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雷軍,孤軍奮戰(zhàn)

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雷軍,孤軍奮戰(zhàn)

“樹倒猢猻散”。

圖片來源:界面新聞 范劍磊

文|斑馬消費 任建新

歲末年初這一個月,小米集團-W(01810.HK)的人事布局就發(fā)生了翻天覆地的變化。去年12月底,總裁王翔卸任,聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川退出業(yè)務一線,技術委員會負責人崔寶秋離職。今年1月底,為公司打下印度市場的全球副總裁Jain宣布離職。

再加上已經(jīng)離開的創(chuàng)始合伙人周光平、黃江吉和黎萬強,陸續(xù)離職的職業(yè)經(jīng)理人周受資、常程等,淡出業(yè)務一線的林斌和劉德,仍然拼殺在業(yè)務一線的,只剩下公司創(chuàng)始人、精神領袖雷軍。

當下,小米正處在以智能手機業(yè)務為基本盤,謀求以新能源汽車為增長點的轉型隧道之中。

方向已經(jīng)得到驗證,“燃油”看起來也足夠充足,只是現(xiàn)在還不知道,小米還要在這幽深的隧道中行進多久,才能看到光亮。

從金山到小米

1992年,南方傳來春天的故事,中國經(jīng)濟即將進入新的發(fā)展階段,科技、互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)也正處于萌發(fā)之中。

這一年,武漢大學計算機系畢業(yè)生雷軍,北上進入北京金山公司。在此之前,他并非一名安分守己的大學生,不僅提前修完學分、完成畢業(yè)設計,還參與了多款硬件和軟件的設計,在武漢電子一條街小有名氣,完成了從小鎮(zhèn)做題家到電腦極客的蛻變。

一切努力都沒有白費。進入金山之后,僅短短幾年,雷軍就從一名基層員工,晉升為職業(yè)經(jīng)理人,并最終成為掌舵者。在金山成功上市后,他實現(xiàn)財務自由。

淡出金山,雷軍曾在投資圈混跡數(shù)年,期間,他發(fā)現(xiàn)了一個更為廣闊的風口,消費電子行業(yè)的智能手機領域。

那時候,iPhone3GS已經(jīng)因為極致的操控,暢銷全球,魅族也推出了中國第一臺智能手機M8。這個市場,即將進入爆發(fā)期。

2010年,雷軍再起航,創(chuàng)立小米公司。從金山到小米,雷軍的個人能力,實現(xiàn)質的飛躍:金山時期,他單打獨斗,體現(xiàn)的是個人能力;小米時期,則是更高維度的價值整合,通俗地說就是,攢局。

雷軍首先找到的關鍵人物,就是林斌。天才少年林斌1986年免試保送進入中山大學電子系,1990年赴美攻讀計算機碩士學位,畢業(yè)即進入微軟、谷歌等公司,與李開復、張亞勤等人一起工作,成為微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、谷歌中國工程研究院的骨干。

通過林斌,雷軍又找來了小米的第三號人物,黃江吉。黃不到30歲就成為微軟工程院的首席工程師。

之后,小米陸續(xù)吸納摩托羅拉北京研發(fā)中心高級總監(jiān)和戴爾手機研發(fā)負責人周光平,北京科技大學工業(yè)設計系主任劉德,Google中國高級產品經(jīng)理洪鋒,雷軍還從金山帶來了金山詞霸總經(jīng)理黎萬強。

用后來小米自己調侃的話來說,公司核心創(chuàng)始團隊,“4個海龜+3個土鱉,平均年齡40多”。

2010年4月,他們一起吃了黎萬強父親熬的小米粥,小米公司正式出發(fā),加入到中國智能手機的滾滾浪潮之中。當真是,已知少時凌云志,定許人間第一流。

夢之隊集結

小米趕上了好時候。2009年,魅族M8上市后,一炮打響,智能手機被越來越多的消費者接受,中國消費電子行業(yè)也認識到,只要用心,可以造出比肩iPhone的電子產品,雙向互動,造就了中國智能手機市場的崛起。

外部環(huán)境優(yōu)越,團隊內部也稱得上是各司其職、優(yōu)勢互補。小米核心團隊,雷軍總攬全局,林斌負責日常運營,劉德設計、黃江吉研發(fā)、洪鋒MIUI、周光平供應鏈、黎萬強品牌營銷。

其中,黎萬強作為小米僅次于雷軍的“二號代言人”,也是小米公司互聯(lián)網(wǎng)運營/營銷方法論的創(chuàng)立者,推出了將公司捧上神壇的《參與感:小米口碑營銷內部手冊》。之后,圈內開始流行一句話,“中國營銷哪家強?小米雷軍黎萬強”。

2011年8月小米手機發(fā)布,每年迭代,以極致性價比收獲眾多“米粉”。很快,小米就借助“極致、口碑、專注、快!”的互聯(lián)網(wǎng)手機模式,躋身為中國智能手機頭部廠商。

創(chuàng)立僅3年,公司在2013年8月的這輪融資中估值超過100億美元,成為當時BAT之后的中國第四大互聯(lián)網(wǎng)公司。

在不斷壯大的過程中,越來越多的“大?!奔尤胄∶?。

2012年,雷軍在武漢大學計算機系的同學、計算機博士崔寶秋應邀加盟,擔任首席架構師。此前,崔曾在IBM、雅虎、LinkedIn等多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭從事技術工作。

雷軍提出“技術事關小米生死存亡”后,公司2019年成立技術委員會,崔寶秋掛帥,管理小米的1萬名工程師。

同一年,雷石科技和多看科技的創(chuàng)始人王川,在雷軍的多次勸說下,終于決定加入小米,成為小米電視系列產品的奠基人。

為了進軍印度市場,小米2014年挖來印度本土電商公司Jabong的創(chuàng)始人Jain,讓小米在印度智能手機市場登頂,后來他又從印度區(qū)總裁成為小米集團全球副總裁。

這個夢之隊,造就了小米的黃金時代。這是小米手機出貨量增長最快的時期,2011年-2014年分別為27萬臺、719萬臺、1869萬臺、6107萬臺。

此時的雷軍,內心的寫照應該是:便覺眼前生意滿,東風吹水綠參差。

為了上市事宜,雷軍2015年又挖來資本巨鱷DST中國區(qū)合伙人周受資,擔任公司CFO。這一年,擁有20余年半導體和通信領域經(jīng)驗的高通高級副總裁兼大中華區(qū)總裁王翔加入小米。

分崩離析

然而,小米的第一次危機,很快就出現(xiàn)了。2015年,公司手機出貨量6655萬臺,增速大幅下滑,次年直接下降17%至5542萬臺。

主要問題出在周光平主管的供應鏈條線上。坊間傳言,自恃專家、倚老賣老的周光平,在商務談判中表現(xiàn)傲慢,讓三星高層感覺被侮辱,停掉了對小米AMOLED屏幕的供應。彼時,這種屏幕產能稀缺,且行業(yè)替代性不強,直接影響了小米手機的產品供應。

小米合伙人團隊集體決策,拿掉了周光平的權力。雷軍與之談話的那天,甚至還預約了一輛救護車,防止意外發(fā)生。

2016年5月,周光平交出權杖,掛名“首席科學家”。雷軍“揮淚斬馬謖”后,直接接管供應鏈,多方努力修復了與三星等供應商的關系。2017年開始,小米手機出貨量恢復增長。

2018年4月,小米上市前夕,雷軍發(fā)布內部郵件稱,聯(lián)合創(chuàng)始人周光平和黃江吉“因個人原因”辭去公司職務。

2018年7月港股上市后,另一位聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強,徹底從小米離職。早在2014年,黎曾短暫離開小米,一年多之后回歸。

完成了歷史使命的周受資,也在2021年初離開小米,加盟字節(jié)跳動,幫張一鳴操盤IPO事宜。

上市之后,小米也曾吸收了多位行業(yè)大咖,但留到最后的似乎只有金立前總裁盧偉冰。大部分只是走馬燈,比如說從魅族而來待了半年就離職的楊柘,聯(lián)想手機負責人常程,加盟小米后被曝違反聯(lián)想的競業(yè)協(xié)議,最終只干了兩年就草草離職。

這幾年的小米,無論是創(chuàng)始團隊還是職業(yè)經(jīng)理人,來的人少、走的人多。

當小米從2021年下半年以來再度陷入業(yè)務困境之后,離開小米的人越來越多、越來越快,并在2022年底和2023年初,形成一個小高潮。

去年12月底,小米進行重大人事調整,總裁王翔卸任,同時宣布聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川將退出業(yè)務一線。幾天之后,崔寶秋因個人原因離職。

1月30日,小米全球副總裁、印度分公司負責人Jain在推特上宣布離職。

實際上,小米創(chuàng)始團隊中,除了雷軍,此次退出業(yè)務一線的洪鋒,已經(jīng)離開的周光平、黃江吉、黎萬強,另外的兩位,林斌和劉德,也已遠離業(yè)務一線多年,不在集團經(jīng)營管理委員會,只在集團人力資源委員會任職。劉德與黃江吉,共同投資了開云汽車;林斌從2020年開始直到2023年1月,都在陸續(xù)卸任小米系公司的法人及管理人身份。

孤軍奮戰(zhàn)

小米這家公司,有核心管理層拍合影的傳統(tǒng)。今年1月份發(fā)布的最新一期,從原來鼎盛時期的十幾人,變成了現(xiàn)在的7人。

更大的變化是,標志性的牛仔褲消失了,雷軍帶著大家穿起了西裝——這個細節(jié)意味著,這家創(chuàng)新型的科技公司,正在蛻變?yōu)橐患矣陕殬I(yè)經(jīng)理人打理的綜合性的業(yè)務集團公司。

為了應對新的市場環(huán)境,小米主動或被動地,完成了新一輪的人事調整。

在全球消費電子市場的萎靡中,從2021年三季度開始,小米手機出貨量下降。2022年前三季度,公司全球智能手機出貨量合計1.178億臺,比上年同期少賣了2840萬臺,同比下降19.4%。

在國內市場,小米的下滑更為驚人:2021年公司還以15.5%的銷售量市場份額,排名第三;去年降至13.7%,排名第五,被榮耀和蘋果超越。

小米手機唯一的出路,在于高端化,特別是華為受限后空出來的那部分市場空間?,F(xiàn)在的關鍵是,新任總裁盧偉冰能否接住這個機會?

雷軍靠攢局造就了小米在中國智能手機第一梯隊的地位,第二階段,又靠攢局,收攏了一批生態(tài)鏈企業(yè),形成了“手機×AIoT”的核心戰(zhàn)略。

但是,核心不穩(wěn),生態(tài)不行。小米核心業(yè)務式微,導致生態(tài)鏈企業(yè)的疲軟;這些公司加速去小米化、以及小米和雷軍為了回收現(xiàn)金在二級市場的減持,已經(jīng)引發(fā)了生態(tài)圈的崩塌。

在此背景下,小米將造車作為第二曲線來培育。2021年3月,公司正式宣布進軍電動汽車,計劃首期投入100億元人民幣,未來十年投資100億美元。

為此,小米挖來了北汽極狐原總裁于立國、上汽通用五菱銷售公司原副總經(jīng)理周钘,吉利研究院前院長胡崢楠加入順為資本后,坐鎮(zhèn)上海、負責小米整車工作。他們合力,能否讓小米汽車在2024年正式上市?

雷軍的人生經(jīng)歷,就是不斷順應周期、切換賽道、追逐風口的過程,30年前的計算機軟件與互聯(lián)網(wǎng)、十幾年前的智能手機、現(xiàn)在的新能源汽車,當伙伴們一一離開,這一次,他能否續(xù)寫神話?縱使平生行逆境,哪怕末路踐危機。

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

雷軍

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雷軍,孤軍奮戰(zhàn)

“樹倒猢猻散”。

圖片來源:界面新聞 范劍磊

文|斑馬消費 任建新

歲末年初這一個月,小米集團-W(01810.HK)的人事布局就發(fā)生了翻天覆地的變化。去年12月底,總裁王翔卸任,聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川退出業(yè)務一線,技術委員會負責人崔寶秋離職。今年1月底,為公司打下印度市場的全球副總裁Jain宣布離職。

再加上已經(jīng)離開的創(chuàng)始合伙人周光平、黃江吉和黎萬強,陸續(xù)離職的職業(yè)經(jīng)理人周受資、常程等,淡出業(yè)務一線的林斌和劉德,仍然拼殺在業(yè)務一線的,只剩下公司創(chuàng)始人、精神領袖雷軍。

當下,小米正處在以智能手機業(yè)務為基本盤,謀求以新能源汽車為增長點的轉型隧道之中。

方向已經(jīng)得到驗證,“燃油”看起來也足夠充足,只是現(xiàn)在還不知道,小米還要在這幽深的隧道中行進多久,才能看到光亮。

從金山到小米

1992年,南方傳來春天的故事,中國經(jīng)濟即將進入新的發(fā)展階段,科技、互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)也正處于萌發(fā)之中。

這一年,武漢大學計算機系畢業(yè)生雷軍,北上進入北京金山公司。在此之前,他并非一名安分守己的大學生,不僅提前修完學分、完成畢業(yè)設計,還參與了多款硬件和軟件的設計,在武漢電子一條街小有名氣,完成了從小鎮(zhèn)做題家到電腦極客的蛻變。

一切努力都沒有白費。進入金山之后,僅短短幾年,雷軍就從一名基層員工,晉升為職業(yè)經(jīng)理人,并最終成為掌舵者。在金山成功上市后,他實現(xiàn)財務自由。

淡出金山,雷軍曾在投資圈混跡數(shù)年,期間,他發(fā)現(xiàn)了一個更為廣闊的風口,消費電子行業(yè)的智能手機領域。

那時候,iPhone3GS已經(jīng)因為極致的操控,暢銷全球,魅族也推出了中國第一臺智能手機M8。這個市場,即將進入爆發(fā)期。

2010年,雷軍再起航,創(chuàng)立小米公司。從金山到小米,雷軍的個人能力,實現(xiàn)質的飛躍:金山時期,他單打獨斗,體現(xiàn)的是個人能力;小米時期,則是更高維度的價值整合,通俗地說就是,攢局。

雷軍首先找到的關鍵人物,就是林斌。天才少年林斌1986年免試保送進入中山大學電子系,1990年赴美攻讀計算機碩士學位,畢業(yè)即進入微軟、谷歌等公司,與李開復、張亞勤等人一起工作,成為微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、谷歌中國工程研究院的骨干。

通過林斌,雷軍又找來了小米的第三號人物,黃江吉。黃不到30歲就成為微軟工程院的首席工程師。

之后,小米陸續(xù)吸納摩托羅拉北京研發(fā)中心高級總監(jiān)和戴爾手機研發(fā)負責人周光平,北京科技大學工業(yè)設計系主任劉德,Google中國高級產品經(jīng)理洪鋒,雷軍還從金山帶來了金山詞霸總經(jīng)理黎萬強。

用后來小米自己調侃的話來說,公司核心創(chuàng)始團隊,“4個海龜+3個土鱉,平均年齡40多”。

2010年4月,他們一起吃了黎萬強父親熬的小米粥,小米公司正式出發(fā),加入到中國智能手機的滾滾浪潮之中。當真是,已知少時凌云志,定許人間第一流。

夢之隊集結

小米趕上了好時候。2009年,魅族M8上市后,一炮打響,智能手機被越來越多的消費者接受,中國消費電子行業(yè)也認識到,只要用心,可以造出比肩iPhone的電子產品,雙向互動,造就了中國智能手機市場的崛起。

外部環(huán)境優(yōu)越,團隊內部也稱得上是各司其職、優(yōu)勢互補。小米核心團隊,雷軍總攬全局,林斌負責日常運營,劉德設計、黃江吉研發(fā)、洪鋒MIUI、周光平供應鏈、黎萬強品牌營銷。

其中,黎萬強作為小米僅次于雷軍的“二號代言人”,也是小米公司互聯(lián)網(wǎng)運營/營銷方法論的創(chuàng)立者,推出了將公司捧上神壇的《參與感:小米口碑營銷內部手冊》。之后,圈內開始流行一句話,“中國營銷哪家強?小米雷軍黎萬強”。

2011年8月小米手機發(fā)布,每年迭代,以極致性價比收獲眾多“米粉”。很快,小米就借助“極致、口碑、專注、快!”的互聯(lián)網(wǎng)手機模式,躋身為中國智能手機頭部廠商。

創(chuàng)立僅3年,公司在2013年8月的這輪融資中估值超過100億美元,成為當時BAT之后的中國第四大互聯(lián)網(wǎng)公司。

在不斷壯大的過程中,越來越多的“大?!奔尤胄∶?。

2012年,雷軍在武漢大學計算機系的同學、計算機博士崔寶秋應邀加盟,擔任首席架構師。此前,崔曾在IBM、雅虎、LinkedIn等多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭從事技術工作。

雷軍提出“技術事關小米生死存亡”后,公司2019年成立技術委員會,崔寶秋掛帥,管理小米的1萬名工程師。

同一年,雷石科技和多看科技的創(chuàng)始人王川,在雷軍的多次勸說下,終于決定加入小米,成為小米電視系列產品的奠基人。

為了進軍印度市場,小米2014年挖來印度本土電商公司Jabong的創(chuàng)始人Jain,讓小米在印度智能手機市場登頂,后來他又從印度區(qū)總裁成為小米集團全球副總裁。

這個夢之隊,造就了小米的黃金時代。這是小米手機出貨量增長最快的時期,2011年-2014年分別為27萬臺、719萬臺、1869萬臺、6107萬臺。

此時的雷軍,內心的寫照應該是:便覺眼前生意滿,東風吹水綠參差。

為了上市事宜,雷軍2015年又挖來資本巨鱷DST中國區(qū)合伙人周受資,擔任公司CFO。這一年,擁有20余年半導體和通信領域經(jīng)驗的高通高級副總裁兼大中華區(qū)總裁王翔加入小米。

分崩離析

然而,小米的第一次危機,很快就出現(xiàn)了。2015年,公司手機出貨量6655萬臺,增速大幅下滑,次年直接下降17%至5542萬臺。

主要問題出在周光平主管的供應鏈條線上。坊間傳言,自恃專家、倚老賣老的周光平,在商務談判中表現(xiàn)傲慢,讓三星高層感覺被侮辱,停掉了對小米AMOLED屏幕的供應。彼時,這種屏幕產能稀缺,且行業(yè)替代性不強,直接影響了小米手機的產品供應。

小米合伙人團隊集體決策,拿掉了周光平的權力。雷軍與之談話的那天,甚至還預約了一輛救護車,防止意外發(fā)生。

2016年5月,周光平交出權杖,掛名“首席科學家”。雷軍“揮淚斬馬謖”后,直接接管供應鏈,多方努力修復了與三星等供應商的關系。2017年開始,小米手機出貨量恢復增長。

2018年4月,小米上市前夕,雷軍發(fā)布內部郵件稱,聯(lián)合創(chuàng)始人周光平和黃江吉“因個人原因”辭去公司職務。

2018年7月港股上市后,另一位聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強,徹底從小米離職。早在2014年,黎曾短暫離開小米,一年多之后回歸。

完成了歷史使命的周受資,也在2021年初離開小米,加盟字節(jié)跳動,幫張一鳴操盤IPO事宜。

上市之后,小米也曾吸收了多位行業(yè)大咖,但留到最后的似乎只有金立前總裁盧偉冰。大部分只是走馬燈,比如說從魅族而來待了半年就離職的楊柘,聯(lián)想手機負責人常程,加盟小米后被曝違反聯(lián)想的競業(yè)協(xié)議,最終只干了兩年就草草離職。

這幾年的小米,無論是創(chuàng)始團隊還是職業(yè)經(jīng)理人,來的人少、走的人多。

當小米從2021年下半年以來再度陷入業(yè)務困境之后,離開小米的人越來越多、越來越快,并在2022年底和2023年初,形成一個小高潮。

去年12月底,小米進行重大人事調整,總裁王翔卸任,同時宣布聯(lián)合創(chuàng)始人洪鋒和王川將退出業(yè)務一線。幾天之后,崔寶秋因個人原因離職。

1月30日,小米全球副總裁、印度分公司負責人Jain在推特上宣布離職。

實際上,小米創(chuàng)始團隊中,除了雷軍,此次退出業(yè)務一線的洪鋒,已經(jīng)離開的周光平、黃江吉、黎萬強,另外的兩位,林斌和劉德,也已遠離業(yè)務一線多年,不在集團經(jīng)營管理委員會,只在集團人力資源委員會任職。劉德與黃江吉,共同投資了開云汽車;林斌從2020年開始直到2023年1月,都在陸續(xù)卸任小米系公司的法人及管理人身份。

孤軍奮戰(zhàn)

小米這家公司,有核心管理層拍合影的傳統(tǒng)。今年1月份發(fā)布的最新一期,從原來鼎盛時期的十幾人,變成了現(xiàn)在的7人。

更大的變化是,標志性的牛仔褲消失了,雷軍帶著大家穿起了西裝——這個細節(jié)意味著,這家創(chuàng)新型的科技公司,正在蛻變?yōu)橐患矣陕殬I(yè)經(jīng)理人打理的綜合性的業(yè)務集團公司。

為了應對新的市場環(huán)境,小米主動或被動地,完成了新一輪的人事調整。

在全球消費電子市場的萎靡中,從2021年三季度開始,小米手機出貨量下降。2022年前三季度,公司全球智能手機出貨量合計1.178億臺,比上年同期少賣了2840萬臺,同比下降19.4%。

在國內市場,小米的下滑更為驚人:2021年公司還以15.5%的銷售量市場份額,排名第三;去年降至13.7%,排名第五,被榮耀和蘋果超越。

小米手機唯一的出路,在于高端化,特別是華為受限后空出來的那部分市場空間。現(xiàn)在的關鍵是,新任總裁盧偉冰能否接住這個機會?

雷軍靠攢局造就了小米在中國智能手機第一梯隊的地位,第二階段,又靠攢局,收攏了一批生態(tài)鏈企業(yè),形成了“手機×AIoT”的核心戰(zhàn)略。

但是,核心不穩(wěn),生態(tài)不行。小米核心業(yè)務式微,導致生態(tài)鏈企業(yè)的疲軟;這些公司加速去小米化、以及小米和雷軍為了回收現(xiàn)金在二級市場的減持,已經(jīng)引發(fā)了生態(tài)圈的崩塌。

在此背景下,小米將造車作為第二曲線來培育。2021年3月,公司正式宣布進軍電動汽車,計劃首期投入100億元人民幣,未來十年投資100億美元。

為此,小米挖來了北汽極狐原總裁于立國、上汽通用五菱銷售公司原副總經(jīng)理周钘,吉利研究院前院長胡崢楠加入順為資本后,坐鎮(zhèn)上海、負責小米整車工作。他們合力,能否讓小米汽車在2024年正式上市?

雷軍的人生經(jīng)歷,就是不斷順應周期、切換賽道、追逐風口的過程,30年前的計算機軟件與互聯(lián)網(wǎng)、十幾年前的智能手機、現(xiàn)在的新能源汽車,當伙伴們一一離開,這一次,他能否續(xù)寫神話?縱使平生行逆境,哪怕末路踐危機。

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