文|極點商業(yè)評論  劉珊珊

編輯|楊銘

又是一年畢業(yè)季。

職場如江湖。多年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為畢業(yè)生首選。加上互聯(lián)網(wǎng)人才需求集中在一線和新一線城市，因此北上廣深、成都、杭州等往往成為畢業(yè)生“扎堆”進入之地。

這種情況在2023年已悄然改變。根據(jù)央視《畢業(yè)季看就業(yè)》最新數(shù)據(jù)，今年畢業(yè)生期望去制造業(yè)相關(guān)領域就業(yè)的占比為8.1%，在14個行業(yè)大類中增幅位居第一。其中，高端制造業(yè)尤其受到青睞。

新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮當下，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級正重塑全球經(jīng)濟格局。對正向“制造大國”邁向“制造強國”的中國制造業(yè)而言，發(fā)展高端制造業(yè)具有重要意義——為此相關(guān)部門近年來頻頻出臺措施，推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

另一方面，互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟飛躍發(fā)展多年后，增長放緩利潤下滑，一個野蠻生長時代走向結(jié)束。

此消彼長間，今年高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)悄然發(fā)生新變化：高端制造業(yè)取代逐漸降溫的互聯(lián)網(wǎng)，成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風口趨勢。

其中，vivo、OPPO、華為、美的、步步高等科技實體企業(yè)聚集的珠三角小鎮(zhèn)，吸引力甚至超越北上廣。那么，這種變化是如何發(fā)生的？背后又代表著怎樣的趨勢轉(zhuǎn)變？

01、東莞小鎮(zhèn)，吸引力超越北上廣？

“投了挺多企業(yè)，今年首選就業(yè)方向是制造業(yè)。如果有機會，更希望進入東莞的手機或其他制造企業(yè)?！痹诒本?，即將進入職場的應屆畢業(yè)生曹燦（化名）說。

曹燦說，自己學的是計算機軟件工程專業(yè)，以往互聯(lián)網(wǎng)肯定是最優(yōu)選擇。今年大模型成為所有人關(guān)注熱點后，給技術(shù)、產(chǎn)業(yè)帶來的巨大變革讓所有人吃驚，也讓自己意識到，就業(yè)選擇如同航海導航，需要更趨理性、務實。

選擇南下進入制造業(yè)工廠就業(yè)的，還有羅鵬。他出生于西南偏遠縣級市，表哥2013年進入北京某互聯(lián)網(wǎng)大廠工作后，豐厚的薪酬、優(yōu)渥的工作環(huán)境，讓表哥成為家里驕傲，也讓羅鵬讀書時就將進入互聯(lián)網(wǎng)大廠，作為未來人生求職方向。

今年以優(yōu)異成績從某985院校畢業(yè)時，羅鵬不僅拿到北京、上海兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招offer，同時也拿到了東莞兩家企業(yè)與車聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關(guān)的研發(fā)崗位需求。

“沒有過多考慮，我就選擇離開北京，南下去制造企業(yè)就業(yè)?！绷_鵬說，進入互聯(lián)網(wǎng)大廠是多年前夢想，但真正面臨職業(yè)選擇時，還是會考慮更多因素，就業(yè)平臺、發(fā)展前景、薪資待遇、生活環(huán)境等等，都是重要考量。“多方對比之后，個人覺得相比互聯(lián)網(wǎng)，去高端制造業(yè)更不錯。”

曹燦、羅鵬的就業(yè)選擇，只是回歸實體經(jīng)濟、流向制造業(yè)的變遷縮影。2022年，一份來自智聯(lián)研究院的數(shù)據(jù)顯示，6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時期望轉(zhuǎn)向制造業(yè)，比2019年提高2個百分點。

和2022年相比，今年趨勢同樣明顯?！?023 學 就業(yè) 調(diào)研報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)依舊是畢業(yè)生最期待行業(yè)，但相比制造業(yè)增幅明顯減緩，2023屆畢業(yè) 期望去IT/通信/電 /互聯(lián) 的 例為25%，較去年 幅回升0.9個百分點，與2021年基本持平；汽車/生產(chǎn)/加 /制造占 為8.1%，較去年上升2個百分點，制造業(yè)成為新選擇。

從區(qū)域來看，以東莞等城市為代表的珠三 地區(qū)“ 鎮(zhèn)”，由于其 端制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群效應，更受應屆畢業(yè) 和優(yōu)質(zhì)人才的偏愛。

例如東莞，就有不少畢業(yè)生將其作為就業(yè)第一站。某招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，大學生向東莞用人單位投遞簡歷的數(shù)量同比增長294%，增幅排名全國第一，比第二名高出160個百分點。

這從東莞舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會的火爆，可見一斑——在今年6月初的一場規(guī)模不大的東莞專場招聘會中，線下線上有6000多人應往屆高校畢業(yè)生參會。

“一個小時內(nèi)，有200多個學生前來咨詢，收到了100多份簡歷?！币患铱偛课挥跂|莞，專注于3D產(chǎn)品模型的設計與制作打印的企業(yè)HR負責人說。他們今年4月參加了某高校舉辦的招聘會，原本以為沒有多少收獲，但想不到大量高質(zhì)量人才投遞簡歷，“不少人都有互聯(lián)網(wǎng)大廠實習經(jīng)歷?！?/p>

“以東莞為首的珠三角，擁有電子信息萬億產(chǎn)業(yè)集群，就業(yè)機會非常多?！绷忠檬呛蹦忱砉W院應屆生，已與東莞長安鎮(zhèn)當?shù)刂圃炱髽I(yè)簽下就業(yè)協(xié)議。

雖然林耀堂讀的是普通院校，但在他眼中，珠三角制造業(yè)發(fā)達，城市宜居，發(fā)展前景也很好，在早就明確珠三角就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，從大三開始就到東莞一家制造企業(yè)實習，“很順利的留了下來，崗位是科研助理?！?/p>

02、冷熱轉(zhuǎn)換，互聯(lián)網(wǎng)退與科技實體進

多年來，提及珠三角的佛山、東莞、中山等地，外界印象總離不開代工廠、流水線、打工仔等高頻詞。為何如今取代北上廣互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，成為畢業(yè)生就業(yè)時青睞的重要驛站？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利消退、野蠻時代增長結(jié)束，是其重要原因。

伴隨形式變化，最近兩年互聯(lián)網(wǎng)大廠達成共識，想要活下去，就得主動收縮戰(zhàn)線、降本增效——反映到業(yè)務上，就是如何應對裁員與離職，是互聯(lián)網(wǎng)大廠與員工們不得不考慮的現(xiàn)實命題。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2022年BAT三家公司凈流失28000余名員工。今年一季度，騰訊員工減少超2000人，近一年員工減少近1萬人；阿里巴巴單季度減少4524人。騰訊阿里都如此，其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)壓力或許更大，往年常見的大規(guī)模招聘納新，今年并不常見。

崗位不穩(wěn)定、需求減少同時，大廠過去收入高、待遇好的光環(huán)也不再，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生吸引力下降。

大廠理想幻滅的同時，中國制造業(yè)卻在伴隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，向智能制造邁進。

從大環(huán)境來看，信息技術(shù)加速制造業(yè)新一輪變革。傳統(tǒng)制造業(yè)與物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)緊密融合，也被外界視為火熱大模型商業(yè)化落地最大領域。生產(chǎn)鏈中的大部分工序，大都是信息化、自動化、數(shù)字化操作控制，需要更多的多元化、復合型人才加入。

這意味著，傳統(tǒng)制造業(yè)依然在創(chuàng)造著巨量就業(yè)機會，各個細分領域普遍面臨高端人才緊缺問題。根據(jù)人社部預測，2020年，智能制造領域人才需求為750萬人，人才缺口達300萬人。到2025年，人才需求將到達900萬人，人才缺口預計為450萬人。

巨量就業(yè)機會加上求職難度相對較低，工作環(huán)境、薪資待遇緊追互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在年輕人心中重塑形象，吸引著985畢業(yè)生、海歸博士、互聯(lián)網(wǎng)大牛更多人才回流。

毋庸置疑，由廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等9個城市組成的珠三角，制造業(yè)在其中占據(jù)重要地位，尤其是電子、信息技術(shù)、通訊和生物醫(yī)藥等高科技制造業(yè)，不僅為中國制造業(yè)崛起提供了重要支撐，而且為全球制造業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

提出“以制造業(yè)當家”的東莞，正是其中典型代表。從上世紀80年代開始，東莞崛起為全國工業(yè)制造業(yè)重鎮(zhèn)之一，如今已是世界上最大制造業(yè)基地之一，其制造業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重，達到90%以上，吸引大量投資者、技術(shù)工人、應屆畢業(yè)生進入，是中國外來人口比例最高城市。

東莞百花齊放制造業(yè)中，最知名的無疑是電子信息產(chǎn)業(yè)。vivo、OPPO、華為等科技企業(yè)帶領東莞電子信息產(chǎn)業(yè)集群成為萬億級“巨無霸”。據(jù)統(tǒng)計，全球每四部手機，就有一部產(chǎn)自東莞。另外還有形象比喻，“東莞堵車，全球缺貨”。

值得一提的是，和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆在一二線城市不同，珠三角制造業(yè)根基在小鎮(zhèn)。

比如伶仃洋口，茅洲河畔，蓮花山下的東莞長安鎮(zhèn)，2022年收獲895.18億元的GDP，其生產(chǎn)制造能力，占全球1/3的“潮玩”、1/4的手機、1/5的羊毛衫、1/10的運動鞋。

這個面積僅81.53平方公里的小鎮(zhèn)，一直頭頂“世界工廠”光環(huán)，vivo與OPPO的大本營就位于此，從事智能手機生產(chǎn)、銷售、維修等行業(yè)人員超過20萬人。

“在長安逛一小時，你就能買到制造一款手機所需的全部物料?！痹谶@里，能夠一站式完成“概念設計-產(chǎn)品開發(fā)-小規(guī)模生產(chǎn)”全流程，實現(xiàn)供應鏈系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的無縫對接。

某種程度上，大眾人均一部智能手機的普及，離不開長安鎮(zhèn)的貢獻。問題是，近年來智能手機日益成熟，行業(yè)銷量下滑至十年前，是否還屬于高科技制造產(chǎn)業(yè)？是否能吸引更多多元化復合人才？

事實上，智能手機仍是名副其實的“高端制造”——一部手機里，凝結(jié)著10個諾貝爾獎的研究成果。雖然創(chuàng)新乏力，但也在竭力持續(xù)提升芯片、軟件、系統(tǒng)、AI、計算攝影、屏幕和材料等方面的底層技術(shù)創(chuàng)新和設計升級，并且大語言模型上，手機企業(yè)也在研發(fā)之中。

這意味著，作為高端制造行業(yè)的一個分支，未來智能手機將成人工智能等領域重要入口，仍然是尖端科技載體。

從消費側(cè)來看，雖然手機行業(yè)困難重重，但相比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)金流充沛、抗風險能力強、健康度高。在“VO榮米”市場格局中，各條高端產(chǎn)品線穩(wěn)健發(fā)展，在市場中有著極強的風險抵抗能力，也成為畢業(yè)生選擇就業(yè)時的重要參考。

03、進小鎮(zhèn)工廠，不是去流水線擰螺絲

不止長安鎮(zhèn)，車程不到一個小時的石排鎮(zhèn)，現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)464家，產(chǎn)值過億的有106家，形成電子信息制造業(yè)、電氣機械及設備制造業(yè)兩大百億產(chǎn)業(yè)支柱；松山湖除了華為，智能智造、機器人、新材料、高端醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)，是其主打和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)；石龍先后吸引日本京瓷、柯尼卡美能達、尼得科等世界500強企業(yè)落戶，形成全鎮(zhèn)電子信息、醫(yī)藥食品和現(xiàn)代服務業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

如果把地圖放大，就會發(fā)現(xiàn)不止東莞。在珠三角其他地方，這樣的制造業(yè)小鎮(zhèn)星羅密布，順德北滘（美的、碧桂園總部）、珠海南水鎮(zhèn)、珠海斗門鎮(zhèn)、中山小欖等等，筑牢著珠三角，甚至中國制造業(yè)的基本盤。

這離不開高質(zhì)量、高技能人才的涌入。在松山湖“歐洲小鎮(zhèn)”的華為研發(fā)基地，匯聚2萬名科學家、工程師、程序員；在長安鎮(zhèn)vivo總部，研發(fā)人員占比75%，中央研究院和芯片技術(shù)部招聘人數(shù)相比去年均有增長，分別為2022年的1.7倍和1.9倍；在順德北滘，匯聚約2000名博士、1萬名碩士和8.5萬名本科生，成為又一以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動人才集聚的樣本。

這一切只是開始，伴隨制造業(yè)轉(zhuǎn)型加速，珠三角各小鎮(zhèn)仍不斷瞄準新領域布局新產(chǎn)業(yè)，以高質(zhì)量、高標準升級引領產(chǎn)業(yè)風潮的高端制造，對“最強大腦”的需求，也在加速。

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，伴隨智能化、數(shù)字化行業(yè)“跨界融合”發(fā)展?jié)u成趨勢，交叉學科人才，以及具備多種專業(yè)背景的復合型求職者，也更受珠三角小鎮(zhèn)企業(yè)青睞。

"掌握并深度應用于細分場景的核心技術(shù)，是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵?！倍辔徽衅肛撠熑艘恢抡J為，除了單一領域擁有專業(yè)技能外，同時還能在其他應用領域積累一定實踐經(jīng)驗或知識儲備的復合型人才，更具優(yōu)勢。

這是因為，對很多畢業(yè)生和優(yōu)質(zhì)人才而言，進入制造業(yè)后，早已不是去流水線擰螺絲。

“我們企業(yè)研發(fā)人員占比越來越高，新招聘的員工，大多從事影像、AR/VR、芯片、通信、工業(yè)設計崗位，甚至還有當下熱門的AI算法等高端技術(shù)崗位?！蹦呈謾C企業(yè)HR人士稱。

以人們印象中的“流水線手機”為例，如今生產(chǎn)制造流程是：數(shù)字化智能工廠中，當運輸機器人將一塊手機電路板，自動送入SMT（將電子零件焊接到電路板表面的技術(shù)）制程當中后，自動化貼片設備和機器臂，再交替給予這些主板貼上元器件和裝上系統(tǒng)。

短短幾分鐘，一部手機就幾乎成型。對一線生產(chǎn)線員工來說，更多是智能化操作和生產(chǎn)信息監(jiān)控，便可掌握龐大生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每個細節(jié)?！斑@也意味著，對人才有更高技能、技術(shù)的要求?！?/p>

“造巢引鳳”，離不開人才的歸心。其中，工作環(huán)境、薪酬收入顯然是重要的衡量尺度——多年來，很多剛走出校門的年輕人認為，互聯(lián)網(wǎng)、金融證券等行業(yè)才是高收入群體。

但從最新數(shù)據(jù)來看，應屆生平均年薪最高行業(yè)是電子/通信/半導體，為18.83萬，領先其他一級行業(yè)。細化到新賽道上，智能制造、AIGC、AI大模型的平均薪資位居前三，分別為33.02萬、30.36萬與27.99萬。

事實上，除了福利保障、工作環(huán)境升級等一系列吸引年輕人舉措外，在vivo、OPPO、格力、美的、華為等諸多制造業(yè)頭部企業(yè)中，年薪30萬以上本科就業(yè)者比比皆是，并有機會在幾年內(nèi)提升至重要或中層崗位。

一個例子是，作為中國最知名的科技企業(yè)之一，也是全球最大的通信設備和智能手機供應商，華為員工收入在業(yè)界一直以“豪橫”被外界所關(guān)注。比如分紅，2022年華為分紅719.55億元，員工人數(shù)為142315人，按此粗略計算，華為持股員工平均分紅約50.5萬元/人。

無論如何，不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是高端制造業(yè)，人才都將起著根本性的決定作用。“當高端制造行業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)選擇新風口，也就開始書寫制造業(yè)新敘事?！庇杏^察人士認為，當下中國制造業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期，眾多高質(zhì)量人才的加入，將托起更多產(chǎn)業(yè)的“智造”騰飛夢想。