文|雪豹財(cái)經(jīng)社 李 楠
大廠秋招“開(kāi)獎(jiǎng)了”。
10月31日，是很多大廠網(wǎng)申截止的最后一天。最近半個(gè)月，這成了小紅書(shū)上的求職博主們?cè)寻l(fā)帖的熱門話題。
有人拿到了夢(mèng)中情廠的offer，甚至擁有了反選的機(jī)會(huì)，開(kāi)始對(duì)比各家的條件：薪資、福利、工作地點(diǎn)、工作強(qiáng)度……有人握著保底o(hù)ffer，等待來(lái)年的春招，也有人一無(wú)所獲，期待在最后階段被“撿漏”撈起來(lái)。
今年的大廠秋招明顯回暖，上萬(wàn)個(gè)崗位鋪天蓋地撒向互聯(lián)網(wǎng)。但一心奔赴大廠的應(yīng)屆生更多，不是誰(shuí)都有被“掐尖”的機(jī)會(huì)。
夢(mèng)碎的人，還是大多數(shù)。
秋招回暖
從8月開(kāi)始，應(yīng)屆生李潔（化名）就頻繁地在社交平臺(tái)上刷到一張互聯(lián)網(wǎng)公司梯隊(duì)的對(duì)比圖——以簡(jiǎn)稱為“ATMD”的阿里、騰訊、美團(tuán)和抖音為首，參考知名度、薪酬和市值等因素，各公司被對(duì)標(biāo)汽車或奢侈品品牌，排成階梯狀。
這提醒她，該“迎戰(zhàn)”秋招了。
看遍經(jīng)驗(yàn)貼，向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們咨詢了一圈，李潔將秋招的初步策略定為“海投”。她私信小紅書(shū)上的求職博主，排隊(duì)收到一份最新的大廠投遞表，按照表格挨個(gè)查崗位、發(fā)簡(jiǎn)歷。
切換至秋招模式的大廠，似乎有鋪天蓋地的崗位等著李潔這樣的應(yīng)屆生填空。
7月11日，百度率先公布正式校招計(jì)劃，拼多多、美團(tuán)、快手、小紅書(shū)、京東和抖音等緊隨其后。其中，美團(tuán)、京東和淘天集團(tuán)披露了具體招聘規(guī)模，校招人數(shù)分別超過(guò)6000、8000和2000。阿里則在今年5月回應(yīng)裁員傳聞時(shí)表示，六大業(yè)務(wù)集團(tuán)總計(jì)需新招15000人，其中校招名額超過(guò)3000人。
不少大廠針對(duì)AI、算法等技術(shù)人才開(kāi)啟提前批或者開(kāi)設(shè)特別招聘項(xiàng)目，比如百度的“AIDU計(jì)劃”、快手的“快star”特別技術(shù)人才計(jì)劃、拼多多的“菁越計(jì)劃”。
“大廠這幾年的校招量不如發(fā)展最快那幾年，但今年明顯回暖，能達(dá)到疫情前的80%。”過(guò)去5年服務(wù)過(guò)多家大廠的HR林晨（化名）告訴雪豹財(cái)經(jīng)社，最明顯的變化是，大廠開(kāi)始重新跑線下，去全國(guó)各地的高校舉辦宣講會(huì)，這往往是大廠搶人的“正面戰(zhàn)場(chǎng)”。
多個(gè)大廠同一天、在同一所高校辦宣講會(huì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，與應(yīng)屆生現(xiàn)場(chǎng)交流，發(fā)放面試直通卡，也會(huì)安排校園大使賣力吆喝，“拉人、收簡(jiǎn)歷，發(fā)發(fā)小禮品”。
更新的玩法出現(xiàn)了。美團(tuán)App上線了校招外賣店鋪，點(diǎn)菜選項(xiàng)中包括檢索校招崗位、投遞簡(jiǎn)歷、帶崗直播、校招宣講直播、視頻模擬面試等?？焓忠苍谥辈ラg里進(jìn)行了線上宣講。
大廠釋放出的積極信號(hào)，讓?xiě)?yīng)屆生們?nèi)计鹆硕分尽?/p>
他們緊盯官網(wǎng)、公眾號(hào)，在Excel表中羅列目標(biāo)公司和崗位，實(shí)時(shí)更新進(jìn)度。
李潔在秋招剛開(kāi)始的兩周，就投出去了30多份簡(jiǎn)歷。會(huì)計(jì)專業(yè)的碩士應(yīng)屆生蘇曼（化名）從8月初至今投遞了近200份簡(jiǎn)歷，自認(rèn)為是身邊同學(xué)中“最卷的”，但打開(kāi)小紅書(shū)一看，還有投了400多份的。
李潔以前所未有的忙碌和熱情投入到這場(chǎng)“戰(zhàn)斗”，把時(shí)間“拆成分鐘規(guī)劃使用”，恨不得一天有48個(gè)小時(shí)。
她白天在一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品崗實(shí)習(xí)，作為一名文科生，從零學(xué)習(xí)寫(xiě)代碼。晚上回宿舍，一邊準(zhǔn)備畢業(yè)論文，一邊篩崗位、投簡(jiǎn)歷、做測(cè)評(píng)。她本科是學(xué)廣告的，目標(biāo)崗位是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)，于是買了相關(guān)教材和網(wǎng)課給自己“上強(qiáng)度”。
忙里偷閑地，她還會(huì)去社交平臺(tái)沖浪，刷面試經(jīng)驗(yàn)，看看其他人的進(jìn)度，“投了相同崗位的人有沒(méi)有收到反饋”。
誰(shuí)拿走了offer？
從收到第一個(gè)反饋起，蘇曼開(kāi)始在小紅書(shū)分享秋招進(jìn)度。
在她的主頁(yè)上，曬大廠測(cè)評(píng)、面試通知的短信和經(jīng)驗(yàn)帖交替出現(xiàn)，但大部分掛在了第一輪面試。這讓她感到費(fèi)解。“我不知道大廠到底想要什么樣的人，有時(shí)和面試官聊得也很愉快，復(fù)盤都找不出什么問(wèn)題，但就是沒(méi)下文。”
李潔自認(rèn)為是個(gè)擅長(zhǎng)面試的人，找實(shí)習(xí)時(shí)基本進(jìn)了面試都能拿到offer。但她現(xiàn)在的問(wèn)題是，“連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有”。
在林晨看來(lái)，現(xiàn)階段應(yīng)屆生供大于求，HR在篩選簡(jiǎn)歷和面試時(shí)的把關(guān)都會(huì)更嚴(yán)格。學(xué)歷只是敲門磚，但實(shí)習(xí)經(jīng)歷是更重要的籌碼。
想進(jìn)大廠，要先積累大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，拿出一份漂亮的履歷。
李潔的朋友中，有人利用暑假?gòu)膹V州到北京跨城實(shí)習(xí)，承擔(dān)高昂的房租，還沒(méi)開(kāi)始賺錢就要往里搭錢。但想到未來(lái)進(jìn)大廠的薪資待遇，還是狠狠心去了。
還有人為了充門面，在簡(jiǎn)歷中杜撰實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并因此得到了面試機(jī)會(huì)。李潔聽(tīng)說(shuō)后又是羨慕又覺(jué)得冒險(xiǎn)，“我肯定是不敢的，但也羨慕人家有面試”。
林晨發(fā)現(xiàn)，一些卷實(shí)習(xí)的學(xué)生會(huì)陷入誤區(qū)，像刷游戲副本一樣攢大廠實(shí)習(xí)，兩三個(gè)月?lián)Q一家，大學(xué)幾年下來(lái)能實(shí)習(xí)五六家。但這很可能是無(wú)效的，因?yàn)闆](méi)有時(shí)間沉淀或成長(zhǎng)，在面試時(shí)經(jīng)不住問(wèn)。
“能感覺(jué)到面試經(jīng)驗(yàn)很豐富，但針對(duì)某個(gè)大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或業(yè)務(wù)，稍微問(wèn)細(xì)一點(diǎn)都知之甚少，到最后也不會(huì)通過(guò)?！绷殖扛嬖V雪豹財(cái)經(jīng)社。
蘇曼和室友也注意到，面試時(shí)每段實(shí)習(xí)都會(huì)被HR刨根問(wèn)底，“在項(xiàng)目里付出了多少、貢獻(xiàn)了什么想法，答完后又會(huì)從回答中找細(xì)節(jié)接著往下問(wèn)”。
在HR比較青睞的簡(jiǎn)歷上，往往只有兩三段和求職方向一致的大廠實(shí)習(xí)，每段時(shí)長(zhǎng)半年以上。這能保證實(shí)習(xí)生跟完一個(gè)項(xiàng)目，對(duì)業(yè)務(wù)建立基本認(rèn)知。
相比起卷大廠秋招，林晨建議沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，先去找一份實(shí)習(xí)做起來(lái)，等明年參加春招。
為了提高求職成功率，不少應(yīng)屆生還會(huì)尋求付費(fèi)的求職輔導(dǎo)，服務(wù)內(nèi)容包括修改簡(jiǎn)歷、面試輔導(dǎo)、代投簡(jiǎn)歷等，價(jià)格從幾百到幾萬(wàn)元不等。
蘇曼的媽媽差點(diǎn)花3萬(wàn)元幫她購(gòu)買求職服務(wù)，被家人攔了下來(lái)?！耙豢淳褪球_那些孩子找不到工作的中老年人的，抖音上有很多這種。”
她自己花1700元購(gòu)買了一家求職機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)歷代投服務(wù)。她原本想，如果有用再買更全面、更貴的服務(wù)，可很快發(fā)現(xiàn)此路不通?！八麄兒Y好崗位，我還是要自己看一遍才放心，效率并不高。所以秋招只能是自己的事?！?/p>
卷不過(guò)的，再卷一次
李潔想進(jìn)大廠，源于大三那年在騰訊的一段線上實(shí)習(xí)。
與此前在老家一家傳統(tǒng)媒體的實(shí)習(xí)感受相比，她覺(jué)得大廠“待遇好、社會(huì)認(rèn)可度高、年輕化”。雖然帶教告訴她“互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口已經(jīng)過(guò)了”，但她還是想試一試。
蘇曼想進(jìn)大廠的原因之一，是希望在剛開(kāi)始工作時(shí)有比較高的起點(diǎn)。大廠降本增效、沒(méi)以前賺錢的說(shuō)法她也聽(tīng)過(guò)，但她和身邊一起卷大廠秋招的同學(xué)們都覺(jué)得，“瘦死的駱駝比馬大”。
更何況，大廠往往是最早開(kāi)始校招的企業(yè)，既然遲早都得面對(duì)，不如先從最難的開(kāi)始。
林晨觀察到，為了抓住年輕人，大廠越來(lái)越重視校招。但同樣現(xiàn)實(shí)的是，大廠對(duì)應(yīng)屆生綜合素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。在學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)過(guò)硬的應(yīng)屆生中，大廠也要“掐尖”。
“大廠都喜歡那種能快速上手、對(duì)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)有深入思考、有成長(zhǎng)性的同學(xué)，優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)被搶，著急的往往是中腰部?！?/p>
按照各自的秋招日歷，節(jié)奏比較快的大廠從8月初就在邊發(fā)offer邊面試了，慢一些的也在過(guò)去兩個(gè)月陸續(xù)發(fā)出了offer。
蘇曼的保底o(hù)ffer是一家私企。她正努力拖延和對(duì)方簽三方的時(shí)間，一旦簽了可能就要錯(cuò)過(guò)大廠了。她最近每天起床后的第一件事，就是把投遞過(guò)但還沒(méi)收到反饋的申請(qǐng)全都再看一遍。
放棄保底o(hù)ffer還是放棄大廠，留給蘇曼思考的時(shí)間不多了。
李潔還沒(méi)有拿到offer。她有點(diǎn)后悔之前拒絕過(guò)抖音一個(gè)銷售崗的面試，當(dāng)時(shí)去小紅書(shū)搜了一圈，發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位含金量一般，屬于錢少活多的類型，也不符合自己的求職方向，糾結(jié)一番后便放棄了。但她沒(méi)想到這個(gè)秋天顆粒無(wú)收，只能安慰自己不要降低標(biāo)準(zhǔn)。
被李潔拒絕的那個(gè)抖音銷售崗，是本科生徐曉月（化名）的保底o(hù)ffer。李潔說(shuō)的情況她也知道，但群面仍然競(jìng)爭(zhēng)激烈，有很多985、海外高校的應(yīng)屆生，這讓已經(jīng)收到offer的她信心大漲。
徐曉月和李潔一邊做秋招復(fù)盤，一邊投遞近期陸續(xù)開(kāi)放秋招的中小廠和外企，打算等到明年再去卷一次春招。
她們的同學(xué)中，除了個(gè)別考公考編的，更多人在準(zhǔn)備考研和出國(guó)，而且選擇跨專業(yè)的居多?！八麄儾皇且?yàn)橛懈矚g的專業(yè)，而是為了換個(gè)更有利的專業(yè)，回來(lái)繼續(xù)卷大廠?！?/p>