2023年多省公務(wù)員擴(kuò)招超50%，鼓勵(lì)消除學(xué)歷歧視，邊遠(yuǎn)地區(qū)職位可適當(dāng)降低門檻

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財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn) 聚焦財(cái)經(jīng)商業(yè)領(lǐng)域視頻報(bào)道

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實(shí)習(xí)編導(dǎo)：濮妍   編輯：金秋野   

剛剛過(guò)去的2月11日、12日，北京的公務(wù)員招考筆試落幕。根據(jù)北京公務(wù)員局公告，2023年年度“京考”計(jì)劃招考4719人，招錄規(guī)模較2022年擴(kuò)招約11％。界面新聞梳理各地招考公告發(fā)現(xiàn)，從招錄規(guī)模上看，擴(kuò)招是普遍趨勢(shì)。界面新聞注意到，各地招考公告中，鼓勵(lì)消除就業(yè)中的學(xué)歷歧視。多個(gè)省份要求，破除畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件。不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵(lì)政策。

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