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B站“降本”進(jìn)行時(shí):無(wú)關(guān)績(jī)效的年底裁員,涉及多部門、賠償N+2

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B站“降本”進(jìn)行時(shí):無(wú)關(guān)績(jī)效的年底裁員,涉及多部門、賠償N+2

努力減虧已成為B站眾多動(dòng)作的核心。

圖片來源:界面新聞/攝影:蔡星卓

記者 | 佘曉晨

《三體》動(dòng)畫開播在給B站帶來熱度的同時(shí),有關(guān)公司裁員的消息也在年底引發(fā)了大量討論。

B站多位員工在社交媒體反映,12月初,公司開啟了年底的新一輪裁員。界面新聞也了解到,目前B站已經(jīng)在公司多部門進(jìn)行了一輪裁員,內(nèi)部默認(rèn)的說法是裁員比例30%,各部門和崗位均有涉及,包括主站運(yùn)營(yíng)中心、游戲、直播、星辰等部門。 

今年是B站“降本”的關(guān)鍵一年。界面新聞曾報(bào)道,今年5月,B站開啟一輪裁員,主要涉及游戲、海外業(yè)務(wù)、OGV等部門。相比之下,此次年底裁員涉及的范圍更廣。 

一位運(yùn)營(yíng)崗位的被裁員工告訴界面新聞,他于12月初接到裁員通知,相繼被直屬領(lǐng)導(dǎo)和HR約談,賠償方案為N+2、年假折現(xiàn)。公司給出的理由為“業(yè)務(wù)調(diào)整”,與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)無(wú)關(guān)。

另?yè)?jù)上述員工透露,一些人不滿年底裁員的方案,不愿意放棄年終獎(jiǎng)(通常平均發(fā)放三個(gè)月),正和公司繼續(xù)談判。有消息稱部分員工的“l(fā)ast day”延長(zhǎng)到了30號(hào),其他同意簽字的被裁員工則直接辦理了離職手續(xù),流程走得很快。

據(jù)多位員工反映,此次裁員涉及的工種較多,不少運(yùn)營(yíng)被裁,測(cè)試崗位則是重災(zāi)區(qū);與此同時(shí),很多應(yīng)屆生也在裁員的“指標(biāo)”范圍內(nèi),有在今年拿到SP Offer(Special Offer,公司給應(yīng)屆生開出的高于一般水平薪資的Offer)的應(yīng)屆生同樣在此輪裁員中被波及。 

對(duì)于上述消息,B站方面回應(yīng)界面新聞稱,“近期部分業(yè)務(wù)有調(diào)整,因此伴隨人員調(diào)整,無(wú)大規(guī)模裁員?!?/span> 

實(shí)際上,B站高管在此前的財(cái)報(bào)會(huì)上已經(jīng)“預(yù)告”了此輪裁員。在三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)上,B站董事長(zhǎng)兼CEO陳睿表示,接下來公司會(huì)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)“去肥增瘦”,這部分的調(diào)整將于年內(nèi)完成,效果會(huì)在明年第一季度體現(xiàn)。

除裁員之外,2022年下半年,B站進(jìn)行了頻繁的人事和組織架構(gòu)變動(dòng)。今年7月,B站副總裁、原運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人劉智被調(diào)整到商業(yè)化部門,原本在商業(yè)化中臺(tái)和營(yíng)銷中心的兩位重要負(fù)責(zé)人分別離職和調(diào)任。11月,B站又進(jìn)行了游戲業(yè)務(wù)的人事調(diào)整,副總裁張峰不再負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù),游戲業(yè)務(wù)匯報(bào)線調(diào)整至公司CEO陳睿。

努力減虧已經(jīng)成為B站眾多動(dòng)作的核心。最新財(cái)報(bào)顯示,B站三季度營(yíng)收增長(zhǎng)11%,但凈虧損17.2億元,同比收窄36%,環(huán)比收窄15%。陳睿還在三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)中強(qiáng)調(diào),公司會(huì)側(cè)重于減少非核心業(yè)務(wù)的投入,把資源都集中在核心業(yè)務(wù),尤其是能夠提高商業(yè)化效率的工作上。

從財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看,B站直播業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)均是商業(yè)化的重點(diǎn)。不過,此次裁員同樣波及上述部門,充分顯示了B站實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的決心。至于“去肥增瘦”的效果如何,仍需一段時(shí)間才能做出評(píng)估。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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B站“降本”進(jìn)行時(shí):無(wú)關(guān)績(jī)效的年底裁員,涉及多部門、賠償N+2

努力減虧已成為B站眾多動(dòng)作的核心。

圖片來源:界面新聞/攝影:蔡星卓

記者 | 佘曉晨

《三體》動(dòng)畫開播在給B站帶來熱度的同時(shí),有關(guān)公司裁員的消息也在年底引發(fā)了大量討論。

B站多位員工在社交媒體反映,12月初,公司開啟了年底的新一輪裁員。界面新聞也了解到,目前B站已經(jīng)在公司多部門進(jìn)行了一輪裁員,內(nèi)部默認(rèn)的說法是裁員比例30%,各部門和崗位均有涉及,包括主站運(yùn)營(yíng)中心、游戲、直播、星辰等部門。 

今年是B站“降本”的關(guān)鍵一年。界面新聞曾報(bào)道,今年5月,B站開啟一輪裁員,主要涉及游戲、海外業(yè)務(wù)、OGV等部門。相比之下,此次年底裁員涉及的范圍更廣。 

一位運(yùn)營(yíng)崗位的被裁員工告訴界面新聞,他于12月初接到裁員通知,相繼被直屬領(lǐng)導(dǎo)和HR約談,賠償方案為N+2、年假折現(xiàn)。公司給出的理由為“業(yè)務(wù)調(diào)整”,與個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)無(wú)關(guān)。

另?yè)?jù)上述員工透露,一些人不滿年底裁員的方案,不愿意放棄年終獎(jiǎng)(通常平均發(fā)放三個(gè)月),正和公司繼續(xù)談判。有消息稱部分員工的“l(fā)ast day”延長(zhǎng)到了30號(hào),其他同意簽字的被裁員工則直接辦理了離職手續(xù),流程走得很快。

據(jù)多位員工反映,此次裁員涉及的工種較多,不少運(yùn)營(yíng)被裁,測(cè)試崗位則是重災(zāi)區(qū);與此同時(shí),很多應(yīng)屆生也在裁員的“指標(biāo)”范圍內(nèi),有在今年拿到SP Offer(Special Offer,公司給應(yīng)屆生開出的高于一般水平薪資的Offer)的應(yīng)屆生同樣在此輪裁員中被波及。 

對(duì)于上述消息,B站方面回應(yīng)界面新聞稱,“近期部分業(yè)務(wù)有調(diào)整,因此伴隨人員調(diào)整,無(wú)大規(guī)模裁員?!?/span> 

實(shí)際上,B站高管在此前的財(cái)報(bào)會(huì)上已經(jīng)“預(yù)告”了此輪裁員。在三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)上,B站董事長(zhǎng)兼CEO陳睿表示,接下來公司會(huì)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)“去肥增瘦”,這部分的調(diào)整將于年內(nèi)完成,效果會(huì)在明年第一季度體現(xiàn)。

除裁員之外,2022年下半年,B站進(jìn)行了頻繁的人事和組織架構(gòu)變動(dòng)。今年7月,B站副總裁、原運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人劉智被調(diào)整到商業(yè)化部門,原本在商業(yè)化中臺(tái)和營(yíng)銷中心的兩位重要負(fù)責(zé)人分別離職和調(diào)任。11月,B站又進(jìn)行了游戲業(yè)務(wù)的人事調(diào)整,副總裁張峰不再負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù),游戲業(yè)務(wù)匯報(bào)線調(diào)整至公司CEO陳睿。

努力減虧已經(jīng)成為B站眾多動(dòng)作的核心。最新財(cái)報(bào)顯示,B站三季度營(yíng)收增長(zhǎng)11%,但凈虧損17.2億元,同比收窄36%,環(huán)比收窄15%。陳睿還在三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)中強(qiáng)調(diào),公司會(huì)側(cè)重于減少非核心業(yè)務(wù)的投入,把資源都集中在核心業(yè)務(wù),尤其是能夠提高商業(yè)化效率的工作上。

從財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看,B站直播業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)均是商業(yè)化的重點(diǎn)。不過,此次裁員同樣波及上述部門,充分顯示了B站實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的決心。至于“去肥增瘦”的效果如何,仍需一段時(shí)間才能做出評(píng)估。

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