2023年8月9日，金逸影視(002905.SZ)發(fā)布關(guān)于籌劃重大事項的提示性公告。

廣州金逸影視傳媒股份有限公司（以下簡稱“公司、本公司”）正在籌劃向特定對象發(fā)行股票事項（以下簡稱“本次發(fā)行”）及股權(quán)激勵事項，鑒于該等事項存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護投資者利益，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、向特定對象發(fā)行股票事項

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，提高盈利能力及綜合競爭力，結(jié)合目前行業(yè)發(fā)展情況，公司正在籌劃向特定對象發(fā)行股票事項，擬向不超過35名特定投資者發(fā)行股票，募集資金擬用于公司新建項目、項目升級改造和補充流動資金。本次向特定對象擬發(fā)行的股票數(shù)量不超過本次發(fā)行前公司總股本的30%，最終以深圳證券交易所（以下簡稱“深交所”）審核通過并經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）作出予以注冊決定后發(fā)行的數(shù)量為準。本次發(fā)行不會導(dǎo)致公司控股股東和實際控制人發(fā)生變化。

截止本公告披露日，本次發(fā)行事項尚處于籌劃階段，由于向特定對象發(fā)行股票方案未確定，該事項尚存在不確定性。如后續(xù)公司實施向特定對象發(fā)行股票事項，需經(jīng)公司董事會、股東大會審議批準，需深交所審核通過及中國證監(jiān)會予以注冊。上述審議、審核及注冊程序存在不確定性。同時，向特定對象發(fā)行股票亦存在因市場環(huán)境以及其他原因被暫停、被終止的風險。

二、股權(quán)激勵事項

為進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司管理人員、核心骨干員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和公司核心競爭力，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同注重公司的長遠發(fā)展，并為之共同努力奮斗，促進公司長期、持續(xù)和健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，公司擬推出股權(quán)激勵計劃。

本次激勵計劃擬采用限制性股票+股票期權(quán)的復(fù)合激勵形式，擬授予的股票數(shù)量不超過1,000萬股，約占公司目前總股本的2.66%，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。激勵對象擬定為公司（含子公司）董事、高級管理人員、核心管理/技術(shù)人員，不包括獨立董事、監(jiān)事，單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

截至本公告披露日，本次激勵計劃事項尚處于籌劃階段，公司將就擬激勵對象人數(shù)、擬激勵對象參與意愿、激勵規(guī)模等事項與相關(guān)各方充分討論溝通。鑒于此，本次籌劃的激勵計劃事項最終是否能順利形成激勵方案存在不確定性，公司將盡快就激勵計劃具體方案等事項進行研究，推進相關(guān)工作進度，并嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行信息披露義務(wù)。

鑒于相關(guān)溝通事項尚未完成，具體的方案和細節(jié)仍需進一步研究討論，且需經(jīng)公司董事會薪酬與考核委員會、董事會、股東大會審議批準，本次激勵計劃能否付諸實施尚存在不確定性。

向特定對象發(fā)行股票事項及股權(quán)激勵事項尚在籌劃階段，后續(xù)實施存在重大不確定性。

公司將根據(jù)向特定對象發(fā)行股票事項及股權(quán)激勵事項的進展情況，嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定和要求，及時履行審議程序和信息披露義務(wù)。