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【獨家】滴灌通裁員四分之一:資金壓力凸顯,員工一天內(nèi)走完裁員流程

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【獨家】滴灌通裁員四分之一:資金壓力凸顯,員工一天內(nèi)走完裁員流程

付費上班,還是合作創(chuàng)業(yè)?

界面新聞記者 | 張熹瓏

界面新聞編輯 | 林騰

投資機構(gòu)滴灌通再次卷入爭議。

5月以來,“領(lǐng)頭羊計劃”讓滴灌通陷入“付費上班”的輿論漩渦;另一方面,超過100人、占比達四分之一的裁員,進一步讓公司站到風口浪尖上。

陳敬是滴灌通一名中臺前員工。他告訴界面新聞,自己在5月20日就收到了裁員信,此時距離第一封“二級火箭啟程”內(nèi)部信僅過去一周。

上午收到裁員信,下午就被叫去談話、簽字。半個小時不到,賬號就失效了。再過一個多小時,IT來收走了電腦?!币惶熘畠?nèi)就完成了裁員的全流程,速度之快令陳敬有些反應(yīng)不過來。他所在部門均在被裁員之列。

5月22日,滴灌通被證實公司組織架構(gòu)已經(jīng)調(diào)整,100多位員工被換崗或者裁員,滴灌通將為員工提供“N+3”的離職補償。

盡管公司內(nèi)部“裁員的消息傳了很久”,超出陳敬意料的點在于,公司從自營模式轉(zhuǎn)向交易所的速度太快了,“為什么這么著急做,也沒有給出一個很合理的解釋?!?/span>

“前線銷售最受影響”

據(jù)界面新聞此前報道,滴灌通在5月中旬向員工發(fā)出全員信,宣布啟動領(lǐng)頭羊計劃員工跟投項目。一周后,滴灌通發(fā)出第二封關(guān)于裁員的內(nèi)部信。

談話時跟我們講,被裁員不是因為個人的能力績效表現(xiàn),本來干得也不錯,但是因為公司整體(策略),沒有辦法?!标惥椿貞浀?,裁員內(nèi)部信亦提及,責任在于管理層,對于業(yè)務(wù)的發(fā)展太樂觀了,人員儲備超過了業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況。信里同時提到,裁員規(guī)模有100多人。

今年1月,《滴灌通澳交所通用標準》發(fā)布后,滴灌通宣布全面專注交易所運營,進入了“第二發(fā)展階段”,內(nèi)部稱之為“二級火箭啟程”。

5月24日,滴灌通回應(yīng)界面新聞稱,新階段不再適合繼續(xù)保持高速的自有資金投資,因此前期為直接投資而提前配置的相關(guān)人力與資源,和新階段新任務(wù)不太適應(yīng);留足戰(zhàn)略資本,也意味著必須嚴格控制運營成本。這是不得不做出減員調(diào)整的根本原因。

最早期時,滴灌通澳交所由滴灌通引領(lǐng)基金接管所有投資。滴灌通合伙人、首席市場官李煒在今年3月接受界面新聞采訪時表示,未來會越來越弱化投資角色、強化交易所角色,向“裁判員”過渡,計劃今年將澳交所資金端投資比重從去年的100%下降至50%以下。

裁員其實一點也不奇怪。”陳敬其實已經(jīng)有一定的心理準備,不過動作如此迅速還是有點超乎意料,“公司很早就宣布轉(zhuǎn)型,內(nèi)部裁員的消息也傳了很久,大家都心知肚明。轉(zhuǎn)型交易所意味著不需要業(yè)務(wù)人員,BD(Business Development,商務(wù)拓展)從去年年底開始,基本上就沒什么業(yè)務(wù)了。”

陳敬認為,100多人里,前線銷售最受影響,盡管前中后臺都有人涉及,但“前臺肯定是裁了一大波”,“團滅”的部門也主要是前臺和中臺。

直接投資資金接近上限

讓滴灌通真正陷入輿論風波的,是“要求員工自掏100萬上班”的討論,這源于公司公布的“領(lǐng)頭羊計劃”。

領(lǐng)頭羊計劃是滴灌通近期啟動的員工跟投項目,由員工出資100萬元,滴灌通為員工配資900萬元,共同成立一個特殊目的實體(Special Purpose Vehicle,SPV),本質(zhì)上屬于一個聯(lián)營方式。

上海華萬律師事務(wù)所律師郝大海向界面新聞分析指,一般來講,公司的業(yè)績增長乏力或者達不到預(yù)期,才會推出這樣的計劃,類似于萬眾創(chuàng)業(yè):“做成功了,員工和公司都受益;失敗了,都有損失。這是把員工和公司綁定在一起的經(jīng)營策略?!?/span>

可以確定的是,當下滴灌通面臨龐大的資金需求。滴灌通方面表示,公司直接投資原定配置占總資金比例40%,目前已接近上限。過去兩年用自有資金直接投資打造樣板,進展順利,于是慣性上增長過快,管理層當時的認知不深刻,雖已察覺,但控制不夠。

陳敬也察覺到公司對資金的渴求明顯上升。他透露道,業(yè)務(wù)板塊主要分資金端和資產(chǎn)端,此前重點發(fā)力的是資金端,就是找投資人、擴大資金規(guī)模。

根據(jù)天眼查,2021年,滴灌通完成5000萬美元的A輪融資;2022年3月完成7000萬美元B輪融資;2023年8月完成4.58億美元C輪融資。

滴灌通回應(yīng)稱,公司共募集到6億多美元的資本金,已投項目回款2億多美元。資金主要用于三個方向:第一,直接投資為市場打造盡量大的樣板,以及協(xié)同市場投資人共同直接投資。第二,交易所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運營。第三,作為受監(jiān)管的持牌交易所,預(yù)留充足的長期戰(zhàn)略資本儲備。

滴灌通自有資金的投放節(jié)奏的確超乎市場預(yù)期。根據(jù)最初規(guī)劃,滴灌通要在2022年底實現(xiàn)“千店投資”,但2022年8月就超前完成了1000家小微門店的投資。

彼時,滴灌通聯(lián)合創(chuàng)辦人李小加接受媒體采訪時放話預(yù)計2023年底前將實現(xiàn)2萬家門店投資。但截至目前,滴灌通澳交所上掛牌的小微門店約1.24萬家,也側(cè)面反映了滴灌通的資金壓力。

爭議從未停止

資金壓力的背后,實際上是滴灌通“非股非債”新資產(chǎn)品類,面臨著機制和監(jiān)管未成熟、市場認可度不高、爭議度高等重重挑戰(zhàn)。這種投資方式顛覆了以往傳統(tǒng)金融市場的認知,是否合適面小微企業(yè),目前也尚未定論。

作為領(lǐng)投方,滴灌通的底層資產(chǎn),是基于滴灌通在內(nèi)地的實體與小微企業(yè)以“每日收入分成合約”(DRC)形式締結(jié)的聯(lián)營契約關(guān)系而取得的一攬子小微企業(yè)未來收益權(quán)。滴灌通將境內(nèi)每一份DRC在滴灌通澳交所上市,對應(yīng)著一份特定的每日收入分成憑證(DRO)。

最為轟動的一場質(zhì)疑來自加華資本創(chuàng)始人宋向前,彼時他在社交平臺發(fā)文,質(zhì)疑滴灌通“本質(zhì)上還是個高利貸,是個升級版的P2P”。

聯(lián)合資信結(jié)構(gòu)融資二部技術(shù)總監(jiān)官雪告訴界面新聞,DRO資產(chǎn)底層是小微企業(yè)的收入,所以高度依賴于小微企業(yè)的持續(xù)運營;未來現(xiàn)金流的穩(wěn)定性也會受到多重因素的影響,比如區(qū)位競爭因素、行業(yè)政策變化、競品的出現(xiàn)、市場環(huán)境變化等。

作為曾經(jīng)的內(nèi)部員工,陳敬感受到探索新資產(chǎn)模式的阻力之大:“畢竟小微企業(yè)都面臨相當風險,從這個角度出發(fā),應(yīng)該更關(guān)注資產(chǎn),如何幫小微企業(yè)經(jīng)營得更好。但公司默認只出錢,不管資產(chǎn)端,精力都放在資金端,關(guān)注如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)置優(yōu)先劣后,來更好地服務(wù)投資人。”

員工帶資上班?

5月24日,滴灌通回應(yīng)界面新聞查詢稱,領(lǐng)頭羊計劃是一個對具備投資能力業(yè)務(wù)骨干的內(nèi)部激勵計劃,僅限20人名額。領(lǐng)頭羊計劃和裁員并無關(guān)系,亦不存在“不交100萬就要被裁或者調(diào)崗”的情況,二者直接的關(guān)聯(lián)只在于同時在“二級火箭”戰(zhàn)略期間啟動。

根據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)部草案,這個計劃由員工自愿報名,由SPV向滴灌通提供凈收入分成:滴灌通回本前,分成比例70%;回本后,分成比例35%。對于凈收入減去分成和運營成本后的收益,SPV可以自由支配,比如發(fā)獎金,但是獎金也不能超過當年結(jié)余。

郝大海認為,由于員工和公司各自出資成立了一個SPV公司,因此員工出資的100萬可理解為投資資金,本質(zhì)上是動員員工與原公司合伙成立新公司,其中也有員工和原公司對賭的成分。

“這是個內(nèi)部計劃,員工出資相當于創(chuàng)業(yè)資金。”滴灌通方面稱,員工出資屬于境內(nèi)資金,不會用于投資,這也能避免觸碰滴灌通澳交所自有資金來自境外的法務(wù)紅線。

陳敬則把100萬理解為押金或共同出資的基金,員工除了出錢,還需要負責日常運營、投資并產(chǎn)生收入。從這個角度來看,他認為這個計劃更像是一種創(chuàng)業(yè)模式,將對外的聯(lián)營模式放到內(nèi)部來。當時,公司有20多人報了這項計劃,最后篩中的20人中,有管理層,也有普通員工,“也不是說報了都能選上。”

盡管滴灌通表示領(lǐng)頭羊計劃和裁員并無聯(lián)系,但陳敬認為,第一封內(nèi)部信實際上加速了第二封內(nèi)部信的到來,而第一封內(nèi)部信也跟輿論發(fā)酵相關(guān),一連串動作下來,頗有“趕鴨子上架”之感,“領(lǐng)頭羊這個制度怎樣運行,其實最后還沒有確定,很多具體流程都是空白的。”

 

(應(yīng)受訪者要求,陳敬為化名)

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付費上班,還是合作創(chuàng)業(yè)?

界面新聞記者 | 張熹瓏

界面新聞編輯 | 林騰

投資機構(gòu)滴灌通再次卷入爭議。

5月以來,“領(lǐng)頭羊計劃”讓滴灌通陷入“付費上班”的輿論漩渦;另一方面,超過100人、占比達四分之一的裁員,進一步讓公司站到風口浪尖上。

陳敬是滴灌通一名中臺前員工。他告訴界面新聞,自己在5月20日就收到了裁員信,此時距離第一封“二級火箭啟程”內(nèi)部信僅過去一周。

上午收到裁員信,下午就被叫去談話、簽字。半個小時不到,賬號就失效了。再過一個多小時,IT來收走了電腦?!币惶熘畠?nèi)就完成了裁員的全流程,速度之快令陳敬有些反應(yīng)不過來。他所在部門均在被裁員之列。

5月22日,滴灌通被證實公司組織架構(gòu)已經(jīng)調(diào)整,100多位員工被換崗或者裁員,滴灌通將為員工提供“N+3”的離職補償。

盡管公司內(nèi)部“裁員的消息傳了很久”,超出陳敬意料的點在于,公司從自營模式轉(zhuǎn)向交易所的速度太快了,“為什么這么著急做,也沒有給出一個很合理的解釋?!?/span>

“前線銷售最受影響”

據(jù)界面新聞此前報道,滴灌通在5月中旬向員工發(fā)出全員信,宣布啟動領(lǐng)頭羊計劃員工跟投項目。一周后,滴灌通發(fā)出第二封關(guān)于裁員的內(nèi)部信。

談話時跟我們講,被裁員不是因為個人的能力績效表現(xiàn),本來干得也不錯,但是因為公司整體(策略),沒有辦法。”陳敬回憶道,裁員內(nèi)部信亦提及,責任在于管理層,對于業(yè)務(wù)的發(fā)展太樂觀了,人員儲備超過了業(yè)務(wù)發(fā)展實際情況。信里同時提到,裁員規(guī)模有100多人。

今年1月,《滴灌通澳交所通用標準》發(fā)布后,滴灌通宣布全面專注交易所運營,進入了“第二發(fā)展階段”,內(nèi)部稱之為“二級火箭啟程”。

5月24日,滴灌通回應(yīng)界面新聞稱,新階段不再適合繼續(xù)保持高速的自有資金投資,因此前期為直接投資而提前配置的相關(guān)人力與資源,和新階段新任務(wù)不太適應(yīng);留足戰(zhàn)略資本,也意味著必須嚴格控制運營成本。這是不得不做出減員調(diào)整的根本原因。

最早期時,滴灌通澳交所由滴灌通引領(lǐng)基金接管所有投資。滴灌通合伙人、首席市場官李煒在今年3月接受界面新聞采訪時表示,未來會越來越弱化投資角色、強化交易所角色,向“裁判員”過渡,計劃今年將澳交所資金端投資比重從去年的100%下降至50%以下。

裁員其實一點也不奇怪?!标惥雌鋵嵰呀?jīng)有一定的心理準備,不過動作如此迅速還是有點超乎意料,“公司很早就宣布轉(zhuǎn)型,內(nèi)部裁員的消息也傳了很久,大家都心知肚明。轉(zhuǎn)型交易所意味著不需要業(yè)務(wù)人員,BD(Business Development,商務(wù)拓展)從去年年底開始,基本上就沒什么業(yè)務(wù)了?!?/span>

陳敬認為,100多人里,前線銷售最受影響,盡管前中后臺都有人涉及,但“前臺肯定是裁了一大波”,“團滅”的部門也主要是前臺和中臺。

直接投資資金接近上限

讓滴灌通真正陷入輿論風波的,是“要求員工自掏100萬上班”的討論,這源于公司公布的“領(lǐng)頭羊計劃”。

領(lǐng)頭羊計劃是滴灌通近期啟動的員工跟投項目,由員工出資100萬元,滴灌通為員工配資900萬元,共同成立一個特殊目的實體(Special Purpose Vehicle,SPV),本質(zhì)上屬于一個聯(lián)營方式。

上海華萬律師事務(wù)所律師郝大海向界面新聞分析指,一般來講,公司的業(yè)績增長乏力或者達不到預(yù)期,才會推出這樣的計劃,類似于萬眾創(chuàng)業(yè):“做成功了,員工和公司都受益;失敗了,都有損失。這是把員工和公司綁定在一起的經(jīng)營策略?!?/span>

可以確定的是,當下滴灌通面臨龐大的資金需求。滴灌通方面表示,公司直接投資原定配置占總資金比例40%,目前已接近上限。過去兩年用自有資金直接投資打造樣板,進展順利,于是慣性上增長過快,管理層當時的認知不深刻,雖已察覺,但控制不夠。

陳敬也察覺到公司對資金的渴求明顯上升。他透露道,業(yè)務(wù)板塊主要分資金端和資產(chǎn)端,此前重點發(fā)力的是資金端,就是找投資人、擴大資金規(guī)模。

根據(jù)天眼查,2021年,滴灌通完成5000萬美元的A輪融資;2022年3月完成7000萬美元B輪融資;2023年8月完成4.58億美元C輪融資。

滴灌通回應(yīng)稱,公司共募集到6億多美元的資本金,已投項目回款2億多美元。資金主要用于三個方向:第一,直接投資為市場打造盡量大的樣板,以及協(xié)同市場投資人共同直接投資。第二,交易所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運營。第三,作為受監(jiān)管的持牌交易所,預(yù)留充足的長期戰(zhàn)略資本儲備。

滴灌通自有資金的投放節(jié)奏的確超乎市場預(yù)期。根據(jù)最初規(guī)劃,滴灌通要在2022年底實現(xiàn)“千店投資”,但2022年8月就超前完成了1000家小微門店的投資。

彼時,滴灌通聯(lián)合創(chuàng)辦人李小加接受媒體采訪時放話預(yù)計2023年底前將實現(xiàn)2萬家門店投資。但截至目前,滴灌通澳交所上掛牌的小微門店約1.24萬家,也側(cè)面反映了滴灌通的資金壓力。

爭議從未停止

資金壓力的背后,實際上是滴灌通“非股非債”新資產(chǎn)品類,面臨著機制和監(jiān)管未成熟、市場認可度不高、爭議度高等重重挑戰(zhàn)。這種投資方式顛覆了以往傳統(tǒng)金融市場的認知,是否合適面小微企業(yè),目前也尚未定論。

作為領(lǐng)投方,滴灌通的底層資產(chǎn),是基于滴灌通在內(nèi)地的實體與小微企業(yè)以“每日收入分成合約”(DRC)形式締結(jié)的聯(lián)營契約關(guān)系而取得的一攬子小微企業(yè)未來收益權(quán)。滴灌通將境內(nèi)每一份DRC在滴灌通澳交所上市,對應(yīng)著一份特定的每日收入分成憑證(DRO)。

最為轟動的一場質(zhì)疑來自加華資本創(chuàng)始人宋向前,彼時他在社交平臺發(fā)文,質(zhì)疑滴灌通“本質(zhì)上還是個高利貸,是個升級版的P2P”。

聯(lián)合資信結(jié)構(gòu)融資二部技術(shù)總監(jiān)官雪告訴界面新聞,DRO資產(chǎn)底層是小微企業(yè)的收入,所以高度依賴于小微企業(yè)的持續(xù)運營;未來現(xiàn)金流的穩(wěn)定性也會受到多重因素的影響,比如區(qū)位競爭因素、行業(yè)政策變化、競品的出現(xiàn)、市場環(huán)境變化等。

作為曾經(jīng)的內(nèi)部員工,陳敬感受到探索新資產(chǎn)模式的阻力之大:“畢竟小微企業(yè)都面臨相當風險,從這個角度出發(fā),應(yīng)該更關(guān)注資產(chǎn),如何幫小微企業(yè)經(jīng)營得更好。但公司默認只出錢,不管資產(chǎn)端,精力都放在資金端,關(guān)注如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、設(shè)置優(yōu)先劣后,來更好地服務(wù)投資人?!?/span>

員工帶資上班?

5月24日,滴灌通回應(yīng)界面新聞查詢稱,領(lǐng)頭羊計劃是一個對具備投資能力業(yè)務(wù)骨干的內(nèi)部激勵計劃,僅限20人名額。領(lǐng)頭羊計劃和裁員并無關(guān)系,亦不存在“不交100萬就要被裁或者調(diào)崗”的情況,二者直接的關(guān)聯(lián)只在于同時在“二級火箭”戰(zhàn)略期間啟動。

根據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)部草案,這個計劃由員工自愿報名,由SPV向滴灌通提供凈收入分成:滴灌通回本前,分成比例70%;回本后,分成比例35%。對于凈收入減去分成和運營成本后的收益,SPV可以自由支配,比如發(fā)獎金,但是獎金也不能超過當年結(jié)余。

郝大海認為,由于員工和公司各自出資成立了一個SPV公司,因此員工出資的100萬可理解為投資資金,本質(zhì)上是動員員工與原公司合伙成立新公司,其中也有員工和原公司對賭的成分。

“這是個內(nèi)部計劃,員工出資相當于創(chuàng)業(yè)資金?!钡喂嗤ǚ矫娣Q,員工出資屬于境內(nèi)資金,不會用于投資,這也能避免觸碰滴灌通澳交所自有資金來自境外的法務(wù)紅線。

陳敬則把100萬理解為押金或共同出資的基金,員工除了出錢,還需要負責日常運營、投資并產(chǎn)生收入。從這個角度來看,他認為這個計劃更像是一種創(chuàng)業(yè)模式,將對外的聯(lián)營模式放到內(nèi)部來。當時,公司有20多人報了這項計劃,最后篩中的20人中,有管理層,也有普通員工,“也不是說報了都能選上?!?/span>

盡管滴灌通表示領(lǐng)頭羊計劃和裁員并無聯(lián)系,但陳敬認為,第一封內(nèi)部信實際上加速了第二封內(nèi)部信的到來,而第一封內(nèi)部信也跟輿論發(fā)酵相關(guān),一連串動作下來,頗有“趕鴨子上架”之感,“領(lǐng)頭羊這個制度怎樣運行,其實最后還沒有確定,很多具體流程都是空白的?!?/span>

 

(應(yīng)受訪者要求,陳敬為化名)

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。