當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月17日，德國(guó)制藥公司拜耳宣布正在全球范圍內(nèi)推出一種新的運(yùn)營(yíng)模式，該模式將減少層級(jí)、消除官僚主義、簡(jiǎn)化結(jié)構(gòu)并加快決策流程。相關(guān)裁員工作將在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)迅速實(shí)施，最遲于2025年底完成。根據(jù)新的運(yùn)營(yíng)模式原則，實(shí)施工作將在很大程度上分散進(jìn)行，這意味著裁員范圍暫時(shí)無(wú)法量化。由于新的運(yùn)營(yíng)模式目的是減少公司內(nèi)部的層級(jí)和復(fù)雜結(jié)構(gòu)，因此裁員將包括承擔(dān)管理或協(xié)調(diào)工作的員工。據(jù)悉，拜耳目前在德國(guó)約有22,200名員工。
拜耳管理委員會(huì)成員兼勞工總監(jiān)Heike Prinz表示，由于多種原因，拜耳目前處境艱難。為了快速、可持續(xù)地改善公司的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，有必要采取影響深遠(yuǎn)的措施。拜耳執(zhí)行委員會(huì)主席Barbara Gansewendt稱(chēng)，新運(yùn)營(yíng)模式的推出將以犧牲許多管理人員的利益為代價(jià)，但在當(dāng)前情況下沒(méi)有可行的替代方案。公司確保在新制度下將為被裁員工提供具有吸引力的遣散費(fèi)以及必要的支持以幫助其盡快找到新的工作。