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京東云兩年二次變陣背后

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京東云兩年二次變陣背后

想要更濃to B味兒。

文|降噪NoNoise  戴菁

小到一場(chǎng)世界杯球賽,大到一場(chǎng)軍事戰(zhàn)爭(zhēng),組織架構(gòu)變陣從來都是戰(zhàn)略調(diào)整的前奏,是外部變化映射到組織內(nèi)部所觸發(fā)的回應(yīng)。

比如云計(jì)算行業(yè)開始的暗流涌動(dòng)。

一周之內(nèi),國內(nèi)兩家云廠商阿里云、京東云分別進(jìn)行了組織架構(gòu)的重大調(diào)整。阿里云是換帥——阿里集團(tuán)CEO張勇親自坐鎮(zhèn),原阿里云CEO張建鋒退至達(dá)摩院;京東科技則將原有面向B端和G端的事業(yè)群打散,整合為京東云事業(yè)部、解決方案中心、銷售中心、交付中心四個(gè)平行部門,變成「一個(gè)底座、三個(gè)中心」。

阿里云的調(diào)整被視為應(yīng)對(duì)發(fā)展瓶頸的求變之舉,凸顯云業(yè)務(wù)在阿里集團(tuán)地位的上升。而京東云的調(diào)整,是基于內(nèi)部業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和外部產(chǎn)業(yè)數(shù)字化加速的背景,所做出的主動(dòng)調(diào)整。

01、京東云想要更濃to B味兒

在2021年1月的上一輪組織架構(gòu)調(diào)整中,京東集團(tuán)整合原京東數(shù)科、原京東云與AI事業(yè)部為京東科技子集團(tuán)。

此后,京東科技根據(jù)業(yè)務(wù)類別,內(nèi)部劃分出數(shù)字城市群、金融科技群、京東云事業(yè)部、機(jī)器人產(chǎn)品部、智能客服產(chǎn)品部 IoT 產(chǎn)品部等15個(gè)業(yè)務(wù)群及事業(yè)部。

而本次調(diào)整是將上述主要部門整合為「一個(gè)底座、三個(gè)中心」,是京東科技對(duì)to B和to G業(yè)務(wù)組織架構(gòu)的重新梳理,凸顯京東云作為京東集團(tuán)對(duì)外提供技術(shù)與服務(wù)的核心品牌。

具體而言,新成立的京東云事業(yè)部,整合原京東云事業(yè)群-云產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù),聚焦IaaS、PaaS產(chǎn)品、銷售、標(biāo)準(zhǔn)交付的一體化。

簡(jiǎn)言之,這個(gè)部門的角色是「技術(shù)底座」,負(fù)責(zé)云計(jì)算基礎(chǔ)層和平臺(tái)層的云產(chǎn)品矩陣布局和研發(fā)。京東集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席、京東科技京東云事業(yè)群云產(chǎn)品研發(fā)部負(fù)責(zé)人曹鵬將出任京東云事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

新成立的解決方案中心,整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部、智能服務(wù)與產(chǎn)品部等的行業(yè)解決方案和應(yīng)用產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。原京東云事業(yè)群負(fù)責(zé)人高禮強(qiáng)任解決方案中心負(fù)責(zé)人。

銷售中心則整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部的銷售拓展等職能,重心是發(fā)展行業(yè)生態(tài)伙伴。原京東科技數(shù)字城市群負(fù)責(zé)人徐豐任銷售中心負(fù)責(zé)人。

交付中心是整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部的解決方案和應(yīng)用產(chǎn)品的交付實(shí)施。原京東云技術(shù)交付部總經(jīng)理符慶明任交付中心負(fù)責(zé)人。

根據(jù)公開信息,四個(gè)平行部門的負(fù)責(zé)人均向京東科技CEO李婭云匯報(bào)。

京東云主動(dòng)變陣背后,或許透露了京東現(xiàn)階段對(duì)to B和to G業(yè)務(wù)的理解在不斷加深,以供應(yīng)鏈為核心的產(chǎn)業(yè)數(shù)智化不斷深化。

在傳統(tǒng)政企市場(chǎng)取代互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為新的云計(jì)算增長(zhǎng)點(diǎn)之后,每家互聯(lián)網(wǎng)云廠商都需要面對(duì)一個(gè)靈魂拷問:如何才能更to B,或者說to B味兒更濃?

曾有原阿里云高管告訴《降噪NoNoise》,傳統(tǒng)to B服務(wù)強(qiáng)調(diào)價(jià)值,即從客戶要什么,反推自己的能力和產(chǎn)品,而不是根據(jù)自己有什么能力,再去找對(duì)應(yīng)的客戶;to B服務(wù)不是賣一兩個(gè)產(chǎn)品,而是一整套體系,背后需要有一堆產(chǎn)品和價(jià)值服務(wù)的支撐。

這就要求云廠商在服務(wù)模式上,要更為貼合傳統(tǒng)政企行業(yè)習(xí)慣。比如政府及大型企業(yè)客戶都是需要貼身服務(wù)的,每個(gè)省市都要有地面部隊(duì),持續(xù)跟蹤服務(wù),包括客戶關(guān)系、解決方案、如何銷售、如何回款都有一套完整流程。

另外一點(diǎn)就是各業(yè)務(wù)線形成合力,不能各自為戰(zhàn)。以華為為例,在2018年以前,面向政府的業(yè)務(wù)散落到各部門,但每個(gè)部門都只能解決政府的一部分問題,甚至出現(xiàn)過在一個(gè)客戶群里,華為兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)人員互相爭(zhēng)吵和搶生意,讓客戶格外尷尬。所以后來組織架構(gòu)調(diào)整中,數(shù)字政府部門名正言順地對(duì)接政府業(yè)務(wù),華為云退后、負(fù)責(zé)技術(shù)支持。

這樣做的好處,除了減少內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)帶來的損耗,還有一點(diǎn),有利于整體利益最大化。36氪曾報(bào)道,有云廠商的合作伙伴羨慕華為云銷售,因?yàn)樵诟?jìng)標(biāo)或談合作時(shí),后者即使沒賣出云,還可以推銷華為其它產(chǎn)品以獲取銷售利潤(rùn),這一前提是產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)出口是統(tǒng)一的。

反觀京東云,本次組織架構(gòu)調(diào)整的內(nèi)在邏輯亦是以客戶為出發(fā)點(diǎn)。產(chǎn)品及解決方案、銷售、交付,分別對(duì)應(yīng)服務(wù)客戶的不同環(huán)節(jié)。

根據(jù)to B行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn),這種調(diào)整如果調(diào)得到位,有助于讓京東云更好地貼近客戶、服務(wù)客戶,在與客戶對(duì)接中挖掘到更多潛在的合作機(jī)會(huì)。

至于對(duì)內(nèi),在產(chǎn)銷分離的組織架構(gòu)體系下,京東云內(nèi)部協(xié)同或許可以更為高效,也有利于產(chǎn)品、銷售等職能團(tuán)隊(duì)更聚焦。

02、調(diào)整節(jié)點(diǎn)亦有「隱情」

在搞明白「why」之后,緊隨其后的疑問其實(shí)是「when」。京東云為何選擇在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整合?

在《降噪NoNoise》看來,原因至少有兩點(diǎn):一是順應(yīng)集團(tuán)層面的降本增效;二是京東云的發(fā)展階段即將來到一個(gè)新節(jié)點(diǎn)。

先看第一點(diǎn):這兩年,降本增效幾乎成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的一個(gè)母題。前腳騰訊馬化騰怒斥買量,「過去三年CSIG做了很多沖量的事情,追求做前端集成,追求大數(shù)字營(yíng)收」,后腳劉強(qiáng)東要求京東以客戶為中心,提高組織效率。

前幾年,提升組織效率的一個(gè)思路是拆掉林立的「煙囪」、部門墻,「中臺(tái)」概念走上臺(tái)前。按照這個(gè)思路,京東云的整合既有服務(wù)市場(chǎng)的需要,也是一次拆煙囪的過程,避免各業(yè)務(wù)部門重復(fù)造輪子,浪費(fèi)資源。

從京東云的發(fā)展階段來看,當(dāng)下的主動(dòng)整合,也有「晴天修屋頂」的況味。在兩年前的上一次調(diào)整之后,作為京東集團(tuán)對(duì)外提供技術(shù)與服務(wù)的核心品牌的「京東云」,面目日益清晰,不斷強(qiáng)化兩個(gè)獨(dú)有優(yōu)勢(shì)——「數(shù)智供應(yīng)鏈」、「更懂產(chǎn)業(yè)的云」。

無論是過去一年超過110%的增速,服務(wù)超95%的大型央企、100座城市、2048家大型企業(yè)、914家金融機(jī)構(gòu)和超207萬家中小微企業(yè)的超長(zhǎng)成績(jī)單,還是2022年Q4在Forrester報(bào)告中獲評(píng)國內(nèi)公有云產(chǎn)品能力第四名的表現(xiàn),都預(yù)示著京東云已經(jīng)走過從0到1的起步階段,即將步入1到100的深耕階段。

深耕意味著公司將由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)階。深耕階段提質(zhì)提效是云廠商們共同努力的方向和目標(biāo),具體到京東云,在服務(wù)產(chǎn)業(yè)時(shí),如何以數(shù)智供應(yīng)鏈的優(yōu)勢(shì)、做到更懂產(chǎn)業(yè),是需要通過一個(gè)個(gè)具體解決方案的落地來實(shí)現(xiàn)的。

目前產(chǎn)業(yè)數(shù)智化的一個(gè)趨勢(shì)是從「上云」過渡到「上鏈」,許多傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)智化過程中主動(dòng)選擇「上鏈」,向供應(yīng)鏈要增長(zhǎng)。

這個(gè)階段即需要有耐心,分行業(yè)沉淀和打磨能力,同時(shí)也需要盡量從企業(yè)解決方案中提煉出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方案,而不是苦哈哈地把自己變成一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目的執(zhí)行方——后者模式太過沉重,并不是互聯(lián)網(wǎng)大廠擅長(zhǎng)和應(yīng)該追逐的方向。

京東云此時(shí)主動(dòng)調(diào)整,可以說,有利于更好地支撐戰(zhàn)略落地及業(yè)務(wù)發(fā)展。

不過此次架構(gòu)調(diào)整將為京東云帶來哪些新的變化,接下來還有待時(shí)間驗(yàn)證。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

京東

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想要更濃to B味兒。

文|降噪NoNoise  戴菁

小到一場(chǎng)世界杯球賽,大到一場(chǎng)軍事戰(zhàn)爭(zhēng),組織架構(gòu)變陣從來都是戰(zhàn)略調(diào)整的前奏,是外部變化映射到組織內(nèi)部所觸發(fā)的回應(yīng)。

比如云計(jì)算行業(yè)開始的暗流涌動(dòng)。

一周之內(nèi),國內(nèi)兩家云廠商阿里云、京東云分別進(jìn)行了組織架構(gòu)的重大調(diào)整。阿里云是換帥——阿里集團(tuán)CEO張勇親自坐鎮(zhèn),原阿里云CEO張建鋒退至達(dá)摩院;京東科技則將原有面向B端和G端的事業(yè)群打散,整合為京東云事業(yè)部、解決方案中心、銷售中心、交付中心四個(gè)平行部門,變成「一個(gè)底座、三個(gè)中心」。

阿里云的調(diào)整被視為應(yīng)對(duì)發(fā)展瓶頸的求變之舉,凸顯云業(yè)務(wù)在阿里集團(tuán)地位的上升。而京東云的調(diào)整,是基于內(nèi)部業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和外部產(chǎn)業(yè)數(shù)字化加速的背景,所做出的主動(dòng)調(diào)整。

01、京東云想要更濃to B味兒

在2021年1月的上一輪組織架構(gòu)調(diào)整中,京東集團(tuán)整合原京東數(shù)科、原京東云與AI事業(yè)部為京東科技子集團(tuán)。

此后,京東科技根據(jù)業(yè)務(wù)類別,內(nèi)部劃分出數(shù)字城市群、金融科技群、京東云事業(yè)部、機(jī)器人產(chǎn)品部、智能客服產(chǎn)品部 IoT 產(chǎn)品部等15個(gè)業(yè)務(wù)群及事業(yè)部。

而本次調(diào)整是將上述主要部門整合為「一個(gè)底座、三個(gè)中心」,是京東科技對(duì)to B和to G業(yè)務(wù)組織架構(gòu)的重新梳理,凸顯京東云作為京東集團(tuán)對(duì)外提供技術(shù)與服務(wù)的核心品牌。

具體而言,新成立的京東云事業(yè)部,整合原京東云事業(yè)群-云產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù),聚焦IaaS、PaaS產(chǎn)品、銷售、標(biāo)準(zhǔn)交付的一體化。

簡(jiǎn)言之,這個(gè)部門的角色是「技術(shù)底座」,負(fù)責(zé)云計(jì)算基礎(chǔ)層和平臺(tái)層的云產(chǎn)品矩陣布局和研發(fā)。京東集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席、京東科技京東云事業(yè)群云產(chǎn)品研發(fā)部負(fù)責(zé)人曹鵬將出任京東云事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

新成立的解決方案中心,整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部、智能服務(wù)與產(chǎn)品部等的行業(yè)解決方案和應(yīng)用產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。原京東云事業(yè)群負(fù)責(zé)人高禮強(qiáng)任解決方案中心負(fù)責(zé)人。

銷售中心則整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部的銷售拓展等職能,重心是發(fā)展行業(yè)生態(tài)伙伴。原京東科技數(shù)字城市群負(fù)責(zé)人徐豐任銷售中心負(fù)責(zé)人。

交付中心是整合原京東云事業(yè)群、數(shù)字城市群、金融云事業(yè)部的解決方案和應(yīng)用產(chǎn)品的交付實(shí)施。原京東云技術(shù)交付部總經(jīng)理符慶明任交付中心負(fù)責(zé)人。

根據(jù)公開信息,四個(gè)平行部門的負(fù)責(zé)人均向京東科技CEO李婭云匯報(bào)。

京東云主動(dòng)變陣背后,或許透露了京東現(xiàn)階段對(duì)to B和to G業(yè)務(wù)的理解在不斷加深,以供應(yīng)鏈為核心的產(chǎn)業(yè)數(shù)智化不斷深化。

在傳統(tǒng)政企市場(chǎng)取代互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為新的云計(jì)算增長(zhǎng)點(diǎn)之后,每家互聯(lián)網(wǎng)云廠商都需要面對(duì)一個(gè)靈魂拷問:如何才能更to B,或者說to B味兒更濃?

曾有原阿里云高管告訴《降噪NoNoise》,傳統(tǒng)to B服務(wù)強(qiáng)調(diào)價(jià)值,即從客戶要什么,反推自己的能力和產(chǎn)品,而不是根據(jù)自己有什么能力,再去找對(duì)應(yīng)的客戶;to B服務(wù)不是賣一兩個(gè)產(chǎn)品,而是一整套體系,背后需要有一堆產(chǎn)品和價(jià)值服務(wù)的支撐。

這就要求云廠商在服務(wù)模式上,要更為貼合傳統(tǒng)政企行業(yè)習(xí)慣。比如政府及大型企業(yè)客戶都是需要貼身服務(wù)的,每個(gè)省市都要有地面部隊(duì),持續(xù)跟蹤服務(wù),包括客戶關(guān)系、解決方案、如何銷售、如何回款都有一套完整流程。

另外一點(diǎn)就是各業(yè)務(wù)線形成合力,不能各自為戰(zhàn)。以華為為例,在2018年以前,面向政府的業(yè)務(wù)散落到各部門,但每個(gè)部門都只能解決政府的一部分問題,甚至出現(xiàn)過在一個(gè)客戶群里,華為兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)人員互相爭(zhēng)吵和搶生意,讓客戶格外尷尬。所以后來組織架構(gòu)調(diào)整中,數(shù)字政府部門名正言順地對(duì)接政府業(yè)務(wù),華為云退后、負(fù)責(zé)技術(shù)支持。

這樣做的好處,除了減少內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)帶來的損耗,還有一點(diǎn),有利于整體利益最大化。36氪曾報(bào)道,有云廠商的合作伙伴羨慕華為云銷售,因?yàn)樵诟?jìng)標(biāo)或談合作時(shí),后者即使沒賣出云,還可以推銷華為其它產(chǎn)品以獲取銷售利潤(rùn),這一前提是產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)出口是統(tǒng)一的。

反觀京東云,本次組織架構(gòu)調(diào)整的內(nèi)在邏輯亦是以客戶為出發(fā)點(diǎn)。產(chǎn)品及解決方案、銷售、交付,分別對(duì)應(yīng)服務(wù)客戶的不同環(huán)節(jié)。

根據(jù)to B行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn),這種調(diào)整如果調(diào)得到位,有助于讓京東云更好地貼近客戶、服務(wù)客戶,在與客戶對(duì)接中挖掘到更多潛在的合作機(jī)會(huì)。

至于對(duì)內(nèi),在產(chǎn)銷分離的組織架構(gòu)體系下,京東云內(nèi)部協(xié)同或許可以更為高效,也有利于產(chǎn)品、銷售等職能團(tuán)隊(duì)更聚焦。

02、調(diào)整節(jié)點(diǎn)亦有「隱情」

在搞明白「why」之后,緊隨其后的疑問其實(shí)是「when」。京東云為何選擇在這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行整合?

在《降噪NoNoise》看來,原因至少有兩點(diǎn):一是順應(yīng)集團(tuán)層面的降本增效;二是京東云的發(fā)展階段即將來到一個(gè)新節(jié)點(diǎn)。

先看第一點(diǎn):這兩年,降本增效幾乎成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的一個(gè)母題。前腳騰訊馬化騰怒斥買量,「過去三年CSIG做了很多沖量的事情,追求做前端集成,追求大數(shù)字營(yíng)收」,后腳劉強(qiáng)東要求京東以客戶為中心,提高組織效率。

前幾年,提升組織效率的一個(gè)思路是拆掉林立的「煙囪」、部門墻,「中臺(tái)」概念走上臺(tái)前。按照這個(gè)思路,京東云的整合既有服務(wù)市場(chǎng)的需要,也是一次拆煙囪的過程,避免各業(yè)務(wù)部門重復(fù)造輪子,浪費(fèi)資源。

從京東云的發(fā)展階段來看,當(dāng)下的主動(dòng)整合,也有「晴天修屋頂」的況味。在兩年前的上一次調(diào)整之后,作為京東集團(tuán)對(duì)外提供技術(shù)與服務(wù)的核心品牌的「京東云」,面目日益清晰,不斷強(qiáng)化兩個(gè)獨(dú)有優(yōu)勢(shì)——「數(shù)智供應(yīng)鏈」、「更懂產(chǎn)業(yè)的云」。

無論是過去一年超過110%的增速,服務(wù)超95%的大型央企、100座城市、2048家大型企業(yè)、914家金融機(jī)構(gòu)和超207萬家中小微企業(yè)的超長(zhǎng)成績(jī)單,還是2022年Q4在Forrester報(bào)告中獲評(píng)國內(nèi)公有云產(chǎn)品能力第四名的表現(xiàn),都預(yù)示著京東云已經(jīng)走過從0到1的起步階段,即將步入1到100的深耕階段。

深耕意味著公司將由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)階。深耕階段提質(zhì)提效是云廠商們共同努力的方向和目標(biāo),具體到京東云,在服務(wù)產(chǎn)業(yè)時(shí),如何以數(shù)智供應(yīng)鏈的優(yōu)勢(shì)、做到更懂產(chǎn)業(yè),是需要通過一個(gè)個(gè)具體解決方案的落地來實(shí)現(xiàn)的。

目前產(chǎn)業(yè)數(shù)智化的一個(gè)趨勢(shì)是從「上云」過渡到「上鏈」,許多傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)智化過程中主動(dòng)選擇「上鏈」,向供應(yīng)鏈要增長(zhǎng)。

這個(gè)階段即需要有耐心,分行業(yè)沉淀和打磨能力,同時(shí)也需要盡量從企業(yè)解決方案中提煉出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方案,而不是苦哈哈地把自己變成一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目的執(zhí)行方——后者模式太過沉重,并不是互聯(lián)網(wǎng)大廠擅長(zhǎng)和應(yīng)該追逐的方向。

京東云此時(shí)主動(dòng)調(diào)整,可以說,有利于更好地支撐戰(zhàn)略落地及業(yè)務(wù)發(fā)展。

不過此次架構(gòu)調(diào)整將為京東云帶來哪些新的變化,接下來還有待時(shí)間驗(yàn)證。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。