文|旗幟財經 凌凌柒
編輯|沐玲
全球財經行業(yè)喜提最大熱搜。馬斯克滅霸式裁員的消息震驚的不止美國，甚至都引發(fā)聯(lián)合國喊話，敦促馬斯克將“保障人權”作為推特管理工作的中心。
有人說，馬斯克收購了推特，就如同滅霸湊齊了寶石，然后，“滅霸馬”打了個響指，瞬間3700名推特員工“灰飛煙滅”。有推特員工稱，上網時發(fā)現(xiàn)登不上公司系統(tǒng)了，才知道原來自己被裁掉了。
不瘋狂不成活是天才少年馬斯克的特性，經常干猛事也是他的常規(guī)操作。不過，瘋狂裁員可不止馬斯克，很多美國的科技巨頭們也開始紛紛裁員，難道冬天真的來了？
全球首富馬斯克在花費440億美元巨資收購推特后，上任第一天就做出了轟動全球的大事：進行50%的“暴力裁員”。
前推特首席執(zhí)行官帕拉格·阿格拉瓦爾連人帶椅子被“請出門外”。馬斯克還把印度人的整個團隊直接拆個粉碎，90%的印度員工被裁，只留12個人負責掃尾工作。
馬斯克入主后的推特的不足一月內，已經先后將洛杉磯、舊金山、圣何塞辦公室的近千名員工裁撤。
如果說，不瘋狂不成活是天才少年馬斯克的特性，但是近期，社交媒體巨頭 Facebook 母公司 Meta也開始了史無前例的大裁員。
可以說，裁員潮已經在互聯(lián)網企業(yè)中蔓延開去了。
01 裁員潮蔓延
《華爾街日報》援引知情人士消息報道稱，Meta計劃在本周三前開始大規(guī)模裁員，此次裁員影響員工人數(shù)多達上千名，這是Meta成立18年來首次大規(guī)模裁員。
有人猜測，Meta的裁員不會像馬斯克對推特一樣直接砍掉50%。但是，由于Meta員工人數(shù)眾多，遠超推特，所以從裁員數(shù)量看，Meta的波及人數(shù)比推特還要廣泛。
受疫情居家辦公的帶動，Meta此前曾大規(guī)模招聘。數(shù)據(jù)顯示，僅2020年和2021年2年時間，Meta新增員工就超過27000人，今年前9個月又新增15344名員工，截止今年9月底，Meta員工人數(shù)超過了87000人。
一位Meta的招聘負責人曾在備忘錄中寫道：整個公司目前正面臨人才供需之間的嚴重失衡，這種感覺糟透了。
瘋狂擴招，翻臉又裁員，轉變只在一瞬間，Meta這是怎么了？
其實，Meta裁員也并非無跡可尋。Meta發(fā)布的2022年第三季度業(yè)績報告顯示，期內總營收277.14億美元，同比下滑4%；凈利潤43.95億美元，同比大跌52%，連續(xù)四個季度下滑。
不光財報數(shù)據(jù)不好看，Meta的股價也不給力。從2022年初Meta就開啟了下跌模式，從年初的338.54美元跌倒了96.72美元（11月7日收盤），跌幅高達71.24%。
面對不景氣的數(shù)據(jù)，不能開源，只好節(jié)流了，也許裁員瘦身是企業(yè)活下去的唯一出路。在三季度財報電話會議上，扎克伯格表示：“一些團隊將明顯增長，但其他大多數(shù)團隊在明年將保持平穩(wěn)或萎縮。預計在2023年結束時，我們的規(guī)模將與現(xiàn)在大致相同，甚至比現(xiàn)在的規(guī)模略小。”
有專家分析，Meta陷入如今的困境與扎克伯格押寶元宇宙失敗有關。因為，元宇宙尚處于奠基階段，等到成熟尚需時日，至少兩三年之內是不會有明顯的成果呈現(xiàn)。
確實，公開資料顯示，扎克伯格為了進軍元宇宙，持續(xù)地擴充隊伍，招兵買馬，也不斷加大在元宇宙方面的資金投入力度。在全球經濟增長乏力、通貨膨脹飆升之際，Meta在元宇宙(一種沉浸式的在線世界)的新興技術上投入了多達數(shù)十億美元。
數(shù)據(jù)顯示，Meta的元宇宙開發(fā)部門Reality Labs在2019年、2020年、2021年的虧損分別為45億美元、66億美元和102億美元，在2022年上半年已虧損超過57億美元?？梢哉f，元宇宙拖慢了Meta的發(fā)展節(jié)奏。
在上月公司收益電話會議上，扎克伯格上稱：“我知道很多人可能不同意這項投資。我認為，人們將在幾十年后回首才會談論起現(xiàn)在所做工作的重要性”。顯然，這依舊是扎克伯格的一廂情愿，分析師們并沒有買賬，而是下調了Meta的股票評級、削減了目標價格。
我們當然不能說元宇宙不是未來，但是如今看來，Meta也以裁員減支收場了。
除了Meta、推特等大型科技企業(yè)大規(guī)模裁員外，今年以來，微軟、蘋果、亞馬遜、英特爾等科技巨頭，也紛紛宣布凍結招聘或者開始裁員模式。據(jù)彭博社報道，美國10月份裁員公告同比增長48%，更多的裁員“正在路上”。
02 經濟乏力，科技行業(yè)集體過冬
今年以來，面對全球通脹加劇、消費支出低迷、利率上升等情況，美國科技巨頭紛紛削減成本，明顯放緩了招聘節(jié)奏，有的甚至開啟了裁員計劃?？萍夹袠I(yè)的寒冬就這么來了。
這個寒冷可以說傳遞給了每個人。
● 蘋果公司在近期發(fā)聲，表示暫停招聘除研發(fā)部門以外的許多職位；
● 亞馬遜也在同一周宣布暫停招聘新員工；
● 英特爾CEO帕特·基辛格表示，英特爾將開始有針對性的裁員，并進行其他調整，包括減少工廠工作時間，以應對經濟低迷；
● 無獨有偶，美國網約車公司Lyft也于近期宣布，將裁去13%的員工，以更大范圍地節(jié)約成本，而在今年夏天，該公司已裁減了2%的員工，并凍結了招聘；
● 另一科技巨頭谷歌也傳出裁員消息，知情人士稱，谷歌創(chuàng)業(yè)孵化器Area120的一半員工需要在90天內在公司內找到其他工作；
● 全球最大電腦硬盤廠商希捷也計劃在全球范圍內裁員約3000人，占其全球員工總數(shù)的8%，預計從本財年開始每年可節(jié)省約1.1億美元。
……
這些大規(guī)模裁員的公司都出現(xiàn)了業(yè)績下滑，科技行業(yè)領頭羊亞馬遜的三季報利潤下跌115%，業(yè)績一直穩(wěn)定的谷歌從今年中報開始，每張報表利潤的下滑幅度都在加大，最新的三季報利潤下滑將近20%。
可見，在通貨膨脹加劇、消費低迷的大環(huán)境下，業(yè)績不佳的科技巨頭們，裁員已經成為它們的常規(guī)操作了。
專家認為，美國科技行業(yè)迎來了史上的重大歷史轉折點，也許將出現(xiàn)像2000年那樣的互聯(lián)網科技股泡沫大破滅，當然最終是能否順利度過寒冬尚未可知。有分析師則表示，美國科技股面臨的壓力還遠未結束。相對于歷史市盈率，科技股仍有下行空間。股價下跌已將估值拉低至近年來難以想象的低谷，在許多方面，科技股泡沫已經破裂。
至于是什么原因引起美國科技企業(yè)們陷入困境呢？
有人認為是疫情影響，全球經濟被拖慢了發(fā)展節(jié)奏；有人認為是利率影響，對于新技術和新發(fā)明來說，是供給驅動，而非需求驅動，直白說就是這些科技領域前期是不賺錢的，需要前期的持續(xù)燒錢才能維持，而如果利率過高，沒有便宜的資本，就導致很難出現(xiàn)持續(xù)性的科技革命。就像持續(xù)了幾十年的硅谷科技革命，當年的背景就是處于資金極度過剩的歷史階段。
我們眼前這些第三次革命的引領者們正在開啟斷臂求生的序幕，或許也預示著如今的經濟環(huán)境很難再供養(yǎng)科技的“夢想”了，畢竟，當美國經濟衰退、歐洲能源危機……當人們的衣食住行都難以得到滿足時，誰還會給“未來”“故事”“夢想”買單。