文|時代周報 楊玲玲
編輯|駱一帆
舍得分錢,是華為留人的法寶之一,華為創(chuàng)始人任正非認為,錢給多了,不是人才也變成人才。
近日,華為內(nèi)部論壇心聲社區(qū)公布,2022年度工會虛擬受限股分紅預(yù)計為人民幣1.61元/股,分紅以后虛擬受限股價格預(yù)計為人民幣7.85元/股。
1月16日,多名華為內(nèi)部人士向時代周報記者確認了這一消息。這意味著,2022年華為內(nèi)部股分紅收益率為20.5%,遠超絕大多數(shù)理財產(chǎn)品。
“艱難困苦,大家還取得了不錯的成果,公司也舍得給兄弟們分錢,回家好過年?!币幻A為員工在心聲社區(qū)評論道。
此前,華為輪值董事長徐直軍在2023新年致辭中透露,預(yù)計華為2022年實現(xiàn)銷售收入6369億元,扭轉(zhuǎn)此前收入下滑態(tài)勢,較2021年6368億元略微增長。
“華為借助獨創(chuàng)的全員持股制度,把公司利益和個人利益有效統(tǒng)一,在當(dāng)前的困難形勢下,及時分紅是穩(wěn)定軍心的最有效辦法,也是回應(yīng)外界質(zhì)疑的最有力舉動?!?月16日,電子商務(wù)交易技術(shù)國家工程實驗室研究員趙振營向時代周報記者表示。
與員工分享經(jīng)營果實
目前,華為員工的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅,其中,持股分紅是華為員工收入的重要組成部分。
作為100%由員工持有的民營企業(yè),截至2021年12月31日,華為員工持股計劃參與人數(shù)為131507人,其中,創(chuàng)始人任正非直接持股比例為0.7%。
上海清算所披露的信息顯示,華為在2021年的分紅總額達到614億元,這意味著華為超過13萬名員工將人均分紅近47萬元。
與員工一起分享經(jīng)營果實,是華為多年發(fā)展的常規(guī)操作。數(shù)據(jù)顯示,2011-2021年,華為每股分紅分別為1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.03元、1.05元、2.11元、1.86元、1.58元。
值得一提的是,其中,對于華為較為困難的2021年,它依然在工資、獎金及津貼上的支出了1371.40億元,以19.5萬名員工計算,華為員工人均薪酬達到70萬元。
“讓天才成群而來,以人才的濃度對抗技術(shù)的難度。華為在任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引,要解決華為的問題需要靠人才,會持續(xù)加大對人才的吸納和吸引。”華為2021年報發(fā)布會上,時任華為輪值董事長郭平說道。
1月16日,最新分紅方案披露后,也有華為員工對時代周報記者表示,“(此次分紅)比我們大部分人預(yù)測的都高,2023年要繼續(xù)擼起袖子加油沖”。
逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)危為安
華為2022年的完整財務(wù)數(shù)據(jù)還未出爐。2022年前三季度,華為實現(xiàn)銷售收入4458億元,主營業(yè)務(wù)利潤率為6.1%。徐直軍表示:整體經(jīng)營結(jié)果符合預(yù)期,終端業(yè)務(wù)下行趨勢持續(xù)放緩,ICT基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長。
研究機構(gòu)CINNO Research發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2022年第二季度,中國市場折疊屏手機銷量達58.7萬部,同比大增132.4%。其中,華為折疊手機銷量達31.5萬部,同比增長70%,穩(wěn)居國內(nèi)折疊機市場銷量冠軍。
下半年,華為時隔兩年推出華為Mate50系列,與蘋果在高端市場巔峰對決。據(jù)機構(gòu)預(yù)測,基于華為Mate50系列強勁的表現(xiàn),華為Mate50系列出貨量年底前或?qū)⑦_到1000萬臺。
在央視財經(jīng) 《遇見大咖》節(jié)目中,華為常務(wù)董事、終端BG CEO余承東表示:“現(xiàn)在相當(dāng)于我們生死之戰(zhàn)的這一仗打贏了,然后我們迅速收拾戰(zhàn)場,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),哪些做得好,哪些做得不好,馬上準備投入新的戰(zhàn)斗?!?/p>
近日,徐直軍在新年致辭中提到,2022年是華為逐步轉(zhuǎn)危為安的一年,預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入6369億元,經(jīng)營結(jié)果符合預(yù)期。
哪些業(yè)務(wù)承擔(dān)起了打糧食的重任?徐志軍介紹,ICT(信息與通信技術(shù))基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定增長,終端業(yè)務(wù)下行趨勢放緩,數(shù)字能源和華為云業(yè)務(wù)快速增長,智能汽車部件競爭力和用戶體驗顯著提升。
趙振營認為,某種程度上來說,華為已經(jīng)度過了由供應(yīng)鏈帶來的生存危機,隨著華為業(yè)務(wù)架構(gòu)的調(diào)整,外界的影響也將被逐步化解掉。
2023年是華為發(fā)展的關(guān)鍵之年?!?023年必將是不平凡的一年,全體華為員工將奮勇前進,沖破一切艱難險阻,有質(zhì)量地活下來?!毙熘避娬f道。