實(shí)習(xí)編導(dǎo)：周琳娜 編輯：劉春 、江旭波
據(jù)法治日?qǐng)?bào)，江蘇省南京市玄武區(qū)人民法院近日審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。起訴人劉某為某酒店高管，他稱自己在職期間多次被領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求每周五、周六23時(shí)30分在公司微信群打卡及匯報(bào)當(dāng)日工作成果，上述行為已構(gòu)成事實(shí)上的加班。公司則辯稱，劉某所提到的為收益班，公司未明文規(guī)定收益班打卡制度，收益班是進(jìn)行過調(diào)休的，不存在額外加班時(shí)間。且劉某作為酒店高管，有自由安排時(shí)間的權(quán)限，不能根據(jù)打卡的表現(xiàn)確定工作時(shí)間。故微信打卡不應(yīng)認(rèn)定為加班。法院判決認(rèn)定為加班，酌定由酒店向勞動(dòng)者支付加班工資2.4萬元。
評(píng)論