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裁員10萬(wàn)人,“硅谷大廠”過(guò)冬

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裁員10萬(wàn)人,“硅谷大廠”過(guò)冬

Meta宣布裁員11000人。

文|深燃  王敏

編輯|向小園

“無(wú)心上班、無(wú)法入眠”,美國(guó)時(shí)間11月8日晚,一位Meta員工在社交平臺(tái)上表示。

他不是個(gè)例。過(guò)去幾天里,超8萬(wàn)Meta員工都處在極度焦慮狀態(tài),等待著這家巨頭公司近18年歷史上規(guī)模最大的一次裁員。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月6日就有媒體指出,Meta(原Facebook)將于本周三(11月9日)開(kāi)啟新一輪大裁員,或影響數(shù)千名員工。截至今年9月底,Meta員工規(guī)模是8.7萬(wàn)左右。

最終,這場(chǎng)裁員如約而至。Meta宣布裁員13%,即裁減超過(guò)11000名員工,招聘凍結(jié)期也將延至明年一季度。

上周,推特超過(guò)50%、波及約3700人的裁員舉動(dòng),讓一眾互聯(lián)網(wǎng)科技圈人士遲遲難以緩過(guò)勁兒來(lái)。同在上周,蘋(píng)果、亞馬遜也前后腳對(duì)外宣稱,謹(jǐn)慎甚至停止招聘。

寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行業(yè)。據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger,Gray&Christmas統(tǒng)計(jì),10月,美國(guó)科技行業(yè)裁員9587人,為2020年11月以來(lái)裁員人數(shù)最多的月份。

今年4月、5月,美國(guó)多家科技公司啟動(dòng)了不同程度的裁員或放緩招聘?,F(xiàn)如今,Meta的大規(guī)模裁員讓外界開(kāi)始討論,國(guó)外科技巨頭們也扛不住了?

提及裁員潮的原因,繞不開(kāi)今年10月科技巨頭們集體交出的最新一季財(cái)報(bào),其中的關(guān)鍵詞是“不及預(yù)期”,很多數(shù)據(jù)甚至創(chuàng)下歷史新低。悲觀情緒下,科技巨頭股價(jià)一度集體下跌。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至10月28日收盤(pán),蘋(píng)果、Alphabet(谷歌母公司)、亞馬遜、Meta和微軟五大科技公司的總市值比財(cái)報(bào)季開(kāi)始前低了約7700億美元。

另一個(gè)背景性的因素是,自今年3月以來(lái),全球性通脹蔓延、美聯(lián)儲(chǔ)多次加息致美元走強(qiáng)、疫情沖擊、區(qū)域性沖突等諸多因素疊加,這些國(guó)外科技巨頭業(yè)績(jī)承壓,開(kāi)始收縮。

當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)大盤(pán)的轉(zhuǎn)速慢下來(lái),對(duì)于未來(lái)業(yè)績(jī)預(yù)期不樂(lè)觀的科技巨頭們,做起過(guò)冬打算,降本增效、降薪裁員還在持續(xù)。

裁員潮席卷海外科技圈

裁員早已成為定局,Meta所有員工都在等待11月9日早上的通知。

“睡不著,早上五點(diǎn)就起來(lái),一遍又一遍的刷郵件和通知”,一位Meta員工提到。被裁的人有些直接心態(tài)崩了,有些開(kāi)始想辦法維權(quán)。沒(méi)有被裁的人也不好過(guò),身邊的同事在減少,盡管這一輪沒(méi)有被裁,但不知道還有沒(méi)有下一輪。

此前一天,Meta創(chuàng)始人扎克伯格對(duì)高管發(fā)布講話,最終對(duì)內(nèi)確認(rèn)了裁員消息。據(jù)報(bào)道,沒(méi)有部門(mén)能夠幸免,就連最被看重的XR部門(mén)也不例外。

原本就在裁員潮籠罩下的美國(guó)科技行業(yè),可謂是雪上加霜。

這之前,馬斯克入主推特,以“郵件裁員50%”的瘋狂之舉,在全球傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月3日,推特開(kāi)始暫閉辦公室,停掉員工登錄內(nèi)部系統(tǒng)的相關(guān)權(quán)限。4日上午,一些員工收到了被裁的郵件。當(dāng)天,推特一位高管也對(duì)外透露,公司7500名員工中,大約50%被裁。也就是說(shuō),裁員規(guī)模約3700人。

就在過(guò)去的一個(gè)多月里,除了蘋(píng)果和亞馬遜先后要凍結(jié)招聘,微軟被證實(shí)裁員將近千人,英特爾也被曝出計(jì)劃裁員數(shù)千人??萍季揞^們的動(dòng)作表明,2022年的這個(gè)冬天不太好過(guò)。 這股寒意從2022年5月已經(jīng)襲來(lái),彼時(shí)起幾乎每個(gè)月都有科技巨頭裁員或凍結(jié)招聘的消息傳出。

5月,微軟放緩了Windows和Office部門(mén)的招聘,7月,微軟表示將裁員約1%的員工,規(guī)模涉及約1800人;6月,特斯拉宣布暫停招聘,將裁員10%、涉及近萬(wàn)人;8月,亞馬遜表示二季度全球直屬員工減少了9.9萬(wàn)人,主要是倉(cāng)庫(kù)和配送中心裁員;9月,谷歌、Meta就曾以團(tuán)隊(duì)重組等名義裁員,如果員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法轉(zhuǎn)崗到新的崗位,就只能選擇離開(kāi)。

裁員潮席卷著整個(gè)海外科技圈。社交巨頭Snap被曝裁員20%,約1200人;出行巨頭Lyft、支付平臺(tái)Stripe裁員超10%;美股平臺(tái)Robinhood裁員9%;二手車交易平臺(tái)Carvana裁員12%,涉及約2500人……根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù),截至11月10日,2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬(wàn)人。

這些科技巨頭的裁員動(dòng)作,其實(shí)是有跡可循的。

首先,公司高速增長(zhǎng)期時(shí)快速擴(kuò)招,即便是為了不讓人才流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也要大幅招聘,但當(dāng)潛在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí),裁員便成了把控成本最簡(jiǎn)單粗暴的手段。

此前兩年,科技巨頭們還曾在疫情之下逆勢(shì)增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年上半年,蘋(píng)果、微軟、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet、Meta的營(yíng)收都保持著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在2020年全球新冠疫情及廣泛經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下,這五家以及特斯拉和英偉達(dá)七大美國(guó)科技巨頭的總市值,反而增加了3.4萬(wàn)億美元。

增長(zhǎng)的同時(shí),是大幅擴(kuò)張。以Meta此前的瘋狂擴(kuò)招為例,據(jù)統(tǒng)計(jì),其在2020年和2021年總共增加了超2.7萬(wàn)名的員工,今年前9個(gè)月,又增加了1.5萬(wàn)人。截至2022年9月底,員工規(guī)模是8.7萬(wàn)人,和一年前相比增加了28%。截至今年9月底,谷歌員工總數(shù)達(dá)18.7萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)24%。截至今年6月底,微軟員工總數(shù)達(dá)22.1萬(wàn)人,同樣同比增長(zhǎng)超20%。亞馬遜人員規(guī)模在2022年一季度達(dá)到近三年的高峰,為162.2萬(wàn)人。

其次,科技巨頭們的裁員思路也有一些共通點(diǎn)。

核心賺錢(qián)的業(yè)務(wù)部門(mén),能縮減人員的就縮減,無(wú)法快速盈利的探索項(xiàng)目或部門(mén),能砍掉的直接砍掉。裁員方式上,科技公司們更是“推陳出新”,除了發(fā)送郵件通知外,一些公司會(huì)通過(guò)提高業(yè)績(jī)指標(biāo)、增加工作壓力等方式,變相推動(dòng)員工主動(dòng)離職。

裁員潮背后,硅谷巨頭也跑不動(dòng)了?

科技巨頭們走到大規(guī)模裁員這一步,似乎并不讓人意外?;ヂ?lián)網(wǎng)分析師葛甲對(duì)深燃分析道,美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退,科技巨頭們接連打折的股價(jià)和“不及預(yù)期”的財(cái)報(bào),都是例證,也能看出巨頭們的危機(jī)感在加重。

整體來(lái)看,在今年三季度期間,五大科技巨頭中,微軟營(yíng)收增速放緩,利潤(rùn)大幅下滑14%、為近兩年來(lái)的最大降幅;谷歌的營(yíng)收和利潤(rùn)均低于市場(chǎng)預(yù)期;亞馬遜凈利潤(rùn)直接腰斬;Meta營(yíng)收下降4%,已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)同比下滑,凈利潤(rùn)同比下降52%,是近十年來(lái)首次連續(xù)四個(gè)季度下降;蘋(píng)果雖然實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收、凈利的增長(zhǎng),但主力iPhone帶來(lái)的收入低于預(yù)期。

科技巨頭們的主要營(yíng)收來(lái)源大都是以下一種或幾種:廣告、云服務(wù)、硬件產(chǎn)品、軟件服務(wù)。但隨著宏觀環(huán)境的變化,幾乎所有的業(yè)務(wù)都受到了影響。

葛甲表示,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化之下,產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)都會(huì)受到影響,層層傳導(dǎo)下,很難有一家公司或者業(yè)務(wù)能夠完全獨(dú)善其身。

拆開(kāi)來(lái)看,在線廣告是一些巨頭的重要收入來(lái)源,谷歌、Meta、推特三家公司的營(yíng)收中,在線廣告相關(guān)收入都占大頭,其中谷歌超八成,推特約九成,Meta高達(dá)98%。但是在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響下,傳統(tǒng)在線廣告業(yè)務(wù)越來(lái)越難做。

經(jīng)濟(jì)衰退之下,廣告業(yè)務(wù)不容樂(lè)觀。因通脹率高企,全球都不得不收緊貨幣政策來(lái)壓抑通脹,市場(chǎng)流動(dòng)資金減少,企業(yè)主們紛紛縮減廣告預(yù)算成本,加劇了廣告業(yè)務(wù)的頹勢(shì)。

與此同時(shí),蘋(píng)果和TikTok這樣的選手,也在影響廣告巨頭的飯碗。去年,蘋(píng)果更新隱私規(guī)則,要求應(yīng)用軟件在手機(jī)用戶同意前,不得收集數(shù)據(jù)以推送個(gè)性化廣告。這直接導(dǎo)致Meta高管對(duì)外宣稱,蘋(píng)果的政策變化將使公司每年廣告收入減少約100億美元。蘋(píng)果自身也在擴(kuò)充廣告位。今年,TikTok也在加速商業(yè)化,據(jù)報(bào)道,今年預(yù)期收入接近100億美元。

主營(yíng)業(yè)務(wù)危機(jī)四伏之下,“廣告”公司們也在尋找新的生路。

被并購(gòu)重組的推特,已經(jīng)開(kāi)啟新的階段。

Meta在科技巨頭中跑出了一條新的路子,將未來(lái)寄托在元宇宙上,其在財(cái)報(bào)會(huì)上指出,2023年將把重心放在優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目上,即推進(jìn)短視頻平臺(tái)Reels功能的“發(fā)現(xiàn)引擎”、發(fā)展廣告業(yè)務(wù)以及元宇宙項(xiàng)目。然而,仍處于發(fā)展萌芽期的元宇宙,當(dāng)下帶給Meta的,還是前期的大額投入,規(guī)?;儸F(xiàn)和盈利短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。

谷歌近幾年重點(diǎn)發(fā)力云計(jì)算,至今已與亞馬遜、微軟成長(zhǎng)為三大云巨頭,都將云計(jì)算業(yè)務(wù)當(dāng)作刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的拉動(dòng)力量。

其中,盡管亞馬遜的主要收入來(lái)源依然是電商,但AWS(亞馬遜云平臺(tái))在2021年為其提供了超過(guò)四分之三的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。微軟早期是靠賣軟件windows系統(tǒng)賺錢(qián),不過(guò),截至第三季度,云計(jì)算業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多個(gè)季度成為主要營(yíng)收來(lái)源。

疫情以來(lái),相較于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型給云計(jì)算業(yè)務(wù)帶來(lái)了巨大的發(fā)展空間。不過(guò),伴隨整體云服務(wù)支出市場(chǎng)的增速放緩,今年三季度,三大云巨頭的云業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)都呈現(xiàn)放緩態(tài)勢(shì)。

Canalys發(fā)布的三季度云服務(wù)市場(chǎng)報(bào)告指出,三季度期間,受通貨膨脹和能源價(jià)格上漲的負(fù)面影響,企業(yè)不得不通過(guò)減少預(yù)算來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的不確定性,這可能會(huì)在短期內(nèi)對(duì)云服務(wù)的需求造成干擾,再加上美元走強(qiáng)的沖擊,全球云服務(wù)支出的年增長(zhǎng)率首次跌破30%,放緩至歷史最低增速。

谷歌云同比增長(zhǎng)37.6%,但增幅低于去年同期的44%;微軟Azure云計(jì)算服務(wù)的營(yíng)收增速也從去年的50%放緩至35%;亞馬遜云計(jì)算部門(mén)三季度同比增幅為27.5%,這是亞馬遜云計(jì)算業(yè)務(wù)自從2014年以來(lái)的最低增速。

亞馬遜CFO奧爾薩夫斯基表示,面臨宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性,越來(lái)越多的云計(jì)算大客戶開(kāi)始控制開(kāi)支。

向C端賣硬件產(chǎn)品的蘋(píng)果,靠著iPhone 14系列新機(jī)的發(fā)布,在這次財(cái)報(bào)季中表現(xiàn)相對(duì)堅(jiān)挺。

值得注意的是,這些科技巨頭們?nèi)径葼I(yíng)收增速的放緩,與美元走強(qiáng)、匯率變動(dòng)壓低海外收入有關(guān),并非完全是經(jīng)營(yíng)性危機(jī)。營(yíng)收增速放緩的同時(shí),過(guò)去兩年,科技巨頭們?cè)谌藛T成本、研發(fā)費(fèi)用上的支出增長(zhǎng)也在水漲船高,導(dǎo)致凈利潤(rùn)下滑。

以Meta為例,今年三季度期間,公司的收入同比下滑,但成本和費(fèi)用支出同比增長(zhǎng)19%、研發(fā)費(fèi)用同比增長(zhǎng)了45%。

當(dāng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)情況充滿不確定性,收入增長(zhǎng)也難以符合預(yù)期時(shí),科技巨頭們開(kāi)始收縮,甚至大幅裁員。

這輪裁員,不是終點(diǎn)

幾大科技巨頭對(duì)于今年四季度的業(yè)績(jī)預(yù)期都不太樂(lè)觀,認(rèn)為下降趨勢(shì)還將持續(xù)。

蘋(píng)果已經(jīng)連續(xù)多次不再為下一個(gè)財(cái)季提供業(yè)績(jī)指引,還強(qiáng)調(diào)四季度的營(yíng)收增速,將會(huì)低于三季度的8.1%。據(jù)報(bào)道,近期富士康鄭州工廠出現(xiàn)的疫情,可能會(huì)導(dǎo)致該工廠11月的iPhone出貨量下降幅度高達(dá)30%,有觀點(diǎn)認(rèn)為,此類的供應(yīng)鏈危機(jī),將影響蘋(píng)果業(yè)績(jī)。

電商巨頭亞馬遜給出的四季度業(yè)績(jī)指引,遠(yuǎn)不及市場(chǎng)預(yù)期;微軟首席財(cái)務(wù)官艾米·胡德表示,受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,預(yù)計(jì)下降趨勢(shì)將繼續(xù);Meta對(duì)于元宇宙的大幅投入還在持續(xù),外界對(duì)其接下來(lái)的盈利能力不太看好。

從公司發(fā)展層面來(lái)看,葛甲認(rèn)為,過(guò)去兩年里,一些科技企業(yè)在快速增長(zhǎng)下大幅擴(kuò)張,現(xiàn)在到了“擠泡沫”的時(shí)候。這一輪大裁員,是科技巨頭們面對(duì)宏觀環(huán)境的不確定性而做出的主動(dòng)收縮行為,是為了抵御風(fēng)險(xiǎn),而非經(jīng)營(yíng)性危機(jī)。最近裁員嚴(yán)重的Meta,也是因?yàn)闆Q策失誤而“下手”更狠一些。

從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看,當(dāng)前處于招聘寒冬已經(jīng)毋庸置疑。一位10月被裁的硅谷程序員表示,去年年中找工作時(shí),每天都能接到十幾個(gè)獵頭的電話,面試也很容易就能拿到offer,但最近幾周找工作,每天接到的獵頭電話只有幾個(gè),而且,往往是在獵頭這一步就被拒絕了,更別說(shuō)進(jìn)入公司的技術(shù)面。

各家凍結(jié)招聘的時(shí)間也表明,短期內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)不太樂(lè)觀。亞馬遜預(yù)計(jì)將至少持續(xù)到今年年底。蘋(píng)果據(jù)知情人士稱,謹(jǐn)慎招聘的狀態(tài)或?qū)⒊掷m(xù)到本財(cái)年結(jié)束即2023年9月。在這次裁員及凍結(jié)招聘至明年一季度之前,扎克伯格在分析師會(huì)議上就曾指出,預(yù)計(jì)到2023年底,Meta的員工規(guī)模將和今年9月底時(shí)大致相同,甚至更小。

今年以來(lái)的裁員潮和招聘寒冬,甚至讓很多人聯(lián)想起2000年美股的互聯(lián)網(wǎng)泡沫和2008年的全球金融危機(jī)。

葛甲指出,曾經(jīng)的兩次危機(jī),都是伴隨著頭部巨頭的倒下而觸底,隨后緩慢回升。如果這一輪經(jīng)濟(jì)衰退,會(huì)像前兩次一樣爆發(fā)危機(jī),那么當(dāng)前還處于早期階段。最終是否會(huì)在企業(yè)主動(dòng)收縮下實(shí)現(xiàn)平緩過(guò)渡,現(xiàn)在還未可知,很難說(shuō)當(dāng)前的裁員和收縮,是否已經(jīng)觸底。

市場(chǎng)有分析認(rèn)為,此前兩次危機(jī)下大規(guī)模的裁員潮,泡沫持續(xù)時(shí)間是在一年半到兩年左右,如果按此規(guī)律推測(cè),這一次恢復(fù),預(yù)計(jì)最早也要到2023年底。

或許情況沒(méi)有此前兩次危機(jī)那么糟,科技巨頭們裁員是為了降低成本,擴(kuò)大利潤(rùn)空間,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上暴雷和崩盤(pán)。但在當(dāng)下,受經(jīng)濟(jì)周期的影響,科技巨頭們要消化前兩年的增長(zhǎng)和擴(kuò)張,回歸理性,已是箭在弦上。

*題圖及文中配圖來(lái)源于unsplash。

*深燃(shenrancaijing)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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Meta宣布裁員11000人。

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“無(wú)心上班、無(wú)法入眠”,美國(guó)時(shí)間11月8日晚,一位Meta員工在社交平臺(tái)上表示。

他不是個(gè)例。過(guò)去幾天里,超8萬(wàn)Meta員工都處在極度焦慮狀態(tài),等待著這家巨頭公司近18年歷史上規(guī)模最大的一次裁員。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月6日就有媒體指出,Meta(原Facebook)將于本周三(11月9日)開(kāi)啟新一輪大裁員,或影響數(shù)千名員工。截至今年9月底,Meta員工規(guī)模是8.7萬(wàn)左右。

最終,這場(chǎng)裁員如約而至。Meta宣布裁員13%,即裁減超過(guò)11000名員工,招聘凍結(jié)期也將延至明年一季度。

上周,推特超過(guò)50%、波及約3700人的裁員舉動(dòng),讓一眾互聯(lián)網(wǎng)科技圈人士遲遲難以緩過(guò)勁兒來(lái)。同在上周,蘋(píng)果、亞馬遜也前后腳對(duì)外宣稱,謹(jǐn)慎甚至停止招聘。

寒意似乎正在加速蔓延至全球科技行業(yè)。據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger,Gray&Christmas統(tǒng)計(jì),10月,美國(guó)科技行業(yè)裁員9587人,為2020年11月以來(lái)裁員人數(shù)最多的月份。

今年4月、5月,美國(guó)多家科技公司啟動(dòng)了不同程度的裁員或放緩招聘。現(xiàn)如今,Meta的大規(guī)模裁員讓外界開(kāi)始討論,國(guó)外科技巨頭們也扛不住了?

提及裁員潮的原因,繞不開(kāi)今年10月科技巨頭們集體交出的最新一季財(cái)報(bào),其中的關(guān)鍵詞是“不及預(yù)期”,很多數(shù)據(jù)甚至創(chuàng)下歷史新低。悲觀情緒下,科技巨頭股價(jià)一度集體下跌。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至10月28日收盤(pán),蘋(píng)果、Alphabet(谷歌母公司)、亞馬遜、Meta和微軟五大科技公司的總市值比財(cái)報(bào)季開(kāi)始前低了約7700億美元。

另一個(gè)背景性的因素是,自今年3月以來(lái),全球性通脹蔓延、美聯(lián)儲(chǔ)多次加息致美元走強(qiáng)、疫情沖擊、區(qū)域性沖突等諸多因素疊加,這些國(guó)外科技巨頭業(yè)績(jī)承壓,開(kāi)始收縮。

當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)大盤(pán)的轉(zhuǎn)速慢下來(lái),對(duì)于未來(lái)業(yè)績(jī)預(yù)期不樂(lè)觀的科技巨頭們,做起過(guò)冬打算,降本增效、降薪裁員還在持續(xù)。

裁員潮席卷海外科技圈

裁員早已成為定局,Meta所有員工都在等待11月9日早上的通知。

“睡不著,早上五點(diǎn)就起來(lái),一遍又一遍的刷郵件和通知”,一位Meta員工提到。被裁的人有些直接心態(tài)崩了,有些開(kāi)始想辦法維權(quán)。沒(méi)有被裁的人也不好過(guò),身邊的同事在減少,盡管這一輪沒(méi)有被裁,但不知道還有沒(méi)有下一輪。

此前一天,Meta創(chuàng)始人扎克伯格對(duì)高管發(fā)布講話,最終對(duì)內(nèi)確認(rèn)了裁員消息。據(jù)報(bào)道,沒(méi)有部門(mén)能夠幸免,就連最被看重的XR部門(mén)也不例外。

原本就在裁員潮籠罩下的美國(guó)科技行業(yè),可謂是雪上加霜。

這之前,馬斯克入主推特,以“郵件裁員50%”的瘋狂之舉,在全球傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月3日,推特開(kāi)始暫閉辦公室,停掉員工登錄內(nèi)部系統(tǒng)的相關(guān)權(quán)限。4日上午,一些員工收到了被裁的郵件。當(dāng)天,推特一位高管也對(duì)外透露,公司7500名員工中,大約50%被裁。也就是說(shuō),裁員規(guī)模約3700人。

就在過(guò)去的一個(gè)多月里,除了蘋(píng)果和亞馬遜先后要凍結(jié)招聘,微軟被證實(shí)裁員將近千人,英特爾也被曝出計(jì)劃裁員數(shù)千人??萍季揞^們的動(dòng)作表明,2022年的這個(gè)冬天不太好過(guò)。 這股寒意從2022年5月已經(jīng)襲來(lái),彼時(shí)起幾乎每個(gè)月都有科技巨頭裁員或凍結(jié)招聘的消息傳出。

5月,微軟放緩了Windows和Office部門(mén)的招聘,7月,微軟表示將裁員約1%的員工,規(guī)模涉及約1800人;6月,特斯拉宣布暫停招聘,將裁員10%、涉及近萬(wàn)人;8月,亞馬遜表示二季度全球直屬員工減少了9.9萬(wàn)人,主要是倉(cāng)庫(kù)和配送中心裁員;9月,谷歌、Meta就曾以團(tuán)隊(duì)重組等名義裁員,如果員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法轉(zhuǎn)崗到新的崗位,就只能選擇離開(kāi)。

裁員潮席卷著整個(gè)海外科技圈。社交巨頭Snap被曝裁員20%,約1200人;出行巨頭Lyft、支付平臺(tái)Stripe裁員超10%;美股平臺(tái)Robinhood裁員9%;二手車交易平臺(tái)Carvana裁員12%,涉及約2500人……根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù),截至11月10日,2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬(wàn)人。

這些科技巨頭的裁員動(dòng)作,其實(shí)是有跡可循的。

首先,公司高速增長(zhǎng)期時(shí)快速擴(kuò)招,即便是為了不讓人才流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也要大幅招聘,但當(dāng)潛在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí),裁員便成了把控成本最簡(jiǎn)單粗暴的手段。

此前兩年,科技巨頭們還曾在疫情之下逆勢(shì)增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年上半年,蘋(píng)果、微軟、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet、Meta的營(yíng)收都保持著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在2020年全球新冠疫情及廣泛經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下,這五家以及特斯拉和英偉達(dá)七大美國(guó)科技巨頭的總市值,反而增加了3.4萬(wàn)億美元。

增長(zhǎng)的同時(shí),是大幅擴(kuò)張。以Meta此前的瘋狂擴(kuò)招為例,據(jù)統(tǒng)計(jì),其在2020年和2021年總共增加了超2.7萬(wàn)名的員工,今年前9個(gè)月,又增加了1.5萬(wàn)人。截至2022年9月底,員工規(guī)模是8.7萬(wàn)人,和一年前相比增加了28%。截至今年9月底,谷歌員工總數(shù)達(dá)18.7萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)24%。截至今年6月底,微軟員工總數(shù)達(dá)22.1萬(wàn)人,同樣同比增長(zhǎng)超20%。亞馬遜人員規(guī)模在2022年一季度達(dá)到近三年的高峰,為162.2萬(wàn)人。

其次,科技巨頭們的裁員思路也有一些共通點(diǎn)。

核心賺錢(qián)的業(yè)務(wù)部門(mén),能縮減人員的就縮減,無(wú)法快速盈利的探索項(xiàng)目或部門(mén),能砍掉的直接砍掉。裁員方式上,科技公司們更是“推陳出新”,除了發(fā)送郵件通知外,一些公司會(huì)通過(guò)提高業(yè)績(jī)指標(biāo)、增加工作壓力等方式,變相推動(dòng)員工主動(dòng)離職。

裁員潮背后,硅谷巨頭也跑不動(dòng)了?

科技巨頭們走到大規(guī)模裁員這一步,似乎并不讓人意外。互聯(lián)網(wǎng)分析師葛甲對(duì)深燃分析道,美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退,科技巨頭們接連打折的股價(jià)和“不及預(yù)期”的財(cái)報(bào),都是例證,也能看出巨頭們的危機(jī)感在加重。

整體來(lái)看,在今年三季度期間,五大科技巨頭中,微軟營(yíng)收增速放緩,利潤(rùn)大幅下滑14%、為近兩年來(lái)的最大降幅;谷歌的營(yíng)收和利潤(rùn)均低于市場(chǎng)預(yù)期;亞馬遜凈利潤(rùn)直接腰斬;Meta營(yíng)收下降4%,已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)同比下滑,凈利潤(rùn)同比下降52%,是近十年來(lái)首次連續(xù)四個(gè)季度下降;蘋(píng)果雖然實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收、凈利的增長(zhǎng),但主力iPhone帶來(lái)的收入低于預(yù)期。

科技巨頭們的主要營(yíng)收來(lái)源大都是以下一種或幾種:廣告、云服務(wù)、硬件產(chǎn)品、軟件服務(wù)。但隨著宏觀環(huán)境的變化,幾乎所有的業(yè)務(wù)都受到了影響。

葛甲表示,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化之下,產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)都會(huì)受到影響,層層傳導(dǎo)下,很難有一家公司或者業(yè)務(wù)能夠完全獨(dú)善其身。

拆開(kāi)來(lái)看,在線廣告是一些巨頭的重要收入來(lái)源,谷歌、Meta、推特三家公司的營(yíng)收中,在線廣告相關(guān)收入都占大頭,其中谷歌超八成,推特約九成,Meta高達(dá)98%。但是在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響下,傳統(tǒng)在線廣告業(yè)務(wù)越來(lái)越難做。

經(jīng)濟(jì)衰退之下,廣告業(yè)務(wù)不容樂(lè)觀。因通脹率高企,全球都不得不收緊貨幣政策來(lái)壓抑通脹,市場(chǎng)流動(dòng)資金減少,企業(yè)主們紛紛縮減廣告預(yù)算成本,加劇了廣告業(yè)務(wù)的頹勢(shì)。

與此同時(shí),蘋(píng)果和TikTok這樣的選手,也在影響廣告巨頭的飯碗。去年,蘋(píng)果更新隱私規(guī)則,要求應(yīng)用軟件在手機(jī)用戶同意前,不得收集數(shù)據(jù)以推送個(gè)性化廣告。這直接導(dǎo)致Meta高管對(duì)外宣稱,蘋(píng)果的政策變化將使公司每年廣告收入減少約100億美元。蘋(píng)果自身也在擴(kuò)充廣告位。今年,TikTok也在加速商業(yè)化,據(jù)報(bào)道,今年預(yù)期收入接近100億美元。

主營(yíng)業(yè)務(wù)危機(jī)四伏之下,“廣告”公司們也在尋找新的生路。

被并購(gòu)重組的推特,已經(jīng)開(kāi)啟新的階段。

Meta在科技巨頭中跑出了一條新的路子,將未來(lái)寄托在元宇宙上,其在財(cái)報(bào)會(huì)上指出,2023年將把重心放在優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目上,即推進(jìn)短視頻平臺(tái)Reels功能的“發(fā)現(xiàn)引擎”、發(fā)展廣告業(yè)務(wù)以及元宇宙項(xiàng)目。然而,仍處于發(fā)展萌芽期的元宇宙,當(dāng)下帶給Meta的,還是前期的大額投入,規(guī)?;儸F(xiàn)和盈利短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。

谷歌近幾年重點(diǎn)發(fā)力云計(jì)算,至今已與亞馬遜、微軟成長(zhǎng)為三大云巨頭,都將云計(jì)算業(yè)務(wù)當(dāng)作刺激業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的拉動(dòng)力量。

其中,盡管亞馬遜的主要收入來(lái)源依然是電商,但AWS(亞馬遜云平臺(tái))在2021年為其提供了超過(guò)四分之三的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。微軟早期是靠賣軟件windows系統(tǒng)賺錢(qián),不過(guò),截至第三季度,云計(jì)算業(yè)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多個(gè)季度成為主要營(yíng)收來(lái)源。

疫情以來(lái),相較于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型給云計(jì)算業(yè)務(wù)帶來(lái)了巨大的發(fā)展空間。不過(guò),伴隨整體云服務(wù)支出市場(chǎng)的增速放緩,今年三季度,三大云巨頭的云業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)都呈現(xiàn)放緩態(tài)勢(shì)。

Canalys發(fā)布的三季度云服務(wù)市場(chǎng)報(bào)告指出,三季度期間,受通貨膨脹和能源價(jià)格上漲的負(fù)面影響,企業(yè)不得不通過(guò)減少預(yù)算來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的不確定性,這可能會(huì)在短期內(nèi)對(duì)云服務(wù)的需求造成干擾,再加上美元走強(qiáng)的沖擊,全球云服務(wù)支出的年增長(zhǎng)率首次跌破30%,放緩至歷史最低增速。

谷歌云同比增長(zhǎng)37.6%,但增幅低于去年同期的44%;微軟Azure云計(jì)算服務(wù)的營(yíng)收增速也從去年的50%放緩至35%;亞馬遜云計(jì)算部門(mén)三季度同比增幅為27.5%,這是亞馬遜云計(jì)算業(yè)務(wù)自從2014年以來(lái)的最低增速。

亞馬遜CFO奧爾薩夫斯基表示,面臨宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性,越來(lái)越多的云計(jì)算大客戶開(kāi)始控制開(kāi)支。

向C端賣硬件產(chǎn)品的蘋(píng)果,靠著iPhone 14系列新機(jī)的發(fā)布,在這次財(cái)報(bào)季中表現(xiàn)相對(duì)堅(jiān)挺。

值得注意的是,這些科技巨頭們?nèi)径葼I(yíng)收增速的放緩,與美元走強(qiáng)、匯率變動(dòng)壓低海外收入有關(guān),并非完全是經(jīng)營(yíng)性危機(jī)。營(yíng)收增速放緩的同時(shí),過(guò)去兩年,科技巨頭們?cè)谌藛T成本、研發(fā)費(fèi)用上的支出增長(zhǎng)也在水漲船高,導(dǎo)致凈利潤(rùn)下滑。

以Meta為例,今年三季度期間,公司的收入同比下滑,但成本和費(fèi)用支出同比增長(zhǎng)19%、研發(fā)費(fèi)用同比增長(zhǎng)了45%。

當(dāng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)情況充滿不確定性,收入增長(zhǎng)也難以符合預(yù)期時(shí),科技巨頭們開(kāi)始收縮,甚至大幅裁員。

這輪裁員,不是終點(diǎn)

幾大科技巨頭對(duì)于今年四季度的業(yè)績(jī)預(yù)期都不太樂(lè)觀,認(rèn)為下降趨勢(shì)還將持續(xù)。

蘋(píng)果已經(jīng)連續(xù)多次不再為下一個(gè)財(cái)季提供業(yè)績(jī)指引,還強(qiáng)調(diào)四季度的營(yíng)收增速,將會(huì)低于三季度的8.1%。據(jù)報(bào)道,近期富士康鄭州工廠出現(xiàn)的疫情,可能會(huì)導(dǎo)致該工廠11月的iPhone出貨量下降幅度高達(dá)30%,有觀點(diǎn)認(rèn)為,此類的供應(yīng)鏈危機(jī),將影響蘋(píng)果業(yè)績(jī)。

電商巨頭亞馬遜給出的四季度業(yè)績(jī)指引,遠(yuǎn)不及市場(chǎng)預(yù)期;微軟首席財(cái)務(wù)官艾米·胡德表示,受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,預(yù)計(jì)下降趨勢(shì)將繼續(xù);Meta對(duì)于元宇宙的大幅投入還在持續(xù),外界對(duì)其接下來(lái)的盈利能力不太看好。

從公司發(fā)展層面來(lái)看,葛甲認(rèn)為,過(guò)去兩年里,一些科技企業(yè)在快速增長(zhǎng)下大幅擴(kuò)張,現(xiàn)在到了“擠泡沫”的時(shí)候。這一輪大裁員,是科技巨頭們面對(duì)宏觀環(huán)境的不確定性而做出的主動(dòng)收縮行為,是為了抵御風(fēng)險(xiǎn),而非經(jīng)營(yíng)性危機(jī)。最近裁員嚴(yán)重的Meta,也是因?yàn)闆Q策失誤而“下手”更狠一些。

從就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看,當(dāng)前處于招聘寒冬已經(jīng)毋庸置疑。一位10月被裁的硅谷程序員表示,去年年中找工作時(shí),每天都能接到十幾個(gè)獵頭的電話,面試也很容易就能拿到offer,但最近幾周找工作,每天接到的獵頭電話只有幾個(gè),而且,往往是在獵頭這一步就被拒絕了,更別說(shuō)進(jìn)入公司的技術(shù)面。

各家凍結(jié)招聘的時(shí)間也表明,短期內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)不太樂(lè)觀。亞馬遜預(yù)計(jì)將至少持續(xù)到今年年底。蘋(píng)果據(jù)知情人士稱,謹(jǐn)慎招聘的狀態(tài)或?qū)⒊掷m(xù)到本財(cái)年結(jié)束即2023年9月。在這次裁員及凍結(jié)招聘至明年一季度之前,扎克伯格在分析師會(huì)議上就曾指出,預(yù)計(jì)到2023年底,Meta的員工規(guī)模將和今年9月底時(shí)大致相同,甚至更小。

今年以來(lái)的裁員潮和招聘寒冬,甚至讓很多人聯(lián)想起2000年美股的互聯(lián)網(wǎng)泡沫和2008年的全球金融危機(jī)。

葛甲指出,曾經(jīng)的兩次危機(jī),都是伴隨著頭部巨頭的倒下而觸底,隨后緩慢回升。如果這一輪經(jīng)濟(jì)衰退,會(huì)像前兩次一樣爆發(fā)危機(jī),那么當(dāng)前還處于早期階段。最終是否會(huì)在企業(yè)主動(dòng)收縮下實(shí)現(xiàn)平緩過(guò)渡,現(xiàn)在還未可知,很難說(shuō)當(dāng)前的裁員和收縮,是否已經(jīng)觸底。

市場(chǎng)有分析認(rèn)為,此前兩次危機(jī)下大規(guī)模的裁員潮,泡沫持續(xù)時(shí)間是在一年半到兩年左右,如果按此規(guī)律推測(cè),這一次恢復(fù),預(yù)計(jì)最早也要到2023年底。

或許情況沒(méi)有此前兩次危機(jī)那么糟,科技巨頭們裁員是為了降低成本,擴(kuò)大利潤(rùn)空間,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上暴雷和崩盤(pán)。但在當(dāng)下,受經(jīng)濟(jì)周期的影響,科技巨頭們要消化前兩年的增長(zhǎng)和擴(kuò)張,回歸理性,已是箭在弦上。

*題圖及文中配圖來(lái)源于unsplash。

*深燃(shenrancaijing)

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