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核心投研人員離職致公司規(guī)模腰斬?百億量化巨頭天演資本最新回應(yīng)來了

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核心投研人員離職致公司規(guī)模腰斬?百億量化巨頭天演資本最新回應(yīng)來了

天演資本管理規(guī)模由最高時的約500億元大幅萎縮至目前的250億元左右。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

界面新聞記者 | 穆玥

7月18日,一則關(guān)于“知名百億量化私募天演資本因某核心投研PM(投資經(jīng)理)離職,規(guī)模出現(xiàn)大幅萎縮”的消息在私募圈持續(xù)發(fā)酵。

該傳言稱,天演資本某負責T+0高頻交易的“薛姓”核心研究員,因投資頭寸分配權(quán)重和獎金報酬等問題離職,進而引發(fā)天演資本管理規(guī)模由最高時的約500億元大幅萎縮至目前的250億元左右。

據(jù)中國證券報報道,天演資本對此回應(yīng)表示,公司管理規(guī)模的變動情況大體屬實,但公司規(guī)模變動與近兩年頭部量化私募的凈贖回、凈值下降基本一致,與該研究員離職沒有任何因果關(guān)系。近兩年天演資本投研團隊正在正常調(diào)整,在管理和業(yè)績上已取得顯著的改善效果。

截至目前,相關(guān)人事變動究竟給天演資本帶來了怎樣的影響尚不好確定,但是界面新聞梳理發(fā)現(xiàn),以往確實有不少百億私募在核心人員出走之后,出現(xiàn)了管理規(guī)模明顯下滑的情況,比如彤源投資、于翼資產(chǎn)、銳天投資等。

另外,值得一提的是,早在今年3月份就曾有市場傳言稱天演資本的策略總監(jiān)出走。不過天演資本當時回應(yīng)表示:“市場上傳言不真,我們公司每半年一考核,所以偶爾有人員微調(diào)也很正常。我們近期優(yōu)化掉了一名同事,且招聘補充已完成?!?/p>

今年5月份中國裁判文書網(wǎng)披露的一份民事判決書又使得天演資本及其關(guān)聯(lián)公司上海物則投資咨詢與天演資本前首席人力資源官李某之間的勞動糾紛浮出了水面,并且意外曝光了天演資本的兩位股東曾發(fā)生過爭議并一度搶奪公司公章的事情。

隨后天演資本相關(guān)負責人回應(yīng)表示,網(wǎng)上披露的事件只是常規(guī)的勞動糾紛且早已結(jié)案,李某是行政人員非策略、技術(shù)開發(fā)人員,對天演的業(yè)務(wù)開展沒有任何影響。

該負責人同時強調(diào),李某就勞仲糾紛時期聲稱兩位股東有爭議并搶奪公章的言論與事實不符。公司兩位股東創(chuàng)業(yè)以來關(guān)系融洽,極少出現(xiàn)意見不一致的情況,兩位股東住所相隔甚至只有20米。天演OA流程可以證明,天演對其公章保管和使用有明確的制度規(guī)范,文書提到“公章的使用存在相關(guān)障礙”只是需遵循公司常規(guī)的用印審核流程,“搶公章、內(nèi)部矛盾說法”不實。

天演資本成立于2014年,是一家創(chuàng)設(shè)于中國本土的量化私募基金管理人,官網(wǎng)介紹顯示,公司技術(shù)團隊成員來自國內(nèi)外頂尖技術(shù)企業(yè),投研和技術(shù)人員配置占比高達70%,投研團隊超50%擁有理工科博士學位,公司創(chuàng)始人、投資總監(jiān)謝曉陽曾于倫敦自營交易公司Tibra Capital任投資經(jīng)理,負責歐洲各國股指期權(quán)做市。

接二連三卷入人事風波中的天演資本業(yè)績表現(xiàn)究竟如何?

好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,天演資本旗下占比最多的股票型產(chǎn)品自2017年至2022年期間各個年度的平均收益率為“4正2負”,其中虧損的兩個年度分別是2018年和2022年,年度虧損率為15.28%和9.09%,今年以來公司旗下股票型產(chǎn)品的平均收益率為7.97%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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核心投研人員離職致公司規(guī)模腰斬?百億量化巨頭天演資本最新回應(yīng)來了

天演資本管理規(guī)模由最高時的約500億元大幅萎縮至目前的250億元左右。

圖片來源:圖蟲創(chuàng)意

界面新聞記者 | 穆玥

7月18日,一則關(guān)于“知名百億量化私募天演資本因某核心投研PM(投資經(jīng)理)離職,規(guī)模出現(xiàn)大幅萎縮”的消息在私募圈持續(xù)發(fā)酵。

該傳言稱,天演資本某負責T+0高頻交易的“薛姓”核心研究員,因投資頭寸分配權(quán)重和獎金報酬等問題離職,進而引發(fā)天演資本管理規(guī)模由最高時的約500億元大幅萎縮至目前的250億元左右。

據(jù)中國證券報報道,天演資本對此回應(yīng)表示,公司管理規(guī)模的變動情況大體屬實,但公司規(guī)模變動與近兩年頭部量化私募的凈贖回、凈值下降基本一致,與該研究員離職沒有任何因果關(guān)系。近兩年天演資本投研團隊正在正常調(diào)整,在管理和業(yè)績上已取得顯著的改善效果。

截至目前,相關(guān)人事變動究竟給天演資本帶來了怎樣的影響尚不好確定,但是界面新聞梳理發(fā)現(xiàn),以往確實有不少百億私募在核心人員出走之后,出現(xiàn)了管理規(guī)模明顯下滑的情況,比如彤源投資、于翼資產(chǎn)、銳天投資等。

另外,值得一提的是,早在今年3月份就曾有市場傳言稱天演資本的策略總監(jiān)出走。不過天演資本當時回應(yīng)表示:“市場上傳言不真,我們公司每半年一考核,所以偶爾有人員微調(diào)也很正常。我們近期優(yōu)化掉了一名同事,且招聘補充已完成?!?/p>

今年5月份中國裁判文書網(wǎng)披露的一份民事判決書又使得天演資本及其關(guān)聯(lián)公司上海物則投資咨詢與天演資本前首席人力資源官李某之間的勞動糾紛浮出了水面,并且意外曝光了天演資本的兩位股東曾發(fā)生過爭議并一度搶奪公司公章的事情。

隨后天演資本相關(guān)負責人回應(yīng)表示,網(wǎng)上披露的事件只是常規(guī)的勞動糾紛且早已結(jié)案,李某是行政人員非策略、技術(shù)開發(fā)人員,對天演的業(yè)務(wù)開展沒有任何影響。

該負責人同時強調(diào),李某就勞仲糾紛時期聲稱兩位股東有爭議并搶奪公章的言論與事實不符。公司兩位股東創(chuàng)業(yè)以來關(guān)系融洽,極少出現(xiàn)意見不一致的情況,兩位股東住所相隔甚至只有20米。天演OA流程可以證明,天演對其公章保管和使用有明確的制度規(guī)范,文書提到“公章的使用存在相關(guān)障礙”只是需遵循公司常規(guī)的用印審核流程,“搶公章、內(nèi)部矛盾說法”不實。

天演資本成立于2014年,是一家創(chuàng)設(shè)于中國本土的量化私募基金管理人,官網(wǎng)介紹顯示,公司技術(shù)團隊成員來自國內(nèi)外頂尖技術(shù)企業(yè),投研和技術(shù)人員配置占比高達70%,投研團隊超50%擁有理工科博士學位,公司創(chuàng)始人、投資總監(jiān)謝曉陽曾于倫敦自營交易公司Tibra Capital任投資經(jīng)理,負責歐洲各國股指期權(quán)做市。

接二連三卷入人事風波中的天演資本業(yè)績表現(xiàn)究竟如何?

好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,天演資本旗下占比最多的股票型產(chǎn)品自2017年至2022年期間各個年度的平均收益率為“4正2負”,其中虧損的兩個年度分別是2018年和2022年,年度虧損率為15.28%和9.09%,今年以來公司旗下股票型產(chǎn)品的平均收益率為7.97%。

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