文|雷達財經(jīng) 孟帥
編輯|深海
近段時間以來，國內(nèi)外不時便會傳出互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員的消息，就連曾為騰訊效力16年、今年47歲的技術大佬也沒能幸免。
此次被裁的技術大牛，正是騰訊首個Web前端專家黃希彤。黃希彤被裁前是騰訊前端級別最高的專家，曾被騰訊送上“前端開發(fā)領袖”的美譽。
雷達財經(jīng)了解到，自2005年9月加入騰訊的大家庭以來，黃希彤不僅為騰訊旗下的明星產(chǎn)品QQ空間出力不少，還在公司發(fā)動諸多同事一起做出了404尋親頁面。該項目由于獲得了不俗的口碑反饋，曾兩度獲得馬化騰的稱贊。
而這名表現(xiàn)出色的技術大佬此次被裁，其妻子個人認為主要有三方面的原因，即黃希彤沒有坐上管理崗位、不會向上管理以及不愿意被PUA。黃希彤本人則對此次裁員回應稱，大廠當然任何時候都會給最高級的專家留足夠的空間，只是留多少，留哪些方向放棄哪些方向、線劃到哪里的問題，被劃出來的也并不意味著就是失敗者。
離開鵝廠以后，黃希彤打算做一個個人開發(fā)者，準備研究新的技術。做出這樣決定的背后，是夫妻二人認為這樣可以免去跟人打交道過程中產(chǎn)生的麻煩。
此外，由于黃希彤很早便加入騰訊，且其曾是騰訊有名的技術大佬，因此有不少網(wǎng)友對黃希彤的個人財富充滿好奇。據(jù)媒體報道，黃希彤這一級別的員工年薪在200萬元至300萬元之間，但對于網(wǎng)友是否財富自由的疑問，黃希彤的妻子予以否認。
值得關注的是，“鵝廠前端NO.1”還發(fā)布了一個“前端是個bug的存在 前端開發(fā)者是否有前途”的視頻，稱前端最好的時代是20年前，其次是十年前。而對于黃希彤被裁，有程序員感慨：“前端已死！”
“鵝廠前端NO.1”曾兩獲馬化騰表揚
近日，一個名為“鵝廠前端NO.1”的博主在小紅書上連續(xù)多日更新的動態(tài)，成了不少媒體和網(wǎng)友紛紛追更的熱門帖子。自3月3日發(fā)布第一則帖子以來，該博主已收獲超過1.3萬個粉絲，在小紅書平臺上這樣的漲粉速度并不算慢。
該博主發(fā)布的帖子之所以能引起外界如此高的關注，正是因為其有著一個特殊的身份——騰訊T13技術大佬黃希彤的妻子。有網(wǎng)友在該博主發(fā)布的第一封帖子下方留言調(diào)侃道，“我在想是誰這么不要臉取鵝廠第一前端（的昵稱），點進來一看是黃老師，失敬失敬?！?/p>
黃希彤到底是何許人也？為何會讓這名網(wǎng)友留下這樣的感慨？雷達財經(jīng)通過騰訊云官網(wǎng)的相關介紹了解到，黃希彤頂著諸多頭銜，其不僅是前騰訊云的布道師，還是騰訊首個Web前端專家、騰訊學院特聘講師、W3C顧問委員會委員、中國信息無障礙產(chǎn)品聯(lián)盟和中國信息技術公益聯(lián)盟的發(fā)起人，騰訊云更是給黃希彤送上了“前端開發(fā)領袖”的稱號。
在知乎一名認證為網(wǎng)易業(yè)務管理、騰訊tvp、findyi主理人并擁有17萬粉絲的用戶眼中，黃希彤是一個很追求coding的極客，本人靦腆且自信。
雷達財經(jīng)通過梳理黃希彤妻子的帖子及網(wǎng)絡上的公開資料，還原出了這樣一個技術大佬的成長歷程。在加入騰訊以前，黃希彤曾在6年時間里換過7份工作。2005年9月，黃希彤入職騰訊，彼時的黃希彤放棄了曾經(jīng)深耕多年的后端Java開發(fā)，轉(zhuǎn)而投身前端領域。和大多數(shù)的普通員工一樣，初出茅廬的黃希彤當時在騰訊同樣需要經(jīng)歷三個月的試用期。
轉(zhuǎn)眼時間來到了第二年的元旦，當天黃希彤在無意間聽到了公司兩位大佬的交談，二人正被一個無法查詢到原因的網(wǎng)頁服務器崩潰問題困擾?；氐阶缓?，黃希彤便開始試著解決難住這兩位大佬的技術難題。通過測試黃希彤判定是代碼出現(xiàn)了bug，原來一名大佬在寫代碼時誤將Jan填寫成了Jun，這才導致了服務器宕機。
然而，就是這個因“大神”失誤產(chǎn)生的小bug，卻給了黃希彤“飛上枝頭”的機會。因為當時其實有很多員工都發(fā)現(xiàn)了這個bug，但這些員工根本沒覺得會因為這個bug導致服務器崩潰，黃希彤的這次“撿漏”成功讓其得到了破格晉升的機會。在吳宵光的提拔下，正面臨轉(zhuǎn)正考核的黃希彤直接晉升為了T3-1，而給黃希彤晉升機會的這名“貴人”正是目前國內(nèi)投資界赫赫有名的天使投資人。
后續(xù)，黃希彤憑借自己的出色表現(xiàn)，一度當上了公司QQ空間團隊的技術總監(jiān)，成為了當時國內(nèi)頭部前端團隊的領導者之一。除了QQ空間外，黃希彤另外一個產(chǎn)生巨大影響力的項目便是騰訊的404尋親頁面。
彼時，受國外網(wǎng)站用404頁面上線尋親功能的啟發(fā)，黃希彤號召到不少同事利用業(yè)余時間一起加入到了這項有意義的項目之中。騰訊404尋親頁面的上線，讓不少網(wǎng)友感受到了騰訊的人文關懷和在公益方面的努力，因此這個項目兩度獲得騰訊“一把手”馬化騰的重點表揚。
此外，黃希彤還負責過騰訊產(chǎn)品信息無障礙化和騰訊信息無障礙標準制定，是中國信息無障礙產(chǎn)品聯(lián)盟的聯(lián)合發(fā)起人。近幾年，黃希彤在技術圈致力于推廣信息無障礙設計理念和技術公益的理念。
值得一提的是，黃希彤在為騰訊效力的這些年中也有一些小插曲。一個是iPhone出現(xiàn)時，黃希彤沒能把握住移動化的浪潮，仍堅信喬布斯所說的html就夠了，從而一直在做前端優(yōu)化，錯過了App的大勢。
另外一個則是黃希彤在騰訊工作的十余年中曾有過一段離職期。彼時，黃希彤為了陪妻子、照顧孩子在美國待了一年多，因此自2005年加入騰訊后，黃希彤在騰訊的實際供職時間為16年。
被“畢業(yè)”后暫不考慮加入其他創(chuàng)業(yè)公司
除了前騰訊技術大牛的身份外，讓這一系列帖子吸睛的另一個重要原因，則是擁有16年鵝廠工作資歷的黃希彤在不久前收到了公司的裁員決定。在職場社交平臺脈脈上，“騰訊T13技術大佬，廠齡16年為何突被裁”的話題，近日還沖上了熱榜第一的位置。
前文提及的網(wǎng)友同樣表達了對黃希彤被裁的震驚，“看了企微才發(fā)現(xiàn)離職了，不過我相信給公司一百個膽子也不敢裁黃老師吧，更確切的說法是榮退”。不過，黃希彤的妻子對于網(wǎng)友的留言倒是顯得十分坦然和淡定，“是裁員不是退休，哈哈，這沒啥”。
在黃希彤妻子的帖子中，其將黃希彤被裁及不愿意轉(zhuǎn)崗的原因總結(jié)為三點，同時她還強調(diào)這是其非常個人主義的看法，這三個原因分別為沒有坐上管理崗位、不會向上管理以及不愿意被PUA。
妻子指出，黃希彤在工作中負責的產(chǎn)品好且業(yè)務能力強，并很快當上了QQ空間的技術總監(jiān)。當時騰訊執(zhí)行的是SABC四個等級的考核機制，用通俗的話講，該考核機制下同一部門有一個員工獲評S級，就意味著同時會有另一個員工被評級為C。
對于這樣的考核機制，黃希彤并不理解，他認為自己帶的QQ空間前端團隊是當時國內(nèi)最牛的前端團隊，這樣的團隊不應該有員工被評為C，但HR并不同意，因此黃希彤不愿再擔任總監(jiān)一職。在黃希彤看來，自己這樣的人其實更適合在阿里發(fā)展，因為阿里相比騰訊更看重領導力，而非管理力。
其二，妻子還認為黃希彤不擅長與上級溝通，這便容易導致其想法不能及時跟上級的想法保持步調(diào)一致。
其三，妻子還指出，目前大廠都習慣PUA管理員工，并直言當下職場對于這種PUA的現(xiàn)狀持有的態(tài)度是“人在廠內(nèi)不敢說，到了廠外懶得說，或怕影響后面找工作又不敢說”。妻子表示，為了原則連總監(jiān)職位都可以拋棄的黃希彤，自然也不愿意為了保住一份工作而接受PUA。
對于此次裁員，黃希彤自己并不擔心失業(yè)，只是最初擔心妻子會焦慮。妻子剛知道丈夫被裁消息之時雖然也有短暫的震驚，但其實心里并非毫無準備。降本增效大潮之下，妻子身邊有不少朋友或主動或被動地離開了原來的工作崗位。妻子甚至幻想過，如果公司像丈夫一樣相對高薪相對低貢獻的人被裁之后，確實能達到增效或者提振公司股價的效果，說不準也是一件好事。
而且在黃希彤的妻子看來，即便丈夫已經(jīng)離開了鵝廠，但程序員是終身不會退休的。對于從鵝廠“畢業(yè)”之后的打算，黃希彤的妻子透露，目前黃希彤正在研究他覺得好玩的新技術，“說不是創(chuàng)業(yè)也算是個人創(chuàng)業(yè)”。
但目前黃希彤暫不考慮加入其他創(chuàng)業(yè)公司，這一方面也有妻子的意愿。因為妻子全權包攬了家里的后勤工作，因此妻子希望黃希彤做選擇時可以兼顧她的感受，不要讓她擔心。
在妻子最近更新的多篇動態(tài)中，黃希彤1月在公司度過last day（最后工作日）之后，和家人回到妻子的老家浙江湖州過年。此后，妻子還曬出了丈夫平日生活中爬山、做飯、逛街、帶孩子玩的視頻。
此外，雷達財經(jīng)注意到，從2017年8月起，黃希彤便不定期地在騰訊云的開發(fā)者社區(qū)上發(fā)表專欄文章，目前已發(fā)表35篇文章。截至此次發(fā)稿的19天前，黃希彤仍在騰訊云的開發(fā)者社區(qū)上堅持更新，最近更新的是一篇題為《自己通過COS/CDN實現(xiàn)的Precompression》的文章。
前端已死？
此次黃希彤被裁，也讓外界不少網(wǎng)友對大廠的職級體系產(chǎn)生了興趣。據(jù)了解，騰訊在公司內(nèi)部共設有5個職能崗位，分別為T、P、S、M、D，它們分別對應騰訊的技術、產(chǎn)品、銷售、市場、設計五大職能類型。
據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，騰訊曾在2019年6月進行過一次全員職級體系的調(diào)整。調(diào)整之后，騰訊不再執(zhí)行此前的6級18等職級體系設計（1.1級至6.3級），而是采取全新的14級職級體系。
在新的職級體系下，員工的職級被劃分為4級至17級，因此此次被裁的黃希彤，其T13級的職級已處于公司內(nèi)部很高的級別，相當于舊職級體系中的4.2級，大致和阿里的P9級相當。若按網(wǎng)上流傳的帖子對照（未經(jīng)官方證實），即便不包含股權激勵和年終獎在內(nèi)，13級別的員工僅工資就在280萬元/年的水準。
因此黃希彤作為此次被公司裁員的T13技術大佬，不少網(wǎng)友對其待遇和裁員補償金表達了羨慕之情，“n+1（n為工作年限）16個月直接躺平了 ”。對此，黃希彤妻子回應稱，“那有沒有一種可能，不拿這一筆也能躺平？”同時，黃希彤妻子還透露，因為丈夫此前有過離職的空檔，因此n并不是16，而是2。
該網(wǎng)友又繼續(xù)追加留言表示，按黃希彤40多歲的年齡，且在公司干了這么久，15年騰訊的股票翻了多少倍，應該財富自由了吧。
對此，黃希彤的妻子單獨發(fā)表了一則帖子回答了網(wǎng)友最為關心的財務自由和退休的相關話題。她在這則帖子中表示，目前還完全沒達到財務自由的水平，但也不至于眼下沒有工資收入就馬上過不下去日子。
在更為直接的“沒有財富自由是指沒夠一個億”的提問中，黃希彤妻子表示“不回答試探性問題”，而“深圳溫飽無憂已經(jīng)很幸福了”、“財富自由肯定不能光看待遇，要會資產(chǎn)布局”之類的表述，又被不少網(wǎng)友笑稱有“凡爾賽”的意味在內(nèi)。
此外，黃希彤本人也在妻子為其拍攝的視頻中回應了是否財務自由的問題，“還好，餓不著就行”。黃希彤還表示，沒啥欲望的人很容易就自由。
值得關注的是，黃希彤被畢業(yè)，有網(wǎng)友評論“前端已死”，認為前端以后大部分的工作都會被AI輔助。
事實上，前端已死的說法，在互聯(lián)網(wǎng)上已流傳許久，知乎上也有專門提問。有行業(yè)人士認為，現(xiàn)在像Vue這樣的前端框架已將前端變得非常簡單，甚至有很多網(wǎng)頁編輯器產(chǎn)品目前已經(jīng)可以做到拖拉拽和填參數(shù)，就可以生成交互性很好的前端頁面。此外，大多數(shù)公司的產(chǎn)品已經(jīng)從網(wǎng)頁端轉(zhuǎn)向移動端，網(wǎng)頁排名這個問題已經(jīng)基本不做考慮，這導致很多公司更愿意招一些前后端都會的程序員。
“目前前端編程框架的上手難度變簡單了，但高級的前端技術依然有應用場景，簡單說前端已死有些太過絕對了”，但也有行業(yè)人士這樣認為。