實(shí)習(xí)編導(dǎo)：張婧妮 編輯：劉春 、江旭波
因?yàn)?023年出色的銷量和業(yè)績表現(xiàn)，理想汽車在員工的年終獎發(fā)放上顯得頗為慷慨。 界面新聞從內(nèi)部人士了解到，理想汽車去年的年終獎介于4到8個月工資之間，這一數(shù)額顯著高于傳統(tǒng)的“12薪+2個月年終獎”的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)。理想汽車CEO李想在社交平臺發(fā)文表示，2023年超越目標(biāo)就多發(fā)獎金，2022年沒有達(dá)成目標(biāo)就少發(fā)獎金，做到賞罰分明。只學(xué)先進(jìn)的流程，不學(xué)先進(jìn)的利益分配，獎罰不分明，才是組織低效的最大原因，單純的折騰員工。
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