界面新聞2023「年度超級(jí)CEO」系列榜單評(píng)選細(xì)則

界面新聞「年度超級(jí)CEO」系列榜單,關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng),不斷取得財(cái)務(wù)成長(zhǎng),為長(zhǎng)短期股東帶來(lái)回報(bào),并兼顧個(gè)人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者?!改甓瘸?jí)CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對(duì)公司高管的評(píng)價(jià)體系。

2023界面新聞「年度超級(jí)CEO」及其系列子榜單評(píng)選正式陸續(xù)啟動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道已經(jīng)開(kāi)通,歡迎登陸查看

界面新聞將連續(xù)第七年推出超級(jí)CEO榜單,包含「年度超級(jí)CEO」主榜單,及系列子榜單:「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」、「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度科技行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」以及「年度跨國(guó)公司在華CEO」。

評(píng)選面向中國(guó)地區(qū)各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè),覆蓋上市及非上市企業(yè)。界面新聞超級(jí)CEO系列榜單通過(guò)企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評(píng)選維度主要包括:企業(yè)規(guī)模(25%)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)(20%)、個(gè)人聲譽(yù)(15%)四個(gè)維度。通過(guò)模型估算,形成入圍名單及終榜名單。。

1.評(píng)選對(duì)象

該榜單的調(diào)研范圍主要主營(yíng)業(yè)務(wù)在中國(guó)大陸的上市及非上市企業(yè)的在任CEO。

2.評(píng)選流程

3月-11月——企業(yè)申報(bào)(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

6月-11月——入圍公示(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

6月-11月——企業(yè)走訪(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

7月-11月——編制榜單(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

7月-12月——最終發(fā)布(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

3.入圍依據(jù):

通過(guò)企業(yè)申報(bào),桌面調(diào)研,企業(yè)走訪等方式,再結(jié)合算法,選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入入圍名單。

4.入圍公示:

入圍名單將在界面新聞平臺(tái)公示,如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)行為造成不良社會(huì)影響,則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題歡迎反饋:shiguowei@jiemian.com

5.評(píng)選維度:

企業(yè)規(guī)模(25%):評(píng)選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的企業(yè);

財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%):考察維度包括營(yíng)收增長(zhǎng)、盈利能力

股東回報(bào)(20%):市值/估值變化;

個(gè)人聲譽(yù)(15%):CEO的社會(huì)聲望。

6.榜單發(fā)布

界面網(wǎng)站首頁(yè)橫幅廣告、網(wǎng)站相關(guān)頻道三平臺(tái)、APP輪播、加入超級(jí)CEO專題、自媒體矩陣等。

7.落地頒獎(jiǎng)

界面年度最大盛會(huì)——“界面財(cái)經(jīng)年會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

2023年度界面新聞超級(jí)CEO系列榜單評(píng)選申報(bào)>>

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

評(píng)論

暫無(wú)評(píng)論哦,快來(lái)評(píng)價(jià)一下吧!

界面新聞2023「年度超級(jí)CEO」系列榜單評(píng)選細(xì)則

界面新聞「年度超級(jí)CEO」系列榜單,關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng),不斷取得財(cái)務(wù)成長(zhǎng),為長(zhǎng)短期股東帶來(lái)回報(bào),并兼顧個(gè)人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者?!改甓瘸?jí)CEO」系列榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對(duì)公司高管的評(píng)價(jià)體系。

2023界面新聞「年度超級(jí)CEO」及其系列子榜單評(píng)選正式陸續(xù)啟動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道已經(jīng)開(kāi)通,歡迎登陸查看。

界面新聞將連續(xù)第七年推出超級(jí)CEO榜單,包含「年度超級(jí)CEO」主榜單,及系列子榜單:「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」、「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度科技行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」以及「年度跨國(guó)公司在華CEO」。

評(píng)選面向中國(guó)地區(qū)各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè),覆蓋上市及非上市企業(yè)。界面新聞超級(jí)CEO系列榜單通過(guò)企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評(píng)選維度主要包括:企業(yè)規(guī)模(25%)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)(20%)、個(gè)人聲譽(yù)(15%)四個(gè)維度。通過(guò)模型估算,形成入圍名單及終榜名單。。

1.評(píng)選對(duì)象

該榜單的調(diào)研范圍主要主營(yíng)業(yè)務(wù)在中國(guó)大陸的上市及非上市企業(yè)的在任CEO。

2.評(píng)選流程

3月-11月——企業(yè)申報(bào)(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

6月-11月——入圍公示(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

6月-11月——企業(yè)走訪(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

7月-11月——編制榜單(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

7月-12月——最終發(fā)布(視具體子榜單截止時(shí)間而定)

3.入圍依據(jù):

通過(guò)企業(yè)申報(bào),桌面調(diào)研,企業(yè)走訪等方式,再結(jié)合算法,選取排名在前30%的企業(yè)的CEO進(jìn)入入圍名單。

4.入圍公示:

入圍名單將在界面新聞平臺(tái)公示,如在此期間發(fā)現(xiàn)企業(yè)有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、重大負(fù)面輿情或經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)行為造成不良社會(huì)影響,則取消該企業(yè)CEO的入圍資格。公眾可共同監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題歡迎反饋:shiguowei@jiemian.com

5.評(píng)選維度:

企業(yè)規(guī)模(25%):評(píng)選優(yōu)先考慮已具有一定規(guī)模的企業(yè);

財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%):考察維度包括營(yíng)收增長(zhǎng)、盈利能力

股東回報(bào)(20%):市值/估值變化;

個(gè)人聲譽(yù)(15%):CEO的社會(huì)聲望。

6.榜單發(fā)布

界面網(wǎng)站首頁(yè)橫幅廣告、網(wǎng)站相關(guān)頻道三平臺(tái)、APP輪播、加入超級(jí)CEO專題、自媒體矩陣等。

7.落地頒獎(jiǎng)

界面年度最大盛會(huì)——“界面財(cái)經(jīng)年會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

2023年度界面新聞超級(jí)CEO系列榜單評(píng)選申報(bào)>>

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。