文|小食代 何丹琳
在最近發(fā)布財(cái)報(bào)的全球食品巨頭中，沒有誰(shuí)的劇情比泰森食品（Tyson Foods Inc.）更抓馬了。
小食代留意到，一方面，這家全球最大的雞肉、牛肉、豬肉生產(chǎn)商及供應(yīng)商之一錄得創(chuàng)紀(jì)錄的2022財(cái)年業(yè)績(jī)，銷售額、調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和每股收益均創(chuàng)下歷史新高。另一方面，泰森食品在第四財(cái)季的利潤(rùn)同比大降，主要是因?yàn)榕Ｈ馐杖胂禄?、成本上升?/p>
但最令外媒輿論沸沸揚(yáng)揚(yáng)的是，在本周一舉行的業(yè)績(jī)會(huì)上，泰森食品的首席財(cái)務(wù)官、“太子爺”John R. Tyson再次為丑聞道歉。日前，他曾因“酒后擅闖私宅睡錯(cuò)床”這一匪夷所思的違法行為而被警察逮捕。這位年僅32歲的CFO是泰森食品董事長(zhǎng)之子，他的“上位之路”本就充滿爭(zhēng)議，此次鬧劇更是加劇了投資人對(duì)公司治理的擔(dān)憂。
泰森食品首席財(cái)務(wù)官John R. Tyson（資料圖片）
年初至今，泰森食品的股價(jià)已經(jīng)下跌了約23%。在上述業(yè)績(jī)會(huì)上，針對(duì)分析師的提問，該公司管理層回應(yīng)了家族成員接班的話題，還談到了在中國(guó)的新廠投產(chǎn)計(jì)劃等。
下面，我們一起來(lái)“八卦”下這家肉類巨頭的最新情況。
再次道歉
雖然高管因不當(dāng)行為道歉的不少，但比這位“太子爺”更社死的可能不多了。
根據(jù)美國(guó)當(dāng)?shù)鼐炀值囊环輬?bào)告，John R. Tyson于11月6日因非法侵入住宅罪和公共場(chǎng)所醉酒罪被捕并被關(guān)押，隨后獲釋。據(jù)警方報(bào)告，他當(dāng)天早上被發(fā)現(xiàn)睡在阿肯色州費(fèi)耶特維爾一名女子家中的床上，但這名女子不認(rèn)識(shí)他，并認(rèn)為他是從一扇未上鎖的門闖進(jìn)來(lái)的。報(bào)告稱，警方試圖叫醒John R. Tyson，但他躺下想繼續(xù)睡覺，“呼吸和身體都散發(fā)著酒氣”。
華爾街日?qǐng)?bào)此前報(bào)道稱，這位公司創(chuàng)始人的曾孫在上周一的一封發(fā)送給全公司的電子郵件中為自己的行為道歉，并稱他正在接受酒精飲用方面的咨詢。
“我很尷尬，我對(duì)我的行為負(fù)全部的責(zé)任。我向我們的員工和投資者道歉，這是一起不符合我們公司價(jià)值觀和我個(gè)人價(jià)值觀的事件。我只是想讓你們直接從我這里聽到這一回應(yīng)，并知道我已承諾這種情況保證不再發(fā)生?！盝ohn R. Tyson在業(yè)績(jī)會(huì)上再次開腔道歉。
泰森食品首席執(zhí)行官Donnie King則在會(huì)上表示，該公司的獨(dú)立董事正在監(jiān)督對(duì)此事的一項(xiàng)審查， “我對(duì)這個(gè)獨(dú)立的過程充滿信心?！痹摴颈硎荆?3人組成的董事會(huì)中大部分是獨(dú)立董事。
現(xiàn)在，距離John R. Tyson正履新還不到兩個(gè)月，而資歷尚淺的他出任CFO一職本就充滿爭(zhēng)議。
資料顯示，他的父親John H. Tyson自1998年以來(lái)一直擔(dān)任泰森食品的董事長(zhǎng)，并于2000年至2006年擔(dān)任該公司CEO。今年10月初，John R. Tyson被提拔為CFO。這雖然符合該公司將創(chuàng)始家族成員置于高層職位的歷史，但當(dāng)時(shí)已有公司治理專家表示，這一任命引起了對(duì)潛在利益沖突的擔(dān)憂。
這位泰森控股家族的年輕成員正式加入公司的時(shí)間也很短。外媒稱，他曾在摩根大通從事投行業(yè)務(wù)，于2019年才正式加入泰森食品，擔(dān)任過負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行副總裁兼首席可持續(xù)發(fā)展官。根據(jù)高管獵頭公司Crist Kolder Associates，在履新泰森食品CFO后，他成為了標(biāo)準(zhǔn)普爾500或財(cái)富500強(qiáng)公司中最年輕的CFO。
華爾街日?qǐng)?bào)引述公司治理咨詢公司 ValueEdge Advisors 的副主席Nell Minow表示，一個(gè)由董事會(huì)成員組成的獨(dú)立委員會(huì)應(yīng)該考慮接下來(lái)怎么做，包括是否讓泰森先生在接受咨詢期間休假。 “對(duì)于入職時(shí)間如此短的人來(lái)說，這是在重要、敏感的角色上的嚴(yán)重違規(guī)行為?！彼f。
回應(yīng)質(zhì)疑
此次鬧劇明顯進(jìn)一步引發(fā)了投資人的不滿，以及對(duì)其能力是否足以勝任的質(zhì)疑。
小食代留意到，會(huì)上有分析師直接提問：“我們這些長(zhǎng)期關(guān)注泰森的人，已經(jīng)習(xí)慣了公司讓那些在財(cái)務(wù)領(lǐng)域擁有20多年經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任CFO一職，而最近的人事變動(dòng)恰恰相反。您能否談?wù)劄楹巫龀鲞@樣的決定？在這種動(dòng)蕩的時(shí)期，您正在采取哪些措施來(lái)降低執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)？”
“就人事安排來(lái)說，在泰森，我們有一個(gè)非常強(qiáng)大的繼任計(jì)劃流程。我們正在開展該計(jì)劃，并的確做出了一些決定?！碧┥称肥紫瘓?zhí)行官Donnie King說，“首先，我對(duì)John R. Tyson等人的任命感到非常滿意。這些都是非常有才華的人，他們都有其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，然后他們把這些經(jīng)驗(yàn)帶到了泰森來(lái)。”
“因此，我們對(duì)現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)感到滿意。團(tuán)隊(duì)對(duì)他們擁有的領(lǐng)導(dǎo)也感覺良好。我已經(jīng)看到他們所做的工作取得了很大進(jìn)展。我對(duì)我們的人事安排非常滿意?！盞ing“打太極”式地回應(yīng)道。
小食代留意到，還有分析師在業(yè)績(jī)會(huì)上犀利問到：“John，您在履新之后，接下來(lái)的6到12個(gè)月內(nèi)會(huì)采取什么關(guān)鍵行動(dòng)？ 您認(rèn)為您扮演的角色會(huì)有何變化？實(shí)際上會(huì)做出什么貢獻(xiàn)？”
和外界的觀點(diǎn)相反，John R. Tyson認(rèn)為自己已經(jīng)積攢了一定的經(jīng)驗(yàn)值?！拔乙赋龅牡谝患率?，就像如今在這里的整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子一樣，如您所知，我已經(jīng)在高管執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作了幾年，并且在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層面的經(jīng)驗(yàn)還不止于此。 所以，我認(rèn)為從資本配置的角度或戰(zhàn)略的角度來(lái)看，你不應(yīng)該期待（由于我的履新，該公司）與過去處理事情的方式相比，會(huì)有太多的重大變化或背離?！?/p>
“總體而言，我認(rèn)為公司的方向是保持不變的。我想在一兩個(gè)季度后可以再問一下我，看看到時(shí)是否有任何新想法。 但總的來(lái)說，我的觀點(diǎn)是，這些管理層人事層變動(dòng)是具備（方向和戰(zhàn)略）延續(xù)性的，而不是帶來(lái)任何形式的根本性變化?！盝ohn R. Tyson說。
泰森食品首席財(cái)務(wù)官John R. Tyson（資料圖片）
事實(shí)上，在家族占有控制權(quán)的情況下，該公司董事會(huì)將如何處理包括潛在績(jī)效在內(nèi)的問題也備受質(zhì)疑。
根據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)，截至2021年12月，泰森家族擁有該公司近71%的總投票權(quán)?！岸聲?huì)面臨的問題是：你對(duì)這個(gè)人未來(lái)的判斷有信心嗎？”特拉華大學(xué)溫伯格公司治理中心創(chuàng)始主任Charles Elson說，“在大多數(shù)情況下，如果你沒信心，你可以采取行動(dòng)。但在這種情況下，因?yàn)榧易蹇毓?，就比較困難了。”
在華新廠
在“接班人”備受爭(zhēng)議的當(dāng)下，再來(lái)看下這家肉類食品巨頭交出的最新成績(jī)單。
財(cái)報(bào)顯示，第四季度，泰森食品的銷售額達(dá)到137.37億美元，同比增長(zhǎng)7.2%；凈利潤(rùn)為5.38億美元，同比下滑60%。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為7.66億美元，同比下滑60%；調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為8.23億美元，同比下降29%。
2022財(cái)年全年，該公司的銷售額為532.82億美元，同比增長(zhǎng)13.2%；凈利潤(rùn)為32.38億美元，同比增長(zhǎng)6.3%。每股收益為8.92美元，去年同期為8.34美元。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為44.1億美元，去年同期為43.96億美元；調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為44.14億美元，同比增長(zhǎng)3%。
“在我們的四個(gè)最大的運(yùn)營(yíng)部門中，每一個(gè)部門2022財(cái)年都實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的銷售收入?！盞ing在會(huì)上說。
他表示，泰森食品的增長(zhǎng)戰(zhàn)略建立在五個(gè)關(guān)鍵支柱上：1）改變團(tuán)隊(duì)成員體驗(yàn)；2）與客戶一起成長(zhǎng)以服務(wù)需求；3）投資于數(shù)字化和自動(dòng)化以推動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)；4）恢復(fù)雞肉部門的競(jìng)爭(zhēng)力；5）利用財(cái)務(wù)實(shí)力投資業(yè)務(wù)，并返還股東現(xiàn)金。
為了優(yōu)化協(xié)作和推動(dòng)卓越執(zhí)行，這家美國(guó)最大的肉類供應(yīng)商還進(jìn)行了一波高管崗位調(diào)整。
華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道稱，上個(gè)月，泰森食品表示將關(guān)閉其在美國(guó)伊利諾伊州和南達(dá)科他州的幾個(gè)公司主要的辦事處，這些辦事處擁有大約1000名員工，這些員工將會(huì)獲得機(jī)會(huì)，在2023年初搬遷到該公司位于阿肯色州斯普林代爾的總部。
King表示，他不確定有多少員工會(huì)選擇搬到阿肯色州或離開公司，而員工們做出決定的最后期限是本周一?！坝行┤嗽谒麄兩倪@個(gè)階段無(wú)法輕易變動(dòng)工作地點(diǎn)，”他說， “我們將努力創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他們可以在公司呆得足夠久，這樣他們的繼任者就可以無(wú)縫銜接并接受培訓(xùn)，這樣我們的業(yè)務(wù)就不會(huì)中斷?！?/p>
展望2023財(cái)年，盡管宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，該公司預(yù)計(jì)將繼續(xù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的盈利能力，預(yù)計(jì)2023財(cái)年全年銷售額為550億至570億美元，高于市場(chǎng)預(yù)期值540億美元；資本支出約為25億美元，包括產(chǎn)能擴(kuò)張和利用支出、緩解勞動(dòng)力挑戰(zhàn)的自動(dòng)化以及品牌和產(chǎn)品創(chuàng)新。
“2023財(cái)年，隨著我們努力使工廠開足馬力運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化我們現(xiàn)有的足跡，以及利用新的產(chǎn)能進(jìn)行擴(kuò)張，我們的總銷售額和銷量增長(zhǎng)將主要由雞肉、預(yù)制食品和國(guó)際業(yè)務(wù)推動(dòng)?！盞ing在業(yè)績(jī)會(huì)上表示，泰森食品有六家新工廠的建設(shè)正在進(jìn)行中，所有工廠都將在2023財(cái)年末投入運(yùn)營(yíng)，包括在中國(guó)市場(chǎng)的3座新廠。