正在閱讀:

年底裁員,硬科技正在“擠泡沫”

掃一掃下載界面新聞APP

年底裁員,硬科技正在“擠泡沫”

保住現(xiàn)金流,才有機(jī)會(huì)看到“冬去春來”。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

文|光錐智能 張藝

“機(jī)器人賽道這么火也裁員,那什么行業(yè)才安全?”

一位網(wǎng)友針對(duì)服務(wù)機(jī)器人公司普渡科技裁員的新聞發(fā)出疑問。

“領(lǐng)導(dǎo)層錯(cuò)誤決策,導(dǎo)致進(jìn)人太快,又反悔了,裁員1000人左右,很多人都是對(duì)公司行業(yè)抱著信心來的,基本都剛來不久?!?021年12月31日,某職言平臺(tái)上,一名認(rèn)證為“普渡機(jī)器人員工”的網(wǎng)友,在“普渡機(jī)器人裁員”相關(guān)話題下留言。

然而,不僅僅是普渡傳出團(tuán)隊(duì)精簡的消息,企業(yè)服務(wù)商有贊集團(tuán)剛剛在一周前被爆出大“瘦身”近30%。

據(jù)新浪科技報(bào)道,本月,有贊啟動(dòng)了第一輪裁員,以產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)為主。預(yù)計(jì),這一輪裁員會(huì)超過1500人,而其整體員工人數(shù)大約4500人。

一位有贊員工向光錐智能透露,裁員重災(zāi)區(qū)是在業(yè)務(wù)部門:“有的部門被全員拿掉了,有一個(gè)和微信相關(guān)的業(yè)務(wù)部門沒有被拿,只走了4個(gè)人。主要是裁的新人,還有一部分下沉市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員,2021年有贊鋪了很多四五線城市?!?/p>

從有贊財(cái)報(bào)也可以嗅到一絲“危機(jī)感”:截止2020年12月30日,其現(xiàn)金流為17.5億元,但截至2021年9月30日,其現(xiàn)金流為8.9億元。僅僅三個(gè)季度,現(xiàn)金流縮水一半。而且2021年Q3,有贊虧損近3億,為2020年同期的三倍。如此燒錢能力如果持續(xù)下去,賬上的現(xiàn)金流恐怕難以支撐。

“互聯(lián)網(wǎng)下行,硬科技上升。”幾乎已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí),熱錢在過去一年依然涌向這里。

根據(jù)CVSource投中數(shù)據(jù)顯示,2021年,SaaS領(lǐng)域的整體融資規(guī)模為728.20億元,2020年與2019年,分別為610.77億元和386.04億元。

機(jī)器人賽道也是2021年異軍突起的香餑餑。據(jù)睿獸分析顯示,2021年全年機(jī)器人公司發(fā)生投融資事件220起,總金額約226.05億元。普渡科技也曾在2021年5月和9月分別完成共計(jì)近10億元的C1、C2輪融資,并且其背后也不乏美團(tuán)和紅杉中國等明星資本陣容。

資本加持、政策扶持、賽道熱烈,如今硬科技的發(fā)展占據(jù)了天時(shí)地利人和的優(yōu)勢(shì),為何也難逃年底裁員的命運(yùn)?

根據(jù)Gartner曲線,新技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展都有一個(gè)最高點(diǎn)也就是“期望膨脹期“,但隨之而來的則是陡然下降來到“泡沫破裂期”。潮水退去,總會(huì)篩選出裸泳的人,從過去來看,共享經(jīng)濟(jì)、AI等行業(yè)都經(jīng)歷了這個(gè)階段。如今,爆火后,硬科技領(lǐng)域也開始擠泡沫。

而引起這個(gè)擠泡沫的直接導(dǎo)火索,則是從資本市場(chǎng),自二級(jí)市場(chǎng)向一級(jí)市場(chǎng)的傳遞。

2022開年,疫情反復(fù)、地緣政治因素仍不明朗,美股、A股近日大幅回調(diào),美元機(jī)構(gòu)對(duì)中概股持謹(jǐn)慎態(tài)度......都讓硬科技公司感覺到一絲深深的寒意。

謹(jǐn)慎保命,保住現(xiàn)金流是創(chuàng)業(yè)者的第一反應(yīng)。

實(shí)際上,據(jù)光錐智能了解,近期不止一家企業(yè)服務(wù)公司都采取了主動(dòng)收縮的策略。“裁掉一大半銷售人員,留下未來2~3年的現(xiàn)金流?!币晃粍?chuàng)業(yè)者向《光錐智能》透露,寧可慢著活,也不能快著死。

規(guī)?;葳?/h4>

“一是CEO沒大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),二是競(jìng)爭扭曲單位經(jīng)濟(jì)模型,三是對(duì)資本市場(chǎng)預(yù)期誤判,以為總能融到錢,認(rèn)識(shí)不到超額的融資是透支未來,需要用業(yè)績?cè)鲩L去彌補(bǔ)?!币幻顿Y人向光錐智能表示,這是多數(shù)熱門創(chuàng)業(yè)公司的常犯錯(cuò)誤。

盲目追求規(guī)模化是互聯(lián)網(wǎng)流量時(shí)代留下來的弊病,雖然大家已經(jīng)達(dá)成“此風(fēng)不可長”的共識(shí)。但這種風(fēng)格無形中還是影響了硬科技公司。

在服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域,一方面,疫情的影響加速了無接觸配送需求的爆發(fā),另一方面,我國機(jī)器人自主研發(fā)技術(shù)越來越熱烈,逐漸做到自給自足。據(jù)睿獸分析報(bào)告顯示,2021年服務(wù)機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到 302.6 億元,服務(wù)機(jī)器人在機(jī)器人行業(yè)的占比也保持上升趨勢(shì)。

面對(duì)如此有誘惑力的市場(chǎng)價(jià)值變現(xiàn),普渡科技在做好早期的基礎(chǔ)技術(shù)、產(chǎn)品儲(chǔ)備后,也試圖快速進(jìn)行市場(chǎng)推廣。

先發(fā)制人,以量取勝,這往往是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的玩法。在B端,渠道能力更重要。

與消費(fèi)市場(chǎng)重營銷,一個(gè)朗朗上口的廣告可以遍布全國的方式不同,B端產(chǎn)品需要一般需要直銷+層層分銷商的模式。這意味著每開發(fā)一個(gè)新地區(qū),就需要企業(yè)花資源踩點(diǎn),鋪人力,形成巨大的銷售成本。

2021年,普渡科技也在簡單粗暴地實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)。

“去年7月才300人,今年11月3000人?!安簧倨斩煽萍紗T工都在社交平臺(tái)上討論過普渡科技的快速擴(kuò)張路徑?!叭齻€(gè)月前批量招人,年底批量裁人,今天談話明天就走人,一天裁掉200多人,當(dāng)時(shí)招人時(shí)一天招200多人。”

根據(jù)媒體報(bào)道,此次普渡裁員中,大部分都是新開城幾個(gè)月的新員工,還有一部分老員工。更極端的情況是,有大區(qū)經(jīng)理在開會(huì)時(shí)表示業(yè)績不理想,就直接被裁了。

從某招聘平臺(tái)上看,普渡機(jī)器人目前依舊存在大量對(duì)外招聘的崗位,不過銷售崗位主要招聘城市集中在廣東、上海、江蘇、四川、湖北、安徽等,媒體爆料裁員的部分城市如:鹽城、唐山、紹興、蕪湖、桂林等等城市已經(jīng)從其銷售崗工作城市清單中“銷聲匿跡”。

“招人進(jìn)來后又不知道要讓人干啥,讓員工自己發(fā)揮想象力。如此混亂的團(tuán)隊(duì)真是活久見。”一名員工吐槽道。

如此大的人力成本卻換不回成倍增長的銷量,投入產(chǎn)出比確實(shí)不理想。

對(duì)于普渡科技來說,市場(chǎng)拓展的最終量化指標(biāo)并不是業(yè)務(wù)遍布多少個(gè)城市,而是機(jī)器人到底賣出去多少臺(tái),有沒有滿足客戶的真實(shí)需求。相比于C端用戶更追逐一些概念,B端客戶更在意實(shí)用性與性價(jià)比。

“以前追求規(guī)模,現(xiàn)在感覺最好的策略就是別瞎折騰。這不是佛系,而是審時(shí)度勢(shì)。從前,講個(gè)故事投資人的錢就源源不斷,現(xiàn)在需要自負(fù)盈虧,自力更生?!边B續(xù)創(chuàng)業(yè)者李卓澄也曾向光錐智能表示,To VC的時(shí)代已經(jīng)過去了,成熟的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該考慮盈利能力幾何,而不是等人施以援手。

“創(chuàng)業(yè)有一千種死法,但只有一種活法,那就是——生存?!彼f。

“十年后是星辰大海,問題是得先活到十年后,活著是第一位的?!眹萍魏投麻L、管理合伙人王戈曾提到,一旦企業(yè)做起來基本上無一例外認(rèn)知也會(huì)擴(kuò)大,但這個(gè)時(shí)候核心班子特別是一把手以及核心的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定要聚焦主業(yè),警惕多元化、警惕非主營業(yè)務(wù)的多元化。

在創(chuàng)始人人均博士、科學(xué)家的硬科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,不乏從前沿學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)至商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。相對(duì)之前的互聯(lián)網(wǎng)“老炮兒”們,這些科學(xué)家盡管不擅長講故事,但是也要警惕規(guī)?;葳濉?/p>

大裁員,是普渡科技在盲目擴(kuò)張道路上的一次懸崖勒馬。

創(chuàng)業(yè)還得繼續(xù)。就在1月13日,普渡科技創(chuàng)始人兼CEO張濤在朋友圈發(fā)文紀(jì)念公司成立6周年,“沒有任何花里胡哨的儀式,唯有樸實(shí)無華地長期艱苦奮斗!”

足夠“硬核”嗎

真格基金董事總經(jīng)理劉元曾表示,對(duì)早期投資而言,一個(gè)項(xiàng)目的“驗(yàn)證周期”需要靠產(chǎn)品落地情況、后續(xù)輪融資、客戶反饋等因素綜合判斷,而不是僅僅看資本側(cè)的表現(xiàn)。而科技項(xiàng)目發(fā)展周期更長,需要更長的時(shí)間才能檢驗(yàn)出項(xiàng)目的質(zhì)量。

科技項(xiàng)目的周期很長,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力來自哪里?玩家謹(jǐn)慎對(duì)待市場(chǎng)熱潮可以“活著”,而“活下去”則需要大浪淘沙后剩下什么——核心壁壘足夠硬核嗎?

有贊一路走來,成也蕭何,敗也蕭何。其發(fā)家致富之路離不開“抱的那些互聯(lián)網(wǎng)大腿”。

作為一個(gè)開店工具SaaS,2018年,有贊與快手合作,為快手提供“短視頻電商導(dǎo)購”解決方案。據(jù)浦銀國際研報(bào)顯示,快手成為有贊最大的GMV來源,巔峰時(shí)期貢獻(xiàn)約40%的GMV。2020年,疫情刺激了線下轉(zhuǎn)線上的需求,有贊迎來一波紅利。

而更早以前,有贊則是依托微信生態(tài)的第一波微商起家。

有贊和微信以及短視頻平臺(tái)的關(guān)系都是單向依賴性更嚴(yán)重,因?yàn)樽鳛楣ぞ咂脚_(tái),有贊在商家最關(guān)心的流量上操作空間較小,這導(dǎo)致核心用戶——商家的粘性并不深,有贊的可替代性較高。

如快手自身開始向商家提供工具包后,有贊再也難以抱“大腿”。有贊CFO俞韜曾在業(yè)績說明會(huì)上表示,中國有贊2021上半年GMV不理想,主要是來自快手渠道的GMV下滑影響。

很多人期待中國也能跑出Shopify,但是因?yàn)閲椴煌袊∥⑸碳規(guī)缀鯖]有獨(dú)立站經(jīng)驗(yàn),主要依賴大平臺(tái)的流量,這也導(dǎo)致有贊高度依賴流量平臺(tái)。

SaaS企業(yè),無法留住用戶,一味拉新,無法提升粘性,再加上低客單價(jià),就容易成為不可持續(xù)的“偽命題”。

一位自稱是有贊前客戶經(jīng)理的網(wǎng)友發(fā)帖表示:“我在的時(shí)候,看到的就是有贊并不重視續(xù)費(fèi)?!绷硪晃痪W(wǎng)友留言對(duì)這一觀點(diǎn)表示認(rèn)同:“客戶成功美其名歸幫助商家上線,實(shí)質(zhì)上無法給小微商家提供流量引入,就寫一堆高大上無法落地的開店方案,且該公司要求商家銷售額達(dá)到X千元,美其名曰交付成功??蛻舫晒?jīng)理的任務(wù)就完成了,哪里有什么續(xù)費(fèi)啊……”

針對(duì)此次裁員風(fēng)波,有贊官網(wǎng)宣布正式開啟事業(yè)部化調(diào)整,將前臺(tái)業(yè)務(wù)拆分成社交電商、新零售、美業(yè)、教育、Allvalue五大事業(yè)部。

有贊創(chuàng)始人白鴉表示,有贊當(dāng)前有“基于橫向能力提供通用價(jià)值”的業(yè)務(wù),如微商城、旺小店等;也有“面向垂直行業(yè),提供深度解決方案”的業(yè)務(wù),比如新零售、美業(yè)等。

顯然,有贊已經(jīng)意識(shí)到“大腿”不牢固,自身硬核才是護(hù)城河。

據(jù)華夏幸福產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告顯示,其基于已公開的企業(yè)資料及行業(yè)專家訪談,通過”研發(fā)能力+技術(shù)實(shí)力+發(fā)展?jié)摿Α庇部萍荚u(píng)價(jià)體系,展示了185家科創(chuàng)板企業(yè)的硬科技實(shí)力全景。整體來看,目前的科創(chuàng)板申報(bào)企業(yè)整體硬科技實(shí)力偏弱,近六成的企業(yè)處于”亞健康”狀態(tài)。

硬科技是一場(chǎng)長跑,夠硬的團(tuán)隊(duì)和核心實(shí)力才能支撐起時(shí)間、資本、市場(chǎng)預(yù)估的抨擊。一名業(yè)內(nèi)投資人認(rèn)為,“泡沫化才只會(huì)是硬科技崛起的過程而不是終點(diǎn)?!?/p>

北極光創(chuàng)投合伙人黃河在談技術(shù)投資的時(shí)候曾表示:“當(dāng)前太多泡沫掩蓋了行業(yè)真實(shí)價(jià)值,帶來的結(jié)果是投資人無法得到所盼望的回報(bào),被投資行業(yè)的資本利用效率很低甚至無序。不過這就像一杯啤酒,即便傾倒的手法如何拙劣,在除去表面那厚厚的泡沫之后,仍然會(huì)沉淀出其下的佳釀?!?/p>

時(shí)過境遷,模式創(chuàng)新大潮以及PPT創(chuàng)業(yè)都已不是主流,硬科技創(chuàng)業(yè)總需要亮出真實(shí)的肌肉,拿出可以說服人的干貨。

泡沫一戳就破,冬去春來,硬科技依舊未來可期。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

評(píng)論

暫無評(píng)論哦,快來評(píng)價(jià)一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號(hào)

微博

年底裁員,硬科技正在“擠泡沫”

保住現(xiàn)金流,才有機(jī)會(huì)看到“冬去春來”。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

文|光錐智能 張藝

“機(jī)器人賽道這么火也裁員,那什么行業(yè)才安全?”

一位網(wǎng)友針對(duì)服務(wù)機(jī)器人公司普渡科技裁員的新聞發(fā)出疑問。

“領(lǐng)導(dǎo)層錯(cuò)誤決策,導(dǎo)致進(jìn)人太快,又反悔了,裁員1000人左右,很多人都是對(duì)公司行業(yè)抱著信心來的,基本都剛來不久?!?021年12月31日,某職言平臺(tái)上,一名認(rèn)證為“普渡機(jī)器人員工”的網(wǎng)友,在“普渡機(jī)器人裁員”相關(guān)話題下留言。

然而,不僅僅是普渡傳出團(tuán)隊(duì)精簡的消息,企業(yè)服務(wù)商有贊集團(tuán)剛剛在一周前被爆出大“瘦身”近30%。

據(jù)新浪科技報(bào)道,本月,有贊啟動(dòng)了第一輪裁員,以產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)為主。預(yù)計(jì),這一輪裁員會(huì)超過1500人,而其整體員工人數(shù)大約4500人。

一位有贊員工向光錐智能透露,裁員重災(zāi)區(qū)是在業(yè)務(wù)部門:“有的部門被全員拿掉了,有一個(gè)和微信相關(guān)的業(yè)務(wù)部門沒有被拿,只走了4個(gè)人。主要是裁的新人,還有一部分下沉市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員,2021年有贊鋪了很多四五線城市?!?/p>

從有贊財(cái)報(bào)也可以嗅到一絲“危機(jī)感”:截止2020年12月30日,其現(xiàn)金流為17.5億元,但截至2021年9月30日,其現(xiàn)金流為8.9億元。僅僅三個(gè)季度,現(xiàn)金流縮水一半。而且2021年Q3,有贊虧損近3億,為2020年同期的三倍。如此燒錢能力如果持續(xù)下去,賬上的現(xiàn)金流恐怕難以支撐。

“互聯(lián)網(wǎng)下行,硬科技上升?!睅缀跻呀?jīng)成為行業(yè)共識(shí),熱錢在過去一年依然涌向這里。

根據(jù)CVSource投中數(shù)據(jù)顯示,2021年,SaaS領(lǐng)域的整體融資規(guī)模為728.20億元,2020年與2019年,分別為610.77億元和386.04億元。

機(jī)器人賽道也是2021年異軍突起的香餑餑。據(jù)睿獸分析顯示,2021年全年機(jī)器人公司發(fā)生投融資事件220起,總金額約226.05億元。普渡科技也曾在2021年5月和9月分別完成共計(jì)近10億元的C1、C2輪融資,并且其背后也不乏美團(tuán)和紅杉中國等明星資本陣容。

資本加持、政策扶持、賽道熱烈,如今硬科技的發(fā)展占據(jù)了天時(shí)地利人和的優(yōu)勢(shì),為何也難逃年底裁員的命運(yùn)?

根據(jù)Gartner曲線,新技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展都有一個(gè)最高點(diǎn)也就是“期望膨脹期“,但隨之而來的則是陡然下降來到“泡沫破裂期”。潮水退去,總會(huì)篩選出裸泳的人,從過去來看,共享經(jīng)濟(jì)、AI等行業(yè)都經(jīng)歷了這個(gè)階段。如今,爆火后,硬科技領(lǐng)域也開始擠泡沫。

而引起這個(gè)擠泡沫的直接導(dǎo)火索,則是從資本市場(chǎng),自二級(jí)市場(chǎng)向一級(jí)市場(chǎng)的傳遞。

2022開年,疫情反復(fù)、地緣政治因素仍不明朗,美股、A股近日大幅回調(diào),美元機(jī)構(gòu)對(duì)中概股持謹(jǐn)慎態(tài)度......都讓硬科技公司感覺到一絲深深的寒意。

謹(jǐn)慎保命,保住現(xiàn)金流是創(chuàng)業(yè)者的第一反應(yīng)。

實(shí)際上,據(jù)光錐智能了解,近期不止一家企業(yè)服務(wù)公司都采取了主動(dòng)收縮的策略?!安玫粢淮蟀脘N售人員,留下未來2~3年的現(xiàn)金流?!币晃粍?chuàng)業(yè)者向《光錐智能》透露,寧可慢著活,也不能快著死。

規(guī)?;葳?/h4>

“一是CEO沒大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),二是競(jìng)爭扭曲單位經(jīng)濟(jì)模型,三是對(duì)資本市場(chǎng)預(yù)期誤判,以為總能融到錢,認(rèn)識(shí)不到超額的融資是透支未來,需要用業(yè)績?cè)鲩L去彌補(bǔ)。”一名投資人向光錐智能表示,這是多數(shù)熱門創(chuàng)業(yè)公司的常犯錯(cuò)誤。

盲目追求規(guī)?;腔ヂ?lián)網(wǎng)流量時(shí)代留下來的弊病,雖然大家已經(jīng)達(dá)成“此風(fēng)不可長”的共識(shí)。但這種風(fēng)格無形中還是影響了硬科技公司。

在服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域,一方面,疫情的影響加速了無接觸配送需求的爆發(fā),另一方面,我國機(jī)器人自主研發(fā)技術(shù)越來越熱烈,逐漸做到自給自足。據(jù)睿獸分析報(bào)告顯示,2021年服務(wù)機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到 302.6 億元,服務(wù)機(jī)器人在機(jī)器人行業(yè)的占比也保持上升趨勢(shì)。

面對(duì)如此有誘惑力的市場(chǎng)價(jià)值變現(xiàn),普渡科技在做好早期的基礎(chǔ)技術(shù)、產(chǎn)品儲(chǔ)備后,也試圖快速進(jìn)行市場(chǎng)推廣。

先發(fā)制人,以量取勝,這往往是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的玩法。在B端,渠道能力更重要。

與消費(fèi)市場(chǎng)重營銷,一個(gè)朗朗上口的廣告可以遍布全國的方式不同,B端產(chǎn)品需要一般需要直銷+層層分銷商的模式。這意味著每開發(fā)一個(gè)新地區(qū),就需要企業(yè)花資源踩點(diǎn),鋪人力,形成巨大的銷售成本。

2021年,普渡科技也在簡單粗暴地實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)。

“去年7月才300人,今年11月3000人。“不少普渡科技員工都在社交平臺(tái)上討論過普渡科技的快速擴(kuò)張路徑?!叭齻€(gè)月前批量招人,年底批量裁人,今天談話明天就走人,一天裁掉200多人,當(dāng)時(shí)招人時(shí)一天招200多人。”

根據(jù)媒體報(bào)道,此次普渡裁員中,大部分都是新開城幾個(gè)月的新員工,還有一部分老員工。更極端的情況是,有大區(qū)經(jīng)理在開會(huì)時(shí)表示業(yè)績不理想,就直接被裁了。

從某招聘平臺(tái)上看,普渡機(jī)器人目前依舊存在大量對(duì)外招聘的崗位,不過銷售崗位主要招聘城市集中在廣東、上海、江蘇、四川、湖北、安徽等,媒體爆料裁員的部分城市如:鹽城、唐山、紹興、蕪湖、桂林等等城市已經(jīng)從其銷售崗工作城市清單中“銷聲匿跡”。

“招人進(jìn)來后又不知道要讓人干啥,讓員工自己發(fā)揮想象力。如此混亂的團(tuán)隊(duì)真是活久見。”一名員工吐槽道。

如此大的人力成本卻換不回成倍增長的銷量,投入產(chǎn)出比確實(shí)不理想。

對(duì)于普渡科技來說,市場(chǎng)拓展的最終量化指標(biāo)并不是業(yè)務(wù)遍布多少個(gè)城市,而是機(jī)器人到底賣出去多少臺(tái),有沒有滿足客戶的真實(shí)需求。相比于C端用戶更追逐一些概念,B端客戶更在意實(shí)用性與性價(jià)比。

“以前追求規(guī)模,現(xiàn)在感覺最好的策略就是別瞎折騰。這不是佛系,而是審時(shí)度勢(shì)。從前,講個(gè)故事投資人的錢就源源不斷,現(xiàn)在需要自負(fù)盈虧,自力更生?!边B續(xù)創(chuàng)業(yè)者李卓澄也曾向光錐智能表示,To VC的時(shí)代已經(jīng)過去了,成熟的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該考慮盈利能力幾何,而不是等人施以援手。

“創(chuàng)業(yè)有一千種死法,但只有一種活法,那就是——生存?!彼f。

“十年后是星辰大海,問題是得先活到十年后,活著是第一位的?!眹萍魏投麻L、管理合伙人王戈曾提到,一旦企業(yè)做起來基本上無一例外認(rèn)知也會(huì)擴(kuò)大,但這個(gè)時(shí)候核心班子特別是一把手以及核心的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一定要聚焦主業(yè),警惕多元化、警惕非主營業(yè)務(wù)的多元化。

在創(chuàng)始人人均博士、科學(xué)家的硬科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,不乏從前沿學(xué)術(shù)轉(zhuǎn)至商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。相對(duì)之前的互聯(lián)網(wǎng)“老炮兒”們,這些科學(xué)家盡管不擅長講故事,但是也要警惕規(guī)?;葳濉?/p>

大裁員,是普渡科技在盲目擴(kuò)張道路上的一次懸崖勒馬。

創(chuàng)業(yè)還得繼續(xù)。就在1月13日,普渡科技創(chuàng)始人兼CEO張濤在朋友圈發(fā)文紀(jì)念公司成立6周年,“沒有任何花里胡哨的儀式,唯有樸實(shí)無華地長期艱苦奮斗!”

足夠“硬核”嗎

真格基金董事總經(jīng)理劉元曾表示,對(duì)早期投資而言,一個(gè)項(xiàng)目的“驗(yàn)證周期”需要靠產(chǎn)品落地情況、后續(xù)輪融資、客戶反饋等因素綜合判斷,而不是僅僅看資本側(cè)的表現(xiàn)。而科技項(xiàng)目發(fā)展周期更長,需要更長的時(shí)間才能檢驗(yàn)出項(xiàng)目的質(zhì)量。

科技項(xiàng)目的周期很長,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力來自哪里?玩家謹(jǐn)慎對(duì)待市場(chǎng)熱潮可以“活著”,而“活下去”則需要大浪淘沙后剩下什么——核心壁壘足夠硬核嗎?

有贊一路走來,成也蕭何,敗也蕭何。其發(fā)家致富之路離不開“抱的那些互聯(lián)網(wǎng)大腿”。

作為一個(gè)開店工具SaaS,2018年,有贊與快手合作,為快手提供“短視頻電商導(dǎo)購”解決方案。據(jù)浦銀國際研報(bào)顯示,快手成為有贊最大的GMV來源,巔峰時(shí)期貢獻(xiàn)約40%的GMV。2020年,疫情刺激了線下轉(zhuǎn)線上的需求,有贊迎來一波紅利。

而更早以前,有贊則是依托微信生態(tài)的第一波微商起家。

有贊和微信以及短視頻平臺(tái)的關(guān)系都是單向依賴性更嚴(yán)重,因?yàn)樽鳛楣ぞ咂脚_(tái),有贊在商家最關(guān)心的流量上操作空間較小,這導(dǎo)致核心用戶——商家的粘性并不深,有贊的可替代性較高。

如快手自身開始向商家提供工具包后,有贊再也難以抱“大腿”。有贊CFO俞韜曾在業(yè)績說明會(huì)上表示,中國有贊2021上半年GMV不理想,主要是來自快手渠道的GMV下滑影響。

很多人期待中國也能跑出Shopify,但是因?yàn)閲椴煌?,中國小微商家?guī)缀鯖]有獨(dú)立站經(jīng)驗(yàn),主要依賴大平臺(tái)的流量,這也導(dǎo)致有贊高度依賴流量平臺(tái)。

SaaS企業(yè),無法留住用戶,一味拉新,無法提升粘性,再加上低客單價(jià),就容易成為不可持續(xù)的“偽命題”。

一位自稱是有贊前客戶經(jīng)理的網(wǎng)友發(fā)帖表示:“我在的時(shí)候,看到的就是有贊并不重視續(xù)費(fèi)?!绷硪晃痪W(wǎng)友留言對(duì)這一觀點(diǎn)表示認(rèn)同:“客戶成功美其名歸幫助商家上線,實(shí)質(zhì)上無法給小微商家提供流量引入,就寫一堆高大上無法落地的開店方案,且該公司要求商家銷售額達(dá)到X千元,美其名曰交付成功??蛻舫晒?jīng)理的任務(wù)就完成了,哪里有什么續(xù)費(fèi)啊……”

針對(duì)此次裁員風(fēng)波,有贊官網(wǎng)宣布正式開啟事業(yè)部化調(diào)整,將前臺(tái)業(yè)務(wù)拆分成社交電商、新零售、美業(yè)、教育、Allvalue五大事業(yè)部。

有贊創(chuàng)始人白鴉表示,有贊當(dāng)前有“基于橫向能力提供通用價(jià)值”的業(yè)務(wù),如微商城、旺小店等;也有“面向垂直行業(yè),提供深度解決方案”的業(yè)務(wù),比如新零售、美業(yè)等。

顯然,有贊已經(jīng)意識(shí)到“大腿”不牢固,自身硬核才是護(hù)城河。

據(jù)華夏幸福產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告顯示,其基于已公開的企業(yè)資料及行業(yè)專家訪談,通過”研發(fā)能力+技術(shù)實(shí)力+發(fā)展?jié)摿Α庇部萍荚u(píng)價(jià)體系,展示了185家科創(chuàng)板企業(yè)的硬科技實(shí)力全景。整體來看,目前的科創(chuàng)板申報(bào)企業(yè)整體硬科技實(shí)力偏弱,近六成的企業(yè)處于”亞健康”狀態(tài)。

硬科技是一場(chǎng)長跑,夠硬的團(tuán)隊(duì)和核心實(shí)力才能支撐起時(shí)間、資本、市場(chǎng)預(yù)估的抨擊。一名業(yè)內(nèi)投資人認(rèn)為,“泡沫化才只會(huì)是硬科技崛起的過程而不是終點(diǎn)。”

北極光創(chuàng)投合伙人黃河在談技術(shù)投資的時(shí)候曾表示:“當(dāng)前太多泡沫掩蓋了行業(yè)真實(shí)價(jià)值,帶來的結(jié)果是投資人無法得到所盼望的回報(bào),被投資行業(yè)的資本利用效率很低甚至無序。不過這就像一杯啤酒,即便傾倒的手法如何拙劣,在除去表面那厚厚的泡沫之后,仍然會(huì)沉淀出其下的佳釀?!?/p>

時(shí)過境遷,模式創(chuàng)新大潮以及PPT創(chuàng)業(yè)都已不是主流,硬科技創(chuàng)業(yè)總需要亮出真實(shí)的肌肉,拿出可以說服人的干貨。

泡沫一戳就破,冬去春來,硬科技依舊未來可期。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。