當(dāng)?shù)貢r間5月16日，特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克在接受CNBC記者大衛(wèi)·費伯采訪時表示，在硅谷工作的“筆記本電腦階層”需要放下他們的道德架子。

馬斯克強調(diào)了回到辦公室的必要性，這一問題在硅谷和美國各地的科技工作者中引起了極大的關(guān)注。在現(xiàn)實中，其中許多人都得到了高管的慷慨授權(quán)而進行遠程工作。

馬斯克直言，居家辦公不僅僅是生產(chǎn)力的問題，且在道德上是錯誤的。他將科技工作者稱為“生活在夢幻世界中的筆記本電腦階層”，并對媒體聲稱，人們應(yīng)該放下所謂的道德架子，不要再鼓吹居家辦公了。

早前，馬斯克已經(jīng)公開表達過對于居家辦公的不滿。2022年6月疫情放緩，他曾快速做出反應(yīng)，下令員工返回辦公室全職工作。這封發(fā)給公司員工的電子郵件一經(jīng)曝光，引發(fā)諸多猜測。馬斯克本人通過推特回答了網(wǎng)友的疑問，他寫道：不愿意遵守新規(guī)定的人可以“假裝去別的公司工作了”。

馬斯克在其郵件中進一步表示：“特斯拉的每個人每周至少要在辦公室待40個小時。如果你不露面，我們會想當(dāng)然地認為你已經(jīng)辭職”。 郵件還說，員工應(yīng)該去公司的一個主要辦公地點報到，“而不是與工作職責(zé)無關(guān)的隨便一個遠程分支機構(gòu)”。

馬斯克對居家辦公的厭惡由來已久。他表示，如果有人要求特殊待遇豁免遵守進入辦公室的政策，他將親自審查提出的請求。在他看來，到崗全職工作是公司對工廠員工的要求，面對面合作對公司的成功至關(guān)重要。

從2020年疫情蔓延全球開始，遠程線上辦公成為了大多數(shù)企業(yè)的選擇。學(xué)者試圖通過研究，驗證居家辦公與工作效率之間的關(guān)系。Etheridge等學(xué)者在2020年的研究表明，平均而言，采用居家辦公方式的英國工作者所報告的工作效率相比于疫情之前幾乎沒有差異。在美國，Barrero等學(xué)者在2021年的研究指出，大多數(shù)采用居家辦公方式的受訪者所報告的工作效率等于或高于在商業(yè)場所的工作效率。

然而，值得注意的是，這些研究數(shù)據(jù)都基于工作者對于居家辦公效率的自我評估。整體來看，有限的研究成果不足以對居家辦公的效率作出準(zhǔn)確判斷。

資料顯示，后疫情時代由于生產(chǎn)力明顯放慢，而投資者的期望卻在上升。包括亞馬遜和Salesforce在內(nèi)的多家公司的許多高管都要求員工開始重返辦公室。

世界經(jīng)濟論壇刊載經(jīng)濟、貿(mào)易和工業(yè)研究所副所長Masayuki Morikawa撰文指出，盡管居家辦公在未來可能成為員工首選的工作方式，但最近的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多公司計劃停止這么做。