“不知道怎么感謝他，沒有他，我小孩就要一個人了！”
上個月，浙商銀行科技管理部員工聶愛才在京杭大運河邊散步時，奮勇救起落水游客的事跡受到社會關(guān)注，大家紛紛為這種見義勇為的行為點贊。聶愛才也因此受到單位嘉獎，入選浙商銀行“最美浙銀人”。
“道德當身，故不以物惑”“止于至善”、有社會責任感，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，也是浙商銀行在全行所倡導的價值觀和企業(yè)文化內(nèi)涵之一。
8月14日，在即將迎來建行20周年之際，浙商銀行舉辦浙銀金融文化建設(shè)推進會暨善本金融成果發(fā)布會。會上，浙商銀行積極貫徹中央金融工作會議精神，深刻把握“八個堅持”“五要五不”等內(nèi)在要求，持續(xù)推進善本金融實踐探索，推出文化建設(shè)五大工程，著力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導者踐行者”文化品牌，以實際行動助力培育中國特色金融文化，賦能金融高質(zhì)量發(fā)展，爭當建設(shè)中國特色金融文化排頭兵。
浙商銀行黨委書記、董事長陸建強表示，這既是浙商銀行堅決落實中央部署的重要舉措，也是自身高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。浙商銀行將在加強組織領(lǐng)導、責任傳導等方面全面施策、強化工作保障，努力推動浙銀文化成為行業(yè)內(nèi)具有示范引領(lǐng)性的文化標識。
關(guān)鍵詞：正行 向善
落實“五要五不”推出文化建設(shè)五大工程
“培育中國特色金融文化”是當前金融業(yè)的重大課題。金融機構(gòu)要從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，做到“要誠實守信，不逾越底線；要以義取利，不唯利是圖；要穩(wěn)健審慎，不急功近利；要守正創(chuàng)新，不脫實向虛；要依法合規(guī)，不胡作非為”。
近三年來，浙商銀行堅持以金融文化建設(shè)為源動力，凝聚文化共識和奮進合力，承壓前行、勇毅奮進，實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身、進階登高，發(fā)展航向全面導正、監(jiān)管評價全面扭轉(zhuǎn)、社會形象全面提升。經(jīng)營數(shù)據(jù)也支撐了這一變化，浙商銀行營收增速已連續(xù)11個季度領(lǐng)跑股份行。
文化建設(shè)、發(fā)展理念是高質(zhì)量發(fā)展的根基。以20周年為契機，浙商銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性，堅持文以化人、文以載道、文以養(yǎng)心，深化實施文化塑形、文化植根、文化滋養(yǎng)、文化傳揚和文化綻放五大文化工程，旨在進一步導正“價值觀”、增強“動力源”、充實“生態(tài)素”、振奮“精氣神”、引領(lǐng)“風向標”，不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入新的強大動力。
比如，以文化塑形工程為例，要錨定金融作為“國之大者”應有的格局站位，主動擔當社會責任，成為正行向善的引領(lǐng)者。近年來，浙商銀行強化使命擔當，倡導并踐行善本金融發(fā)展理念，通過擎旗金融顧問制度、推廣縣域綜合金融生態(tài)建設(shè)模式、實施“善本信托”工程、在業(yè)內(nèi)率先推出“浙銀善標”舉措來提升金融的社會價值，不斷彰顯“一流的正向正行的社會影響力”。
記者從發(fā)布會上了解到，截至目前，已有4200名金融顧問開展服務，成立金融顧問工作室146家，累計服務企業(yè)超8.7萬家，落實融資達6778億元。如今，金融顧問制度已從浙江走向全國，被北京、上海、甘肅等16個省市借鑒推廣。
就文化滋養(yǎng)工程而言，要營造濃厚向上向善的文化生態(tài)，持續(xù)開展好“家風促行風、行風促發(fā)展”等系列活動，積極推動員工善行、支教助學、浙銀擁軍和溫暖驛站建設(shè)。值得一提的是，今天的發(fā)布會上，浙江省民政廳副廳長佘新荷與陸建強董事長共同為“浙銀公益基金會”揭牌。未來該行將以該基金會為主要平臺，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進“一行一?！薄罢沣y擁軍”“員工善行”等公益慈善項目。目前，該行已成立31家善行工作室，結(jié)對33所學校，已完成建設(shè)100家“溫暖驛站”，累計服務近2萬人。
此外，浙商銀行學習貫徹二十屆三中全會精神，提出全面深化改革的“一號工程”，開展“以客戶為中心的綜合協(xié)同改革”，經(jīng)營模式向綜合協(xié)同服務轉(zhuǎn)變，打造具有競爭力的金融服務新業(yè)態(tài)。該行也將通過企業(yè)文化建設(shè)，進一步筑牢“以客戶為中心”的經(jīng)營理念。
業(yè)內(nèi)人士分析，在當前的金融環(huán)境背景下，金融文化建設(shè)尤為重要。浙商銀行大力推出文化建設(shè)工程，在行業(yè)內(nèi)能起到引領(lǐng)作用，有助于提升金融社會價值，重塑金融社會形象。
關(guān)鍵詞：年輕 幸福
打造兩大特色金融文化品牌
五大工程是“綱”，兩大品牌是“目”。今年，浙商銀行繼續(xù)開展“8·18浙銀文化周”系列活動，全力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導者踐行者”兩大特色文化品牌，多角度向員工傳遞人文關(guān)懷和內(nèi)涵式成長理念。
在“8·18浙銀文化周”啟動首日，煥新打造的“書香浙銀”館正式揭幕，館內(nèi)文化氣息濃厚，專設(shè)“浙銀書籍”區(qū)展示全行員工參與撰寫的各類書籍，頗具浙銀“原創(chuàng)范”。
不僅如此，浙商銀行還把文化品牌打造落實到制度層面。據(jù)了解，浙商銀行將出臺打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活的倡導者踐行者”兩個特色品牌的專項工作方案，實施專項改革、落實專項保障，讓全行員工收獲事業(yè)成就感的同時，能更好感受生活幸福感。近年來，該行多次獲“中國大學生喜愛的雇主品牌”“中國典范雇主”等榮譽。
打造“年輕人喜歡的銀行”，從完善年輕人培養(yǎng)路徑、助推年輕人全面發(fā)展、解決年輕人生活痛點、推動年輕人思想同頻四個維度靶向發(fā)力，主動提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，暢通職業(yè)生涯發(fā)展路徑，將年輕人的個人成長、能力提升與銀行發(fā)展、人才選拔有機結(jié)合。
比如，浙商銀行將注入前沿元素，緊跟業(yè)內(nèi)熱點，推出AIGC、直播技巧等前沿培訓課程，利用短視頻、場景化等更貼近年輕人喜歡的方式開展培訓；同時，結(jié)合以客戶為中心的綜合協(xié)同改革，設(shè)計針對性課程體系，注重年輕人業(yè)務知識與業(yè)務能力的全面性，為年輕員工的未來職業(yè)生涯發(fā)展提供更多機會。
文化建設(shè)的價值在于“潤物細無聲”之中教化人心、凝聚力量。據(jù)介紹，“8·18浙銀文化周”期間，還將陸續(xù)舉辦客戶經(jīng)理營銷服務技能比武、好師好課大賽等主題活動。干部員工在增強幸福感、獲得感的同時，更將以感恩奮進之姿為浙商銀行高質(zhì)量發(fā)展注入強大的內(nèi)生動力。