正在閱讀:

民生加銀基金陳潔馨確認離職,全市場15只基金三年虧了70%

掃一掃下載界面新聞APP

民生加銀基金陳潔馨確認離職,全市場15只基金三年虧了70%

陳潔馨歷任管理的兩只基金虧損幅度巨大。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 紀瑤

8月28日,民生加銀基金公告,陳潔馨因個人原因離職,不再擔任民生加銀創(chuàng)新成長的基金經理,由劉霄漢接管該基金。

Wind數據顯示,陳潔馨歷任管理2只基金(僅篩選初始基金)。2023年8月21日,陳潔馨卸任了另一只民生加銀醫(yī)藥健康,該基金由基金經理尹濤接管。尹濤接管約一年以來,任職回報-16.07%,超越基準回報為2.23%,現排名同類基金中流。

此前,陳潔馨因業(yè)績墊底已受到市場關注,她歷任管理的兩只基金虧損幅度均巨大。公開資料顯示,陳潔馨有11年證券從業(yè)經歷。歷任東方證券(600958.SH)研究所高級研究員、建信基金研究員。2018年5月,她加入民生加銀基金,歷任行業(yè)研究員、基金經理助理,基金經理。

圖:陳潔馨歷任基金情況 來源:Wind

陳潔馨管理民生加銀創(chuàng)新成長混合約三年,基金業(yè)績虧損超70%,排名同類基金倒數第一。陳潔馨自2021年末接管該基金,當季基金規(guī)模為0.92億元,基金最新規(guī)模為0.21億元。

她管理民生加銀醫(yī)藥健康約兩年,任職回報虧損48.80%,排名同類基金末尾。陳潔馨接管時,該基金當季規(guī)模為3.54億元,最新規(guī)模為1.62億元。

往期季報顯示,陳潔馨交易常出現“逢高買入”現象,并且調倉十分頻繁。

例如,2023年二季度,天孚通信(300394.SZ)新進為民生加銀創(chuàng)新成長第一大重倉,天孚通信當季股價漲至階段性最高點。2023年三、四季度,天孚通信股價回調。2023年三季度,天孚通信退出民生加銀創(chuàng)新成長前十大重倉。2023年年報顯示,陳潔馨已清倉天孚通信。2024年一季度,陳潔馨再次買入天孚通信,位列第二大重倉。最新二季報顯示,天孚通信再次退出民生加銀創(chuàng)新成長前十大重倉。

陳潔馨接管民生加銀創(chuàng)新成長以來,完整經歷了6個季度,每個季度前十大重倉變動均超過8只個股。根據2023年年報,該基金的換手率為1241%。

據wind換手率指標釋義顯示,基金換手率算法為“換手率=MAX(報告期買入股票成本總額, 報告期賣出股票收入總額)/AVG(區(qū)間內股票市值)”。

有業(yè)內人士表示,區(qū)間內股票市值一般指基金股票資產的總值,與基金規(guī)模相關。6個季度內,該基金規(guī)模在1億元以下?;鹨?guī)模會影響換手率,小規(guī)?;鹨惨子诓僮?,更多顯示出積極調整的風格,換手率較高。

截至8月27日,近三年業(yè)績跌幅超過70%的基金共有15只(僅篩選基金主代碼),涉及富安達、同泰、民生加銀、金鷹、國投瑞銀、東吳基金等多家公募。國投瑞銀基金、信達澳亞基金和金鷹基金有至少2只基金虧超70%。

近三年虧超70%的基金明細 來源:Wind,界面新聞整理
注:標紅為管理基金不足一年的基金經理

從成立時間看,僅上銀科技驅動雙周定期可贖回和國投瑞銀產業(yè)趨勢在2021年成立,上銀科技驅動雙周定期可贖回成立以來業(yè)績?yōu)?70.54%,同項指標中,業(yè)績最低。

規(guī)模方面,近三年虧超70%的基金大多數規(guī)模較小,甚至有5只迷你基金。國投瑞銀基金施成管理的3只基金規(guī)模合計超過70億元,基金長期重倉近三年均在回調的新能源板塊。2019年成立的國投瑞銀新能源和國投瑞銀先進制造成立以來回報為21.14%、44.76%。

信達澳亞基金曾國富兩只基金,信澳中小盤和信澳產業(yè)升級在近三年也虧超了70%,兩只基金成立以來收益仍有32.11%、60.59%。

15只基金中,僅摩根核心精選和上銀科技驅動年內虧損在-15%以內,其余基金虧損幅度超20%。

還有部分基金更換基金經理不足一年,例如劉霄漢、王秀、歐陽娟、翟云飛和徐慢。其中,徐慢接管的東吳新經濟,此前由丁戈、王瑞管理。丁戈、王瑞歷史管理產品收益普遍不佳,丁戈管理的2只產品,任內回報率均在-50%以下。根據東吳基金相關公告,丁戈、王瑞卸任后,轉任為研究員職務。

上述業(yè)內人士表示,熊市疊加市場輪動加快,考驗基金經理投資策略?;饦I(yè)績持續(xù)下滑,臨時更換基金經理,一定程度上反映出投資策略和投研人員培養(yǎng)尚且存在不足。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

東吳證券

3.5k
  • 稅友股份(603171.SH):公司購買東吳證券委托理財產品,確認投資損失1053.43萬元
  • 東吳證券首席經濟學家蘆哲:預計2025年房地產對經濟的拖累將大幅減弱

民生銀行

4.2k
  • 增持超1761萬股民生銀行H股,新希望化工及其一致行動人持該行股權增至5%
  • 民生銀行:新希望化工獲批增持不超6800萬股公司股份

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

民生加銀基金陳潔馨確認離職,全市場15只基金三年虧了70%

陳潔馨歷任管理的兩只基金虧損幅度巨大。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 紀瑤

8月28日,民生加銀基金公告,陳潔馨因個人原因離職,不再擔任民生加銀創(chuàng)新成長的基金經理,由劉霄漢接管該基金。

Wind數據顯示,陳潔馨歷任管理2只基金(僅篩選初始基金)。2023年8月21日,陳潔馨卸任了另一只民生加銀醫(yī)藥健康,該基金由基金經理尹濤接管。尹濤接管約一年以來,任職回報-16.07%,超越基準回報為2.23%,現排名同類基金中流。

此前,陳潔馨因業(yè)績墊底已受到市場關注,她歷任管理的兩只基金虧損幅度均巨大。公開資料顯示,陳潔馨有11年證券從業(yè)經歷。歷任東方證券(600958.SH)研究所高級研究員、建信基金研究員。2018年5月,她加入民生加銀基金,歷任行業(yè)研究員、基金經理助理,基金經理。

圖:陳潔馨歷任基金情況 來源:Wind

陳潔馨管理民生加銀創(chuàng)新成長混合約三年,基金業(yè)績虧損超70%,排名同類基金倒數第一。陳潔馨自2021年末接管該基金,當季基金規(guī)模為0.92億元,基金最新規(guī)模為0.21億元。

她管理民生加銀醫(yī)藥健康約兩年,任職回報虧損48.80%,排名同類基金末尾。陳潔馨接管時,該基金當季規(guī)模為3.54億元,最新規(guī)模為1.62億元。

往期季報顯示,陳潔馨交易常出現“逢高買入”現象,并且調倉十分頻繁。

例如,2023年二季度,天孚通信(300394.SZ)新進為民生加銀創(chuàng)新成長第一大重倉,天孚通信當季股價漲至階段性最高點。2023年三、四季度,天孚通信股價回調。2023年三季度,天孚通信退出民生加銀創(chuàng)新成長前十大重倉。2023年年報顯示,陳潔馨已清倉天孚通信。2024年一季度,陳潔馨再次買入天孚通信,位列第二大重倉。最新二季報顯示,天孚通信再次退出民生加銀創(chuàng)新成長前十大重倉。

陳潔馨接管民生加銀創(chuàng)新成長以來,完整經歷了6個季度,每個季度前十大重倉變動均超過8只個股。根據2023年年報,該基金的換手率為1241%。

據wind換手率指標釋義顯示,基金換手率算法為“換手率=MAX(報告期買入股票成本總額, 報告期賣出股票收入總額)/AVG(區(qū)間內股票市值)”。

有業(yè)內人士表示,區(qū)間內股票市值一般指基金股票資產的總值,與基金規(guī)模相關。6個季度內,該基金規(guī)模在1億元以下。基金規(guī)模會影響換手率,小規(guī)?;鹨惨子诓僮鳎囡@示出積極調整的風格,換手率較高。

截至8月27日,近三年業(yè)績跌幅超過70%的基金共有15只(僅篩選基金主代碼),涉及富安達、同泰、民生加銀、金鷹、國投瑞銀、東吳基金等多家公募。國投瑞銀基金、信達澳亞基金和金鷹基金有至少2只基金虧超70%。

近三年虧超70%的基金明細 來源:Wind,界面新聞整理
注:標紅為管理基金不足一年的基金經理

從成立時間看,僅上銀科技驅動雙周定期可贖回和國投瑞銀產業(yè)趨勢在2021年成立,上銀科技驅動雙周定期可贖回成立以來業(yè)績?yōu)?70.54%,同項指標中,業(yè)績最低。

規(guī)模方面,近三年虧超70%的基金大多數規(guī)模較小,甚至有5只迷你基金。國投瑞銀基金施成管理的3只基金規(guī)模合計超過70億元,基金長期重倉近三年均在回調的新能源板塊。2019年成立的國投瑞銀新能源和國投瑞銀先進制造成立以來回報為21.14%、44.76%。

信達澳亞基金曾國富兩只基金,信澳中小盤和信澳產業(yè)升級在近三年也虧超了70%,兩只基金成立以來收益仍有32.11%、60.59%。

15只基金中,僅摩根核心精選和上銀科技驅動年內虧損在-15%以內,其余基金虧損幅度超20%。

還有部分基金更換基金經理不足一年,例如劉霄漢、王秀、歐陽娟、翟云飛和徐慢。其中,徐慢接管的東吳新經濟,此前由丁戈、王瑞管理。丁戈、王瑞歷史管理產品收益普遍不佳,丁戈管理的2只產品,任內回報率均在-50%以下。根據東吳基金相關公告,丁戈、王瑞卸任后,轉任為研究員職務。

上述業(yè)內人士表示,熊市疊加市場輪動加快,考驗基金經理投資策略?;饦I(yè)績持續(xù)下滑,臨時更換基金經理,一定程度上反映出投資策略和投研人員培養(yǎng)尚且存在不足。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。