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ESG高薪招聘人才,未來(lái)預(yù)估將新增千萬(wàn)個(gè)工作崗位

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ESG高薪招聘人才,未來(lái)預(yù)估將新增千萬(wàn)個(gè)工作崗位

到2030年,碳中和帶動(dòng)的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬(wàn)個(gè)崗位。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

ESG高薪招聘的消息成為市場(chǎng)熱議焦點(diǎn)。ESG是指環(huán)境( Environment),社會(huì)( Social),治理(Governance)三大因素,該概念首次在2004年的聯(lián)合國(guó)全球契約計(jì)劃中被明確提出,是一系列衡量企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

今年“金三銀四”招聘季,從招聘平臺(tái)發(fā)布的信息可以看到,咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及金融機(jī)構(gòu)、上市公司紛紛拋出橄欖枝招聘該領(lǐng)域人才,具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢(xún)顧問(wèn)、ESG項(xiàng)目經(jīng)理等。

ESG領(lǐng)域提供了較為可觀(guān)的招聘薪資。在招聘平臺(tái),以某知名電商企業(yè)招聘的ESG顧問(wèn)為例,該公司為坐標(biāo)北京的員工提供30-60k的月薪。大廠(chǎng)裁員、降薪之際,ESG相關(guān)崗位仍在高薪攬才。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年第一季度中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示,高薪榜排名第一的基金/證券/期貨/投資行業(yè),平均薪酬為12740元/月。然而,根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞此前針對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行的統(tǒng)計(jì),ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬(wàn)元,月均薪資超過(guò)2萬(wàn)元,超過(guò)了基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

隨著全球氣候治理和“雙碳”目標(biāo)的提出,綠色金融快速發(fā)展,ESG已成為金融機(jī)構(gòu)和各大企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的新興領(lǐng)域。資料顯示,香港聯(lián)交所自2016 年開(kāi)始,要求所有在港上市企業(yè)每年編制和披露ESG報(bào)告。2022年,證監(jiān)會(huì)發(fā)布工作指引,明確了上市公司投資者關(guān)系管理工作的主要職責(zé),在溝通內(nèi)容中增加上市公司的環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)信息。

在此趨勢(shì)下,ESG評(píng)級(jí)正成為上市公司中長(zhǎng)期評(píng)價(jià)的重要依據(jù),越來(lái)越多的企業(yè)希望高薪引進(jìn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才,幫助企業(yè)建立起自身的ESG管理體系。

招聘方面,任仕達(dá)報(bào)告指出各行各業(yè)對(duì)ESG人才的招聘需求日益升溫。具體來(lái)看,投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部、還是評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、券商、咨詢(xún)公司等第三方機(jī)構(gòu)都在紛紛招募ESG相關(guān)的人才。我國(guó)人社部也將“碳排放管理員”作為新職業(yè)之一納入國(guó)家職業(yè)序列。上海市已將綠色金融人才納入緊缺人才目錄。

目前,摩根斯坦利、高盛等金融服務(wù)公司以及諸多實(shí)體企業(yè)等,均開(kāi)放了大量的ESG相關(guān)崗位。據(jù)梳理,崗位包括初級(jí)環(huán)境咨詢(xún)工程師、ESG研究崗、ESG咨詢(xún)顧問(wèn)/主管、ESG產(chǎn)品經(jīng)理、ESG技術(shù)經(jīng)理、ESG業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、ESG運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、ESG專(zhuān)家、供應(yīng)鏈ESG崗、ESG項(xiàng)目經(jīng)理、ESG可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)/副總監(jiān)、雙碳及ESG營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、綠色金融分析師等。

分析認(rèn)為,ESG在未來(lái)創(chuàng)造工作崗位,持續(xù)拉動(dòng)就業(yè)的趨勢(shì)明顯。據(jù)國(guó)際能源署估算,到2030年,碳中和帶動(dòng)的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬(wàn)個(gè)崗位,并在建筑節(jié)能改造、新能源汽車(chē)等領(lǐng)域額外創(chuàng)造1600萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)。

值得注意的是,非金融類(lèi)企業(yè)同樣對(duì)ESG人才存在需求。在招聘中,相比于金融類(lèi)行業(yè)的高要求,非金融企業(yè)更看重個(gè)人在ESG、碳達(dá)峰、碳中和等相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或在綠色領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)等,這一現(xiàn)狀為更多相關(guān)人才提供了ESG方向的就業(yè)機(jī)會(huì)。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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ESG高薪招聘人才,未來(lái)預(yù)估將新增千萬(wàn)個(gè)工作崗位

到2030年,碳中和帶動(dòng)的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬(wàn)個(gè)崗位。

圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

ESG高薪招聘的消息成為市場(chǎng)熱議焦點(diǎn)。ESG是指環(huán)境( Environment),社會(huì)( Social),治理(Governance)三大因素,該概念首次在2004年的聯(lián)合國(guó)全球契約計(jì)劃中被明確提出,是一系列衡量企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

今年“金三銀四”招聘季,從招聘平臺(tái)發(fā)布的信息可以看到,咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及金融機(jī)構(gòu)、上市公司紛紛拋出橄欖枝招聘該領(lǐng)域人才,具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢(xún)顧問(wèn)、ESG項(xiàng)目經(jīng)理等。

ESG領(lǐng)域提供了較為可觀(guān)的招聘薪資。在招聘平臺(tái),以某知名電商企業(yè)招聘的ESG顧問(wèn)為例,該公司為坐標(biāo)北京的員工提供30-60k的月薪。大廠(chǎng)裁員、降薪之際,ESG相關(guān)崗位仍在高薪攬才。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023年第一季度中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示,高薪榜排名第一的基金/證券/期貨/投資行業(yè),平均薪酬為12740元/月。然而,根據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞此前針對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行的統(tǒng)計(jì),ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬(wàn)元,月均薪資超過(guò)2萬(wàn)元,超過(guò)了基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

隨著全球氣候治理和“雙碳”目標(biāo)的提出,綠色金融快速發(fā)展,ESG已成為金融機(jī)構(gòu)和各大企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的新興領(lǐng)域。資料顯示,香港聯(lián)交所自2016 年開(kāi)始,要求所有在港上市企業(yè)每年編制和披露ESG報(bào)告。2022年,證監(jiān)會(huì)發(fā)布工作指引,明確了上市公司投資者關(guān)系管理工作的主要職責(zé),在溝通內(nèi)容中增加上市公司的環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)信息。

在此趨勢(shì)下,ESG評(píng)級(jí)正成為上市公司中長(zhǎng)期評(píng)價(jià)的重要依據(jù),越來(lái)越多的企業(yè)希望高薪引進(jìn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才,幫助企業(yè)建立起自身的ESG管理體系。

招聘方面,任仕達(dá)報(bào)告指出各行各業(yè)對(duì)ESG人才的招聘需求日益升溫。具體來(lái)看,投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部、還是評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、券商、咨詢(xún)公司等第三方機(jī)構(gòu)都在紛紛招募ESG相關(guān)的人才。我國(guó)人社部也將“碳排放管理員”作為新職業(yè)之一納入國(guó)家職業(yè)序列。上海市已將綠色金融人才納入緊缺人才目錄。

目前,摩根斯坦利、高盛等金融服務(wù)公司以及諸多實(shí)體企業(yè)等,均開(kāi)放了大量的ESG相關(guān)崗位。據(jù)梳理,崗位包括初級(jí)環(huán)境咨詢(xún)工程師、ESG研究崗、ESG咨詢(xún)顧問(wèn)/主管、ESG產(chǎn)品經(jīng)理、ESG技術(shù)經(jīng)理、ESG業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、ESG運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、ESG專(zhuān)家、供應(yīng)鏈ESG崗、ESG項(xiàng)目經(jīng)理、ESG可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)/副總監(jiān)、雙碳及ESG營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、綠色金融分析師等。

分析認(rèn)為,ESG在未來(lái)創(chuàng)造工作崗位,持續(xù)拉動(dòng)就業(yè)的趨勢(shì)明顯。據(jù)國(guó)際能源署估算,到2030年,碳中和帶動(dòng)的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬(wàn)個(gè)崗位,并在建筑節(jié)能改造、新能源汽車(chē)等領(lǐng)域額外創(chuàng)造1600萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)。

值得注意的是,非金融類(lèi)企業(yè)同樣對(duì)ESG人才存在需求。在招聘中,相比于金融類(lèi)行業(yè)的高要求,非金融企業(yè)更看重個(gè)人在ESG、碳達(dá)峰、碳中和等相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或在綠色領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)等,這一現(xiàn)狀為更多相關(guān)人才提供了ESG方向的就業(yè)機(jī)會(huì)。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。