年輕人不再被消費(fèi)主義洗腦，他們更注重物品本身的價值。連接世界的方式發(fā)生了改變，性價比成為他們最關(guān)心的事情。一次說走就走的旅行，一場精心策劃的演出是人們撫平心靈皺紋的方式。

財(cái)富和商機(jī)孕育于此，而那些無法順應(yīng)時代浪潮的企業(yè)過得并不開心。包括那些市值千億的大公司們——他們忙著降本增效，新業(yè)務(wù)乏善可陳。但競爭旗鼓不息，互聯(lián)網(wǎng)公司鐵王座的排位一直在變。不少人離開，或主動，或被動。

每個人都是時代浪潮里的一粒沙，但每個微小的個體都值得被關(guān)注。Tech星球年度系列策劃將更專注時代洪流下的普通人，關(guān)注個體的選擇與命運(yùn)，關(guān)注商業(yè)的趨勢與潮流，我們始終相信，是他們給世界留下了豐富的注腳。

為此，Tech星球推出系列策劃《請回答2023》，本篇聚焦大廠。

2023年，互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)展節(jié)奏，從無邊界擴(kuò)張轉(zhuǎn)變到降本增效，更多的非核心業(yè)務(wù)開始收縮，大廠員工也面臨著薪資、福利縮水，晉升更難了，一些人“被動畢業(yè)”或者主動離職。

互聯(lián)網(wǎng)大廠的經(jīng)歷，曾經(jīng)是一份足夠光鮮的履歷，他們待遇豐厚，動輒參加上億投入的項(xiàng)目。但現(xiàn)在，大廠的光環(huán)也正在褪去，一位獵頭告訴Tech星球，一些企業(yè)會指名不要有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)歷的員工，他們更希望招聘性價比更高的綜合性能力人才。

離開大廠后，何去何從，幾乎是所有大廠員工關(guān)心的問題，那些面臨“35歲危機(jī)”的更是如此。在Tech星球訪談的多位大廠離職員工中，他們有的回到家鄉(xiāng)，擁有一份穩(wěn)定、體面的工作；有的作為多年美食愛好者，決定經(jīng)營一家饅頭店；有的則是在深圳見證了不眠不休的創(chuàng)業(yè)者之后，更加有了新的創(chuàng)業(yè)動力。

當(dāng)然，還有很多人選擇重新入職另一個互聯(lián)網(wǎng)大廠，盡管他們依舊會擔(dān)心未來是否被優(yōu)化。不過，也有大廠員工非常樂觀地對Tech星球表示，“作為斜杠青年，未來可能會去全職發(fā)展自己的愛好，去做滑雪教練、打酒師?！?/p>

逃離大廠的員工正在探索更多可能性，盡管有些不穩(wěn)定的抉擇不被周圍人所理解、接受，但他們更加信奉：勇敢的人先享受未來。

告別百萬年薪，“半退休”半年后打算留學(xué)澳洲

講述者：騰訊前員工，工作10年

今年7月，我告別了工作10年的騰訊。我是半主動“畢業(yè)”的，部門業(yè)務(wù)收縮，更加關(guān)注人效，雖然我可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，但我已有離職意愿，不如主動去承擔(dān)一個“畢業(yè)”名額。

過往，因?yàn)閮?nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整等各種原因，我錯過一次很重要的晉升，隨著管理層年輕化成為內(nèi)部強(qiáng)調(diào)的新趨勢，留給我的機(jī)會更少了。

在游戲部門，我經(jīng)歷了從端游的最后輝煌、手游的鼎盛榮光，到面對沒有游戲版號的困局，“萬物”皆看ROI（投資回報(bào)率）的轉(zhuǎn)向，以及全面降本增效的現(xiàn)在。但我算是趕上互聯(lián)網(wǎng)紅利的末班車，雖然不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，但也讓我有了不錯的生活質(zhì)量。

我今年已經(jīng)36歲，逐漸意識到事業(yè)不可能一如即往地走上坡路，雖然不開心，但只能適應(yīng)和調(diào)整，以及想好備案。

這半年，我處于一種“半退休”狀態(tài)，就是旅游、健身、看書等，朋友說我最大的變化是語速慢了有1.5倍，整個人松弛了下來。我整個人也瘦了十斤。當(dāng)然，長期沒有工作會有一種虛無的感覺，我會焦慮于只能不停消耗自己的存款，以及不再能夠持續(xù)有成就感或者價值感的落寞。

我想過很多出路，比如離開深圳，回到新一線或者二線城市，或者出國留學(xué)。但其實(shí)，跟老家的很多朋友溝通了解后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)可能更注重短期利益，希望招更年輕、成本更低的員工。所以，我最終選擇了后者。

從裝修自己房子開始，我對室內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)生濃厚的興趣，目前打算年后去澳洲攻讀相關(guān)專業(yè)，未來不排除就跨行業(yè)到這個領(lǐng)域。留學(xué)期間，如果時間充裕的話，我也想去體驗(yàn)下咖啡館、餐廳兼職生活。其實(shí)，成都有一個美食小吃“蛋烘糕”，我蠻想在澳洲擺個攤賣，我相信很多國外人會喜歡吃。

我對人生不再設(shè)限，也不再有必須要再進(jìn)入國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)大廠的執(zhí)念。我想探索更多可能性，我認(rèn)識的前大廠高管，現(xiàn)在有的可能在做羽毛球教練。我從小也非常喜歡警察這個職業(yè)，未來也不排除會去報(bào)考澳洲警察。我希望到了退休年齡之后，可以去當(dāng)博物館講解員，所以我也在關(guān)注這個領(lǐng)域的從業(yè)資格證。

我很喜歡《黃金時代》里面一句歌詞：只有滾動的石頭，才能不長青苔。我覺得，生命之河一直往前，人在流動中求發(fā)展，愿我們穿越山谷和河流，有著屬于自己的黃金時代。

考上家鄉(xiāng)三線城市公務(wù)員，工作生活陷入人情世故

講述者：某大廠前員工，工作6年

決定離開大廠之前，我經(jīng)歷了漫長的心理斗爭。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)大廠普遍業(yè)務(wù)增長放緩或者停滯時，無意義的內(nèi)耗工作加劇。我所在的部門開始抓考勤、卷周報(bào)。每周我要花費(fèi)大量時間苦思冥想個人周報(bào)和項(xiàng)目周報(bào)。一些幾年才能完成的項(xiàng)目，平均在每周的進(jìn)度微乎其微，但你要在周報(bào)中想辦法包裝，還不能少于同事的字?jǐn)?shù)，去證明自己做了很多工作。

晉升變得更難。在大廠的前4年，我晉升的都很順利，但隨著最新的職級調(diào)整，我原有的職級間接縮水，秋季晉升機(jī)制又取消，一年只剩下一次晉升機(jī)制。當(dāng)戶口、房子、父母養(yǎng)老等一系列現(xiàn)實(shí)問題擺在面前，我決定結(jié)束滬漂生活。

我原計(jì)劃休息兩個月后，去壓力相對較小的二線城市發(fā)展，但或許是命運(yùn)的安排，正好趕上疫情封控居家，就決定嘗試備考公務(wù)員。很多人可能都是備考幾年才上岸，我卻幸運(yùn)地在半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了家鄉(xiāng)市直單位上岸，得知成績的那一瞬間是興奮的，但是緊接著腦子里就蹦出一個念頭：這輩子就要留在家鄉(xiāng)了。

回到老家，工作、生活離不開四個字：人情世故。如果說大城市主要憑專業(yè)能力、規(guī)章制度辦事，那小城市更多是靠熟人社交解決問題。尤其在體制內(nèi)，你說話必須小心翼翼，稍有不慎就會被同事“穿小鞋”。

工作壓力大幅減少，但工作氛圍并沒有太開心。不同于互聯(lián)網(wǎng)大廠集體協(xié)作的辦公環(huán)境、透明的格子間，現(xiàn)在的單位是大家在各自辦公室待著，不會有太多交流。在互聯(lián)網(wǎng)大廠，你可以穿JK服或者洛麗塔，不會有人干涉，但現(xiàn)在單位要求穿著得體，膝蓋以上的短褲短裙以及拖鞋堅(jiān)決不允許，只能化淡妝，不能佩戴過多首飾。

而且，我所在的單位，年齡代際差比較嚴(yán)重，僅有一小部分是90后，大部分是53歲～58歲接近退休的前輩，他們習(xí)慣以一種“好心”姿態(tài)對你絮叨，甚至指手畫腳。

我們的單位對大廠回來的人會有很多濾鏡、期許，但你會發(fā)現(xiàn)很多大廠的工作方法并不能落地到這里。體制內(nèi)工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，說話、做事都要留痕，很多都是延續(xù)紙質(zhì)化辦公方式，信息化程度并不高。

回到家鄉(xiāng)是另一種熱鬧和孤獨(dú)。你可以擁有舒適的住房、體面的工作、家人的陪伴，但隱形的失去也有很多。比如，朋友變少，跟上海的朋友會因?yàn)闀r間、距離漸行漸遠(yuǎn)，而跟家鄉(xiāng)朋友，你發(fā)現(xiàn)很難融入到他們已經(jīng)形成的圈層之中。

但沒有完美的抉擇，人之所以糾結(jié)，就是總想有一個萬全之策。

33歲程序員創(chuàng)業(yè)開饅頭店，開業(yè)第二天累到想放棄

講述者：字節(jié)跳動前員工，工作5年

今年夏天我從“宇宙廠”字節(jié)跳動辭職。程序員這個崗位，從我個人性格來說，偏向于做一線員工，對技術(shù)管理等并不感興趣。但程序員對年齡有要求，在我現(xiàn)在33歲的年齡，如果我還在敲代碼，沒有升到管理層，大家只會覺得你能力不行。

我就想先出來創(chuàng)業(yè)試一試，如果失敗了，我還能趕在35歲之前回到職場，找一個沒有那么卷、那么累的小公司。如果再晚兩年出來創(chuàng)業(yè)，失敗了大概率只能回老家了。

我選過很多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，炸雞、小籠包、面包烘培等各個美食賽道，吃遍了上海和杭州各式各樣的面店，也專門去找?guī)煾祵W(xué)習(xí)過。我很喜歡釣魚，還嘗試想去短視頻平臺上做一個釣魚博主，但是跟很多圈內(nèi)人做了一番調(diào)研之后，發(fā)現(xiàn)還是直播帶貨變現(xiàn)最賺錢，但無論是給別人帶貨還是自建供應(yīng)鏈，對我來說，周期都太長。

糾結(jié)了很久，我最后決定去開一家饅頭店。我老婆是北方人，很喜歡吃宮門饅頭，這個賽道還有市場空間，杭州也有做得不錯的門店，所以我就決定在這個賽道。

開店投入并不算大。我在大廠年薪可以達(dá)到50萬，有一定積蓄，開店從學(xué)習(xí)、租金、設(shè)備各項(xiàng)投入，不過10萬元。但我在開店伊始，還是陷入了錯誤認(rèn)知，就是開店必須自己親自做。

目前開店一周實(shí)踐下來，我的感受是太累了。每天早晨五點(diǎn)就要起床，晚上大概八九點(diǎn)回家，而且我一個人在后廚產(chǎn)能也不高。坦白說，如果只是一種類型饅頭，我一天揉1000個饅頭也沒問題，但我們店內(nèi)要制作十三種不同類型的饅頭，一款饅頭從制作到出鍋?zhàn)钇鸫a要兩個半小時，因?yàn)楝F(xiàn)在冬天發(fā)酵時間更長，出鍋后還要晾好、打包，我一個人根本做不過來。

開業(yè)第二天，說實(shí)話，我就不想干了，真的太累了，連話都不想說了，經(jīng)歷了沒日沒夜的揉饅頭，整個手背都生凍瘡了。

雖然我也有給自己設(shè)定了一些兜底方案，但還是決定堅(jiān)持一下，目前還在調(diào)整摸索中，產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)把控好，后面就是提升效率，然后做推廣，還有很多事情要做?？傊z頭店正式開業(yè)7天感受：不要把創(chuàng)業(yè)想的太簡單。

再就業(yè)年薪縮水10萬，面試官還質(zhì)疑我的穩(wěn)定性

講述者：百度前員工，工作3年+

從實(shí)習(xí)到工作，我基本把國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠跑了個遍，所以非常清楚地知道這個階段需要離開大廠。今年夏天，我還是決定從百度辭職了。所謂的互聯(lián)網(wǎng)大廠“寒冬”，對我的部門目前并沒有太大影響，但會影響我的長期規(guī)劃，比如互聯(lián)網(wǎng)人的35歲危機(jī)，看著不斷被砍掉的業(yè)務(wù)線，想著如果哪天被優(yōu)化掉，一線城市的房價會讓我返貧。

剛開始找工作時會遇到一些困難。因?yàn)檫^往工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭們推薦過來的崗位都是大廠。我內(nèi)心也會處于矛盾狀態(tài)，到底要不要真的離開大廠。我也試著跨行業(yè)投過一些簡歷，但“已讀未回”的狀態(tài)還是讓我有些郁悶。

最終，我回到廈門，在一家企業(yè)繼續(xù)做產(chǎn)品經(jīng)理。廈門的機(jī)會并不多，很多傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，會非常熱情的邀請有大廠經(jīng)歷的我去參加面試，也給予非常多期許，但最終給offer時又是另一種態(tài)度，我印象最深的是，一家企業(yè)最后對我說：你很優(yōu)秀，但根據(jù)我們公司男女比例，我們不需要女生了。

從面試經(jīng)歷來看，相比北上廣，二線城市對員工的穩(wěn)定性要求更高。面試官似乎對我的專業(yè)能力并沒有多好奇，并不側(cè)重業(yè)務(wù)方面問題，反而問起我是否是本地人，是否有親屬在這里，非常在意我的家庭構(gòu)成，這些對我來說都是偏向隱私的內(nèi)容，但他們覺得這關(guān)乎員工的穩(wěn)定性。

雖然，現(xiàn)在我的薪資一年縮水了10余萬，但是我有了自己的生活。多年的大廠經(jīng)歷，我的痛苦在于，個人生活非常乏味，每天都活得更加像一個機(jī)器人，個人時間被高度壓縮，每天都是圍繞著OKR轉(zhuǎn)，很少有自己的思想，去思考?，F(xiàn)在我開始在小紅書等平臺上經(jīng)營自己的賬號“Jasmine的日?！?，重拾自己的愛好，記錄個人的日常生活，也可以作為副業(yè)。

以前在大廠平均10點(diǎn)后下班，經(jīng)常都是半夜打車回家，周末雖然不去公司，但是要在家on call。我會經(jīng)常錯過早晨的日出，傍晚的夕陽，看不到這座城市鮮活的一面。而且在我看來，深圳是最沒有生活氣息的地方，年輕人很多，也非常內(nèi)卷。但是我現(xiàn)在，一般9點(diǎn)前就能下班回家，看到小區(qū)里跳廣場舞的阿姨們，會覺得非常有生活氣息。

以前研究生畢業(yè)時候，我覺得故鄉(xiāng)是“回不去的故鄉(xiāng)”，但現(xiàn)在我離它更近了，很有歸屬感。

珠寶行業(yè)創(chuàng)業(yè)半年，融不到資、借唄借空

講述者：字節(jié)跳動前員工，工作3年

從互聯(lián)網(wǎng)大廠“畢業(yè)”后，我出來創(chuàng)業(yè)了，合伙人也是前大廠高管，我們調(diào)研了很多賽道，最后選在了珍珠賽道，客單價高、市場潛力大。

雖然正好趕上了珍珠直播的風(fēng)口，但可以說是“彼之蜜糖、我之砒霜”。這個行業(yè)太多賺“快錢”的商業(yè)模式，我?guī)F(tuán)隊(duì)去浙江諸暨的頭部直播團(tuán)隊(duì)調(diào)研學(xué)習(xí)時，發(fā)現(xiàn)他們架一個手機(jī)、兩個主播，通過刷單、劇本、人設(shè)打造等，快速批量地“野蠻”起號，一周就可以做成單場百萬元GMV的直播間。

如果想要在風(fēng)口上賺到錢，也許我們也可以復(fù)制，但我們想做一個珍珠品牌。從做品牌的角度來看，生意并沒有那么好做，我們至今還沒有盈利，其實(shí)也考慮過融資，但是現(xiàn)在投資機(jī)構(gòu)都在關(guān)注硬科技和AI，基本不投消費(fèi)。大廠的背景并沒有幫助我們?nèi)谫Y，我所認(rèn)識的一些大廠創(chuàng)業(yè)者這兩年也融資并不順利。

創(chuàng)業(yè)半年，借唄借空，品牌沒有聲量，規(guī)模越做越小，心態(tài)越來越差，一個普通的珍珠個體戶，就可以吊打我們。我們調(diào)研過的很多排名靠前的頭部小商家，一個月就可以賣到1000萬。你本以為過往積累的消費(fèi)品牌方法論可以用在創(chuàng)業(yè)，卻被現(xiàn)實(shí)澆了一盆涼水，很有挫敗感。

之前在大廠的時候，基本做的都是一個平臺能力的事情。現(xiàn)在，我們需要經(jīng)常跑珍珠產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，去跟珍珠養(yǎng)殖場、加工廠老板談合作的時候，他們會懷疑我們所謂的高學(xué)歷、大廠背景，因?yàn)樵谒麄兛磥?，隨便搞一個直播間運(yùn)營就可以很快盈利，我們這么長時間卻在虧錢。

我現(xiàn)在也學(xué)會從全局思考問題，比如直播間的打造，高客單價的珍珠產(chǎn)品，用戶和主播是強(qiáng)信任關(guān)系，主播離職會造成直播間斷崖式流量下跌。我想做品牌，最開始就要考慮不能讓直播間過度依賴某一個主播，去打造一個品牌直播間，所以最近最頭疼的就是主播選擇。

創(chuàng)業(yè)之后，才發(fā)現(xiàn)，千萬不能陷入“大廠思維”，大廠資源充盈，能全面鋪開，快速落地。創(chuàng)業(yè)要知道有所不為，別想太多，先做好親力親為的小生意。

我覺得創(chuàng)業(yè)者一定要來深圳看看，我在這里見到很多做跨境電商業(yè)務(wù)的老板在“黑五”（黑色星期五促銷）時期不眠不休的狀態(tài)，有一個老板唯一休息的半天是去看心肌炎。所以，大廠再卷再累，跟創(chuàng)業(yè)還是不能比的。