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快看 | 曹德旺炮轟特斯拉漲薪?福耀玻璃辟謠

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快看 | 曹德旺炮轟特斯拉漲薪?福耀玻璃辟謠

福耀玻璃稱,曹德旺未發(fā)表過相關(guān)言論。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 莊鍵

就董事長曹德旺炮轟特斯拉漲薪的傳聞,福耀玻璃(600660.SH/03606.HK)進行了回應(yīng)。

4月24日,福耀玻璃官方微信發(fā)布聲明稱,近期,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)“曹德旺炮轟特斯拉漲薪”、“寧愿捐款也不漲薪”等謠言,這些內(nèi)容完全是憑空捏造,并以挑撥公眾情緒的方式斷章取義,惡意剪輯傳播,嚴(yán)重侵害該公司及其董事長曹德旺的合法權(quán)益,給公眾造成誤導(dǎo)傷害。

福耀玻璃稱,曹德旺從未發(fā)表過關(guān)于特斯拉薪酬的任何言論,各平臺上傳播的此類內(nèi)容均為虛假信息。

對于惡意加工和傳播上述謠言的自媒體賬號及網(wǎng)絡(luò)平臺,福耀玻璃要求其立即撤下不實內(nèi)容,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

聲明提及,自福耀集團創(chuàng)立以來,高度重視員工福祉,近十年來,人均薪資年均復(fù)合增長率保持7%以上。

聲明還表示,曹德旺公益事業(yè)的捐款均出自個人資產(chǎn),與福耀集團無關(guān)。同時,曹德旺作為公司實際控制人,其個人資產(chǎn)依法必須與公司保持獨立性,不得用于所控股上市公司的薪資發(fā)放。

現(xiàn)年76歲的曹德旺為福耀玻璃實際控制人,胡潤百富榜顯示,曹德旺排名國內(nèi)富豪榜第261位,身價215億元。

福耀玻璃是國內(nèi)最大的汽車玻璃制造商,汽車玻璃貢獻了福耀玻璃約九成的營收。2022年,福耀玻璃營收280億元,同比增長19%;凈利潤47.5億元,同比增長51%。

近日,有多家自媒體稱,曹德旺公開炮轟特斯拉,稱其“惡意”漲薪,破壞勞動力市場平衡。他認為特斯拉的工資待遇太高,遠遠超過國內(nèi)同行的薪資待遇,這是在破壞正常的行業(yè)競爭?!皩幵妇璩?00億,也不會給員工漲工資,因為高工資會讓年輕人失去奮斗的動力?!辈簧僮悦襟w援引此表述。

圖片來源:福耀玻璃

 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

福耀玻璃

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  • 實探福耀玻璃合肥超級工廠:主建筑封頂,計劃明年10月投產(chǎn)!
  • 福耀玻璃(600660.SH):2024年三季報凈利潤為54.79億元、較去年同期上漲32.79%

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福耀玻璃稱,曹德旺未發(fā)表過相關(guān)言論。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 莊鍵

就董事長曹德旺炮轟特斯拉漲薪的傳聞,福耀玻璃(600660.SH/03606.HK)進行了回應(yīng)。

4月24日,福耀玻璃官方微信發(fā)布聲明稱,近期,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)“曹德旺炮轟特斯拉漲薪”、“寧愿捐款也不漲薪”等謠言,這些內(nèi)容完全是憑空捏造,并以挑撥公眾情緒的方式斷章取義,惡意剪輯傳播,嚴(yán)重侵害該公司及其董事長曹德旺的合法權(quán)益,給公眾造成誤導(dǎo)傷害。

福耀玻璃稱,曹德旺從未發(fā)表過關(guān)于特斯拉薪酬的任何言論,各平臺上傳播的此類內(nèi)容均為虛假信息。

對于惡意加工和傳播上述謠言的自媒體賬號及網(wǎng)絡(luò)平臺,福耀玻璃要求其立即撤下不實內(nèi)容,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

聲明提及,自福耀集團創(chuàng)立以來,高度重視員工福祉,近十年來,人均薪資年均復(fù)合增長率保持7%以上。

聲明還表示,曹德旺公益事業(yè)的捐款均出自個人資產(chǎn),與福耀集團無關(guān)。同時,曹德旺作為公司實際控制人,其個人資產(chǎn)依法必須與公司保持獨立性,不得用于所控股上市公司的薪資發(fā)放。

現(xiàn)年76歲的曹德旺為福耀玻璃實際控制人,胡潤百富榜顯示,曹德旺排名國內(nèi)富豪榜第261位,身價215億元。

福耀玻璃是國內(nèi)最大的汽車玻璃制造商,汽車玻璃貢獻了福耀玻璃約九成的營收。2022年,福耀玻璃營收280億元,同比增長19%;凈利潤47.5億元,同比增長51%。

近日,有多家自媒體稱,曹德旺公開炮轟特斯拉,稱其“惡意”漲薪,破壞勞動力市場平衡。他認為特斯拉的工資待遇太高,遠遠超過國內(nèi)同行的薪資待遇,這是在破壞正常的行業(yè)競爭?!皩幵妇璩?00億,也不會給員工漲工資,因為高工資會讓年輕人失去奮斗的動力。”不少自媒體援引此表述。

圖片來源:福耀玻璃

 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。