文|小食代 何丹琳
才邁入2023年不久，法國食品飲料巨頭達能就開始調(diào)整最高管理層。
小食代留意到，今天，這家旗下?lián)碛袗鬯馈⒚}動、依云等品牌的公司在全球官網(wǎng)發(fā)出公告，宣布任命三位集團副首席執(zhí)行官（Deputy CEO）。達能表示，這是將他們的原有職責(zé)“進行了延伸”，以更好地連接品類和區(qū)域，進一步提升其在市場中的表現(xiàn)。這一名單中包括了負責(zé)照看中國業(yè)務(wù)的國際高管。
與此同時，達能宣布，集團執(zhí)行副總裁、首席增長官Nigyar Makhmudova和集團執(zhí)行委員會成員、歐洲區(qū)總裁韋洛思（Floris Wesseling）已離職。離開達能的韋洛思曾在中國市場任職多年，而接替他的是來自瑞士巧克力公司百樂嘉利寶（Barry Callebaut）的Pablo Perversi。
上述一系列重大高層調(diào)整將于2023年2月1日生效。
盛睿安（資料圖片）
晉升名單
根據(jù)最新任命，上任一年多的達能新首席執(zhí)行官盛睿安（Antoine de Saint-Affrique），即將擁有三名“得力副手”了。據(jù)悉，這是達能新設(shè)立的重要崗位，并從現(xiàn)任高管中圈定人選。
公告顯示，現(xiàn)任達能國際首席執(zhí)行官Véronique Penchienati-Bosetta，最新被任命為集團副首席執(zhí)行官、國際首席執(zhí)行官，以及專業(yè)營養(yǎng)品、飲料、全球營銷與數(shù)字化的執(zhí)行副總裁。
“作為國際首席執(zhí)行官，她將負責(zé)歐洲、CNAO（中國、北亞和大洋洲）和世界其他地區(qū)（CIS、AMEA）。此外，她將負責(zé)專業(yè)營養(yǎng)品和飲料業(yè)務(wù)，以及全球營銷和數(shù)字工作?！边_能今天表示。
Véronique Penchienati-Bosetta（資料圖片）
現(xiàn)任達能北美首席執(zhí)行官Shane Grant，則被任命為集團副首席執(zhí)行官、美洲區(qū)首席執(zhí)行官，以及乳制品、植物基和全球銷售的執(zhí)行副總裁。
“作為美洲區(qū)首席執(zhí)行官，他將負責(zé)NORAM（北美）和LATAM（拉丁美洲）市場。此外，他還將負責(zé)全球乳制品和植物基業(yè)務(wù)（EDP）以及全球客戶和商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。”達能在公告中稱。
最后一名進入“三人小組”的則是Juergen Esser。目前，他是達能的首席財務(wù)官、技術(shù)和數(shù)據(jù)官，被最新任命為負責(zé)財務(wù)、技術(shù)和數(shù)據(jù)的集團副首席執(zhí)行官。
從左到右：Véronique Penchienati-Bosetta、Shane Grant、Juergen Esser（資料圖片）
根據(jù)公告，這三位CEO的副手將向自2021年9月起正式成為達能全球CEO的盛睿安（Antoine de Saint-Affrique）匯報工作，推動“Renew Danone”戰(zhàn)略的實施。
小食代介紹過，盛睿安在2022年3月公布了這一戰(zhàn)略新規(guī)劃，其四大支柱包括：恢復(fù)達能在核心品類和地區(qū)的競爭力；在細分市場、渠道和地域有選擇地擴大影響力；積極培育未來增長機會；積極推動產(chǎn)品組合輪換。
在談到設(shè)置這三個新崗位的原因時，盛睿安今天表示：“任命三位具有成熟專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)才能的集團副首席執(zhí)行官，將使我們能夠進一步提高卓越的執(zhí)行力，并更好地在全公司范圍內(nèi)提升我們的能力和品類專業(yè)知識?！?/p>
“這種新的領(lǐng)導(dǎo)層設(shè)置，將帶來更快更好的決策、更快速的執(zhí)行和更好的連通性，從而實現(xiàn)可持續(xù)和盈利的增長?！彼f。
這也意味著該公司運營架構(gòu)的變動，而達能的外部財務(wù)報告框架將隨之進行調(diào)整，以反映這些變化。從2023年第一季度開始，該公司將報告以下四個調(diào)整后的運營部門的關(guān)鍵指標(biāo)（凈銷售額、同比銷售額增長、經(jīng)常性營業(yè)收入和經(jīng)常性營業(yè)利潤率）：
歐洲，包括烏克蘭（以前是“世界其他地區(qū)”的一部分）；
中國、北亞、大洋洲（不變）；
美洲，包括美國、加拿大和拉丁美洲；
世界其他地區(qū)，包括 AMEA（亞洲、中東，包括土耳其、非洲）和獨聯(lián)體（CIS）。
達能表示，全球品類報告框架則保持不變，其將繼續(xù)報告基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品（EDP）、專業(yè)特殊營養(yǎng)品（Specialized Nutrition）、飲用水和飲料（Waters）的凈銷售額、經(jīng)常性營業(yè)收入和利潤率的業(yè)績。
人事代謝
今天，達能在公告中又宣布，集團執(zhí)行副總裁、首席增長官尼嘉·馬赫穆多娃（Nigyar Makhmudova）和集團執(zhí)行委員會成員、歐洲區(qū)總裁韋洛思（Floris Wesseling）已決定離開達能，去追求他們在公司以外的職業(yè)興趣。
“我要感謝Nigyar和Floris對達能的付出，以及他們在過去幾年中做出的重大貢獻。我祝福他們在新事業(yè)上取得成功。”盛睿安今天在公告中說道。其他的執(zhí)行委員會成員將繼續(xù)擔(dān)任其職務(wù)。
與此同時，隨著上述人事變動，達能宣布Pablo Perversi接替韋洛思，任命其為新一任歐洲區(qū)總裁兼執(zhí)行委員會成員，將向Véronique Penchienati-Bosetta匯報工作。
Pablo Perversi（資料圖片）
有意思的是，這位全球新高管雖然是一名挖角自外部的“空降兵”，但對達能CEO來說卻并不陌生，他同時也是在盛睿安在聯(lián)合利華、百樂嘉利寶工作時的“老搭檔”，也是食品行業(yè)的老將。
達能介紹稱，在30年的食品從業(yè)經(jīng)驗中，Pablo Perversi主要在聯(lián)合利華和百樂嘉利寶任職，在綜合管理、市場營銷和銷售方面擔(dān)任過各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。資料顯示，Pablo Perversi曾擔(dān)任百樂嘉利寶的首席創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展和質(zhì)量官，以及聯(lián)合利華的執(zhí)行委員會成員及歐洲食品副總裁。
“在過去的兩個職位任上，Pablo曾領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)合利華食品業(yè)務(wù)和百樂嘉利寶的一些最大的轉(zhuǎn)型，主要是在歐洲市場。在他的整個職業(yè)生涯中，Pablo曾在各大洲的12個不同國家居住過，但主要居住在歐洲?！痹摴颈硎尽?/p>
此外，公告提到，Pablo Perversi還是冰淇淋公司Lucciano’s和可可地平線基金會（Cocoa Horizons）董事會的成員，他在相關(guān)崗位上表現(xiàn)出對食品增長和可持續(xù)發(fā)展的熱情。
“我謹代表執(zhí)行委員會歡迎Pablo Perversi，他是一位公認的領(lǐng)導(dǎo)者，他的活力和創(chuàng)新能力將成為支持公司價值創(chuàng)造的資產(chǎn)。”盛睿安今天表示。
中國“熟人”
小食代留意到，上文提到已離任的Nigyar Makhmudova是2019年加入達能的“空降兵”，這一職位正是范易謀執(zhí)掌達能的時期新設(shè)立的，Makhmudova為達能第一位首席增長官。
資料顯示，Nigyar出生于阿塞拜疆，在加入達能前，她在許多國家的制藥和快速消費品公司擁有超過25年的工作經(jīng)驗，包括在瑪氏公司工作了21年，期間她曾擔(dān)任瑪氏寵物護理業(yè)務(wù)執(zhí)行委員會成員，歐洲、俄羅斯和南非地區(qū)總裁，Petcare全球首席營銷官。
韋洛思（Floris Wesseling）
另一位離開達能的韋洛思（Floris Wesseling），則是中國市場的老熟人了。
小食代翻閱資料了解到，韋洛思1971年出生于法國，畢業(yè)于阿姆斯特丹大學(xué)，獲法學(xué)碩士學(xué)位，現(xiàn)為荷蘭籍。他于2000年在荷蘭加入達能，擔(dān)任乳制品事業(yè)部的銷售總監(jiān)。
在達能工作的20多年中，他曾在多個事業(yè)部和地區(qū)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括 2006年任達能乳制品的瑞士總經(jīng)理、2009年任達能乳制品的埃及總經(jīng)理。值得一提的是，2013年至2015年期間，韋洛思曾擔(dān)任達能飲料中國區(qū)總裁，在廣州工作。
在任期內(nèi)，韋洛思見證達能飲料業(yè)務(wù)的多個重大投資。例如，小食代留意掉，他曾在2013年接受媒體采訪時表示，總投資6億元的中國達能飲料邛崍新工廠將在2014年建成，這是達能在中國投資的第一家“脈動”工廠，預(yù)計未來兩、三年內(nèi)也將是達能在國內(nèi)最大的“脈動”工廠和亞洲最大的飲料基地。
當(dāng)時，在中國市場，脈動在維生素加強型飲料中銷量和市場份額穩(wěn)居首位，并提出了在2016年實現(xiàn)銷售額150億元的目標(biāo)。這位執(zhí)掌達能中國飲料業(yè)務(wù)的新帥，也對脈動的未來在華發(fā)展躊躇滿志。
不過，2003年進入中國的運動飲料品牌在輝煌了十多年后，從2015年開始進入調(diào)整期，進行經(jīng)銷商庫存調(diào)整，以期在品類增長放緩的情況下維持發(fā)展?jié)摿?，隨即轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)修復(fù)階段至今。
在任期間，韋洛思也曾希望推動達能的瓶裝水業(yè)務(wù)發(fā)展。2015年時，他曾在接受媒體采訪時表示，注意到近幾年國內(nèi)高端水的發(fā)展，達能開始推行水源地水生態(tài)保護項目，將來可能會考慮在中國引進新的高端水品牌。
在擔(dān)任達能飲料中國區(qū)總裁三年后，韋洛思在2015年被任命為達能飲用水和飲料亞太和中東區(qū)域副總裁。2017年，他的管理職能擴展至基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品（EDP），并被任命為達能飲用水和飲料及基礎(chǔ)乳制品和植物機產(chǎn)品亞太中東及大中華區(qū)高級副總裁。
2016年，達能以125億美金收購了WhiteWave公司全球業(yè)務(wù)，并在2017年4月完成這項交易。作為這項收購的后續(xù)，達能曾和蒙牛一起合作經(jīng)營過植樸磨坊，共同在中國市場銷售原白波旗下的植物基飲料品牌Silk等。2018年，小食代介紹過，韋洛思還出現(xiàn)在了植樸磨坊（中國）有限公司的董事名單上。
隨后，從2019年7月開始，韋洛思出任達能基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品歐洲區(qū)域高級副總裁。自2020年12月起，他晉升為達能歐洲區(qū)總裁。
“在他的領(lǐng)導(dǎo)下，達能歐洲市場的基礎(chǔ)乳制品和植物基產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長開始強勁加速，尤其是在植物基領(lǐng)域。作為循環(huán)經(jīng)濟的堅定擁護者，韋洛思為達能轉(zhuǎn)向循環(huán)商業(yè)模式創(chuàng)造了條件，包括在包裝循環(huán)和減少食物浪費方面助力公司推出多項重大舉措?！边_能在任命他出任歐洲區(qū)總裁時曾評價稱。
釋放信號
對于達能這次的高層調(diào)整，外媒也給予了高度關(guān)注。
今天，費加羅報指出，這是CEO盛睿安（Antoine de Saint-Affrique）在他周圍構(gòu)建了一個“三角”，以進一步推動這家公司變革?！皬姆兑字\手中接過帥印15個月之后，盛睿安新創(chuàng)造了3個副手職位，并全部由公司經(jīng)驗豐富的高管擔(dān)任?！痹搱笾赋觯瑥膸缀跻怀刹蛔?，到要變革所有的東西，這是本次任命釋放的信號。
費加羅報說，被晉升的三人均為盛睿安到崗前就在達能任職，他們在范易謀被彈劾后為公司的平穩(wěn)過渡發(fā)揮了重要作用。Véronique Penchienati、Shane Grant如今身兼區(qū)域和品類組合的管理職責(zé)，對盛睿安而言，這樣他就不需要在組織中動大手術(shù)，同時也可以打破隔閡、縮短他的施政鏈條?！翱紤]到過去10年不到的時間里，達能就進行了5次重大的組織調(diào)整，盛睿安顯得小心翼翼，希望不會讓團隊心煩意亂?！?/p>
該報還認為，盛睿安不顧內(nèi)外部壓力，并沒有去質(zhì)疑他前任制訂的“本土優(yōu)先”計劃，后者旨在以區(qū)域來組織業(yè)務(wù)，而不是品類。“只有讓飛機飛起來之后，才能重建設(shè)計好飛機?！辟M加羅報今天引述達能內(nèi)部人士指出，盛睿安給自己預(yù)留了不少時間，去觀察達能是如何運作的，以及分析他的執(zhí)委會成員的業(yè)績表現(xiàn)，同時謹慎地做一些調(diào)整。
在今天宣布的執(zhí)委會名單中，高層從16人減少至15人，負責(zé)業(yè)務(wù)增長的Nigyar Makhmudova、歐洲業(yè)務(wù)負責(zé)人Floris Wesseling都離任，后者的空缺隨之被Paolo Pervers填補。Paolo Pervers曾經(jīng)在聯(lián)合利華、百樂嘉利寶跟盛睿安共事。類似地，一年前盛睿安也讓Vikram Agarwal、Isabelle Esser空降達能，負責(zé)其該公司的營銷、創(chuàng)新工作。
“如果說盛睿安也同時讓他的熟人進入達能的執(zhí)委會，那么今天的晉升則表明他同時也依靠公司內(nèi)部的能人來重啟達能。”費加羅報引述分析師指出，預(yù)計2022年達能的銷售增長約7%-8%，主要由產(chǎn)品提價所帶動；本次人事調(diào)整，將有助該公司更好地執(zhí)行“Renew Danone”戰(zhàn)略，并兌現(xiàn)在2024年重回盈利增長的承諾。