“不知道怎么感謝他，沒有他，我小孩就要一個(gè)人了！”
上個(gè)月，浙商銀行科技管理部員工聶愛才在京杭大運(yùn)河邊散步時(shí)，奮勇救起落水游客的事跡受到社會(huì)關(guān)注，大家紛紛為這種見義勇為的行為點(diǎn)贊。聶愛才也因此受到單位嘉獎(jiǎng)，入選浙商銀行“最美浙銀人”。
“道德當(dāng)身，故不以物惑”“止于至善”、有社會(huì)責(zé)任感，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，也是浙商銀行在全行所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和企業(yè)文化內(nèi)涵之一。
8月14日，在即將迎來建行20周年之際，浙商銀行舉辦浙銀金融文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨善本金融成果發(fā)布會(huì)。會(huì)上，浙商銀行積極貫徹中央金融工作會(huì)議精神，深刻把握“八個(gè)堅(jiān)持”“五要五不”等內(nèi)在要求，持續(xù)推進(jìn)善本金融實(shí)踐探索，推出文化建設(shè)五大工程，著力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導(dǎo)者踐行者”文化品牌，以實(shí)際行動(dòng)助力培育中國特色金融文化，賦能金融高質(zhì)量發(fā)展，爭當(dāng)建設(shè)中國特色金融文化排頭兵。
浙商銀行黨委書記、董事長陸建強(qiáng)表示，這既是浙商銀行堅(jiān)決落實(shí)中央部署的重要舉措，也是自身高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。浙商銀行將在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任傳導(dǎo)等方面全面施策、強(qiáng)化工作保障，努力推動(dòng)浙銀文化成為行業(yè)內(nèi)具有示范引領(lǐng)性的文化標(biāo)識。
關(guān)鍵詞：正行 向善
落實(shí)“五要五不”推出文化建設(shè)五大工程
“培育中國特色金融文化”是當(dāng)前金融業(yè)的重大課題。金融機(jī)構(gòu)要從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，做到“要誠實(shí)守信，不逾越底線；要以義取利，不唯利是圖；要穩(wěn)健審慎，不急功近利；要守正創(chuàng)新，不脫實(shí)向虛；要依法合規(guī)，不胡作非為”。
近三年來，浙商銀行堅(jiān)持以金融文化建設(shè)為源動(dòng)力，凝聚文化共識和奮進(jìn)合力，承壓前行、勇毅奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身、進(jìn)階登高，發(fā)展航向全面導(dǎo)正、監(jiān)管評價(jià)全面扭轉(zhuǎn)、社會(huì)形象全面提升。經(jīng)營數(shù)據(jù)也支撐了這一變化，浙商銀行營收增速已連續(xù)11個(gè)季度領(lǐng)跑股份行。
文化建設(shè)、發(fā)展理念是高質(zhì)量發(fā)展的根基。以20周年為契機(jī)，浙商銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)持文以化人、文以載道、文以養(yǎng)心，深化實(shí)施文化塑形、文化植根、文化滋養(yǎng)、文化傳揚(yáng)和文化綻放五大文化工程，旨在進(jìn)一步導(dǎo)正“價(jià)值觀”、增強(qiáng)“動(dòng)力源”、充實(shí)“生態(tài)素”、振奮“精氣神”、引領(lǐng)“風(fēng)向標(biāo)”，不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入新的強(qiáng)大動(dòng)力。
比如，以文化塑形工程為例，要錨定金融作為“國之大者”應(yīng)有的格局站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，成為正行向善的引領(lǐng)者。近年來，浙商銀行強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，倡導(dǎo)并踐行善本金融發(fā)展理念，通過擎旗金融顧問制度、推廣縣域綜合金融生態(tài)建設(shè)模式、實(shí)施“善本信托”工程、在業(yè)內(nèi)率先推出“浙銀善標(biāo)”舉措來提升金融的社會(huì)價(jià)值，不斷彰顯“一流的正向正行的社會(huì)影響力”。
記者從發(fā)布會(huì)上了解到，截至目前，已有4200名金融顧問開展服務(wù)，成立金融顧問工作室146家，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超8.7萬家，落實(shí)融資達(dá)6778億元。如今，金融顧問制度已從浙江走向全國，被北京、上海、甘肅等16個(gè)省市借鑒推廣。
就文化滋養(yǎng)工程而言，要營造濃厚向上向善的文化生態(tài)，持續(xù)開展好“家風(fēng)促行風(fēng)、行風(fēng)促發(fā)展”等系列活動(dòng)，積極推動(dòng)員工善行、支教助學(xué)、浙銀擁軍和溫暖驛站建設(shè)。值得一提的是，今天的發(fā)布會(huì)上，浙江省民政廳副廳長佘新荷與陸建強(qiáng)董事長共同為“浙銀公益基金會(huì)”揭牌。未來該行將以該基金會(huì)為主要平臺，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)“一行一?！薄罢沣y擁軍”“員工善行”等公益慈善項(xiàng)目。目前，該行已成立31家善行工作室，結(jié)對33所學(xué)校，已完成建設(shè)100家“溫暖驛站”，累計(jì)服務(wù)近2萬人。
此外，浙商銀行學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神，提出全面深化改革的“一號工程”，開展“以客戶為中心的綜合協(xié)同改革”，經(jīng)營模式向綜合協(xié)同服務(wù)轉(zhuǎn)變，打造具有競爭力的金融服務(wù)新業(yè)態(tài)。該行也將通過企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步筑牢“以客戶為中心”的經(jīng)營理念。
業(yè)內(nèi)人士分析，在當(dāng)前的金融環(huán)境背景下，金融文化建設(shè)尤為重要。浙商銀行大力推出文化建設(shè)工程，在行業(yè)內(nèi)能起到引領(lǐng)作用，有助于提升金融社會(huì)價(jià)值，重塑金融社會(huì)形象。
關(guān)鍵詞：年輕 幸福
打造兩大特色金融文化品牌
五大工程是“綱”，兩大品牌是“目”。今年，浙商銀行繼續(xù)開展“8·18浙銀文化周”系列活動(dòng)，全力打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活倡導(dǎo)者踐行者”兩大特色文化品牌，多角度向員工傳遞人文關(guān)懷和內(nèi)涵式成長理念。
在“8·18浙銀文化周”啟動(dòng)首日，煥新打造的“書香浙銀”館正式揭幕，館內(nèi)文化氣息濃厚，專設(shè)“浙銀書籍”區(qū)展示全行員工參與撰寫的各類書籍，頗具浙銀“原創(chuàng)范”。
不僅如此，浙商銀行還把文化品牌打造落實(shí)到制度層面。據(jù)了解，浙商銀行將出臺打造“年輕人喜歡的銀行”和“幸福生活的倡導(dǎo)者踐行者”兩個(gè)特色品牌的專項(xiàng)工作方案，實(shí)施專項(xiàng)改革、落實(shí)專項(xiàng)保障，讓全行員工收獲事業(yè)成就感的同時(shí)，能更好感受生活幸福感。近年來，該行多次獲“中國大學(xué)生喜愛的雇主品牌”“中國典范雇主”等榮譽(yù)。
打造“年輕人喜歡的銀行”，從完善年輕人培養(yǎng)路徑、助推年輕人全面發(fā)展、解決年輕人生活痛點(diǎn)、推動(dòng)年輕人思想同頻四個(gè)維度靶向發(fā)力，主動(dòng)提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，暢通職業(yè)生涯發(fā)展路徑，將年輕人的個(gè)人成長、能力提升與銀行發(fā)展、人才選拔有機(jī)結(jié)合。
比如，浙商銀行將注入前沿元素，緊跟業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)，推出AIGC、直播技巧等前沿培訓(xùn)課程，利用短視頻、場景化等更貼近年輕人喜歡的方式開展培訓(xùn)；同時(shí)，結(jié)合以客戶為中心的綜合協(xié)同改革，設(shè)計(jì)針對性課程體系，注重年輕人業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力的全面性，為年輕員工的未來職業(yè)生涯發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)。
文化建設(shè)的價(jià)值在于“潤物細(xì)無聲”之中教化人心、凝聚力量。據(jù)介紹，“8·18浙銀文化周”期間，還將陸續(xù)舉辦客戶經(jīng)理營銷服務(wù)技能比武、好師好課大賽等主題活動(dòng)。干部員工在增強(qiáng)幸福感、獲得感的同時(shí)，更將以感恩奮進(jìn)之姿為浙商銀行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。