2023年8月9日，金逸影視(002905.SZ)發(fā)布關(guān)于籌劃重大事項(xiàng)的提示性公告。

廣州金逸影視傳媒股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司、本公司”）正在籌劃向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)（以下簡(jiǎn)稱“本次發(fā)行”）及股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)，鑒于該等事項(xiàng)存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護(hù)投資者利益，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，提高盈利能力及綜合競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合目前行業(yè)發(fā)展情況，公司正在籌劃向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)，擬向不超過(guò)35名特定投資者發(fā)行股票，募集資金擬用于公司新建項(xiàng)目、項(xiàng)目升級(jí)改造和補(bǔ)充流動(dòng)資金。本次向特定對(duì)象擬發(fā)行的股票數(shù)量不超過(guò)本次發(fā)行前公司總股本的30%，最終以深圳證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“深交所”）審核通過(guò)并經(jīng)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”）作出予以注冊(cè)決定后發(fā)行的數(shù)量為準(zhǔn)。本次發(fā)行不會(huì)導(dǎo)致公司控股股東和實(shí)際控制人發(fā)生變化。

截止本公告披露日，本次發(fā)行事項(xiàng)尚處于籌劃階段，由于向特定對(duì)象發(fā)行股票方案未確定，該事項(xiàng)尚存在不確定性。如后續(xù)公司實(shí)施向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)，需經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，需深交所審核通過(guò)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以注冊(cè)。上述審議、審核及注冊(cè)程序存在不確定性。同時(shí)，向特定對(duì)象發(fā)行股票亦存在因市場(chǎng)環(huán)境以及其他原因被暫停、被終止的風(fēng)險(xiǎn)。

二、股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)

為進(jìn)一步健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司管理人員、核心骨干員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的凝聚力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同注重公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，并為之共同努力奮斗，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)和健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司擬推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

本次激勵(lì)計(jì)劃擬采用限制性股票+股票期權(quán)的復(fù)合激勵(lì)形式，擬授予的股票數(shù)量不超過(guò)1,000萬(wàn)股，約占公司目前總股本的2.66%，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。激勵(lì)對(duì)象擬定為公司（含子公司）董事、高級(jí)管理人員、核心管理/技術(shù)人員，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

截至本公告披露日，本次激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)尚處于籌劃階段，公司將就擬激勵(lì)對(duì)象人數(shù)、擬激勵(lì)對(duì)象參與意愿、激勵(lì)規(guī)模等事項(xiàng)與相關(guān)各方充分討論溝通。鑒于此，本次籌劃的激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)最終是否能順利形成激勵(lì)方案存在不確定性，公司將盡快就激勵(lì)計(jì)劃具體方案等事項(xiàng)進(jìn)行研究，推進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)度，并嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行信息披露義務(wù)。

鑒于相關(guān)溝通事項(xiàng)尚未完成，具體的方案和細(xì)節(jié)仍需進(jìn)一步研究討論，且需經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)、董事會(huì)、股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，本次激勵(lì)計(jì)劃能否付諸實(shí)施尚存在不確定性。

向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)及股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)尚在籌劃階段，后續(xù)實(shí)施存在重大不確定性。

公司將根據(jù)向特定對(duì)象發(fā)行股票事項(xiàng)及股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)的進(jìn)展情況，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定和要求，及時(shí)履行審議程序和信息披露義務(wù)。