一種好選擇。

但據(jù)騰訊會(huì)議內(nèi)部員工透露,其所在的部門堪稱是騰訊最卷的部門,為的就是做成一個(gè)類似企業(yè)微信的軟件平臺。

可就現(xiàn)狀來看,騰訊會(huì)議的處境連防守都難,又有什么力氣去進(jìn)攻呢?

參考資料:

《The End of the Zoom Boom》,WIRED

《聽說,投資人都在找“中國版Zoom”》,新芽NewSeed

《曾靠“疫情紅利”崛起的Zoom,不能再守著一畝三分地》,新浪科技

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