編譯 | 智東西 程茜
編輯 | 李水青
造出ChatGPT的OpenAI，原來(lái)靠的是前谷歌的AI研究人員？
智東西2月15日?qǐng)?bào)道，今天，谷歌失去兩員大將，前后相隔大約半小時(shí)，兩位重量級(jí)AI研究員相繼官宣加入OpenAI！
海外社交媒體平臺(tái)推特上，在谷歌任職2年5個(gè)月的高級(jí)研究科學(xué)家Jason Wei和任職3年5個(gè)月的AI研究員Hyung Won Chung接連宣布加入OpenAI。
▲Jason Wei和Hyung Won Chung官宣推特截圖
上周三，外媒The Information援引消息人士透露，最近幾個(gè)月，OpenAI已經(jīng)雇用了超過(guò)12名谷歌的AI員工。根據(jù)公開(kāi)信息梳理，部分人員名單如下：
▲最近幾個(gè)月OpenAI雇用的谷歌相關(guān)研究人員名單
01.去年9月至今，至少12位谷歌人才跳槽OpenAI
Jason Wei和Hyung Won Chung接連宣布加入OpenAI，從社交媒體上看他們的喜悅之情“溢于言表”。Jason Wei在社交媒體平臺(tái)上透露，他加入OpenAI后將繼續(xù)研究大語(yǔ)言模型。
回過(guò)頭來(lái)看，ChatGPT里，其實(shí)到處都有谷歌的“身影”。
在ChatGPT發(fā)布前夕，OpenAI就已經(jīng)把招聘廣告“遞”給了谷歌大腦研究人員，聘請(qǐng)相關(guān)研究人員為其產(chǎn)品進(jìn)行最后的“潤(rùn)色”。
去年11月30日OpenAI發(fā)布ChatGPT，其發(fā)布界面中最下面的“致謝”欄目中，就出現(xiàn)了5位前谷歌大腦研究員。
他們分別是Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick和Rapha Gontijo Lopes。
▲ChatGPT發(fā)布界面的“致謝”欄目
通過(guò)檢索職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)，Barret Zoph和Jacob Menick的領(lǐng)英主頁(yè)已經(jīng)更新了在OpenAI的任職經(jīng)歷，其他三位的工作經(jīng)歷仍然止步于谷歌。
值得注意的是，Barret Zoph和Jacob Menick的工作經(jīng)歷均顯示，他們于去年9月就已經(jīng)加入OpenAI。
今年1月，谷歌大腦的研究員也流失不少。
1月，OpenAI聘請(qǐng)了著名機(jī)器學(xué)習(xí)模型BERT（來(lái)自Transformers的雙向編碼器表示）之父Jacob Devlin。這一模型的發(fā)布可以說(shuō)是自然語(yǔ)言理解領(lǐng)域的里程碑事件。BERT憑借其出色的理解能力，成為了谷歌搜索的靈魂。
同時(shí)，這一模型也是創(chuàng)建像ChatGPT這類聊天機(jī)器人的關(guān)鍵。
1月24日，前谷歌研究科學(xué)家Shane Gu（顧世翔）在社交媒體平臺(tái)上宣布，他加入了OpenAI，直接向ChatGPT負(fù)責(zé)人John Schulman報(bào)告，并且將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)來(lái)優(yōu)化“RL（強(qiáng)化學(xué)習(xí)）”算法，未來(lái)將用于GPT、DALL-E和其他模型的LHF（語(yǔ)言模型微調(diào)）和決策。
▲Shane Gu官宣推特截圖
除此以外，還有David Dohan、Alexandre Passos和Samuel Schoenholz也已經(jīng)加入OpenAI。
Samuel Schoenholz是12月加入OpenAI，Alexandre Passos于1月加入，他們分別在谷歌待了6年和9年。David Dohan的工作經(jīng)歷并沒(méi)有更新。
此外，谷歌大腦高級(jí)軟件工程師Passos曾發(fā)表過(guò)關(guān)于機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理的論文，其中一篇關(guān)于Python機(jī)器學(xué)習(xí)的論文被引用了近70000次。
02.OpenAI靈魂人物來(lái)自谷歌，為創(chuàng)業(yè)放棄谷歌百萬(wàn)美金
事實(shí)上，OpenAI這家公司自成立起就與谷歌有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。
其中就不得不提到一個(gè)關(guān)鍵人物：OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家Ilya Sutskever。
▲OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家Ilya Sutskever（圖源：AI Frontiers）
2013年，谷歌收購(gòu)了Sutskever創(chuàng)立的語(yǔ)音圖像識(shí)別技術(shù)公司DNNResearch，隨即聘請(qǐng)了Sutskever擔(dān)任谷歌大腦研究科學(xué)家。
在谷歌期間，Sutskever發(fā)明的Sequence to Sequence Learning（序列學(xué)習(xí)方式）為谷歌翻譯帶來(lái)了重大更新，使得其能將文本從英語(yǔ)翻譯成法語(yǔ)。
時(shí)間到了2015年，Sutskever決心放棄谷歌價(jià)值近200萬(wàn)美金的機(jī)會(huì)，毅然決然與現(xiàn)任OpenAI創(chuàng)始人的Sam Altman開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路，而他們的目標(biāo)更為宏大：“利用AI造福全人類”。
除關(guān)鍵人物，在研發(fā)技術(shù)上，OpenAI也乘了谷歌大腦的東風(fēng)。2017年，谷歌大腦的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)表了一篇關(guān)于轉(zhuǎn)換器的新機(jī)器學(xué)習(xí)方法，戲劇化的是，這一方法正是OpenAI后來(lái)構(gòu)建ChatGPT的基礎(chǔ)。
03.對(duì)AI技術(shù)落地過(guò)于謹(jǐn)慎，谷歌連落OpenAI的下風(fēng)
谷歌AI人才流失的其中一個(gè)最主要原因可能就是，它在新技術(shù)研發(fā)上的猶豫不決。一些在谷歌大腦工作的員工透露，他們覺(jué)得這一部門(mén)目前實(shí)施相關(guān)舉措的特點(diǎn)可以用過(guò)度謹(jǐn)慎和層層加碼來(lái)概括，這也導(dǎo)致一些員工開(kāi)始在OpenAI等公司尋找工作機(jī)會(huì)。
手握兩大世界上最重要的AI研究小組：谷歌大腦和DeepMind，在產(chǎn)品研發(fā)上，谷歌卻被一家AI創(chuàng)企搶了先。
早在2021年，谷歌就宣布創(chuàng)建了一個(gè)基于Transformer的大語(yǔ)言模型，可以理解并與人類產(chǎn)生對(duì)話。但一位知情人士稱，由于擔(dān)心技術(shù)不夠準(zhǔn)確，它對(duì)公開(kāi)推出聊天機(jī)器人猶豫不決。
并且，當(dāng)OpenAI去年發(fā)布基于文本提示生成圖像的Dall-E 2時(shí)，谷歌當(dāng)時(shí)也已經(jīng)創(chuàng)建了兩種具有相似功能的不同機(jī)器學(xué)習(xí)模型。知情人士透露，還是因?yàn)閾?dān)心被濫用，谷歌選擇了小范圍地分享該產(chǎn)品。但當(dāng)時(shí)Dall-E 2生成的圖像已經(jīng)在網(wǎng)上廣泛傳播了幾個(gè)月之久。
此外，兩位知情人士透露，自去年年底以來(lái)，隨著谷歌試圖推出以AI為中心的新產(chǎn)品，谷歌大腦對(duì)工程師的需求不斷增加，工作節(jié)奏也加快了。其中一位知情人士說(shuō)，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力下，谷歌領(lǐng)導(dǎo)層越來(lái)越愿意在其人工智能產(chǎn)品的性能方面做出權(quán)衡，以便更快地交付這些產(chǎn)品。
04.結(jié)語(yǔ)：科技巨頭裁員浪潮下生成式AI爆發(fā)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
ChatGPT走紅讓全球的資本焦點(diǎn)都聚集到了生成式AI上，在全球科技巨頭大裁員的浪潮下，這一領(lǐng)域的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出另一番景象。
熱火朝天的AI人才搶奪已經(jīng)從去年開(kāi)幕，這其中最受關(guān)注的公司必然少不了谷歌和OpenAI。從去年9月至今，谷歌大腦多位AI大牛出走，轉(zhuǎn)身投入OpenAI的懷抱。
不過(guò)，據(jù)谷歌大腦的工作人員介紹，他們的團(tuán)隊(duì)員工大約有800人。所以目前而言，谷歌在人才領(lǐng)域的積累仍然充足，短期內(nèi)不會(huì)阻礙其現(xiàn)有AI項(xiàng)目的研發(fā)。
從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，連續(xù)多位AI研發(fā)人員出走，可能會(huì)損失谷歌在該領(lǐng)域的良好聲譽(yù)。
來(lái)源：The Information、領(lǐng)英