文|智東西 夏舍予
編輯|李水青
智東西11月17日消息，剛剛，亞馬遜承認了發(fā)酵了近一周的裁員傳聞。亞馬遜的設備和服務部門的負責人戴夫·林普（Dave Limp）在亞馬遜博客中發(fā)布的備忘錄寫道：“我們最近決定整合一些團隊和計劃。這些決定的后果之一是我們不再需要某些角色?！?/p>
據(jù)外媒《紐約時報》報道，亞馬遜計劃裁員約1萬人，主要集中在公司的企業(yè)和技術部門、設備部門、零售部門和人力資源部門。裁員人數(shù)約占亞馬遜企業(yè)員工的3%，但不超過其全球約150萬員工（包括小時工）總數(shù)的1%。這將是亞馬遜歷史上規(guī)模最大的一次裁員。
此前根據(jù)財報，亞馬遜在第二季度虧損超過20億美元，裁員99000人，其中大多數(shù)是倉庫員工。這些裁員人數(shù)再加上本次規(guī)模超萬人的裁員，今年以來，亞馬遜裁員數(shù)超過10萬人。
亞馬遜是最新一家進行大規(guī)模裁員的科技巨頭。上周，元宇宙巨頭Meta宣布將裁員1.1萬人，約占其員工總數(shù)的13%。埃隆·馬斯克（Elon Reeve Musk）收購社交軟件推特后，裁員50%。
10月，軟件巨頭微軟在全球范圍內(nèi)裁員約1000人。8月，照片分享公司Snap宣布裁員1300名員工，約占其員工數(shù)的1/5。云計算SaaS巨頭Salesforce在確認裁員數(shù)百個崗位后，也有將繼續(xù)裁員數(shù)千人的傳聞。
其實，亞馬遜裁員早有跡象。最近一段時間，亞馬遜一直在裁減相關業(yè)務線，如凍結零售部門的招聘，關停倉庫機器人創(chuàng)企Canvas，放棄無人配送車項目Scout的現(xiàn)場測試等。
最近亞馬遜發(fā)布三季度財報，表現(xiàn)低于投資者預期。上周，亞馬遜市值一度下跌超過1萬億美元，又創(chuàng)歷史之最。
2022年以來亞馬遜的股價變化
01 裁員波及眾多，Alexa部門是重點關注
亞馬遜此次大規(guī)模裁員，波及人數(shù)眾多。據(jù)知情人士透露，在各裁員部門中，Alexa所在的設備部門是備受關注的重點領域。
Alexa是亞馬遜最重要的人工智能業(yè)務之一。以智能語音服務Alexa為核心，搭載Alexa語音助手的亞馬遜Echo設備，開啟了全球智能音箱市場的大門，并從此奠定亞馬遜在智能硬件領域的霸主地位。2017年，Alexa部門曾大舉擴招1萬人。
從在LinkedIn發(fā)帖的情況來看，事實確實如此。眾多亞馬遜員工發(fā)帖表示，自己受到了亞馬遜裁員的影響，并正在尋找新工作。
Arsh Goyal稱，亞馬遜的Alexa部門、Luna云游戲部門、Robotics部門、Lab126部門都被裁員波及。
亞馬遜裁員涉及多個部門
一位Alexa部門的軟件開發(fā)工程師（SDE）稱，Alexa部門的裁員比例達到60%。
Alexa部門裁員比例達60%
而后，Alexa部門的軟件工程師、研究科學家紛紛發(fā)帖表示自己受到了裁員影響。其中，有研究人員稱他的整個研發(fā)團隊都被裁了。
Alexa部門多位員工發(fā)貼
此外，據(jù)知情人士透露，最近幾周亞馬遜還開始解雇一些為廣告、內(nèi)部運營和Fire TV部門的合同員工。
根據(jù)外媒Business Insider報道，許多員工對領導層關于裁員事件的沉默感到憤怒。一名員工在亞馬遜的內(nèi)部頻道中質(zhì)疑：“為什么我是從朋友處得知亞馬遜要裁員的消息，而不是從公司的內(nèi)部新聞？”
Business Insider稱，員工們感到沮喪的原因主要是領導對于裁員的傳聞毫無反應，且沒有主動與員工進行溝通。甚至有些高層表示不知情，這加劇了員工們的焦慮情緒。
有知情人士透露，一些亞馬遜員工的工作日程自動出現(xiàn)了一場周二與HR部門洽談的神秘會議，后來，這些員工被證實解雇。
Dave Limp發(fā)表的備忘錄
今天，亞馬遜的設備和服務部門的負責人戴夫·林普（Dave Limp）在亞馬遜博客中發(fā)布備忘錄，正式對裁員消息作出回應。
以下是備忘錄的部分編譯：
如你們所知，我們將繼續(xù)面臨一個不確定的宏觀經(jīng)濟情況。所以，過去幾個月中，我們一直在努力尋找，到底什么才是對我們的客戶和業(yè)務最重要的事情。
經(jīng)過一系列深入的審查后，我們決定整合一些團隊和業(yè)務計劃，這些決定的后果之一是我們不再需要某些崗位的角色。
我不得不傳達這個消息，我為此感到痛苦，因為我知道我們將失去設備和服務部門的優(yōu)秀的亞馬遜人。
我們昨天通知了受到這個決定影響的員工，并將繼續(xù)為每個人提供密切的支持。我們將協(xié)助員工在公司內(nèi)部尋找新崗位，如果員工在公司內(nèi)部找不到新崗位，我們將提供離職金、過渡福利和外部工作支持來保障員工。
02 凍結招聘、停止擴張業(yè)務裁員早有跡象
其實，亞馬遜的大規(guī)模裁員早有預警。此前亞馬遜在人員招聘和擴展業(yè)務兩方面都有頻繁動作。
在人員招聘方面，兩周前，亞馬遜凍結了云計算等部門的招聘。10月亞馬遜凍結了零售部門的招聘，9月亞馬遜凍結了幾個小團隊的招聘。
在業(yè)務部門上，今年10月上旬亞馬遜接連宣布關停倉庫機器人初創(chuàng)公司Canvas，放棄無人配送車項目Scout的現(xiàn)場測試，終止開發(fā)線上旅游產(chǎn)品Amazon Explore，以及關閉在線面料業(yè)務Fabric。8月，亞馬遜還關閉了遠程醫(yī)療服務Amazon Care。
據(jù)知情人士透露，在各裁員部門中，Alexa所在的設備部門是亞馬遜領導層的重點關注領域，該部門擁有超過1萬名員工。
部分Alexa設備
此前，亞馬遜高層認為，Alexa語音助手或許會代替手機，成為下一個重要的消費場景，所以他們加大了對Alexa業(yè)務的投入。2017-2018年，亞馬遜為Alexa和Echo設備部門招聘超過1萬名工程師。
但Alexa后續(xù)的盈利情況不如預期。相關人士透露，即使賣出了數(shù)億臺支持Alexa的設備，Alexa所在的業(yè)務部門2018年也虧損了約50億美元。亞馬遜也承認，這些產(chǎn)品的利潤率很低。
知情人士還透露，除了設備部門，亞馬遜還通知了其它非盈利部門的員工申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，因為他們所在的團隊或?qū)⒈唤馍ⅰ?/p>
但這種解決辦法也并非萬全之策。一位亞馬遜員工透露，她正在申請公司的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，等待消費者部門全職崗位的面試，但后來被通知，面試取消了。亞馬遜也不再續(xù)簽與她的勞動合同。
亞馬遜發(fā)言人聲明：“我們會考慮當前的宏觀環(huán)境，并考慮優(yōu)化成本。”此外，發(fā)言人仍稱亞馬遜對Alexa業(yè)務持樂觀心態(tài)，Alexa業(yè)務仍然是亞馬遜的重要業(yè)務?！?/p>
上周，亞馬遜宣布凍結企業(yè)職位的招聘。
亞馬遜高管貝絲·加萊蒂（Beth Galetti）在給員工的一份關于招聘凍結的說明中寫道，“一般來說，根據(jù)公司的業(yè)務或領域，我們會雇傭回填人員來取代那些轉(zhuǎn)向新機會的員工，并且有一些有針對性的地方我們將繼續(xù)逐步招聘人員?！?/p>
亞馬遜的內(nèi)部備忘錄
03 疫情紅利見頂，亞馬遜斷臂求生
《紐約時報》稱，亞馬遜通常是一家重視穩(wěn)定性的公司，現(xiàn)在它大幅裁員、刪減業(yè)務，彰顯出全球經(jīng)濟變化給它帶來的巨大壓力，迫使它削減多年來人員過剩、產(chǎn)出效率不好的業(yè)務，斷臂求生。
本次裁員與亞馬遜在疫情期間的巨大擴張形成鮮明對比。2020年新冠疫情爆發(fā)后，消費者紛紛轉(zhuǎn)向網(wǎng)上購物。
因此，經(jīng)營線上商鋪的企業(yè)紛紛開始使用亞馬遜的云計算服務，這讓亞馬遜的客戶激增。此后亞馬遜開始擴招，在兩年內(nèi)雇用了超過80萬員工。亞馬遜的全球員工人數(shù)從79.8萬增加到了160萬。
增加的大部分員工主要是倉庫工人，亞馬遜希望這樣能夠讓勞動力人數(shù)跟上在線訂單的激增數(shù)。同時，亞馬遜還收購了一家初級醫(yī)療運營公司One Medical，計劃擴張醫(yī)療業(yè)務。
但疫情給亞馬遜帶來的紅利或許已經(jīng)見頂，今年早些時候，亞馬遜的銷售額增長放緩到二十年以來的最低水平。
由于快速擴張，亞馬遜將面臨著成本高昂的問題。此外這還受到消費者購物習慣改變和高通脹的影響。8月，亞馬遜宣布關閉其遠程醫(yī)療部門Amazon Care，停止擴張計劃。
04 史上最大規(guī)模裁員，亞馬遜風波不斷
受通貨膨脹加劇、貨幣政策緊縮的宏觀背景影響下，亞馬遜交出了一份讓投資者沒那么滿意的成績單。
上月，亞馬遜發(fā)布第三季度財報。財報顯示，亞馬遜2022年第三季度營收為1271億美元，同比增長14.7%；凈利潤為28.7億美元，同比下滑9%。
11月2日，受財報影響，投資者拋售、股價下跌影響，亞馬遜成為全球首家市值蒸發(fā)1萬億美元的上市公司。而亞馬遜的聯(lián)合創(chuàng)始人杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）的財富也一度蒸發(fā)830億美元。
亞馬遜作為一家電商巨頭，雇傭風格有明顯的季節(jié)性傾向。上半年是購物淡季，亞馬遜通過大規(guī)模裁員削減成本。今年第二季度，亞馬遜虧損20億美元，裁員99000人，其中大多數(shù)是倉庫工人、兼職工和季節(jié)工。
而接近年終，用戶購物需求激增，亞馬遜又將大量招聘季節(jié)性員工，10月亞馬遜又發(fā)布15萬個崗位的招聘計劃，包括全職、季節(jié)性和兼職員工。但在發(fā)布招聘大量臨時員工的同時，亞馬遜又凍結了仍有近萬個崗位空缺的零售業(yè)務的招聘。亞馬遜撤銷了其中尚未盈利業(yè)務的團隊，并將團隊員工重新分配到更賺錢的業(yè)務部門。
亞馬遜此時選擇凍結招聘，加大零工的招聘，是為了加大對現(xiàn)金牛業(yè)務的投入，以應對其核心零售業(yè)務增長放緩的問題。
亞馬遜發(fā)言人Brad Glasser在一份聲明中說：“我們有很多不同的業(yè)務處于不同的發(fā)展階段，我們希望在不同的時刻不斷調(diào)整這些企業(yè)的招聘策略?！?/p>
而本次將開啟的近萬人裁員，是亞馬遜歷史上規(guī)模最大的、對于正式企業(yè)員工的集中裁員。
此前亞馬遜也曾有過靠裁員渡過難關的時候。2001年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂時，亞馬遜裁員1500人，占當時員工總數(shù)的15%。后來亞馬遜經(jīng)歷了另一段快速擴張期，在2017年為Alexa部門擴招超過1萬人后，在2018年初又裁掉了數(shù)百名企業(yè)員工。
05.結語：化解長期危機還需發(fā)展新增長曲線
隨著全球經(jīng)濟波動，硅谷正迎來多年罕見的裁員潮。
亞馬遜、微軟等科技巨頭多年來在美國經(jīng)濟周期中堅挺，但今年卻比傳統(tǒng)行業(yè)受到更大的影響。裁員成為各大公司降本增效的一致選擇。
但裁員只是一種手段，本質(zhì)上，以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務為主的科技巨頭面臨主營業(yè)務及盈利模式的挑戰(zhàn)。
智東西認為，以云、AI與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為代表的“第二增長曲線”能否突圍，將成為他們化解長期危機的一大關鍵。