2023年8月10日，新大正(002968.SZ)發(fā)布關(guān)注函。

2023年8月5日，你公司披露《關(guān)于調(diào)整2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核目標(biāo)的公告》，調(diào)整前2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵計劃公司層面業(yè)績考核目標(biāo)均為，以2020年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2023-2025年營業(yè)收入需分別增長200%、280%、360%，凈利潤需分別增長150%、210%、280%；調(diào)整后公司層面業(yè)績考核目標(biāo)為，以2022年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2023-2025年營業(yè)收入需分別增長20%、50%、90%；凈利潤需分別增長0%、30%、75%。我部對上述調(diào)整表示關(guān)注，請你公司核實并說明以下情況：

1、你公司披露的2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵計劃草案均顯示，你公司考核指標(biāo)的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等因素，綜合考慮了實現(xiàn)可能性和對公司員工的激勵效果，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。請說明原業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置的具體背景，結(jié)合你公司目前實際經(jīng)營情況、外部經(jīng)營壞境、未來發(fā)展規(guī)劃等的變化情況，說明本次調(diào)整的原因及合理性，你公司前期考核指標(biāo)設(shè)置是否審慎、合理。

2、請結(jié)合業(yè)績考核指標(biāo)、實際經(jīng)營情況、同行業(yè)可比公司等詳細說明本次調(diào)整后的業(yè)績考核指標(biāo)是否仍然具有充分的激勵效果，是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第五十條的相關(guān)規(guī)定。

3、你公司2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵計劃中，董事和高級管理人員獲授的限制性股票數(shù)量占比分別為54.66%、72.00%，請結(jié)合激勵對象任職情況、業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置等說明你公司是否存在通過降低業(yè)績考核要求向相關(guān)董事、高級管理人員等激勵對象變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及全體股東利益。

請你公司就上述事項做出書面說明，并請你獨立董事及聘請的律師事務(wù)所發(fā)表明確意見，在2023年8月15日前將有關(guān)說明材料報送我部并對外披露，同時抄送派出機構(gòu)。

同時，提醒你公司及全體董事、監(jiān)事、高級管理人員嚴(yán)格遵守《證券法》《公司法》等法律法規(guī)，以及本所《股票上市規(guī)則》的規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平地履行信息披露義務(wù)。