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接棒劉宗波,于豐星出任青農(nóng)商行行長

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接棒劉宗波,于豐星出任青農(nóng)商行行長

作為青島銀行和青農(nóng)商行首任董事長/行長,在任期間,他們帶領銀行銳意進取,不斷拼搏,銀行實力和聲譽日益增長,共同成就青島上市公司銀行雙子星的佳話。

《青島資本圈》獲悉,1月18日晚間,青島銀行和青農(nóng)商行雙雙發(fā)布公告表示,銀行行長發(fā)生變動。

其中,青農(nóng)商行發(fā)布公告表示,本行董事會收到本行執(zhí)行董事、行長劉宗波先生的辭職報告。劉宗波先生因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因,辭去本行第四屆董事會執(zhí)行董事、行長,以及董事會提名與薪酬委員會委員等職務。辭職后,劉宗波先生不在本行及其控股子公司擔任任何職務。

青農(nóng)商行于2023年1月18日召開第四屆董事會第十七次臨時會議,審議通過了《關于聘任青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司行長的議案》,同意聘任于豐星先生為行長,在其取得監(jiān)管部門任職資格核準之前,由其代為履行青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司行長職責。

青農(nóng)商行行長劉宗波和青島銀行行長王麟任職均已超10年,且均已年近退休之齡。2022年,青島銀行原董事長郭少泉和青農(nóng)商行劉仲生先后離職。作為青島銀行和青農(nóng)商行首任董事長/行長,在任期間,他們帶領銀行銳意進取,不斷拼搏,銀行實力和聲譽日益增長,共同成就青島上市公司銀行雙子星的佳話。

根據(jù)銀保監(jiān)會2019年12月發(fā)布的《關于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》(下稱指導意見)對關鍵人員和重要崗位員工輪崗要求,對于在業(yè)務運營、內(nèi)控管理和風險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內(nèi)設部門負責人和重點業(yè)務崗位員工,應明確輪崗期限、輪崗方式等要求,嚴格實行輪崗。其中,輪崗期限原則上不得超過7年。

2021年9月,青島銀保監(jiān)局辦公室發(fā)布《關于進一步推進落實銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的通知》,要求關鍵人員和重要崗位員工輪崗期限原則上不得超過7年;全國性銀行保險機構(gòu)員工原則上不得在本人成長地擔任省級和地市級分支機構(gòu)主要負責人。同時強調(diào),存量任職回避問題原則上于2022年底前清理完畢,確有困難無法按《指導意見》規(guī)定的時限完成相關存量問題清理的,按豁免回避權(quán)限經(jīng)總部或一級分支機構(gòu)黨組織或高管層批準后可適當延后。

有鑒于此,2022年6月8日,因監(jiān)管有關銀行關鍵崗位任職期限的規(guī)定及臨近退休年齡,郭少泉辭去青島銀行董事長職務,原職務由中行山東省分行副行長、黨委委員景在倫接任。2022年8月8日,劉仲生辭去青農(nóng)商行董事長職務,原職務由恒豐銀行行長王錫峰接任。

劉宗波是青農(nóng)商行首任行長,與青農(nóng)商行原董事長劉仲生搭檔超過10年,兩人先后完成了機構(gòu)改制、A股上市、品牌提升三項重要工作,為青農(nóng)商行未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。立足長遠,揚帆起航,王錫峰董事長和于豐星行長已成為青農(nóng)商行新的掌舵人,相信在兩人的領導下,青農(nóng)商行必將迎來更加輝煌燦爛的明天。

于豐星先生,1968年4月生,中國國籍,研究生學歷,碩士學位,會計師。曾任中國銀行即墨市支行行長助理、副行長,華夏銀行青島支行正陽路分理處籌建組成員、籌建負責人,華夏銀行青島支行客戶業(yè)務八部副總經(jīng)理、正陽路分理處副主任,華夏銀行青島分行城陽支行行長、即墨支行行長、城陽支行即墨支行聯(lián)合黨支部書記,華夏銀行青島分行黨委委員、副行長,華夏銀行青島分行黨委書記,華夏銀行青島分行黨委書記、行長,2020年8月至2022年12月任華夏銀行普惠金融部總經(jīng)理;2022年12月,擔任青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司黨委副書記。

 

來源:青島資本圈

原標題:接棒劉宗波 于豐星出任青農(nóng)商行行長(附簡歷)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

青農(nóng)商行

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接棒劉宗波,于豐星出任青農(nóng)商行行長

作為青島銀行和青農(nóng)商行首任董事長/行長,在任期間,他們帶領銀行銳意進取,不斷拼搏,銀行實力和聲譽日益增長,共同成就青島上市公司銀行雙子星的佳話。

《青島資本圈》獲悉,1月18日晚間,青島銀行和青農(nóng)商行雙雙發(fā)布公告表示,銀行行長發(fā)生變動。

其中,青農(nóng)商行發(fā)布公告表示,本行董事會收到本行執(zhí)行董事、行長劉宗波先生的辭職報告。劉宗波先生因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因,辭去本行第四屆董事會執(zhí)行董事、行長,以及董事會提名與薪酬委員會委員等職務。辭職后,劉宗波先生不在本行及其控股子公司擔任任何職務。

青農(nóng)商行于2023年1月18日召開第四屆董事會第十七次臨時會議,審議通過了《關于聘任青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司行長的議案》,同意聘任于豐星先生為行長,在其取得監(jiān)管部門任職資格核準之前,由其代為履行青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司行長職責。

青農(nóng)商行行長劉宗波和青島銀行行長王麟任職均已超10年,且均已年近退休之齡。2022年,青島銀行原董事長郭少泉和青農(nóng)商行劉仲生先后離職。作為青島銀行和青農(nóng)商行首任董事長/行長,在任期間,他們帶領銀行銳意進取,不斷拼搏,銀行實力和聲譽日益增長,共同成就青島上市公司銀行雙子星的佳話。

根據(jù)銀保監(jiān)會2019年12月發(fā)布的《關于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》(下稱指導意見)對關鍵人員和重要崗位員工輪崗要求,對于在業(yè)務運營、內(nèi)控管理和風險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內(nèi)設部門負責人和重點業(yè)務崗位員工,應明確輪崗期限、輪崗方式等要求,嚴格實行輪崗。其中,輪崗期限原則上不得超過7年。

2021年9月,青島銀保監(jiān)局辦公室發(fā)布《關于進一步推進落實銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的通知》,要求關鍵人員和重要崗位員工輪崗期限原則上不得超過7年;全國性銀行保險機構(gòu)員工原則上不得在本人成長地擔任省級和地市級分支機構(gòu)主要負責人。同時強調(diào),存量任職回避問題原則上于2022年底前清理完畢,確有困難無法按《指導意見》規(guī)定的時限完成相關存量問題清理的,按豁免回避權(quán)限經(jīng)總部或一級分支機構(gòu)黨組織或高管層批準后可適當延后。

有鑒于此,2022年6月8日,因監(jiān)管有關銀行關鍵崗位任職期限的規(guī)定及臨近退休年齡,郭少泉辭去青島銀行董事長職務,原職務由中行山東省分行副行長、黨委委員景在倫接任。2022年8月8日,劉仲生辭去青農(nóng)商行董事長職務,原職務由恒豐銀行行長王錫峰接任。

劉宗波是青農(nóng)商行首任行長,與青農(nóng)商行原董事長劉仲生搭檔超過10年,兩人先后完成了機構(gòu)改制、A股上市、品牌提升三項重要工作,為青農(nóng)商行未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。立足長遠,揚帆起航,王錫峰董事長和于豐星行長已成為青農(nóng)商行新的掌舵人,相信在兩人的領導下,青農(nóng)商行必將迎來更加輝煌燦爛的明天。

于豐星先生,1968年4月生,中國國籍,研究生學歷,碩士學位,會計師。曾任中國銀行即墨市支行行長助理、副行長,華夏銀行青島支行正陽路分理處籌建組成員、籌建負責人,華夏銀行青島支行客戶業(yè)務八部副總經(jīng)理、正陽路分理處副主任,華夏銀行青島分行城陽支行行長、即墨支行行長、城陽支行即墨支行聯(lián)合黨支部書記,華夏銀行青島分行黨委委員、副行長,華夏銀行青島分行黨委書記,華夏銀行青島分行黨委書記、行長,2020年8月至2022年12月任華夏銀行普惠金融部總經(jīng)理;2022年12月,擔任青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司黨委副書記。

 

來源:青島資本圈

原標題:接棒劉宗波 于豐星出任青農(nóng)商行行長(附簡歷)

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